基層黨建年度工作總結(jié)范文
在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作做得越來越好了,下面，小編在這給大家?guī)?019年基層黨建年度工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒參考!
2019年基層黨建年度工作總結(jié)范文1
20XX年，湖濱區(qū)基層黨建工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展基層黨建工作為主線，在基層黨建工作創(chuàng)新、亮點彰顯和作用發(fā)揮三個方面實現(xiàn)新的突破，著力實施基層黨建“素質(zhì)提升、創(chuàng)新發(fā)展、精品示范、基礎(chǔ)強化、信息暢通、服務(wù)保障”六項工程，全面提升我區(qū)基層黨建工作整體水平，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展供給堅強的組織保障。
一、把握一條主線
20XX年，要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作為基層黨建工作的首要任務(wù)，把十七大有關(guān)基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督、聯(lián)系群眾和黨內(nèi)民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制建設(shè)，全面提升基層黨建工作的整體水平。
二、實現(xiàn)“三個突破”
20XX年，全區(qū)基層黨組織要以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀為契機和動力，在基層黨建工作方面實現(xiàn)“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新機制，在各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創(chuàng)新成果;二是結(jié)合推進工作的新需要，培植亮點、發(fā)掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上臺階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破;三是把握經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，圍繞上級和區(qū)委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發(fā)揮基層黨建工作服務(wù)保障作用上有新的突破。
三、實施“六項工程”
20XX年，要把實施素質(zhì)提升、創(chuàng)新發(fā)展、精品示范、基礎(chǔ)強化、信息暢通、服務(wù)保障“六項工程”作為湖濱區(qū)基層黨建工作的總載體，統(tǒng)攬全局，理清思路，明確目標(biāo)，強化職責(zé)，細化分解，逐項落實，培養(yǎng)典型，示范帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。
(一)著力實施“素質(zhì)提升工程”
1、不斷強化黨員教育培訓(xùn)工作。重點是抓好一項(黨員學(xué)習(xí)活動日)制度的落實，辦好兩個班(農(nóng)村黨務(wù)骨干培訓(xùn)班和城區(qū)及非公有制企業(yè)黨務(wù)骨干培訓(xùn)班)，建好三個培訓(xùn)基地(依托黨員科技示范基地、依托骨干企業(yè)、依托現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建好黨員干部政策理論培訓(xùn)基地、實踐技能培訓(xùn)基地和現(xiàn)代遠程教育信息基地)，提升四項素質(zhì)(提升黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策理論素質(zhì)、文化科技素質(zhì)和業(yè)務(wù)帶頭素質(zhì))。
2、扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。一是在全區(qū)53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學(xué)，看哪個站點管理員業(yè)務(wù)本領(lǐng)強;比用，看哪個站點點擊率高;比護，看哪個站點設(shè)備維護好;比效，看哪個站點發(fā)揮作用大;比評，看哪個站點黨員群眾反映好，充分發(fā)揮遠程教育在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、教育凝聚黨員群眾和促進農(nóng)村和諧中的作用。二是成立“教學(xué)資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”，成立由區(qū)直涉農(nóng)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，進一步加大農(nóng)業(yè)科技和實用技術(shù)方面的課件開發(fā)和教學(xué)資源利用力度。三是舉辦全區(qū)“現(xiàn)代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區(qū)管理員隊伍的業(yè)務(wù)水平。
(二)著力實施“創(chuàng)新發(fā)展工程”
1、認真開展黨建工作“創(chuàng)新發(fā)展年”活動。每一個基層黨組織都要結(jié)合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創(chuàng)新點進行創(chuàng)新實踐，最終構(gòu)成有價值的創(chuàng)新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考核評比。每個黨工委年終有推廣價值的創(chuàng)新成果率要到達30%。
2、進一步深化農(nóng)村黨建“雙推雙創(chuàng)”活動。在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員干部中大力開展為“一村一品”發(fā)展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和構(gòu)成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“一村一品”發(fā)展目標(biāo)，村團體經(jīng)濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續(xù)深化“雙推雙創(chuàng)”活動，80%以上的村級黨組織要到達區(qū)“五好”標(biāo)準，每個鄉(xiāng)、街道至少有一個以上村級黨組織到達省級“五好”標(biāo)準和市級“五好”標(biāo)準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村干部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上;按10%的比例倒排確定整頓對象，扎實開展軟弱渙散黨組織整頓。創(chuàng)立和諧村，群眾對社會治安滿意率達95%以上，群眾對黨組織和黨員滿意度達90%以上。
3、大力開展?fàn)巹?chuàng)“全省社區(qū)黨建先進區(qū)”活動。要強力推進社區(qū)黨建“三級四方共建”和“三建一創(chuàng)”活動，上半年，采取“三推一選”方式(社區(qū)黨員推薦、社區(qū)居民推薦、社區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)商戶推薦、黨員大會選舉)，組織開展社區(qū)黨支部集中換屆選舉工作。推進社區(qū)黨務(wù)干部年輕化、黨建硬件標(biāo)準化、黨建制度規(guī)范化、黨建載體多樣化、黨員服務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)。發(fā)揮在職黨員“五個一”作用(申領(lǐng)一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結(jié)一個對子、辦一件實事)，吸收企業(yè)業(yè)主、單位領(lǐng)導(dǎo)參與黨建工作，構(gòu)成社區(qū)黨建合力，努力爭創(chuàng)“全省社區(qū)黨建先進區(qū)”。
4、創(chuàng)新深化城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動。在機關(guān)、學(xué)校黨組織中扎實開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、效能型、服務(wù)型”機關(guān)黨組織創(chuàng)立活動，努力爭創(chuàng)省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標(biāo)，拿出具體措施，扎實開展工作?！捌咭弧鼻跋?，召開經(jīng)驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關(guān)黨組織。
