教師實習培訓(xùn)鑒定五篇

時間：2020-08-19 11:34:50 沐欽0由分享

我們是人類靈魂的工程師，塑造健康的靈魂、完善的人格，是我們的職責，也是我們的榮幸。下面就是小編給大家整理的教師實習培訓(xùn)鑒定五篇，希望大家喜歡!

教師實習培訓(xùn)鑒定1

十一月十三號，我參加了由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局主辦的全員教職工培訓(xùn)大會，聽取了南寧市三中特級教師黃河清教師和二中特級教師徐華教師的報告。聽了之后，深有體會，受益匪淺。

我是一名剛剛走上教師工作崗位的教師，聽這樣高質(zhì)量的報告對我很有幫忙和啟發(fā)。對兩位特級教師如何成為名師的歷程深感贊嘆，要成為一名名師，需要付出很多辛勤汗水，需要堅持不懈的努力，更需要執(zhí)著銳意的思考。沒有勤奮就不能成長，沒有學習就很難提高，沒有思考就不易成功。聽了他們的講座真是有種聽君一席話，勝讀十年書的感覺。他們的講座對我無論在教學方面還是在教育成長方面都有很大的啟發(fā)。

第一，教師要成長，必須要勤奮。我覺得要勤奮首先必須調(diào)整心態(tài)，要把教育工作當成自我的事業(yè)來完成。我們僅有在這樣平和而崇高的心態(tài)指導(dǎo)下，才能真正做到勤奮，才能有勤奮的不竭動力，才能有不怕吃苦不怕吃虧的心理準備。而不是得過且過，就工作而工作。除了調(diào)整心態(tài)，更要有勤奮的實際行動。勤奮學習，勤奮做事，勤奮完成教育教學中的每一件事。作為一名年輕的教師更應(yīng)當勤奮，在工作、生活中的很多事情都應(yīng)當主動去做：辦公室勤雜事物，同事之間的工作事物，班級管理中的瑣碎事物，學校發(fā)展中的細小事物等。只要自我能做的，都應(yīng)當主動承擔，這樣才能真正以主人翁的姿態(tài)工作。才能真正在工作中成長，在成長中體驗職業(yè)的歡樂。

第二、教師要成長，必須要學習。徐華教師說：教育誰意味著你是誰。教師的境界決定著自我和學生的水準。這兩句話給我很多感悟和啟發(fā)。一個教師是否受歡迎，關(guān)鍵看你自我有沒有本事，本領(lǐng)。而不是你的學生有多么高的水平，學生能否成為一個高境界，有本事，有才華的人，很大程度上取決于教師的境界和水平。所以，在現(xiàn)實教育過程中，不要去埋怨自我的學生有多差，不要埋怨學校對你不公平，更不要埋怨學生學習成績差就是學生的錯。更多的時候我們應(yīng)當尋找自我的原因，應(yīng)當提高自身的教育教學水平，提升自身的境界。那如何提升呢我想在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上，僅有學習才能提高自身的水平和境界。

作為年輕人，要成長就要主動學習，比如：在我們這么好的教學環(huán)境下，我們應(yīng)當主動去聽老教師的課，學老教師的經(jīng)驗和方法，主動幫忙老教師做事，經(jīng)過和老教師的接觸，共處來體會他們的豐富教育教學經(jīng)驗和境界，從而不斷充實提高自我。當然這畢竟是成長提高的條件，更多時候還要要靠自我的思考，實踐。除了學習現(xiàn)實的經(jīng)驗，方法，更應(yīng)當學習先進的教育理念和技巧，僅有在科學的理論指導(dǎo)下，才能提升自我的教育教學境界。我想：經(jīng)過看一些專著，學習一些全國推廣的先進教學方法，都能夠提高我們對教育教學的理解，從而不斷內(nèi)化為自我的理念和方法。說到學習，就不得不說反思。因為個人的教學反思也是一種促進自我提高的重要方式。每一節(jié)課的反思，每一階段的教學反思，對學生教育的反思等等，這些都能夠幫忙我們提高自我。

