黨支部民主評價工作報告
黨支部民主評價工作報告
通過民主評價工作報告，黨支部要堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責(zé)任、義務(wù)及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務(wù)、促進公司發(fā)展和廉潔自律方面發(fā)揮帶頭作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨支部民主評價工作報告的范文，歡迎閱讀!
黨支部民主評價工作報告篇一
20XX年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細致的思想政治工作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，?？偘渌彤a(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)將20XX年支部工作總結(jié)如下：
一、黨務(wù)工作：
扎實開展“三嚴三實”專題教育活動嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次，黨員大會次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1集中理論學(xué)習(xí)7次，從黨員到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當(dāng)模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導(dǎo)工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。
全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學(xué)習(xí)，認真閱讀相關(guān)書籍并撰寫讀書筆記，與此同時組織學(xué)習(xí)交流2次，專題培訓(xùn)1斗者為本”專題交流學(xué)習(xí)活動中，大家結(jié)合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導(dǎo)向”的理念引入公司的人才發(fā)展規(guī)劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預(yù)期目標提升自身能力和素質(zhì)努力成為一名奮斗者。
開展“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動及時制定“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際問題，做到聯(lián)系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結(jié)對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結(jié)對聯(lián)系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創(chuàng)價值，員工從自身崗位、個人職業(yè)生涯規(guī)劃，或有利于促進公司改革發(fā)展、提升管理水平、服務(wù)職工群眾等方面進行思考，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新公司文化，推動形成良好風(fēng)氣。
完善支部日常工作一是做到責(zé)任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，理順支部工作流程，建立黨支部工作臺賬，組織黨群資料管理培訓(xùn)，根據(jù)支委工作分工落實相應(yīng)職責(zé);堅持目標管理，根據(jù)年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群20XX年工作任務(wù)分解表。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開展打下基礎(chǔ)。二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質(zhì)量關(guān)。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質(zhì)量關(guān)，20XX年上報通訊報道29四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發(fā)黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責(zé)任區(qū)，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責(zé)任、義務(wù)及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務(wù)、促進公司發(fā)展和廉潔自律方面發(fā)揮帶頭作用。重點加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務(wù)上來。為提高學(xué)習(xí)效果，我們實行了分類施教：領(lǐng)導(dǎo)班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能。20XX年度，完成培訓(xùn)22個項目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)16項，管理類培訓(xùn)6項，素質(zhì)類培訓(xùn)2共440人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計劃率107%。
作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學(xué)理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導(dǎo)黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的新機制。
二、工會、團青工作：
以黨建帶工建、團建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧文化。在維護員工權(quán)益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。
