采購(gòu)主管自我介紹

采購(gòu)主管自我介紹

　　自我介紹是向別人介紹自己的最直接的手段，然而，自我介紹內(nèi)容往往隨場(chǎng)合的變化而變化，例如在應(yīng)聘采購(gòu)主管時(shí)，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的采購(gòu)主管自我介紹，希望大家喜歡。

　　采購(gòu)主管自我介紹篇1

　　喜歡參加競(jìng)技比賽,比如籃球比賽,羽毛球賽.因?yàn)檫@不僅可以鍛煉到自己的身體,而且可以從中認(rèn)識(shí)到很多志同道合的人.

　　情商挺高，朋友同事之間應(yīng)該呼吸囊規(guī)劃行善，勸善，共同建立良好的品德修養(yǎng)。別人的缺點(diǎn)不會(huì)去拆穿，對(duì)于他人的隱私，切記去張揚(yáng)，贊美他人的善行就是行善，當(dāng)對(duì)方聽到你的贊譽(yù)時(shí)候，必定會(huì)更加勉勵(lì)行善，張揚(yáng)他人的過失和缺點(diǎn)，就是做了一件壞事，如果指責(zé)太過分了還會(huì)給自己帶來災(zāi)禍

　　我認(rèn)為做事的過程和結(jié)果同等重要，因此，我的風(fēng)格是，在保障結(jié)果的前提下，享受于這個(gè)過程。 一個(gè)人的成功，個(gè)人能力很重要，但是人緣、交際能力更重要，人無完人，共同努力合作才能走得更遠(yuǎn)。

　　一年的工作我也識(shí)識(shí)到，工作的合理安排與工作的細(xì)節(jié)最為重要，萬事始于細(xì)節(jié)，一定要有耐心，體會(huì)到細(xì)節(jié)完善對(duì)于提高工作效率必不可缺，不求最好，但求更好。

　　不大喜歡說套做一套,說的比做的好聽,做的比說的難看,比較討厭狡辯，希望有機(jī)會(huì)與您合作。

　　采購(gòu)主管自我介紹篇2

　　我喜歡外出旅行,看看外面的世界.不僅開闊了視野,豐富了閱歷.而且也從中歷練了體力獨(dú)立自主的個(gè)性.喜歡讀書看報(bào),從中認(rèn)識(shí)社會(huì),認(rèn)識(shí)世界.培養(yǎng)自己對(duì)事情的判斷與見解.

　　我不會(huì)跟別人慪氣，究竟什么樣的性格最好?我回答說，水的性格最好。因?yàn)樗胁懖惑@的平靜，滴水穿石的堅(jiān)韌，驚濤拍岸的氣勢(shì)和海納百川的氣度。我喜歡與優(yōu)秀的人為伍，亦渴望塑造自己水的性格。

　　農(nóng)村出身，抗壓能力很強(qiáng)，從大學(xué)期間兼職到民營(yíng)企業(yè)工作，從外企工作再到5年創(chuàng)業(yè)的摸爬滾打，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、銷售推廣、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)，識(shí)人辨物都有一些自己的心得

　　有組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，精于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)妥善的處理各項(xiàng)人事和行政工作

　　如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值

　　采購(gòu)主管自我介紹篇3

　　我喜歡乒乓球、羽毛球、爬山等運(yùn)動(dòng)。因?yàn)檫@些運(yùn)動(dòng)不僅可以陶冶情操、鍛煉意志品質(zhì)，而且可以體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的魅力。

　　慶幸自己開悟的較早，認(rèn)識(shí)到“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路”，我增加了兩句“名師指路不如企業(yè)搭路，企業(yè)搭路不如一朝頓悟”，覺得采購(gòu)就是自己未來發(fā)展的路。

　　多年的管理工作，不管是在管理人員和交流方面有自己獨(dú)立的一套模式，工作中能處理好各種問題，并能協(xié)調(diào)好各部門的銜接工作，使部門達(dá)到完全正規(guī)良好的運(yùn)作狀態(tài)

　　有自我審視的習(xí)慣，挖掘工作中的“缺點(diǎn)”并努力改善;用專業(yè)的眼光發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決

　　說得再多，都代表不了實(shí)力，如果您對(duì)我過去的經(jīng)歷有興趣，給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)交給您一份滿意的答卷!

　　采購(gòu)主管自我介紹篇4

　　我敬崗愛業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忠于企業(yè)，忠于職業(yè)，忠于人格。

　　身心健康，能勝任滿負(fù)荷、高壓力工作。

　　精通選人、用人、育人、留人之道，熟練建立并完善各類規(guī)章制度與崗位責(zé)任制，熟練績(jī)效考核。

　　擅長(zhǎng)物料SCM。1.熟悉依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃或者項(xiàng)目需求做出物料需求計(jì)劃，熟悉ERP。2.精通BOM成本分析，精通物料價(jià)格構(gòu)成與工序成本核算。3.精通供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估與選擇，精通品質(zhì)保證與控制，精通價(jià)格談判與控制，精通付款條件控制，精通大宗采購(gòu)系列價(jià)格控制，精通非標(biāo)外協(xié)加工，精通環(huán)保物料采購(gòu)(ROHS)

　　任職期間通過采用準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)模式，持續(xù)改進(jìn)“供應(yīng)商的選擇”和“供應(yīng)商關(guān)系管理”工作，