5、切實加強非公有制企業(yè)黨建工作。在全區(qū)所有非公有制經(jīng)濟黨組織中繼續(xù)開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象;保證企業(yè)健康發(fā)展，保護職工的合法權(quán)益為主要資料的“五有兩?！陛d體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎(chǔ)上規(guī)范強化非公有制企業(yè)黨建工作的開展。
6、進取探索黨組織設(shè)置方式。各黨(工)委要采取措施，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，至少選出1個試點，進取探索把黨組織建在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場上，建在社區(qū)樓院、居民從事商業(yè)組織上，建在新成立的非公有制經(jīng)濟組織、新的社會階層、新的經(jīng)濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。
2019年基層黨建年度工作總結(jié)范文2
2017年，XX認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務(wù)”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務(wù)”，扎實推進基層組織建設(shè)年活動，不斷深化發(fā)展型黨組織建設(shè)，各項工作取得了新的進展。
一、主要做法及取得的成效
(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。一是合理搭配班子，大力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注重培養(yǎng)選任非黨干部、少數(shù)民族干部、女干部和年輕干部，使鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)比例更加合理。建立鄉(xiāng)科級后備干部雙重管理、動態(tài)管理制度、數(shù)據(jù)庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用干部原則上從后備干部中選拔，實現(xiàn)備用結(jié)合。今年共調(diào)整鄉(xiāng)科級干部198名，從山東引進了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級干部。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕干部41名。二是狠抓干部監(jiān)督，著力提高選人用人公信度。在全縣聘請干部選拔任用工作監(jiān)督員共117名，全面落實鄉(xiāng)科級干部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟職責(zé)審計制度，拓寬了干部監(jiān)督渠道，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。今年以來共對76名干部進行了黃色或紅色預(yù)警，對3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。采取“簡化程序、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名，簡化程序錄聘衛(wèi)技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業(yè)技術(shù)人才
23名。四是加強教育培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。采取上級調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批的方式，扎實抓好干部教育培訓(xùn)工作。完成調(diào)訓(xùn)420人次。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地的作用，完成干部教育培訓(xùn)19期，培訓(xùn)干部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班2期，在北京舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)班2期，舉辦聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)干部827人。
(二)堅持抓基層，打基礎(chǔ)，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實黨建工作職責(zé)制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作職責(zé)制，構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他同志協(xié)助抓的工作格局。召開全縣黨委(黨組)書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委(黨組)書記進行現(xiàn)場脫稿述黨建工作，49名黨委(黨組)書記進行了書面述職。在XX電視臺開設(shè)了“黨組織書記談發(fā)展型黨組織”專欄，對35名黨委(黨組)書記進行了專訪。二是扎實推進后進黨組織轉(zhuǎn)化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉(zhuǎn)化后進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中創(chuàng)立，全縣“五好”黨組織到達90%以上。對20XX年考核排行靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排行后3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人聯(lián)系后進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫忙整改轉(zhuǎn)化工作，確保所有后進黨組織在整改提高中實現(xiàn)晉位升級。三是扎實推進非公企業(yè)黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區(qū)和諧發(fā)展作為非公企業(yè)黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結(jié)合起來，促進礦區(qū)和諧發(fā)展。目前，具備條件的非公企業(yè)均采取單獨建、掛靠
建等方式建立了黨組織。沙石鎮(zhèn)沙石水泥廠三峰村采取共建領(lǐng)導(dǎo)班子、共帶黨員隊伍、共謀發(fā)展思路、共興農(nóng)村經(jīng)濟、共辦社會事業(yè)、共促農(nóng)民就業(yè)、共育禮貌新風(fēng)的“七共”措施扎實推進村企聯(lián)建，取得了明顯實效。四是扎實推進聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作。以問政于民、問計于民、問需于民和創(chuàng)新社會管理工作為出發(fā)點，在駐村干部中大力推行訪貧困群眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養(yǎng)，訪留守兒童、問學(xué)習(xí)成長，訪流動人口、問社會服務(wù)，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經(jīng)驗，訪企業(yè)業(yè)主、問礦群關(guān)系，訪黨員干部、問發(fā)展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示和充分肯定。“八訪八問”工作法正參與全省基層組織優(yōu)秀案例網(wǎng)上評選。五是扎實推進民主管理水平。探索完善了“以片區(qū)管理為主，‘一聯(lián)兩包’為輔，‘一站式’服務(wù)的‘網(wǎng)格化’管理”的工作模式，真正實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風(fēng)轉(zhuǎn)變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務(wù)、村務(wù)公開工作機制;指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)進一步完善便民利民服務(wù)中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務(wù)水平。
