民政工作責任書范例
民政工作責任書范例
要發(fā)揮好民政工作在構建和諧社會中的作用,必須首先構建和諧民政.構建和諧民政的關鍵是加強基層民政工作。因此，民政工作責任書的簽訂有著其重大的意義。學習啦小編為大家整理了一些民政工作責任書范例，歡迎參閱。
民政工作責任書范例篇一
依據調委發(fā)[2005]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關于印發(fā)〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng)和諧社會，特簽定此責任狀。
社會保險擴面征繳責任單位：民政局
社會保險擴面征繳責任單位職責：
1、對未依法參?；蚯防U社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關手續(xù)。
2、在執(zhí)行公務時，對發(fā)現的未依法參加社會保險的用人單位，責令其在30日內到社保經辦機構辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。
3、在落實各項審批、審核手續(xù)時，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協助其及時辦理參加社會保險登記手續(xù)，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負責對管理領域的企業(yè)和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局
市督查考評辦將對各職能部門聯動情況進行督查。 1
此責任狀一式兩份，責任方和監(jiān)督方各一份，以備監(jiān)督、檢查考核。
市政府領導簽字：
民政局領導簽字：
簽定日期：
年 月2 日
民政工作責任書范例篇二
2014年民政工作目標責任書
一、全面提升社區(qū)建設水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)標準化建設，積極探索和建立社區(qū)網絡化管理和智能化服務平臺，爭創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務、自我服務和注冊志愿者登記率，滿意度須達60%以上，注冊登記率達轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對公共事務、社區(qū)公益活動參與率達60%以上。(10分)
二、進一步推進村級民主法制建設和農村社區(qū)建設。逐步實行農村社區(qū)建設，培育和組建農村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區(qū)服務的滿意度達60%以上，村民對公共事務和社區(qū)公益活動參與率達60%。(10分)
三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務所建設，做到機構落實、人員落實、經費落實。加強基層民政隊伍建設。建立考核培訓制度，提高優(yōu)質服務和依法行政能力。(10分)
四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進一步加強城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設，做到規(guī)范操作，動態(tài)管理，應保盡保，確保城市低保對象人均補差高于260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)
五、全面做好醫(yī)療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災減災預案，積極開展爭創(chuàng)綜合減災示范社區(qū)(村)活動。及時足額發(fā)放各類社救對象生活補助。按程序做到專款專用。(15分)
六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實軍民共建基礎，
開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動室，經常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權益，積極推進居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好每月民政數據的動態(tài)更新及上報工作。(10分)
八、做好社會事務管理工作。進一步規(guī)范社會團體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)
九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)
蚌埠經濟開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務管理中心
責任人： 責任人：
二〇一三年 二〇一三年
民政工作責任書范例篇三
二OO四年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自2004年1月1日至2004年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 2004 年 月 日
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