比如：教學反思，一節(jié)課的成功之處在哪里不足之處在哪里應(yīng)當如何改善才更好像政治教師有好幾個班，經(jīng)常這樣反思就能夠立刻把反思的結(jié)果運用到實踐上，立刻檢驗。反復(fù)這樣的過程，我想能夠?qū)ξ覀兲幚斫滩模R點講解，課堂控制，知識銜接，臨場發(fā)揮等方面有很大的幫忙。再比如對待學生學習成績起伏不定的反思，作為年輕教師更多應(yīng)當反省自我的不足，而不是埋怨學生的不努力。在教育學生方面更應(yīng)當反思，我們年輕教師年少氣盛，往往把握不住批評教育學生的力度，把握不好教育學生的方式方法，從而造成學生要么反對教師，要么學生受到傷害，而沒有到達教育學生，引導(dǎo)學生的目的。所以我們應(yīng)當經(jīng)常反思自我教育學生的方式方法。把做得好的積累下來，做得不好、吃虧的及時糾正，不能因為放不下教師的架子而傷害學生。

第三、教師要成長，必須思考。徐華教師的講座題目就是“做一個有思想的踐行者”。黃河清教師也提到“名師應(yīng)當讓教育充滿思想?！庇纱丝梢?，作為一名教師，要成長，要提高，還需要自我不斷的思考。那思考什么如何思考呢聽了兩位特級教師的講座后，我學到的是教師應(yīng)當思考自我的教學方法和教學技巧，思考本學科的知識構(gòu)成和知識的教學模式。思考自我的教育教學理念，思考自我的教育教學方向等。那么如何思考呢黃河清教師講到的“關(guān)于概念的內(nèi)涵和外延的思考”對我的啟發(fā)很大。他從分析一個數(shù)學概念入手來給我們講解他是如何思考這個問題的如何處理兩者的關(guān)系

他又是如何運用他們的關(guān)系這樣運用又到達了什么教學效果的都給我們娓娓道來。這個問題的思考給我很大觸動。反觀我自我的教學，恰恰就是缺乏這樣的思考，對很多知識點的處理都沒有研究內(nèi)涵和外延的關(guān)系，使得知識點的講解有時含混不清，學生聽的云里霧里，不理解不清楚，而我自身又不明白問題出在哪里。聽了講座茅塞頓開。關(guān)于概念內(nèi)涵和外延的思考給我的教學很大幫忙，我們政治學科有很多概念，但對概念內(nèi)涵的掌握要求不高，或者說教材本身就不講概念的內(nèi)涵，而只把他的外延呈現(xiàn)給學生。那如果不能處理好他們兩者的關(guān)系，那學生理解起來就有苦難呢。內(nèi)涵和外延都應(yīng)當給學生講，但就像黃教師講的那樣，要處理好他們的關(guān)系深淺，如果內(nèi)涵太深，外延太窄，學生理解不了，相反，內(nèi)涵太淺，外延過大又不能掌握概念本身，所以有把握好尺度。對于政治學科的概念，內(nèi)涵很少，外延很寬，這就要求我們適度加深內(nèi)涵，幫忙學生理解知識。這樣，不管是教師教還是學生學都會到達事半功倍的效果。我想除了在工作中專業(yè)技術(shù)的思考外，應(yīng)當還有很多值得我們思考的東西，我的教師生涯才剛剛開始，很多問題需要思考，讓思考成為我工作的常態(tài)。

第四、教師要成長，必須培養(yǎng)科研本事。黃教師說：“從技術(shù)層面上看，教師的差距就是體此刻研究本事的差距上。”他還說：“問題就是課題，教學即研究，成果即成長。”我覺得這些話很有道理，我很受啟發(fā)。教師職業(yè)不是簡單的教書育人，它必定是一個不斷探索研究的過程。僅有不斷研究才能提高自我的教育教學水平和境界，才能真正到達教書育人的目的。黃教師還告訴我們?nèi)绾芜M行研究應(yīng)當研究什么聽了他的講座后感覺教學教育研究其實很簡單，只要自我有研究的意識，能發(fā)現(xiàn)教學實際中的問題，就能把研究進行下去。想想也就是這樣。教育教學科研并不是理論研究，并不像傳說中的那種研究那么可怕，那么難。只要有心，只要勤快，只要注意積累，注意發(fā)現(xiàn)就能夠搞研究，就能夠出成果。