(三)堅持抓創(chuàng)新、重實踐，進一步增強經(jīng)濟社會跨越發(fā)展動力。一是把目標(biāo)職責(zé)融入公開承諾。圍繞崗位職責(zé)和績效目標(biāo)開展公開承諾，確保承諾的資料實在、標(biāo)準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬余名黨員圍繞園區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、效能建設(shè)、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監(jiān)督融入公開承諾。經(jīng)過“書記電視大承諾”、設(shè)置承諾事項“公示墻”、服務(wù)窗口懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，理解群眾監(jiān)督。同時，采取定期通報發(fā)展指標(biāo)、項目進度等方式，把承諾事項兌現(xiàn)情景置于全社會監(jiān)督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現(xiàn)承諾情景作為評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，在七一建黨節(jié)期間，經(jīng)過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村(居)黨支部書記，百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，進取引導(dǎo)廣大黨員在兌現(xiàn)承諾中爭先、在爭當(dāng)先進中踐諾，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批叫得響、立得起、群眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發(fā)展、提速增效”的好業(yè)績。經(jīng)過開展“領(lǐng)導(dǎo)點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、黨員互評結(jié)合起
來，督促引導(dǎo)基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業(yè)績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。
(四)堅持抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變，進一步提振全縣干部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次黨代會、市委一屆二次全體(擴大)會議召開后，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領(lǐng)導(dǎo)講黨課，萬名黨員爭模范”活動為契機，深入村(居)開展宣講活動，向廣大農(nóng)村黨員群眾大力宣傳省黨代會精神，同時在《報》和XX電視臺開設(shè)專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。為隆重慶?！捌咭弧苯h節(jié)，以“慶七一、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、創(chuàng)立一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶祝活動，為迎接黨的勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出臺了《直部門領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子職權(quán)職責(zé);按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風(fēng)問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調(diào)查、職責(zé)追究和評比排位制度，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強干部的執(zhí)行力和落實力。三是為切實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干
部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔凈舒適的工作和生活環(huán)境，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住得下來、安得下心、干得成事，在27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的工作和生活環(huán)境，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工增進友誼搭建了平臺，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村(居)每年1萬元的運轉(zhuǎn)經(jīng)費，將村干部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60周歲以上離任村干部生活補貼全部發(fā)放到位。加大村干部選派力度，公開選拔了10名大專業(yè)以上文化程度的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把對鄉(xiāng)村干部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉(xiāng)村干部考核管理辦法，建立了鄉(xiāng)村干部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，并把對鄉(xiāng)村干部的實績考核作為兌現(xiàn)獎懲的依據(jù)，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發(fā)展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統(tǒng)戰(zhàn)部、臺盟中央、深圳福田區(qū)、重慶北部新區(qū)對我縣對口幫扶的機遇，加強與發(fā)達市的經(jīng)濟交往，承接發(fā)達市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。按照“儲備一批、開工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資項目，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)配套招商，著力引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效
益好、帶動本事強的大項目。在中央統(tǒng)戰(zhàn)部、臺盟中央的大力幫忙下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮(zhèn)銀行即將開業(yè)，農(nóng)發(fā)行XX分行正在籌建。
(五)堅持抓精品、樹典型，進一步發(fā)揮示范帶動作用。以培育典型為重點，扎實推進實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。根據(jù)“基礎(chǔ)條件較好，有項目資金捆綁投入，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有必須規(guī)模，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強，聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)有力，亮點特色明顯，地理位置便于學(xué)習(xí)考察”7個參考標(biāo)準，集中力量打造了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)縣直部門、學(xué)校、社區(qū)、非公企業(yè)黨建精品示范點，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別打造1至2個示范點。建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)精品示范村創(chuàng)立工作制度，制定各個示范點打造實施方案，整合農(nóng)牧、林業(yè)、科技、扶貧辦等部門項目資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)培育等方面加大投入，確保精品示范村建設(shè)取得明顯成效。同時，扎實抓好黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村分別成立了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作機構(gòu)，落實黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程資金100萬元，明確了項目組、導(dǎo)師組、專家組等職能組成員，在項目、資金、技術(shù)、信息等方面為黨員創(chuàng)業(yè)供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全縣涌現(xiàn)出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學(xué)主陣地，以XX縣優(yōu)質(zhì)核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮(zhèn)陳家花園為實訓(xùn)基地，采取“1+N”模式切實抓好人