在具體活動方式上，與重大節(jié)日相結(jié)合適時組織活動，如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節(jié)座談會、元宵節(jié)傳統(tǒng)文化培訓(xùn)和猜謎語、三八健康培訓(xùn)、“五一”進行了公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動。
組織企業(yè)文化宣貫，開展企業(yè)文化重點課題研究，發(fā)放某某公司企業(yè)文化手冊，規(guī)范員工行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，充分發(fā)揮文體協(xié)會功能，努力形成具有自身特色的企業(yè)文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓(xùn)以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業(yè)文化的認同感。
除了開展豐富的工會活動，公司長期設(shè)置意見箱。意見箱設(shè)置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設(shè)置意見箱能讓班子領(lǐng)導(dǎo)成員密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，切實了解員工需求，從而達到合力創(chuàng)建和諧管道。
三、紀檢監(jiān)察工作：
堅持聘任干部廉政集體談話為加強黨風(fēng)廉政和廉潔從業(yè)建設(shè)，對聘任的四名中層干部和兩名經(jīng)理助理進行廉政集體談話，并讓全體員工參與監(jiān)督。強化廉潔自律意識，全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。
組織反腐倡廉宣傳月活動開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創(chuàng)新方式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強活動的效果。
一是利用信息資源優(yōu)勢，在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關(guān)活動的要求、學(xué)習(xí)材料、工作動態(tài)等內(nèi)容收集在此欄目中，既便于每位員工部隨時查閱學(xué)習(xí)，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。
二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。
三是組織開展關(guān)愛提醒談心。采取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風(fēng)險，重申黨紀法規(guī)，明確提出遵章守紀的要求。
四是借助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。
五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規(guī)測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務(wù)實的自覺性，為公司的發(fā)展提供了堅強有力的紀律保證。實施重點崗位廉潔從業(yè)風(fēng)控管理圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合公司實際，突出重要崗位，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出在內(nèi)部管理、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，制定重點崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險防范實施細則。采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發(fā)生。
四、存在的問題及不足：
一是黨建工作的創(chuàng)新性不夠強。黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創(chuàng)新意識不強，僅僅停留在“被動執(zhí)行”的層面，基層黨建工作創(chuàng)新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創(chuàng)新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。
二是思想政治教育學(xué)習(xí)力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導(dǎo)致思想理論教育學(xué)習(xí)力度不夠強，政治思想水平有待提高。
五、20XX年重點工作方向：
一是加強思想政治工作，保持團隊的穩(wěn)定。大力加強形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識教育。帶領(lǐng)黨員干部員工學(xué)好理論，掌握本領(lǐng)，統(tǒng)一思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。密切聯(lián)系群眾，及時掌握群眾思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。
二是強化支部建設(shè)，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設(shè)，增強黨員黨性意識、責(zé)任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，激發(fā)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。努力把黨員隊伍建設(shè)成為公司的“精英團隊”，為公司發(fā)展提供人才保障。
三是持續(xù)深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任的制定、分解、落實工作;堅持預(yù)防為主，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度和繼續(xù)加強效能監(jiān)察工作。
四是持續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進步，公司在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。