我們是剛走上工作崗位的年輕教師，應(yīng)當有這樣的心理準備和超前覺悟，不能只做教書匠，要研究教學工作和教育工作。我覺得，我們是沒有經(jīng)驗的教師，在工作中肯定會遇到很多問題，如果我們能把遇到的問題記錄下來，再分析這些問題，最終總結(jié)出解決方法。這樣應(yīng)當就能構(gòu)成必須的研究。當然，我們需要借鑒前輩們的成果，站在他們的肩膀上，我們應(yīng)當有自我的想法。慢慢地只要構(gòu)成了自我的科研思路和方法，以后的科研工作就容易多了。黃教師還提到一個研究方向，那就是自我的教學模式。他認為，一個教師應(yīng)當有自我的教學模式。這樣學生就能很迅速的理解你的意圖，就能跟著你的思維學習，才能穩(wěn)定他們的學習。我覺得很有道理。教師自我的教學模式學生熟悉后，他就能明白教師上課的意圖，就明白自我應(yīng)當怎樣去聽課，哪些東西是重點，那些是難點。

當然他也提到，自我的教學模式的運用還要對學生加以學法的指導(dǎo)，這樣才能到達師生默契的程度。告訴學生我的課應(yīng)當聽什么怎樣聽該做哪些筆記告訴他聽課的標準。這樣學生就有章可循就能有的放矢。這樣教學效果就很明顯了。的確如此，反思自我的教學發(fā)現(xiàn)，自我的教學思路和模式總是飄忽不定，還沒有構(gòu)成自我的教學模式。比如我有時候用傳統(tǒng)方式教學，但有時候用多媒體教學，偶爾我又不板書，有時候我用啟發(fā)式教學，先現(xiàn)象，再到本質(zhì)。但也有時候先理論，再舉例分析。所以學生有時候就不理解，不明白教師的意圖，也就導(dǎo)致學生成績的起伏不定。也許是我還需要摸索出屬于自我的教學模式，可是期望時間不能太長。我也堅信咋學校老前輩的指導(dǎo)幫忙下，我也能構(gòu)成自我的教學模式。

聽了他們的講座讓我感受到名師的風采，名師的境界，名師的成就。也許我不能成為像他們那樣的名師，但我能夠盡我最大的努力去學習，去成長。只要自我努力，盡力了我相信必須有所收獲。

教師實習培訓(xùn)鑒定2

經(jīng)過今日的培訓(xùn)，我了解了什么是教練型教師、如何成為一名教練型教師，如何做一名優(yōu)秀的班主任。教師先引入教練的定義，而后詳細解釋了什么是教練、教練型教師，以及如何成為一名優(yōu)秀的班主任，總結(jié)了一下今日所學的：人活在世上能夠用四個字概括——做人、做事。做人就是做個好人，做真誠、善良、勤勞、實干的人，做一個自我幸福并且能給別人帶來幸福的人;做事，就是盡可能多做實實在在的，于人于己有益的事情。教育也就是培養(yǎng)會做人、會做事的人。我對教育的理解是，持之以恒地對學生提出正確并且嚴格的要求，直到他們做到為止。教練技術(shù)強調(diào)的并不是“明白”，而強調(diào)“做到”。經(jīng)過學校的學習，每個人都有辨別是非善惡的本事，也明白很多道理，但僅僅明白，而不去做到，這并沒有到達教育的目的。

教育的四大支柱是學會做人，學會求知，學會做事，學會健體。其中做人是排在第一位的，會不會做人是一個人成功的基本條件。會做人的人就會得到別人的信任和支持。有了別人的信任的支持，還有什么事情不能做好呢其次是學會求知。學會了求知，就能很快的掌握好工作需要的本領(lǐng)，對社會就會有很強的適應(yīng)本事。事實上，參加工作以后就會明白，在學校所學的知識，在工作中大都沒用，要用的知識大都沒學。所以，我們學習的目的，不應(yīng)當定位在知識本身，而應(yīng)當是經(jīng)過對知識的學習學會如何學習。在以后的人生當中能夠獨立的不斷的自主學習，以滿足生活和工作的需要。再次是學會做事，做事是我們學習的目的。我們學習的知識要在運用中才能得到鞏固。并且我們學習的最終目的，是運用所學的知識來做人做事。所以，我們在學習的過程中也要爭取一切能夠做事的機會，來鍛煉自我做事的本事，這樣也能夠為我們將來走入社會打下良好的基礎(chǔ)。一般在學校里做事比較多的人，在社會上的辦事本事也比較強。然后，是學會健體。身體是革命的本錢，也是人生和幸福的本錢?！耙粋€多病的皇帝不如一個健康的乞丐?！苯◇w就是要堅持身體的健康，使健康能成為我們爭取成功的基礎(chǔ)。工作和學習再忙，也要抽必須的時間來鍛煉身體。教育的四