才實訓(xùn)基地建設(shè)，加強對農(nóng)村黨員的技術(shù)培訓(xùn)，著力提高黨員創(chuàng)業(yè)帶富本事。我縣人才實訓(xùn)基地已于8月初經(jīng)過市委組織驗收。
(六)堅持抓過程、重落實，進一步完善動態(tài)跟蹤考核管理工作。一是出臺了《“雙考雙評雙掛鉤”考核管理會議考勤制度》、《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警制度(試行)》、《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績季度報告制度(試行)》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態(tài)跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態(tài)跟蹤考核，半年開展動態(tài)跟蹤考核30余次，專項工作督查達10余次。三是啟用預(yù)警制度，目前對62人進行了黃色預(yù)警，對14人進行了紅色預(yù)警。四是建立XX縣重點考核臺賬，對27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核范圍，將股(所)級干部、一般干部、村(居)干部逐步納入考核范圍，現(xiàn)已納入考核的鄉(xiāng)科級干部為1232人，股(所)級干部為562人，一般干部1860人，村(居)干部1363人。六是抓實黨建考核工作。采取不預(yù)通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開、作風(fēng)建設(shè)等工作進行動態(tài)督查。經(jīng)過轉(zhuǎn)變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現(xiàn)了考核資料由“虛”向“實”、指標(biāo)設(shè)置由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結(jié)果運用由“寬”向“嚴”四個轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)頁”上抽查162個村黨務(wù)村務(wù)公開情景。對工作作風(fēng)不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風(fēng)漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。
(七)堅持抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，進一步樹立自身良好形象。著眼于加強組織部門自身建設(shè)、樹立新時期組工干部新形象，以“進入組織部為了什么、在組織部干些什么、離開組織部留下什么”為主題，認真開展了什么是組工干部的黨性討論活動，不斷加強組干部純潔性教育。不斷完善集中學(xué)習(xí)制、股室領(lǐng)學(xué)制、業(yè)務(wù)選學(xué)制、專題輔導(dǎo)制、網(wǎng)上自學(xué)制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規(guī)章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機信息平臺和縣內(nèi)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息平臺切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，牢牢把握涉組涉干輿情應(yīng)對工作的主動權(quán)。
二、存在的問題及下一步工作打算
總的來看，全縣基層黨建工作扎實推進、創(chuàng)新發(fā)展、成效顯著，為保證全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了進取貢獻?？墒俏覀兊墓ぷ髋c縣委的要求相比，與全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展的需要相比，與廣大干部群眾期盼相比，仍存在較大差距:一是干部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是干部的創(chuàng)新創(chuàng)造本事有待提升;三是少數(shù)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面扎實開展工作:
一是深入推進干部人事制度改革，按照“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善干部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。在配備發(fā)展型班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、非黨員干部上探索更加務(wù)實管用的辦法和措施。二是深入實施“干部素質(zhì)提升工程”和年輕干部培養(yǎng)成長計劃，繼續(xù)采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，不斷拓寬全縣干部重點是鄉(xiāng)科級干部重點加強“”精神、中國特色社會主義理論體系和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮(zhèn)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理、裝備制造、特色食品、旅游業(yè)等緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人才，努力創(chuàng)造人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校和非公有制企業(yè)等各個領(lǐng)域的黨建工作，圍繞園區(qū)建設(shè)切實鞏固好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設(shè)年”活動成果，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)深化發(fā)展型黨組織建設(shè)。五是大力加強和改善黨員隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，著力提升黨員創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾致富的本事和水平。七是進一步完善
“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標(biāo)設(shè)置、民主測評、過程管理、結(jié)果運用“五大體系”上推進考核工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
2019年基層黨建年度工作總結(jié)范文3
