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綜治上半年工作總結(jié)范文3篇

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  為了維護(hù)社會(huì)治安秩序,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定,保障改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行,為全面實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的十年規(guī)劃及“八五”計(jì)劃創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境,必須加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的綜治上半年工作總結(jié)范文,僅供參考。

  綜治上半年工作總結(jié)范文篇一:

  龍駒村根據(jù)上級(jí)黨委、政府、政法委、綜治委要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作,繼續(xù)深化社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作,全力維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。確保我村社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、百姓安寧的良好社會(huì)治安環(huán)境,半年來(lái),村綜治領(lǐng)導(dǎo)小組做了以下幾項(xiàng)工作:

  一、綜合治理的指導(dǎo)思想和工作任務(wù)

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。村組建了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,做到突出抓好五位一體建設(shè),對(duì)調(diào)解委員會(huì)建設(shè)、治保委建設(shè)、村級(jí)聯(lián)防隊(duì)建設(shè)、暫住人員管理服務(wù)建設(shè)、司法來(lái)信來(lái)訪等安全生產(chǎn)組織建設(shè)的服務(wù)工作,堅(jiān)持統(tǒng)一思想齊抓共管的組織要求,發(fā)揮了全體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

  2、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。切實(shí)做好了我村的安全防范工作。村級(jí)聯(lián)防隊(duì)起到了很大的作用,減少全村發(fā)案率;在調(diào)解委員會(huì)工作做到民事糾紛不出村,抓大調(diào)解的工作力度,調(diào)委會(huì)人員配備齊全,做到村民有矛盾到村調(diào)解室進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,讓大事化小事,服務(wù)好村民,盡量做到不把矛盾上交。

  3、加強(qiáng)暫住人口管理工作。清查暫住人口及出租房消防安全檢查,做到消防無(wú)隱患,并及時(shí)與出租戶簽訂好責(zé)任書。其中,每周聯(lián)防隊(duì)安排不少于兩次的夜間巡邏,積極配合好上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。

  4、提高糾紛調(diào)解能力。全面推行人民調(diào)解工作“四規(guī)范”,即組織機(jī)構(gòu)規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范、制度建設(shè)規(guī)范和業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范,進(jìn)一步提升人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平,促進(jìn)人民調(diào)解在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作機(jī)制中發(fā)揮更加積極的作用。上半年,村調(diào)解委員會(huì)調(diào)解各類糾紛5起。

  5、加強(qiáng)全村的安全生產(chǎn)工作,抓好了各經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作,抓好了交通安全教育工作。強(qiáng)化了對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)簽訂,正確處理安全生產(chǎn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。

  二、綜治創(chuàng)建工作取得成效

  1、社會(huì)治安安定。積極防范敵對(duì)分子、邪教和有害氣功組織違法活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”。刑事案件發(fā)案率為零,偷盜案件得到有效控制,未發(fā)生突出的治安問(wèn)題。

  2、積極預(yù)防不穩(wěn)定因素。認(rèn)真開(kāi)展普法教育,群眾法制意識(shí)明顯增強(qiáng);村矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制健全并正常運(yùn)作,對(duì)各類矛盾和群體性事件能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解,實(shí)現(xiàn)小事不出戶、大事不出村,民間糾紛調(diào)解率成功達(dá)99%,未發(fā)生越級(jí)上訪;積極做好重點(diǎn)人員管理工作,掌握轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員和問(wèn)

  題青年的底數(shù),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真做好幫教安置轉(zhuǎn)化工作,當(dāng)年未發(fā)生重新犯罪和漏管問(wèn)題,未有吸毒、涉毒人員和邪教人員。

  綜治上半年工作總結(jié)范文篇二:

  xx年上半年,我局(公司)在地區(qū)綜治辦和局(公司)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則,以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的“”會(huì)議精神,以“凝聚綜治發(fā)展動(dòng)力,構(gòu)建和諧平安康大”為目標(biāo),大力開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處工作,完善矛盾聯(lián)動(dòng)體系,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,扎實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治,夯實(shí)防控基礎(chǔ),加大社會(huì)管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn),為促進(jìn)康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  一、上半年工作

  (一)落實(shí)制度、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)保平安的政治責(zé)任

  1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把社會(huì)管理綜合治理工作做為我司各項(xiàng)工作的重中之中,局(公司)總經(jīng)理、黨總支書記為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人,并建立社會(huì)管理綜治維穩(wěn)責(zé)任人實(shí)績(jī)檔案作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