大支柱構(gòu)成了一個立體的教育體系，也是使教育對象成長為完整的人的一個正確方向。以后的教育應(yīng)當把這四個學會作為教育的目標，而要學會，就離不開做，也離不開“做到”一些事情，離不開親身的體驗。明確目標是“學會”，調(diào)整心態(tài)是“要學會”，并且是自我要學會，然后就是付出行動——去做，僅有行動才能創(chuàng)造成果。教練技術(shù)就是幫忙我們明確目標，調(diào)整心態(tài)，然后不斷去做，并且做到，創(chuàng)造成果，到達目標的過程。這也就是一個教育的過程，這個過程的體驗就是“德育”、“體育”、“美育”、“勞育”的成果。在“德智體美勞”五育之中，對于智育來說，明白一些東西還有些用處。但德育、體育、美育和勞育，都必須去做，并在做的過程體驗，才能有所收獲，有所提高。

對于如何成為一名優(yōu)秀的班主任我有以下感悟：

一、擁有一顆愛心

陶行知認為愛是一種巨大力量，教育是愛產(chǎn)生出來的。熱愛學生是教師職業(yè)道德不可缺少的組成部分。從孔子的“愛之，能勿勞乎忠之，能勿海乎”到焉尊的“沒有愛就沒有教育”，到今日的李政西提出的“擁有一顆愛孩子的心”;從蘇霍姆林斯基“把整個心靈獻給孩子”到陶行知“愛滿天下”，古今中外的教育家們都倡導(dǎo)一種“愛的教育”

“愛的教育”首先是“充滿情感的教育”。

感情當然不能代替教育，但教育必須充滿感情。要愛學生，就必須善于走進學生的情感世界。使自我成為學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛的教育”首先是“充滿情感的教育”。感情當然不能代替教育，但教育必須充滿感情。要愛學生，就必須善于走進學生的情感世界。使自我成為學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要對學生嚴格要求。愛學生不是一味地遷就學生，而是對犯錯誤的學生要以愛護學生的心境去教育、感召，而這種教育不是一次、兩次就能夠到達目的的，所以這時還需要耐心。

二、身正為范

陶行知曾主張“教師應(yīng)當以身作則”。作為班主任，他的一切所謂“自身”的行為、氣質(zhì)、談吐、舉止、衣著、儀表等等，都要為學生做出表率。教師稍不檢點，就會對學生發(fā)生不良影響;反之，如果教師注意“從自我做起”，則往往會收到意想不到的效果。例如：律己。按時到班，從不遲到。言語、舉止得體。不講粗話，不罵人，舉止大方。發(fā)型、服飾得體，做到適合教師這個職業(yè)。邊教邊學，引導(dǎo)學生努力學習。

三、具有團結(jié)合作精神

學生的學習受到學校、社會、家庭、教師以及同學等因素的影響。所以，要搞好教學，單靠某一方面，甚至是某一個人是不可能的。建立一個良好的班團體，僅靠班主任一個人是難以勝任的。所以，這就需要班主任搞好與家長的合作，與各科任教師的合作，以及和學生之間的合作。

四、虛心向?qū)W，自我提高。

教師的天職是教書育人。要想將書教好，將育人工作搞好，就要求教師必須精通業(yè)務(wù)，不斷探覓新知識，否則就不可能勝任?！拔覀円幻娼桃幻鎸W。我們要虛心盡量理解選擇與本職本科及修養(yǎng)有關(guān)的學術(shù)經(jīng)驗來幫忙我們研究。要教學生向前進，向上進，非自我努力向前進，向上進不可?！彼?，教師就要經(jīng)常去買去讀有新知識的書，決不能僅僅把從前所學的抄襲過來傳給學生就行，要活到老學到老?？鬃友裕骸皩W而不厭，誨人不倦?！弊鳛榻處煙o論在哪一方面都是學生的表率，我們要以鞭策自我的力量跑在學生前頭去引導(dǎo)他們，僅有天天學習，天天進行再教育，才能常教常新，才有教學之樂而無教學之苦。

總之，要做好一名好的班主任就要做到“身正為范，學高為師”。教師的巨大力量在于作出榜樣，僅有教師自身素質(zhì)提高了，才會有學生敬仰你，到達“親其師而信其道”的目的，才能把一個班帶向健康的方向。