五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務(wù)的能力和水平。加強民主管理，深化企務(wù)公開，不斷增強員工的責(zé)任感和主人翁意識，調(diào)動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。把關(guān)愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發(fā)展。
六是開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，以文化理念統(tǒng)一推進企業(yè)文化建設(shè)。以提高員工認知度、統(tǒng)一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統(tǒng)的企業(yè)文化相融合，增強公司企業(yè)文化的感召力和踐行力，提升公司企業(yè)文化和精神文明建設(shè)水平。
黨支部民主評價工作報告篇二
20XX年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中、六中全會精神精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞車間專列發(fā)運和安全工作兩個重點，團結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強和改進黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證，車間黨支部工作總結(jié)。
20XX年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、摸清底細，提高素質(zhì)，強化理念，爭得支持，找準切入點。
今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云"知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆"，要想搞好支部工作，必須進行充分的調(diào)查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調(diào)查摸底，對所應(yīng)具備的知識進行了深入的學(xué)習(xí)，提高支委會成員整體素質(zhì)。經(jīng)調(diào)查研究，車間員工整體的思想動態(tài)是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內(nèi)耗現(xiàn)象。了解了車間的整體情況后，支委會認為支部的工作在于創(chuàng)新、在于常抓不懈。
為此，在黨委和礦部大的方針指導(dǎo)下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實際的構(gòu)想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，并且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成為出發(fā)點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，弘揚了采一車間團結(jié)向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機的統(tǒng)一體，都是圍繞著我們的中心工作生產(chǎn)經(jīng)營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作中既分工又團結(jié)協(xié)作，黨政工作相關(guān)關(guān)心、相互支持。
在車間員工大會上，支部書記把關(guān)于支部工作和思想政治工作的初步構(gòu)想向員工進行了敘述，強調(diào)要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關(guān)系，進一步有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步有效地發(fā)揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質(zhì)，并進行了整體部署。強調(diào)新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結(jié)一致，顧全大局，發(fā)揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產(chǎn)車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設(shè)，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質(zhì)和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構(gòu)建一個和諧的車間，一個團結(jié)友愛拚搏向上的車間。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。
艱苦的戰(zhàn)爭年代，文工團演出的各種節(jié)目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質(zhì)不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應(yīng)該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態(tài)，關(guān)鍵是怎么去調(diào)動他、引導(dǎo)他。
車間宣傳工作的一個重要目就是：要讓踏踏實實干工作做奉獻的員工"響起來、香起來、亮起來"，得到應(yīng)得的榮譽和實惠，讓少數(shù)工作消極、推諉扯皮、沒有責(zé)任心的人得到應(yīng)有的鞭策和感到恥辱，從而逐步形成團結(jié)拚搏積極向上的輿論氛圍，形成正氣多邪氣少邪不壓正的氛圍。思想政治工作的目的就是要通過工作的開展，使上下級之間、同志之間關(guān)系更加融洽和諧，使員工的氣更順，勁更足，合力更大，使車間的管理更流暢，能更加出色地完成礦黨委礦部交給我們的生產(chǎn)供礦任務(wù)。
車間新班子成立后，黨支部結(jié)合采一實際，重新構(gòu)建了15人的宣傳報道組織，進一步充實了宣傳報道人員，制定了車間宣傳工作總體安排，并且打印下發(fā)到每一位通訊員和工段長、班組長手里，每月還向全體宣傳報道員下發(fā)當(dāng)月宣傳重點。