2017年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以進取負責(zé)的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作職責(zé)制，為推動和諧**建設(shè)供給了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責(zé)上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2017年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一職責(zé)人”，我始終認為，僅有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，僅有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作期望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責(zé)、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過讀書看報和廣播電視等媒體報導(dǎo)，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，進取同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學(xué)習(xí)工作的同時，重點做好自我和班子的“照鏡子、洗洗澡”。異常是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改職責(zé)和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進一步提升，把群眾的事當(dāng)自我的事辦。真正解決“最終一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，經(jīng)過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員**下到社區(qū)擔(dān)任了**社區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情景，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，到達了整改目標(biāo)。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有**村和**村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導(dǎo)作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把**確定為后進整頓支部后，我結(jié)合第*茬次教育實踐活動的任務(wù)，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫忙引導(dǎo)班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準群眾的關(guān)注點
黨的十八大提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述證明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關(guān)黨員*人到社區(qū)認領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時為群眾供給上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導(dǎo)員，建立了各級各類聯(lián)絡(luò)員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務(wù)組織;做到隨時了解便民服務(wù)情景，對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了夢想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標(biāo)準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為資料的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時刻堅持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了必須的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自我，充分履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改善方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的本事。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，堅持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動，公開服務(wù)承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不一樣小區(qū)域，再由現(xiàn)有*家非公企業(yè)黨支部負責(zé)聯(lián)系和管理(不含**公司)區(qū)域內(nèi)不一樣企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們供給服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情景，從而到達黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的進取性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
2019年基層黨建年度工作總結(jié)范文4
XXX黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市、縣委關(guān)于黨的建設(shè)工作安排，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進取推進黨建各項制度創(chuàng)新，不斷提高黨建工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本事，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定供給堅強的組織保證。現(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情景總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實職責(zé)
(一)加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進一步強化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一職責(zé)人”的職責(zé)，完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求;鄉(xiāng)黨委與20個村支部、4個機關(guān)單位簽訂了黨建工作職責(zé)書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作的開展情景;鄉(xiāng)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯(lián)席會2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務(wù)，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標(biāo)落實。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2012年度黨建工作意見，明確工作目標(biāo)，落實工作職責(zé)。根據(jù)2012年度縣黨建工作目標(biāo)考核職責(zé)書要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年XXX黨建工作目標(biāo)職責(zé)書》，做到年初有計劃、有目標(biāo)、季度有督查、半年有總結(jié)。
(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項制度，層層分解，職責(zé)到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質(zhì)的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實加強干部的職責(zé)意識，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行《XXX干部績效考核辦法》和《XXX村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工作的進取性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次的黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責(zé)落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯(lián)絡(luò)員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作