  2、完善目標(biāo)管理責(zé)任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。把責(zé)任切實(shí)落實(shí)到各級(jí)管理人員的肩上。

  3、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)因信息掌握不準(zhǔn),矛盾糾紛排查不到位,調(diào)處工作乏力,措施不落實(shí)引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級(jí)的,嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

  4、堅(jiān)持月例會(huì)制度。堅(jiān)持每個(gè)月召開(kāi)一次綜治例會(huì),分析形勢(shì)、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)情況、學(xué)習(xí)文件、布置工作,努力提高綜治隊(duì)伍調(diào)處能力,確保上下信息暢通,有效掌控公司穩(wěn)定情況。 5、堅(jiān)持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人24小時(shí)值班制度,并保證通訊暢通,及時(shí)做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作。

  6、嚴(yán)格落實(shí)三排查制度。確保我局(公司)和諧穩(wěn)定,扎實(shí)做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感的等突出問(wèn)題,保一方平安,嚴(yán)格落實(shí)“三防”,深入開(kāi)展“三個(gè)排查”工作。一是矛盾糾紛排查,局(公司)各部門、各科室每周堅(jiān)持開(kāi)展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查,做到小事不出部或站,大事不出司,把矛盾糾紛解決在基層,化解在初始階段,由于措施得力,今年上半年以來(lái)我局(公司)內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份,有力地維護(hù)了局(公司)的安全穩(wěn)定。三是高

  (二)加大矛盾調(diào)處力度、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

  1、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)的分析研判,牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)分析,認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問(wèn)題,并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)督辦,切實(shí)把影響穩(wěn)定的問(wèn)題找準(zhǔn)摸清,采取針對(duì)性措施預(yù)防在先。如今年以來(lái)的“春節(jié)”、“兩會(huì)”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時(shí)期的維穩(wěn)、信訪工作,認(rèn)真做好三個(gè)排查和“零報(bào)告”的前提下,要求各綜治責(zé)任人將工作前移,通過(guò)部門例會(huì)、班組成員會(huì)、員工座談會(huì)等形式,了解員工思想動(dòng)態(tài),把握員工情緒,各基層收費(fèi)站還與周邊村莊委員會(huì)建立信息溝通機(jī)制,在大余服務(wù)區(qū)舉行收費(fèi)政策、路況信息咨詢服務(wù)等活動(dòng),主動(dòng)掌握內(nèi)外部相關(guān)信息,制定群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案,確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問(wèn)題有措施、有計(jì)劃、有人員、有保障。

  2、加大法制宣傳教育力度,認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃。成立“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組,弘揚(yáng)法治精神,組織員工學(xué)習(xí)《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產(chǎn)法》等,擴(kuò)大安全生產(chǎn)知識(shí)面、參與面,以內(nèi)部安全管理為抓手,不斷提高綜合治理意識(shí)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工學(xué)法,將法律知識(shí)由經(jīng)營(yíng)管理人員普及到全體員工,不斷增強(qiáng)局(公司)員工法治意識(shí),法治觀念,提高全員法律素質(zhì)。

  (三)創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化綜治維穩(wěn)工作措施

  1、加大宣傳力度、積極開(kāi)展“創(chuàng)建和諧平安康大”活動(dòng)。充分利用局(公司)網(wǎng)站、論壇、宣傳專欄、標(biāo)語(yǔ)、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段,緊緊圍繞 “凝聚綜治發(fā)展動(dòng)力,構(gòu)建和諧平安康大”主題,開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

  2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立足解決員工實(shí)際問(wèn)題。為繼續(xù)鞏固黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),深入基層,“面對(duì)面”化解員工實(shí)際工作生活困難。

  3、落實(shí)重大策維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。提高了局(公司)決策的科學(xué)化、民主化水平,從源頭上預(yù)防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問(wèn)題。一是重大決策事宜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開(kāi)討論會(huì)。二是重大事項(xiàng)邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)進(jìn)行全程參與,降低風(fēng)險(xiǎn)。三是防止國(guó)有資產(chǎn)流失,對(duì)廢舊資源進(jìn)行社會(huì)公開(kāi)拍賣。

  (四)關(guān)愛(ài)員工、提高員工幸福感和滿意度、推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展