車間宣傳報道組織認真宣傳黨的路線方針政策和黨委礦部的工作部署以及車間的各項決策，把筆頭、鏡頭對準一線員工，深入挖掘在生產(chǎn)供礦工作和精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚正氣，使員工學(xué)有榜樣、趕有方向。采礦一車間工作量大，生產(chǎn)很忙，專列發(fā)運量占全礦總發(fā)運量的一半以上，一線員工可歌可泣的事很多，在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進人物更是層出不窮，今年4、5、6三個月車間宣傳報道組利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地宣傳了在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的12名先進人物，并給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵。近一年來車間宣傳報道組共采集一線員工的攝影圖片1000多幅。在礦宣傳櫥窗出版圖片新聞11期、在車間內(nèi)部宣傳欄出版圖片新聞13期。撰寫廣播稿件146篇，在車間大院拉橫幅4條，在礦辦公樓前展評黑板報7期，并有5期獲獎。
三、理順關(guān)系，健全組織，完善制度，常抓不懈。
工作的開展需要理順關(guān)系、需要依靠制度的力量和組織的力量。為了使支部建設(shè)適應(yīng)礦山改革和發(fā)展的要求，成為保證改革和生產(chǎn)順利開展的戰(zhàn)斗堡壘，車間新班子成立后，支部及時調(diào)整確定了支委會的組成人員，并對支部委員進行了詳細分工，對黨小組進行重新劃分和合理配置黨員，劃分了4個黨小組和8個黨員責(zé)任區(qū)，做到每個班組至少2-4名黨員負責(zé)。同時責(zé)成工會和團支部制定全年的工作計劃，實施送清涼、送溫暖活動和開展豐富多彩的文體活動等等，并且健全有關(guān)記錄。
支部建設(shè)是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，短期內(nèi)可能還不一定能看到效果。思想政治工作就象一劑中藥和補藥，是在潤物細無聲中實現(xiàn)其工作的目的，堅持不懈就會起到良好的效果。必須結(jié)合車間的實際，堅持制度，常抓不懈，通過制度和思想教育，來保證支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
四、加強車間領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立班子良好整體形象。
在車間領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，支部按照"四好班子"的標準，進一步明確職責(zé)和任務(wù)，制定基本制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工、使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加規(guī)范化、制度化。黨支部以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系班子成員思想實際，團結(jié)一致，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化班子的集體決策、集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。嚴格按照黨委制定的各項工作制度。黨支部書記、班子成員能嚴格按照規(guī)定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)。會前，圍繞議題進行協(xié)商，搞好調(diào)研，做好充分準備;會中，充分進行討論，廣泛發(fā)表意見;會后，對形成的決議和決定分工抓落實，并抓好監(jiān)督落實。在廉潔自律上，班子成員嚴格執(zhí)行礦黨委制定的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，清正廉潔，不搞特殊化，時刻做到自重、自省、自警、自勵。班子成員堅持交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解，增進團結(jié)，積極為生產(chǎn)和改革動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。
五、抓好支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
為了使支部工作運轉(zhuǎn)正常，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，采一支部按照礦黨委開創(chuàng)的"三創(chuàng)兩爭"活動，成立了"三創(chuàng)兩爭"領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動規(guī)劃，車間班子爭創(chuàng)四好班子，在黨員和員工中開展"創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)崗位能手"活動，加強和改進了黨支部委員會理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會和"三會一課"制度。針對存在的問題制定了進一步加強黨支部建設(shè)的整改措施，使黨支部的各項工作朝著規(guī)范化、制度化的方向邁進。
為了扎扎實實抓好支部的黨建工作，采一支部十分重視基礎(chǔ)建設(shè)，一是加強黨員的發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序。針對車間實際，在嚴格標準的基礎(chǔ)上，注重從一線員工和青年員工中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展新黨員2人，同時加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，讓他們列席參加黨的有關(guān)會議、參加黨員學(xué)習(xí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實際工作中得到鍛煉。二是加強了黨費收繳。按照規(guī)定對黨費進行了標準核定和收繳，使黨員意識進一步加強。三是加強了基礎(chǔ)工作。重申了黨小組學(xué)習(xí)教育制度，使支部基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，作用發(fā)揮更加明顯。
