做安全環(huán)保責(zé)任書

做安全環(huán)保責(zé)任書

　　安全環(huán)保責(zé)任書是為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針和盡量約束企業(yè)對環(huán)境污染而指定的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的做安全環(huán)保責(zé)任書，供大家參考。

　　做安全環(huán)保責(zé)任書篇一

　　xxxx公司

　　xx單位

　　2014年安全環(huán)保責(zé)任書

　　2014年1月

　　2014年安全環(huán)保責(zé)任書

　　為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為此xxxx公司(以下簡稱公司)與公司所屬各單位(廠、車間、部門)簽訂2014年安全環(huán)保責(zé)任書。

　　一、責(zé)任書簽訂單位

　　xxxx公司XX單位。

　　二、責(zé)任書考核對象

　　XX單位及xx單位行政第一責(zé)任人。

　　三、責(zé)任范圍

　　XXX單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。

　　四、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)公司指標(biāo)

　　1.安全生產(chǎn)指標(biāo)

　　1)“五個”杜絕(杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故);

　　2)千人負傷率≤5;

　　3)隱患治理完成率≥9 5%;

　　4)職業(yè)危害場所檢測合格率100%。

　　5)完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)。

　　2. 環(huán)保指標(biāo)

　　1)杜絕環(huán)境污染事故;

　　2)環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行;

　　3)環(huán)境排放達標(biāo);

　　4)全面完成政府下達污染物減排任務(wù);

　　5)持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。

　　二、xx單位安全環(huán)?？己酥笜?biāo)

　　1)杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事

　　故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故;

　　2)杜絕環(huán)境污染事故;

　　3)環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100%;

　　4)千人負傷率小于5;

　　5)安全隱患整改完成率達到100%;

　　6)建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100%;

　　7)特種設(shè)備定檢完成率100%;

　　8)承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小于

　　95%;

　　9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%;

　　10)重大危險源控制率100%;

　　11)重要環(huán)境因素控制率100%。

　　五、責(zé)任內(nèi)容

　　1.建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標(biāo)、工作

　　任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核。

　　2.貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和

　　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。

　　3.建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)

　　保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專(兼)職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。

　　4. 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢

　　查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。

　　5.開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門

　　對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種

　　作業(yè)人員持證上崗率100%;積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。

　　6.加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案

　　演練，提高應(yīng)急處理能力。

　　7.加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要

　　求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。

　　8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)

　　急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴(yán)格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。

　　9.全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)

　　和管理，鞏固和提升班組安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作，在標(biāo)準(zhǔn)化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標(biāo)桿，提高安全管理水平。

　　10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進

　　技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

　　11.認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三

　　同時”工作。

　　12.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全

　　設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標(biāo)范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴(yán)格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。

　　13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)

　　化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利

　　用潛能。

　　14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工

　　作。嚴(yán)格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。

　　15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)

　　行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。

　　16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。

　　六、考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)

　　見附件。

　　七、責(zé)任考核及獎懲

　　根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。

　　八、其它條款

　　1.本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)

　　協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核;本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當(dāng)期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。

　　2.在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給

　　予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為2014 年1月1日至 2014年12月31

　　日止。

　　4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。

　　5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會

　　辦公室負責(zé)解釋。

　　附件： 2014年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)表

　　甲方：xxxx公司 乙方： XXX

　　總經(jīng)理(簽字)： 第一責(zé)任人(簽字)：

　　2014年 月 日

　　做安全環(huán)保責(zé)任書篇二

　　安全環(huán)保管理責(zé)任書

　　一、總則：

　　2013年公司圍繞“創(chuàng)建安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”為主題，通過現(xiàn)場隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導(dǎo)入精細化管理模式，有效推進安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標(biāo)本兼治、綜合治理，嚴(yán)厲打擊違規(guī)、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標(biāo)排放符合國家法律法規(guī)，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　二、2013年度安全環(huán)保管理目標(biāo)： 1、年度安全指標(biāo)全部受控;

　　2、順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級達標(biāo)評定; 3、成功創(chuàng)建國家職業(yè)健康示范企業(yè);

　　4、員工安全培訓(xùn)率達到100%，新入職員工三級培訓(xùn)不低于24學(xué)時; 5、環(huán)境污染物長期穩(wěn)定達標(biāo)排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。 三、2013年度重點工作：

　　1、 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達標(biāo)建設(shè); 2、 職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng)建;

　　3、 成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標(biāo);

　　4、 管控建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板; 5、建立公司基礎(chǔ)管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作;

　　6、進一步強化設(shè)備本質(zhì)安全化，重點抓好動力管網(wǎng)、熔煉設(shè)備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設(shè)備設(shè)施及安全防護、吊具等安全管控;