(一)深入開展“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”為主題，建設(shè)“奮進、生態(tài)、幸福”新土崗為目標(biāo)。找準新定位、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念、整作風(fēng)，打歪風(fēng)、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大提高。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、中心發(fā)言與討論、輔導(dǎo)與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結(jié)合方法，做到了學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)中有討論、學(xué)后有記錄，把學(xué)習(xí)情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標(biāo)語16條，開展干部職工學(xué)習(xí)20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”征文2篇、調(diào)研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農(nóng)村演出1次，同時，結(jié)合千名領(lǐng)導(dǎo)干部包扶貧困村活動，我鄉(xiāng)也成立了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的幫扶和學(xué)習(xí)機制，在20個行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓(xùn)活動，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)落實“三會一課”制度，開展結(jié)對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自我的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學(xué)習(xí)政策理論同進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會議精神同落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合。認真開展了結(jié)對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉(xiāng)機關(guān)黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在建黨91周年活動上，學(xué)習(xí)和觀看《信仰》勵志影片2次，經(jīng)過訪貧問苦送溫暖、學(xué)習(xí)和觀看先進事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了黨員新形象。
(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點，對全鄉(xiāng)黨員進行教育培訓(xùn)，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應(yīng)有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)進取分子18名，進取分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作
結(jié)合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續(xù)開展支部加協(xié)會、黨員中心戶、三級聯(lián)創(chuàng)活動，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設(shè)，進一步完善各項規(guī)章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項工作的始終，為明確目標(biāo)任務(wù)，落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標(biāo)職責(zé)書24份。二是創(chuàng)立黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個，布置活動陣地，配置電教設(shè)備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標(biāo)語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調(diào)查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓(xùn)誡3人。四是結(jié)合“問責(zé)、問廉、問效”活動，重點檢查學(xué)校收費、工程決算、財務(wù)、村務(wù)、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務(wù)公開。辦起了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開欄，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，公布了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)等情景。
四、精神禮貌建設(shè)工作
今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來，開展了精神禮貌系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結(jié)合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結(jié)合。評選出十星級禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作順利推進
(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術(shù)規(guī)范，到達栽植標(biāo)準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
進取實施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產(chǎn)道路建設(shè)已動工，100個生產(chǎn)水窖正在招標(biāo)中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設(shè)已開工。
(三)旅游開發(fā)
旅游開發(fā)方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務(wù)區(qū)、乾坤灣服務(wù)區(qū)伏羲廟及易學(xué)宮和黃河棧道的建設(shè)工作。二是按照縣上安排，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎(chǔ)。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務(wù)質(zhì)量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。
(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標(biāo)任務(wù)，完成了社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農(nóng)網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設(shè)施和農(nóng)家樂項目。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預(yù)計7月底或8月初可開工建設(shè)。
回顧半年來我鄉(xiāng)黨建工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設(shè)還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設(shè)后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大黨員的學(xué)習(xí)教育，強化措施、落實職責(zé)，為全面建設(shè)奮進、生態(tài)、幸福新xx而努力工作!
