各工作崗位部門責任書【五篇】

各工作崗位部門責任書【五篇】

　　無論是工作還是學習，對于學生和員工來說安全是最重要的，企業(yè)或者學校在提供場所給這些人的同時，也要保證他們的安全。下面是小編給大家?guī)淼牟块T責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　各工作崗位部門責任書(一)

　　教導主任崗位目標責任書

　　一、職責

　　1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，并組織計劃的實施、檢查，期末進行總結。全面完成教學任務，提高學校教學質(zhì)量。積極探索課堂教學新模式，創(chuàng)建課堂教學特色。

　　2、負責全權安排校內(nèi)外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作，與外校建立聯(lián)系，加強與校內(nèi)各處室的密切配合和團結協(xié)作，掌握教學動態(tài)，正確指導全校教師的教學方向。

　　3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調(diào)配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業(yè)務培訓、政治思想工作;做好青年教師的培訓工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作;組織并鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。

　　4、抓好教研隊伍建設，負責教研(備課)組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，并進行學習培訓和安排工作。

　　5、狠抓教學教學過程管理和教學常規(guī)的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學情調(diào)查等有效途徑，及時了解教學現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。

　　6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據(jù)，并指導班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。

　　7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。

　　8、認真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關教育活動、實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

　　9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的征訂、核審工作。

　　10、負責組織、督促有關人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。

　　11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

　　12、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　13、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

　　二、目標

　　1、扎實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

　　2、高質(zhì)量、及時上交各項材料;檔案整理及時、規(guī)范。

　　三、獎懲辦法

　　該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　責任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31日

　　各工作崗位部門責任書(二)

　　政教主任崗位目標責任書

　　1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領導小組，落實安全目標責任，簽訂各級各類安全目標責任書。

　　2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

　　3、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，住宿學生管理制度，值周教師職責等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

　　4、負責班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動、升國旗活動。

　　5、每學期舉辦一次安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

　　6、每學期舉辦一次法制報告，使《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學生學法、知法、懂法、守法。

　　7、政教處要定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細致的工作。

　　8、政教處要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。

　　9、要教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴防不安全事故發(fā)生。

　　10、凡學校組織的大型活動，政教處要積極安排，精心組織，落實安全檢查責任，采取安全措施，確?；顒影踩＿M行。

　　11、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏，確保學生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時向?qū)W校匯報。

　　12、負責學校八年級教學工作、思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

　　13、負責學校學生思想教育工作、班主任工作、學生安全、紀律、衛(wèi)生工作。

　　14、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　15、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

　　二、目標

　　1、扎實開展工作，確保學校安全、紀律、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

　　2、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名。

　　三、獎懲辦法

　　該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　責任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31 日

　　各工作崗位部門責任書(三)

　　****中學崗位目標責任書

　　1.負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

　　2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務學習。

　　3.支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關系，調(diào)動各方面積極性。

　　4.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

　　5.領導工會、團委等群眾組織。

　　6.對黨員進行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。

　　7.作好黨支部有關檔案工作.

　　8.負責學校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全干會，確保學校各項工作正常運轉。

　　9.負責蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實處，督查蛋奶實施的各個環(huán)節(jié)，確保蛋奶工程各項目食用安全

　　10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。

　　11.負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　12.完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

　　二、目標

　　扎實開展工作，確保學黨務工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

　　三、獎懲辦法

　　該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　責任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31日

　　各工作崗位部門責任書(四)

　　一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

　　3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術支持;

　　5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動;

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

　　7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

　　8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

　　9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;

　　10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

　　二、目標：

　　1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。

　　3、按計劃參加培訓率達90%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字： 日期：

　　總經(jīng)理簽字： 日期：

　　XXXX年XX月XX日

　　各工作崗位部門責任書(五)

　　甲方：

　　乙方：研發(fā)中心

　　在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務必在技術改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。

　　一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20XX產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、 技術降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。

　　五、 研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。

　　七、 設計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經(jīng)理： 研發(fā)中心：

　　XXXX年XX月XX日