  1、豐富員工業(yè)余生活。關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng),深入推進(jìn)“四個(gè)樂(lè)園”建設(shè),開(kāi)展有益于員工身心健康的系列文體活動(dòng)。一是組織籃球隊(duì)參加大余縣“嘉福 國(guó)際”杯籃球甲級(jí)聯(lián)賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅(jiān)持開(kāi)展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環(huán)境, 3月21日“世界森林日”,公司團(tuán)委組織廣大青年團(tuán)員開(kāi)展“植樹(shù)護(hù)綠”活動(dòng)。五是貫徹“”精神,推進(jìn)公司精神文明創(chuàng)建工作,積極打造員工“成長(zhǎng)樂(lè)園”,開(kāi)展“推薦一本好書”交流活動(dòng)、電子競(jìng)技大賽、青年歌手大賽和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽。

  2、開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,進(jìn)一步提高全體員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象,分層次分類別的組織開(kāi)展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。

  3、創(chuàng)造公平、公正的崗位競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實(shí)干、重基層、重實(shí)績(jī)的正確用人導(dǎo)向,充分激發(fā)調(diào)動(dòng)一線員工的工作熱情,提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度,部門部分崗位實(shí)行交流機(jī)制,空缺崗位向基層進(jìn)行公開(kāi)選拔、民主測(cè)評(píng)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)確定提拔人員名單。

  通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),使員工身心得到全面健康發(fā)展,也有效地疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理,塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài),凝聚起團(tuán)結(jié)和睦的強(qiáng)大精神力量,化解非理性心理隱患,促進(jìn)了企業(yè)和諧共生。

  二、下半年工作計(jì)劃

  半年來(lái),我局(公司)不斷夯實(shí)綜治基礎(chǔ)工作,建立健全社會(huì)管理綜合治理制度和機(jī)制,增強(qiáng)全員綜治維穩(wěn)意識(shí),強(qiáng)化綜治工作責(zé)任,營(yíng)造了和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,為局(公司)穩(wěn)步健康向前發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下半年,繼續(xù)按照區(qū)局(公司)工作部署和要求,創(chuàng)新社會(huì)管理新思路,為保一方平安作出新的貢獻(xiàn)。

  綜治上半年工作總結(jié)范文篇三:

  上半年,青龍鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市政法綜治工作會(huì)議精神,進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅(jiān)持“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,以建設(shè)“平安青龍”為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè),全面構(gòu)建和諧社會(huì),落實(shí)社會(huì)綜合治理各項(xiàng)措施,著力加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理隊(duì)伍建設(shè),以加強(qiáng)綜治基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力,加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定,為青龍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)治安環(huán)境?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)xx年上半年社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)綜治責(zé)任

  一是領(lǐng)導(dǎo)重視,明確了工作任務(wù)。堅(jiān)持每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究分析社會(huì)治安例會(huì)制度,明確每一階段的工作任務(wù)。

  二是明確綜治工作責(zé)任,將市下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),層層分解到各村和執(zhí)法單位,及時(shí)召開(kāi)全鄉(xiāng)綜治政法工作會(huì)議, 對(duì)xx年度綜治工作先進(jìn)個(gè)人、單位、優(yōu)秀綜治信息員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并與各村和鄉(xiāng)直各企事業(yè)單位簽定綜治維穩(wěn)、禁毒、防邪、交通安全等責(zé)任書。

  二、預(yù)防為主,加大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處力度

  繼續(xù)堅(jiān)持和完善“鄉(xiāng)一個(gè)月排查、村半月排查”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制,真正做到糾紛和不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。上半年,鄉(xiāng)村兩級(jí)共摸排各類矛盾糾紛 30起。無(wú)重大疑難糾紛發(fā)生,調(diào)結(jié)各類矛盾糾紛30起,調(diào)處成功率達(dá) 100 %。加大服務(wù)發(fā)展的力度,著力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的各類社會(huì)矛盾,解決了一批影響較大的社會(huì)矛盾:如 呂美承與呂美春山林糾紛等糾紛,有效的維護(hù)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;堅(jiān)持重大節(jié)假日和政治敏感期的不穩(wěn)定因素的集中大排查大調(diào)處活動(dòng),及時(shí)化解了社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  三、開(kāi)展綜治集中宣傳活動(dòng),法制宣傳取得實(shí)效