2019年基層黨建年度工作總結(jié)范文5
20XX年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設(shè)，不斷深化“劃區(qū)設(shè)崗”活動，黨建工作取得了較好成效。
一、以示范性黨支部建設(shè)為抓手，全面提升黨建工作水平
(一)強化理論武裝，學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)成效顯著。一是加強理論中心組學(xué)習(xí)。以局、處理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要資料，干部職工人均摘抄學(xué)習(xí)筆記8000字以上，并撰寫了學(xué)習(xí)心得，黨員干部、異常是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。二是重視黨員干部學(xué)習(xí)。以黨支部集中學(xué)習(xí)為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)、全局規(guī)章制度為主要資料的學(xué)習(xí)活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務(wù)、水利法律、法規(guī)知識進行了深入學(xué)習(xí)，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。三是強化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。深入開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，年內(nèi)舉辦全局性水利政策、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員792人次，各管理處結(jié)合工作實際，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)12場(次)，職工業(yè)務(wù)水平、工作本事得到了進一步提升。
(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進一步加強。一是全面落實黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制。印發(fā)了《黨建工作和精神禮貌建設(shè)工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務(wù)，局黨委與各黨總支、局機關(guān)各黨支部分別簽訂了職責(zé)書，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實。二是切實加強了基層黨組織班子建設(shè)。按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求，根據(jù)干部調(diào)整、交流情景，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。三是按照進一步規(guī)范基礎(chǔ)性黨務(wù)工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓(xùn)教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)組織工作得到了省水利廳充分肯定。四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現(xiàn)了黨建工作的有形化和規(guī)范化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理貼合各項規(guī)定。五是建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發(fā)展新黨員7名，轉(zhuǎn)正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組
織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不一樣角度、不一樣層面，用生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關(guān)懷、關(guān)心送到他們身邊。各黨總支、局機關(guān)各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務(wù)勞動等活動，共慶黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設(shè)，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務(wù)政務(wù)公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現(xiàn)了功能多樣化、活動經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化目標(biāo)。
(三)落實長效機制，不斷創(chuàng)新載體，“劃區(qū)設(shè)崗”活動進一步深化。一是“區(qū)、崗”設(shè)置進一步規(guī)范。各黨支把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設(shè)、工程管護、發(fā)電生產(chǎn)等全局主要工作，“劃區(qū)設(shè)崗”活動與水利中心工作結(jié)合進一步緊密。二是工作措施進一步加強。經(jīng)過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責(zé)落實工作任務(wù)。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學(xué)生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標(biāo)準化融入“劃區(qū)設(shè)崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，進取參與工程建設(shè)與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設(shè)順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責(zé)，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標(biāo)進一步細化。各黨支部經(jīng)過
進一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合，考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強化局黨委主體職責(zé)。經(jīng)過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體職責(zé)落實情景進行專項督查等方式，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。二是強化各單位、部門主體職責(zé)。經(jīng)過簽訂黨員廉政承諾書、抓規(guī)章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關(guān)、進基層、進灌區(qū)、進工地、進家庭)活動，在干部職工當(dāng)中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。三是強化局紀委監(jiān)督職責(zé)。局紀委制定了《20XX年重點工作監(jiān)督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情景和紀律作風(fēng)建設(shè)、工程項目建設(shè)、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務(wù)用車管理等6個方面，開展了扎實認真的專項監(jiān)督檢查，做到了早預(yù)防、早提醒。四是嚴格執(zhí)紀問責(zé)。局黨委先后對2名違反黨紀政紀的科級干部進行了處理，對落實黨風(fēng)廉政職責(zé)不力、管理干部不嚴的3名處級干部進行了誡勉談話，對作風(fēng)不實、律己不嚴的1名科級干部和2名職工進行了誡勉談話，執(zhí)紀問責(zé)力度較往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，經(jīng)過聘請136名政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，創(chuàng)新“陽光水務(wù)”服務(wù)措施，扎實開展水利政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。