教師實習培訓(xùn)鑒定3

我本人覺得公司這次組織的培訓(xùn)十分好，促使我們在工作中進一步的學習提高，同時了解學習是一件貫穿生命始終的事情。僅有不斷地學習，才能進一步充實自我，完善自我，不會固步自封。同時，能夠從學習中發(fā)現(xiàn)自身的欠缺點，對今后工作的進一步開展打下良好基礎(chǔ)。同時，也更加明白銷售是一門十分有學問的課程。絕不僅僅只是簡單的“售”的動作，而是需要更多的準備、醞釀工作，在銷售過程中與客戶的交流、溝通、協(xié)商、了解，以及銷售后后續(xù)的資料整理歸檔，與客戶的事后聯(lián)絡(luò)交流等一系列不可缺少的所有程序。

經(jīng)過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，使我們在獲得更完整的房產(chǎn)知識、銷售技巧的同時，也更加堅定了我們對所銷售樓盤的信心，以及對自身完成銷售工作的信心，有助于完成今后一系列銷售任務(wù)。

銷售就如醫(yī)生要先診斷才能開處方一樣，銷售人員要先用心了解客戶的需求后才能再談銷售，而不是一見客戶就推銷自我的產(chǎn)品。此外，僅有把客戶看成長久的客戶，成功率才會增大，客戶應(yīng)當成為自我的終身客戶。最終，銷售人員要主動幫忙客戶，客戶才會信任你，主動來找你。

這次培訓(xùn)為我們項目清盤做好了充分準備，使我們更有動力和信心，因為我們是一個團隊，就更應(yīng)當有團隊的協(xié)作精神，為公司日后的業(yè)績增長貢獻力量。

教師實習培訓(xùn)鑒定4

永春師范展開了泉州市小學教師見習期第二期的培訓(xùn)，本次的培訓(xùn)資料豐富、形式多樣，在培訓(xùn)的過程中我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，使我站在更高的層次上重新審視了自我面前的這份工作，更嚴肅地思考此刻所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。現(xiàn)將自我的心得體會簡要的闡述如下：

首先，主角的轉(zhuǎn)變。

至2011年9月起，我已經(jīng)從一名學生的主角轉(zhuǎn)到教師的主角來，不再是坐在位置上理解知識的學生，而是站在三尺講臺上傳授知識的教師，必須更好的了解教師的主角所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和思想層次，對于學生這一主角也必須改變以前自我狹隘的認識。“學生是學習和發(fā)展的主體。要關(guān)注學生的個體差異和不一樣的學習需求，充分激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神，進取倡導(dǎo)自主、合作、探究的學習方式，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”。學生不再是單純的吸收知識，而是要發(fā)揮自我的主觀能動性，進行自主、合作、探究的學習。教師也不能再進行“填鴨式”的教學，不能再像以前老教師一樣：一本教案，一根粉筆，一節(jié)課。不能像念經(jīng)似的一味地把知識點念給學生。新課改強調(diào)教師是學習活動的組織者和引導(dǎo)者，同時認為學生才是課堂的主體，教師應(yīng)盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學生。作為一名剛從事教育工作的新教師來說，應(yīng)盡快地轉(zhuǎn)換自我的主角，站在一個真正的有助于學生更好學習與成長的教師的主角上，和孩子們共同成長。

其次，新教師要敢于表達自我的真實感悟，要富有個性。

在參加了德化進修校和永春師范的二次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)擔任講座的各位教師均是有自我特色有獨特思考，并且敢于把自我的思考表達出來，這點讓我從中感受到，每一位教師都應(yīng)當敢于表達自我的想法，即使作為一名新教師，沒有經(jīng)驗，但也不能一味地“抄襲”老教師的經(jīng)驗，而是在前輩的基礎(chǔ)上進行融合、完善，創(chuàng)造出屬于自我的教學個性。當然，這一切工作都必須有這樣一個基礎(chǔ)，那就是對職業(yè)的熱愛，對學生的喜愛。記得在一節(jié)課中，給我們上課的教師問我們：“把教師當成什么事業(yè)職業(yè)飯碗”教師讓我們起來發(fā)言，我果斷地站了起來，并回答：“事業(yè)!原因很簡單：第一，我喜歡孩子;第二，我期望我的孩子們也喜歡我;第三，成為一名學生喜歡、家長尊敬、社會認可的教師是我一向努力的方向?！闭嬲蔀橐幻處熀?，我更深刻的認識到，教師并不象人們口中的是“太陽底下最光輝的事業(yè)”，也沒有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的悲壯，而是憑自我良心教學教育的工作者。有人說教師很閑，一天就上那么幾節(jié)課，一節(jié)課就那么四十分鐘;有人說教師很忙，忙的顧及不到自我的家庭和孩子，把所有的時間和精力都放在那幾十個與你無關(guān)的孩子......我想忙或不忙全取決與你自我，取決你的那顆良心，以及你的價值取向。每一天早晨，當我步入教室看到孩子們認真地朗讀著，我是幸福的;當課堂上看到孩子們高高舉起的小手，我是幸福的;當課后孩子們排好路隊一個個親切地跟我說：“教師，再見!”我是幸福的;當看到這個孩子提高了，我是幸福的;當看到那個孩子變得勇敢了，我是幸福的......正是這些個幸福的時刻讓我更堅信：我的選擇是對的，我的付出是值得的!我明白，我離這個目標還很遠，可是就像我跟孩子們說的：“世上無難事，只怕有心人!”只要我有這份心，并為此努力，哪怕道路是曲折的，前途也是光明的!