為了使支部黨內(nèi)活動扎實開展，采一支部進一步深化改革的進程中，緊緊抓住"三創(chuàng)兩爭"這個載體和重點，在黨員中深入開展"八榮八恥"、"十榮十恥"和"六講"學(xué)習(xí)教育活動，深入開展黨員紅旗崗、黨員身份亮出來、一流業(yè)績干出來活動，和創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員活動。同時，采一支部還根據(jù)自身實際開展了"以優(yōu)異成績向建黨85周年獻禮活動"，"深入開展三創(chuàng)兩爭、確保礦山和諧發(fā)展"活動，開展了黨員參觀愛國主義教育基地活動。開展了黨員義務(wù)勞動，和黨員送清涼、送溫暖活動。
六、加強思想政治工作，強化員工隊伍建設(shè)。
思想政治工作是各項工作的生命線，20XX年采一支部從"穩(wěn)定是謀求發(fā)展的前提"出發(fā)，針對礦山和車間改革進程中職工思想動態(tài)，加強了對干部員工的思想政治工作，并根據(jù)改革形勢的發(fā)展和變化，針對職工群眾的思想問題，利用車間大會、班組會議，堅持不懈地開展形勢任務(wù)教育，通過深入細致的思想政治工作，使廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷增強，有力地推動了車間各項工作的順利發(fā)展。
為了進一步加強思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作責(zé)任體系，成立了以支部書記為組長、車間黨政工團領(lǐng)導(dǎo)和兩位工段長為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時構(gòu)建了以車間分會主席為組長、以各班組長為成員的信息反饋系統(tǒng)。此外，采取多種形式，包括利用互聯(lián)網(wǎng)建立"采一車間之家"博客等形式，積極疏通車間與班組和員工對話、信息溝通的渠道，促進思想政治工作的開展，保證了車間班子的決策科學(xué)，促進車間班子及時改進工作中的不足。同時，支部落實黨員責(zé)任區(qū)制度，有針對性地做好員工思想政治工作，關(guān)心員工生活，解決員工困難，積極維護員工隊伍穩(wěn)定。
七、統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，黨政工團齊抓共管，構(gòu)建和諧車間
眾所周知，年初我礦的生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。外部，由于中鋁總部跟洛陽市發(fā)生了重所周知的不可調(diào)和的矛盾，給我礦的資源開發(fā)和購礦工作帶來了難以克服的困難。內(nèi)部，由于公司下達的供礦任務(wù)激增，從02年的24萬噸到06年的135萬噸，短短四年供礦量整整提高了111萬噸?？梢哉f是內(nèi)外交困，前所未有。特別是1、2月份我礦處于購礦低谷的情況下，全礦上下到處籠罩在悲觀失望的氣氛之中。
而做為洛陽鋁礦的主要生產(chǎn)車間，采一車間承擔(dān)著更加繁重的倒礦、破碎、發(fā)運專列和自采任務(wù)。任務(wù)的大幅度提升，為采一車間生產(chǎn)的順利開展帶來了重重困難。一是車間人力的不足。車間好多崗位調(diào)休都十分困難，常常是沒有雙休日節(jié)假日，一年四季輪流轉(zhuǎn)。二是設(shè)備力量的嚴重欠缺。破碎早過了大修期限，仍需長期帶病工作，連續(xù)運轉(zhuǎn)。關(guān)鍵裝載設(shè)備嚴重短缺，尤其是在工作飽滿的情況下表現(xiàn)得較為突出，有時設(shè)備出現(xiàn)故障趕巧碰上一天連續(xù)兩列的專列，排除設(shè)備故障都擠不出時間。同時大幅度提升的工作量也給車間的管理提出了更高的要求。但這些在短期內(nèi)都難以得到解決。長此以往，員工必將人困馬乏，士氣低落。設(shè)備狀況稍有不慎，就會影響供礦大局。甚至?xí)o安全生產(chǎn)帶來嚴重的隱患。
為此，車間支部教育全體黨員和員工，要必須敢于面對困難，積極面對困難，堅信在礦黨委礦部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦團結(jié)一心，眾志成誠，必將能夠克服這前所未有的困難，在夾縫中找到求生存圖發(fā)展的有效途徑。采一車間不管面臨再大的困難，只班子團結(jié)一致，全體黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動130多名善打硬仗的采一車間員工，凝心聚力、拚搏進取、進一步強化管理，進一步調(diào)動員工的積極性，就一定能夠克服或者是減弱困難給我們的工作帶來的負面作用。
車間支部發(fā)揮宣傳思想政治工作的綜合效能，開展了"礦情和形勢任務(wù)教育"，統(tǒng)一員工思想，把員工思想統(tǒng)一到一屆二次員工代表大會確定工作思路、方針和措施上來，統(tǒng)一到全礦的供礦大局上來，在困難中認真分析我們的優(yōu)勢所在，鼓舞員工樹立永不言棄、敢于勝利的信心，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，艱苦奮斗，在困境中取得更加輝煌的勝利。采一支部要求車間黨員干部和員工要進一步轉(zhuǎn)換觀念，進一步增強責(zé)任意識、憂患意識和大局意識，增強進取精神和團隊精神，構(gòu)建和諧車間，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，以最大的信心和努力投入到本職工作中去。車間黨政工團齊心協(xié)力，眾志成誠，圍繞車間和礦山大局，努力開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，盡到了各自的職責(zé)。車間工會組織在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護職能，積極探索改革企業(yè)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的途徑和方法，堅持"廠務(wù)公開"，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，增強了黨群、干群關(guān)系。同時，車間工會充分發(fā)揮"員工之家"的職能，盡力關(guān)心員工生活，解決員工實際困難，慰問車間因病住院員工和為困難員工解決實際困難10余人次，發(fā)揮了凝聚員工力量的作用，調(diào)動了廣大干部員工立足本職、敬業(yè)愛崗的工作積極性。共青團充分發(fā)揮青年突擊隊作用，帶領(lǐng)車間團員和青年廣泛開展"雙創(chuàng)、雙爭"活動，不斷加強團支部基礎(chǔ)建設(shè)和團員教育管理，深化青年志愿者服務(wù)，并結(jié)合青工實際，開展青年安全崗競賽活動，突出抓好了青工服務(wù)創(chuàng)新和團支部達標上等級活動，激發(fā)了車間青年團員奮發(fā)向上的熱情。