  我們堅(jiān)持從提高人的法律素質(zhì)著眼,廣泛開(kāi)展了“法律進(jìn)校園、法律進(jìn)萬(wàn)家”、“綜治集中宣傳”等活動(dòng),把法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助和綜合治理、人民調(diào)解工作融匯在一起。3月4日召開(kāi)了一次有各村及鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人及綜治調(diào)解人員參加的綜治集中宣傳活動(dòng)工作會(huì)議,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)部署;在中小學(xué)、各村、交通要道和人員密集場(chǎng)所書寫永久性標(biāo)語(yǔ)2條、臨時(shí)性宣傳標(biāo)語(yǔ)30余條,懸掛宣傳橫幅,利用宣傳車廣泛宣傳反邪教、禁毒等知識(shí);利用3月7日干部學(xué)習(xí)日時(shí)間,在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部中宣傳黨的十七屆五中全會(huì)及黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》。

  3月20日--21日在鄉(xiāng)綜治辦的牽頭組織下,青龍司法所、林業(yè)站、公安派出所、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位,分別在轄區(qū)開(kāi)展綜治、反邪教集中宣傳活動(dòng),發(fā)放反邪教、交通安全、《人民調(diào)解法》、婦女權(quán)益保障法等各類宣傳單仟余份,接受群眾法律咨詢、為群眾解答當(dāng)前有關(guān)政府維護(hù)食鹽市場(chǎng)秩序的政策等服務(wù)。群眾對(duì)此反應(yīng)熱烈,取得了良好的社會(huì)效果。

  4月2日、6月17日青龍鄉(xiāng)綜治辦組織青龍司法所、青龍派出所在青龍學(xué)校分別舉辦了以“加強(qiáng)普法教育 預(yù)防青少年犯罪”“高高興興度假,平平安安返校”為主題的“送法進(jìn)校園”、“送安全進(jìn)校園”活動(dòng),專題做了反邪教宣傳、暑假學(xué)生安全知識(shí)教育的講座,并利用視頻播放專題片《救救孩子》,直觀的通過(guò)案例和圖片映像上了一堂生動(dòng)的法制教育課,教導(dǎo)青少年要從小養(yǎng)成良好習(xí)慣,加強(qiáng)自我修養(yǎng),自我調(diào)節(jié)、自我完善,自覺(jué)抵制違法犯罪行為的引誘。

  4月26日,結(jié)合市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道互動(dòng)法制宣傳活動(dòng),青龍鄉(xiāng)在龍閣村東風(fēng)橋茶葉市場(chǎng)開(kāi)展了“送法進(jìn)市場(chǎng)” 法制宣傳教育活動(dòng)。熱情向過(guò)往村民、商戶發(fā)放宣傳資料,提供法律咨詢服務(wù),此次活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料100余份,提供法律咨詢50余人,得到了廣大人民群眾的贊許和支持。

  制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》,結(jié)合干部下基層活動(dòng),五月份開(kāi)展了矛盾糾紛集中排查大調(diào)處活動(dòng)。

  出了一期以實(shí)戰(zhàn)大練兵為主題的法制宣傳專欄,重點(diǎn)宣傳《人民調(diào)解法》等知識(shí),提高廣大人民群眾的法律意識(shí),促進(jìn)社會(huì)矛盾化解。

  在三個(gè)村分別開(kāi)展了綜治信息員培訓(xùn)班,培訓(xùn)人數(shù)120余人,全面提升了綜治信息員的業(yè)務(wù)水平;4月22日在全鄉(xiāng)綜治政法工作會(huì)議上對(duì)上年度在綜治工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀綜治信息員、平安家庭示范戶進(jìn)行了表彰;通過(guò)一系列的法制宣傳教育全鄉(xiāng)廣大干部群眾法律素質(zhì)有了較大提高,給我鄉(xiāng)全面開(kāi)展依法治鄉(xiāng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