再次，培訓(xùn)讓新教師更加充實。

在上學期的工作中我自覺活力萬丈、干勁十足，然而卻沒有到達滿意的效果，我一度灰心，一度置疑：自我是不是真的適合當一名教師這似乎也影響到了我的工作，然而這次的培訓(xùn)，又重新端正了自我的想法，去了之后，讓我重新對于課堂有了十足的興趣，不一樣的名師對于不一樣的文本有著不一樣的解讀方式，可是課課如此精彩，真的不禁要感嘆語文課也能夠這么上。每個教師都有著自我的特長并能將其在課堂中發(fā)揮到極致，有的教師善于用幽默的語言活躍課堂，用幽默的語言四兩撥千斤，把深奧不易理解的詞語用個幽默的例子解釋，讓學生一下子就明白了，有的教師善于與學生交流，善于解剖學生的內(nèi)心，一言一語就能直達學生的內(nèi)心，讓學生很容易就專注于課堂，專注于在教師的引導(dǎo)下進行思考，而有的教師則善于創(chuàng)設(shè)情境解讀文本，讓課文中每一段的枯燥學習頓時妙趣橫生，我從幾次培訓(xùn)中學到的教學技巧也讓我一步步的學會把握課堂，慢慢的把課堂變得精彩、藝術(shù)并富有自我的特色。

培訓(xùn)的活動，對于教師、異常是新教師來說意義非凡，每一次的學習都能讓我有喜出望外的感受，每一次的培訓(xùn)學習后都能讓自我覺得渾身充滿了電量干勁十足，每一次的學習都能讓我感受到大師們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，樂觀的人生觀，豐富的教育經(jīng)驗，不管哪一個方面都是我們這些新教師要學習的，期望自我能夠經(jīng)過一次次的培訓(xùn)，讓自我拾級而上。

教師實習培訓(xùn)鑒定5

經(jīng)過參加本次省骨干教師第一階段的培訓(xùn)，我學到了許多知識，身心愉悅、收獲良多?？偨Y(jié)起來，我覺得最重要的是樹立了中職語文教學的價值觀，深刻認識到自我的教學將對人文素養(yǎng)較低的職業(yè)中學的學生供給的空間、機會和由此產(chǎn)生的不可替代的意義。

在今后的工作中，我想，我還是需要從備課方面下大功夫，花大力氣。因為，備課是我們從學生實際出發(fā)優(yōu)化教學過程的需要，是積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程，更是全面完成教學任務(wù)、提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我一向在思考如何將學生的專業(yè)學習和語文學習結(jié)合起來，做到相輔相成、緊密聯(lián)系。個人的思考總覺得不成熟和難以操作，本次培訓(xùn)多位教授的精彩講解讓我醍醐灌頂，懂得了專業(yè)課與語文課之間結(jié)合點的選擇，確立了主次的問題。我想，在今后的教學中，必須會讓學生把自我的專業(yè)技能展此刻語文課上，讓其在學科之間自由翱翔。

幾場關(guān)于心理學的講座，讓我受益匪淺，我感覺到了自我在心理學方面知識的匱乏，找到了在工作中為什么難以做通學生思想工作的原因。我想，在今后與學生的溝通當中，我需要更多地去了解學生的知識水平、理解本事，了解其思維方式、困惑疑點，了解其心理特點、個性差異，了解其思想情景，精神狀態(tài)，從而能對其進行以陶冶情操、啟迪覺悟的教育。

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