通過一系列扎實有效的宣傳教育活動，使車間全體黨員和員正確地認識了當(dāng)前我礦的形勢，看清了礦山的發(fā)展方向，理順了大家的思想情緒，統(tǒng)一了大家的思想，大大凝聚了員工的力量，激發(fā)了大家努力實現(xiàn)平穩(wěn)過渡和完成下半年各項經(jīng)營目標的信心和決心，使各項工作有條不紊進行，為車間順利完成礦黨礦部交給的各項任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
今年五月份，采一郭洼采區(qū)啟動后，附近部分村民排土場周邊亂采濫挖礦石，同時借機到礦堆上偷盜礦石，車間組強人員進行治理，車間黨團員帶頭上陣，冒著雨后的泥濘和可能與當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)生沖突的危險，沒收所盜礦石，人工裝車近20噸，維護了車間正常的生產(chǎn)秩序。今年11月初，裝車系統(tǒng)因年久老化突發(fā)電器故障而礦石外泄，車間組織了一次緊急義務(wù)勞動，聽到消息后，來自不同崗位的47名員工不約而同地趕到現(xiàn)場，完全靠人工清理礦石200余噸，從2：50一直干到下午6點鐘，沒有一個人按時下班，沒有一個人叫苦叫累。車間黨團員都發(fā)揮了應(yīng)有的帶頭作用，有一名青年團員手指甲被砸掉后，車間已安排人員頂班，當(dāng)車間領(lǐng)導(dǎo)到他家看望他時才知道他到醫(yī)院包扎后早已回到了工作崗位上。今年采一的工作任務(wù)量很大，幾乎是每天列專列，甚至有時一天兩列，為保證專列的正常發(fā)運，行車班破碎班常常是換班吃飯，一刻不停。大幅度提高的工作量使車間人員不足的矛盾顯得日益突出，但采一車間員工不停不靠，黨員發(fā)揮了應(yīng)有的先鋒模范作用，他們帶領(lǐng)員工以公司和礦山大局為重，常常是四點班人員加班連零點班，為專列的正常發(fā)運作出了突出的貢獻。為保證破碎的運轉(zhuǎn)率，檢修人員常常是抓住破碎人員中午吃飯的間歇搶修設(shè)備。為保證公司派來的一天兩列的專列按時發(fā)走，曾有一個勾機司機創(chuàng)下了連續(xù)運行36個小時不下一線的記錄。從采一車間黨員干部和員工的身上我們看到了高貴的愛崗敬業(yè)精神和主人翁精神、表現(xiàn)出了強烈的責(zé)任感和大局意識。正是這種團結(jié)協(xié)作和無私奉獻精神，采一車間才得到在生產(chǎn)任務(wù)大幅度提升，設(shè)備狀況嚴重老化失修，人員十分緊張的情況下，圓滿地完成了礦黨委礦部交給光榮而艱巨的任務(wù)。
八、強化管理、拚搏進取、再創(chuàng)佳績
20XX年采一支部努力加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，領(lǐng)導(dǎo)車間工團組織，卓有成效地開展工作，為車間各項工作的順利開展，提供了堅強有力的政治保證、組織保證和思想保證。車間進一步加強管理，生產(chǎn)組織進一步優(yōu)化，管理平臺進一步提升，員工的拚搏進取精神進一步增強，各方面團結(jié)和諧緊張有序，生產(chǎn)供礦取得歷史性突破，圓滿完成了上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。載至10月底采礦一車間共完成倒礦54.8萬噸、供礦56.85萬噸，發(fā)運專列219列，占全礦專列發(fā)運總量的56.3%，創(chuàng)建礦以來車間供礦的歷史最高記錄。自采礦自5月14日開始出礦，已完成22.49萬噸，剝離36.57萬方。為車間和礦部順利完成全年各項任務(wù)指標，發(fā)揮了巨大作用。
過去的一年，我們雖然取得一定的成績，但也存在有不足和問題，特別是在采一車間任務(wù)量大生產(chǎn)連軸運轉(zhuǎn)的情況下，如何更好地處理學(xué)習(xí)、開展豐富多彩的活動與工作的關(guān)系，如何更好地建立黨員的量化考評機制，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照礦黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采礦一車間黨支部黨建工作進一步適應(yīng)礦山新的改革與發(fā)展。
黨支部民主評價工作報告篇三
20XX年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直屬機關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，區(qū)招商局黨支部堅持把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”貫穿機關(guān)黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區(qū)委關(guān)于加強基層黨建工作的一系列文件精神，扎實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，黨的建設(shè)與招商引資工作取得了較好成績?，F(xiàn)將區(qū)招商局黨支部20XX年開展黨建工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
區(qū)招商局共有干部職工9人，下設(shè)1個黨支部，有黨員8名，占總?cè)藬?shù)的87。5%，其中女黨員4名，少數(shù)民族黨員1名。黨支部設(shè)支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀檢委員由支部書記兼任。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建責(zé)任
1、建立機構(gòu)，明確責(zé)任。局黨支部從完善組織機構(gòu)入手，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況，調(diào)整充實了局黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確支部書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他支部委員各司其職，各盡其責(zé)，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。
2、精心部署，統(tǒng)籌推進。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區(qū)招商局20XX年黨建工作計劃》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)籌推進，做到“兩手抓，兩不誤”。
(二)加強理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)