  四、以創(chuàng)建“平安青龍”活動(dòng)為載體,建立社會(huì)治安良性循環(huán)長(zhǎng)效工作機(jī)制

  在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮鄉(xiāng)綜治委的組織協(xié)調(diào)作用和有關(guān)部門的職能作用。以創(chuàng)建“平安青龍”活動(dòng)為載體,制定《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)青龍鄉(xiāng)農(nóng)村平安創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,及時(shí)調(diào)整青龍鄉(xiāng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目發(fā)展環(huán)境保障工作領(lǐng)導(dǎo)組,深入開(kāi)展“為重點(diǎn)工程建設(shè)創(chuàng)平安”活動(dòng), 堅(jiān)持“打防結(jié)合,預(yù)防為本”的工作方式和“屬地管理”原則,按照以人為本,依法治鄉(xiāng)的要求,構(gòu)筑了“鄉(xiāng)、村、組”三級(jí)聯(lián)動(dòng)綜治工作體系,初步形成科學(xué)完善的社會(huì)治安良性循環(huán)長(zhǎng)效工作機(jī)制,使我鄉(xiāng)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力明顯增強(qiáng),治安形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

  五、堅(jiān)持“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng),加大專項(xiàng)治理力度,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

  按照什么犯罪突出就重點(diǎn)打擊什么犯罪,哪里治安問(wèn)題嚴(yán)重就重點(diǎn)整治哪里,什么方式有效就采取什么方式的總體要求,開(kāi)展嚴(yán)打整治和專項(xiàng)治理。根據(jù)市有關(guān)文件精神,我鄉(xiāng)認(rèn)真組織開(kāi)展了治安社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作,成立了以黨委分管書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組,制定實(shí)施方案,集合綜治辦、派出所、工商、衛(wèi)生、文廣及村、組等各方面力量,開(kāi)展了整治東風(fēng)橋集鎮(zhèn)環(huán)境活動(dòng)以及禁賭、禁毒專項(xiàng)治理行動(dòng);及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議,研究部署校園及周邊安全環(huán)境集中排查整治活動(dòng),制定實(shí)施方案。鄉(xiāng)綜治辦及時(shí)協(xié)調(diào)、組織青龍司法所、青龍派出所、竹峰工商所、青龍衛(wèi)生院、鄉(xiāng)安監(jiān)站等部門開(kāi)展校園及周邊治安環(huán)境集中排查,在青龍學(xué)校舉辦“法制安全進(jìn)校園”知識(shí)講座,提高師生自我防范意識(shí),進(jìn)一步凈化社會(huì)風(fēng)氣,營(yíng)造了安全有序的社會(huì)環(huán)境。

  六、加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè),深化安全創(chuàng)建活動(dòng)

  根據(jù)市綜治委《村級(jí)綜治工作規(guī)范化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的要求,對(duì)三個(gè)村的綜治組織建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),對(duì)工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題采取了有效措施,進(jìn)行補(bǔ)差和整改,舉辦村級(jí)綜治工作培訓(xùn)班,提升綜治工作人員的工作能力,促進(jìn)村級(jí)綜治工作向更高層次發(fā)展。

  繼續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng),深入開(kāi)展“平安村”、“平安校園”、“平安單位(企業(yè))”和“民主法制示范村”活動(dòng),以創(chuàng)建活動(dòng)為載體,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展。

  七、做好刑釋解教人員幫教工作。

  刑釋解教人員作為重點(diǎn)人員由所在村治保會(huì)擔(dān)負(fù)主要幫教責(zé)任,派出所包片民警不定期對(duì)其進(jìn)行教育、幫助。現(xiàn)在我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員27名,大部分自謀職業(yè),安分守己;社區(qū)矯正對(duì)象5人,矯正期間接受監(jiān)管,遵紀(jì)守法,均未出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。

  八、存在問(wèn)題和下一步工作打算

  1、綜治辦在組織協(xié)調(diào)各部門工作力度上不夠,隊(duì)伍管理沒(méi)有形成制度化、規(guī)范化,工作缺乏主觀能動(dòng)性,工作責(zé)任機(jī)制不健全,對(duì)已形成的制度缺少檢查督促。

  2、下一步工作:(1)以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),建立健全責(zé)任管理機(jī)制和檢查、督辦、獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)不能完成本職崗位目標(biāo)任務(wù),對(duì)綜治工作配合不力,指揮不動(dòng)的部門報(bào)請(qǐng)黨委、政府給予處理。(2)加強(qiáng)對(duì)綜治人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和處置事件應(yīng)變能力。(3)深入開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調(diào)處工作,按照年初的計(jì)劃要求,狠抓落實(shí),不斷創(chuàng)新新形勢(shì)下綜治工作的新思路、新舉措,全面完成既定的工作任務(wù),保先爭(zhēng)優(yōu)。

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