店長簡歷自我評價_應聘店長的面試簡歷(2)
店長簡歷自我評價_應聘店長的面試簡歷
店長應聘面試簡歷篇一
姓 名：某某某
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：158 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：42 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營/管理類：職業(yè)經(jīng)理人、店長、行政/人事類：管理人員、市場銷售/營銷類：職業(yè)經(jīng)理人
工作年限：20
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州好當家
起止年月：2008-02 ～
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：招商經(jīng)理
工作描述：主要負責：總部下屬連鎖店多家招商任務工作，期間招商根據(jù)商場布局，有計劃招商引進商品進場，順利完成招商工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市好又多公司
起止年月：2003-04 ～ 2004-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：招商高級主管
工作描述：
主要負責：總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>
離職原因：
公司名稱：廣州宏城超市有限公司
起止年月：2000-01 ～ 2002-03
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：店長
工作描述：
主要全面負責：主持每天營業(yè)工作，執(zhí)行總部上級指示完成超額銷售任務，追蹤營業(yè)時段，業(yè)績分析，及促銷人員落實促銷計劃任務情況，和員工服務規(guī)范情況檢查落實，店內(nèi)商品進銷存管理狀況，努力完成計劃任務。
離職原因：
公司名稱：廣州黃金海岸百貨新一代美式商場
起止年月：1998-01 ～ 1999-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：超市營運經(jīng)理
工作描述：主要負責：全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
離職原因：
公司名稱：國豐百貨大廈
起止年月：1996-12 ～ 1997-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：商場樓層經(jīng)理
工作描述：主要負責：商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市一德貿(mào)易公司
起止年月：1981-09 ～ 1995-11
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：超市經(jīng)理(店長)
工作描述：
主要負責：商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進銷調(diào)存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省業(yè)余科技大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：1989-07-01
所學專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理
1974-091980-07廣州市二十六中高中畢業(yè)證
1986-091989-07廣東省業(yè)余科技大學商業(yè)企業(yè)管理畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
詳細個人自傳
希望行業(yè)：
商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、貿(mào)易公司管理、制造業(yè)、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
工作地點：廣州市、珠江三角洲,工資可以面議.
如能加入貴公司，本人實必努力工作。
月薪要求:3000-5000元/月
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：137XXXXXXXXXXXX
店長應聘面試簡歷篇二
姓 名： xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 廣東白云學院 酒店管理 大專
2000-09 ～ 2003-07 東莞塘廈理工學校 計算機應用 中專
培訓經(jīng)歷
2012-07 ～ 2012-08 廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓機構 <初級食品安全專業(yè)知識考試>\初級食品安全法律法規(guī)考試 初級食品管理員
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司 (2010-10 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 店長
崗位類別： 酒店/賓館經(jīng)理
工作描述：
人事(組織員工活動)，培訓，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。
審閱每天營業(yè)報表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運用情況;
考核下屬管理人員的工作績效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;
確保分店各種設施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。
協(xié)調(diào)營運部門與其他部門的關系
**公司 (2007-06 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳副經(jīng)理
崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任
工作描述：
負責餐廳日常營運：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護、能源的控制、跟進銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常：訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應;排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發(fā)展計劃、提升員工的服務質(zhì)量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發(fā)展平臺;人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業(yè)執(zhí)照年審，購買發(fā)票，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時供應，并保證產(chǎn)品新鮮美味!
**公司 (2006-05 ～ 2007-04)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 旅游業(yè)
擔任職位：
崗位類別： 娛樂/餐飲管理員
工作描述： 擺設宴會廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務，協(xié)助其它部門的營運，及大型的宴會。
項目經(jīng)驗
東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (2012-04 ～ 2012-10)
擔任職位： 店長
項目描述：
1.籌備開業(yè)(采購設備、尋找供應商、編寫公司規(guī)章)
2.人事
3.人員培訓
4、清潔
5、協(xié)調(diào)各部門營運
責任描述：
1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無則直接對總經(jīng)理或董事負責(職責相應變動)。
2. 對上級負責，餐廳經(jīng)理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級密切地配合，能根據(jù)預算和政策進行經(jīng)營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。
3、 對下屬員工負責，對上級，他代表員工，有責任為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀律要公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓機會，親自督導實施培訓。
4、 對客人負責:為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，并懂得首先考慮客人的需要，當服務出現(xiàn)問題時，要及時而圓滿地解決。
5、 按時代表員工參加上級領導組織的會議，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務，完成上傳下達的工作。
6、 要是下屬人員過多，只負責領班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導他們進行工作。
7、 與廚師長合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。
8、控制餐廳的經(jīng)營情況，確保服務質(zhì)量。
9、按餐廳特點適時擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計劃及餐廳裝飾設計計劃并組織實施。
10、對重要客人及宴會客人給予特別關注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流，取得客人反饋和建議。
11、負責餐廳人事安排及評估，按獎懲制度實施獎懲。
12、完成其他部門的溝通與合作。
13、 做好財產(chǎn)管理，對財產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴格財產(chǎn)的領用手續(xù);教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換。
14、 對部門的工作進行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務水準得到保持和提高，營運得到正常進步。
15、 適時將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領導，召開餐廳內(nèi)部每月例會。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 精通計算機操作!
技能專長： 〈餐廳服務中級證〉
〈全國計算機一級證〉
〈汽車駕駛證〉
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長!
其他要求： 希望有個人發(fā)展空間
自身情況
自我評價：
我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認真負責的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗，有一定的抗壓能力，能較好完成上級下達的各項工作指標。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!
興趣愛好： 上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球
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