1、突出重點，抓好黨員經(jīng)常性教育。結(jié)合單位實際，制定《區(qū)招商局20XX年黨員學(xué)習(xí)教育計劃》，以新黨章、黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點，通過定期組織集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導(dǎo)黨員干部全面準確地領(lǐng)會精神內(nèi)涵和實質(zhì)。結(jié)合專題教育活動的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑒警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。
2、強化招商業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市區(qū)招商引資工作會議精神，積極組織干部職工參加省、市、區(qū)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排外出駐點招商人員作交流，組織干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、商務(wù)禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學(xué)常新，不斷提高招商引資的能力和水平。
3、開展業(yè)務(wù)技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體干部職工開展以“熟悉區(qū)情區(qū)況，推介以我先行”為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94周年。比賽內(nèi)容為模擬招商推介會，介紹區(qū)概況，2名班子成員為評委，其余5名黨員干部為參賽者。參賽者采取幻燈片與推介詞相結(jié)合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現(xiàn)，真正實現(xiàn)了相互學(xué)習(xí)、取長補短，為今年的“七一”建黨節(jié)帶來了別開生面的一次慶?；顒?。
(三)加強制度建設(shè)，增強執(zhí)行力度
1、進一步完善局內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯(lián)系群眾制度等黨建工作制度。完善出臺了《區(qū)招商局辦公室管理制度》，對我局財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、發(fā)文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規(guī)定，今年1-9月份，我局公務(wù)接待經(jīng)費支出同比減少19.2%，公務(wù)用車運行經(jīng)費同比減少78.9%。新出臺了《區(qū)招商局干部職工績效考核實施辦法(試行)》和《區(qū)招商局信息工作考核獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學(xué)有效、獎優(yōu)罰劣的考核管理機制，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴三實’和‘忠誠干凈擔(dān)當(dāng)’以及‘守紀律勇?lián)?zé)強執(zhí)行重品行’”為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認真撰寫發(fā)言提綱。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》為標準，做到客觀公正、實事求是。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。
3、認真落實“三會一課”制度。堅持按時按計劃召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結(jié)，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)分別給全體黨員上了黨課。
4、全面推進黨務(wù)公開工作。制定區(qū)招商局黨務(wù)公開實施方案，在局辦公地點醒目位置懸掛《區(qū)招商局黨支部黨務(wù)公開欄》，嚴格按照規(guī)范要求開展黨務(wù)公開工作，力求做到及時、全面、真實、合法。
5、認真做好黨費的收繳管理工作。嚴格按標準收繳黨費，及時足額上繳到區(qū)直屬機關(guān)工委，并認真錄入《區(qū)招商局支部黨費收繳登記本》。
(四)加強專題教育，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
1、扎實開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育列入重要工作日程，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定實施方案，精心安排學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會。結(jié)合單位職能職責(zé)，認真梳理列出了單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“權(quán)力清單”“責(zé)任清單”“負面清單”，明確了該做什么、能做什么和不能做什么，切實解決因不熟悉職責(zé)任務(wù)或政策業(yè)務(wù)而不會擔(dān)當(dāng)不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
2、認真開展“實現(xiàn)新跨越、爭當(dāng)排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實際，深入查找問題和差距，通過先后5次修改，最終形成了區(qū)招商局“比學(xué)趕超”目標責(zé)任書，明確了招商引資跨越發(fā)展的目標、比的對象、學(xué)的榜樣、趕的目標和超的方向及具體的措施，為今后的招商引資工作指明了方向。
3、認真開展“守紀律勇?lián)?zé)強執(zhí)行重品行”專題學(xué)習(xí)活動。根據(jù)區(qū)委組織部工作要求和黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，后每個月安排兩次專題學(xué)習(xí)，并進行交流討論。