二、圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，深入開展“三嚴三實”專題教育
按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排，認真組織開展相關(guān)活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。
(一)全面動員部署，精心謀劃安排。一是啟動專題教育。局黨委于5月25日召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)會議，全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。經(jīng)過動員會議學(xué)習(xí)，有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是精心謀劃安排。印發(fā)了《關(guān)于做好“三嚴三實”專題教育有關(guān)具體工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。
(二)開展學(xué)習(xí)教育，把牢思想開關(guān)。一是分層組織落實，增強學(xué)習(xí)的自覺性。以局、處理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí);以黨支部組織學(xué)習(xí)為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學(xué)習(xí)。全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記12000字，處級以上黨員干部撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上。二是突出重點資料，增強學(xué)習(xí)的針對性。經(jīng)過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴三實“專題教育的重要指示、劉云山、趙樂際同志重要講話精神及王三運同志的專題黨課輔導(dǎo)報告等重點資料。經(jīng)過學(xué)習(xí)，全體黨員干部政治涵養(yǎng)和理論素養(yǎng)有效提升。三是講授專題黨課，突出學(xué)習(xí)的實效性。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入分管的部門和單位、工作聯(lián)系點開展了講授專題黨課活動?；顒又?，全局處級以上干部講授專題黨課47場(次)，絕大多數(shù)科級黨員干部也講授了專題黨課，有效增強了專題教育的實效性。
(三)深查不嚴不實，建立問題清單。一是結(jié)合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務(wù)、局黨委重點工作任務(wù)完成情景，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。二是堅持即知即改查擺問題。根據(jù)職責(zé)分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作本事不強、工作作風(fēng)漂浮、工作標(biāo)準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調(diào)查活動，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。
(四)注重研討效果，深入開展交流。一是研討交流準備充分。講授專題黨課結(jié)束后，局黨委及時將主要精力轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)研討工作，專門制定印發(fā)了《“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)”三個專題學(xué)習(xí)研討做了全面安排部署。二是研討交流材料深刻扎實。局、處領(lǐng)導(dǎo)干部針對學(xué)習(xí)體會、查擺問題清單、異常是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復(fù)修改，反復(fù)完善，確保了研討交流材料的質(zhì)量。三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發(fā)言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)”三個專題研討的重點問題，結(jié)合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。
(五)緊扣教育主題，深化研討成果。一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。經(jīng)過開展集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話等前期準備工作，結(jié)合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領(lǐng)導(dǎo)班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，到達了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改善的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。
三、存在的主要問題及今后的打算
一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，可是與當(dāng)前工作面臨的新形勢、新任務(wù)相比，還存在著一些不足和差距，主要表此刻:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，還需進一步探索、深化;二是創(chuàng)新意識不強，如何進一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;三是各單位、部門之間、基層與機關(guān)之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題。
在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:一是認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結(jié)合，進一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設(shè)崗”及示范性黨支部建設(shè)等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。