4、深入開展“1+x”“1+1”結(jié)對共建活動和黨員到社區(qū)報到活動。不定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到瓦窯鎮(zhèn)3個結(jié)對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經(jīng)費。同時，充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，協(xié)調(diào)XX市XX區(qū)民營企業(yè)商會到小浪壩小學(xué)開展捐資助學(xué)獻愛心活動，共捐款捐物1萬元，并結(jié)對幫扶5名小學(xué)生直至大學(xué)畢業(yè)、就業(yè)，今后還將長期進行“一對一”捐資助學(xué)。認真組織在職黨員到黌學(xué)社區(qū)報到，認領(lǐng)“兩個清單”，力所能及為社區(qū)解決困難，開展服務(wù)群眾活動。
5、認真開展“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”工作。根據(jù)區(qū)委安排，我局掛鉤的貧困村為瓦窯鎮(zhèn)老營村楞木河自然村，全局9名領(lǐng)導(dǎo)干部與老營村9組、10組的21戶貧困戶結(jié)成幫扶對子。自工作開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)干部先后5次深入走訪掛鉤村和貧困戶，了解基本情況，制定幫扶措施。
(五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化干部廉政意識
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為黨建工作的一個重要方面，關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡，區(qū)招商局始終高度重視，年初局長與副職領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使大家人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究、集體決策，增強了班子凝聚力，促進了班子團結(jié)。嚴格抓好廉潔自律，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》等黨紀、政紀及法律法規(guī)的規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和干部職工遵紀守法，廉潔勤政，全年沒有發(fā)生違紀違法行為。
三、取得的成效
(一)黨員素質(zhì)明顯提高
通過把黨員學(xué)習(xí)教育作為基層黨建的一項重要工作，使機關(guān)黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)得到加強，進一步加深了對黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀黨章科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，強化了招商引資業(yè)務(wù)知識，黨員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。
(二)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
我局通過對黨員學(xué)習(xí)教育、密切聯(lián)系群眾等機關(guān)黨建制度進行修改完善，制定出臺干部職工績效考核實施辦法，認真落實組織生活會、“三會一課”及各項專題教育活動，使干部職工嚴格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務(wù)群眾和企業(yè)上，黨員干部“庸、懶、散、拖”等不良作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
(三)促進中心工作成效明顯
通過抓好基層黨建，全體黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，推進中心工作的意識進一步增強，有效促進了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區(qū)實施項目107項，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內(nèi)項目78項，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內(nèi)項目29項，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。
三、存在問題和下一步打算
總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是基層黨建與招商引資工作有機結(jié)合還不夠，基層黨建工作創(chuàng)新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學(xué)習(xí)教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是干部職工深入基層、深入群眾、深入企業(yè)還不夠。
下一步，我們將繼續(xù)貫徹落實好區(qū)委的安排部署和區(qū)直屬機關(guān)工委的要求，在狠抓落實、務(wù)求實效上下功夫，進一步抓好基層黨建工作，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是進一步強化理論學(xué)習(xí)。進一步完善黨員學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化和長效化機制，突出學(xué)習(xí)重點，制定學(xué)習(xí)計劃，強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，為推動招商引資工作提供強有力的理論保障。
二是進一步加強作風(fēng)建設(shè)。秉持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，解決和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三是進一步深入群眾和企業(yè)。認真落實領(lǐng)導(dǎo)蹲點和部門聯(lián)村入戶的要求，推動干部職工走出機關(guān)，走進基層，深入群眾，深入企業(yè)，進一步提高服務(wù)群眾和企業(yè)的能力和水平。
四是進一步強化工作創(chuàng)新。結(jié)合我局職能職責(zé)，認真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機結(jié)合的好做法，進一步改進工作方式方法，創(chuàng)造性地抓好基層黨建工作，實現(xiàn)招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進”的目標。
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