　　7、加強重點危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執(zhí)行危險作業(yè)審批制度; 8、加強員工安全培訓(xùn)教育，特別是強化員工三級培訓(xùn)的有效性和操作技能專項培訓(xùn)。 四、2013年度安全環(huán)保管理具體指標(biāo)： 1、2013年度安全環(huán)保指標(biāo)分解

　　備注：1、輕傷指標(biāo)為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業(yè)部各一個;2、安全性評價評分標(biāo)準(zhǔn)按《機械工業(yè)安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;

　　2、安全環(huán)保指標(biāo)的界定

　　2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標(biāo)，無輕傷以上指標(biāo);

　　2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級; 2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;

　　2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責(zé)任追究按照國家法律規(guī)定執(zhí)行;

　　2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風(fēng)險很大，且造成一定財產(chǎn)損失;

　　2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門提供的依據(jù)為準(zhǔn);

　　2-7、安全管理總結(jié)評價以安全檢查評價和安全體系建設(shè)為評價的依據(jù);

　　2-8、COC達標(biāo)以愛立信公司審核結(jié)果為最終依據(jù); 2-9、其它事故根據(jù)具體情況而定。 3、2013安全環(huán)保指標(biāo)控制管理考核方案 3-1、人身傷害事故考核

　　3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責(zé)任人負激勵100-150分，次要責(zé)任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵20-50分;

　　3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責(zé)任人負激勵20-50分，次要責(zé)任人給予負激勵10-20分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-10分。

　　3-2、 未遂傷害事故考核

　　3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;

　　3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任

　　人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;

　　3-2-3、每發(fā)生一起火災(zāi)未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵50-100分，次要責(zé)任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵10-20分;

　　3-3、當(dāng)發(fā)生安全指標(biāo)、等級超標(biāo)時具體裁定，原則上在相應(yīng)考核基礎(chǔ)上增加20-50%; 3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;

　　3-5、環(huán)境污染事故根據(jù)影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責(zé)任; 3-6、月稽查未達到整改完成指標(biāo)的，給予責(zé)任單位負責(zé)人負激勵5-10分/項; 3-7、安全環(huán)保事故主要責(zé)任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。

　　3-8、正激勵

　　——對有安全指標(biāo)的部門凡年度指標(biāo)受控給予正激勵：

　　3-8-1、對有輕傷指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵100分;每節(jié)約一個輕傷指標(biāo)給予正激勵1000分;

　　3-8-2、對有輕傷以下指標(biāo)的部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標(biāo)受控給予正激勵20-50分;

　　3-8-3、對有未遂事故指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵20-50分;每節(jié)約一個指標(biāo)給予正激勵100分;

　　3-8-4、其它無指標(biāo)部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。 3-9、負激勵

　　——年度安全指標(biāo)不受控的部門給予負激勵：

　　3-9-1、對輕傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵1000分/次; 3-9-2、對微傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵50-200分/次; 3-9-3、 對未遂事故超標(biāo)的部門給予負激勵100分/次; 3-9-4、 其它指標(biāo)超標(biāo)，根據(jù)實際情況確定。

　　4、歸口管理部門指標(biāo)受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標(biāo)超標(biāo)按照各單位負激

　　勵總額10%給予考核。

　　5、 年度無任何火災(zāi)事故發(fā)生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。

　　6、在規(guī)定時間內(nèi)《員工行為準(zhǔn)則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區(qū)域責(zé)任人、負責(zé)人負激勵10-50分，若審核出現(xiàn)紅色方塊，對責(zé)任單位或責(zé)任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。

　　7、部門年度安全性評價未達標(biāo)考核負激勵：(指標(biāo)分-實際得分)×5分。 8、年度安全環(huán)保指標(biāo)考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。 五、2013年度安全管理重點項目推進計劃

　　六、2013年度安全管理要求：

　　1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責(zé)任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴(yán)厲打擊員工各種習(xí)慣性違章、違紀(jì)、違規(guī)操作行為;

　　2、各部門必須建立所管轄范圍內(nèi)的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責(zé)任人以及有效的安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案。

　　3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓(xùn)，提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學(xué)習(xí)公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規(guī)章制度，提升員工安全防護意識。

　　4、部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。

　　做安全環(huán)保責(zé)任書篇三

　　二工段四班安全環(huán)保責(zé)任書

　　為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風(fēng)險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使各專業(yè)負責(zé)人及班組長充分認識到“安全責(zé)任重于泰山”、 “環(huán)保達標(biāo)是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司2014年度公司安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《2014年度安全環(huán)保責(zé)任書》。

　　一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標(biāo)：

　　1、杜絕火災(zāi)、爆炸、死亡事故;

　　2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;

　　3、千人負傷率小于4‰;

　　4、在用特種設(shè)備定檢率合格率100%;

　　5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

　　6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;

　　7、杜絕環(huán)境污染事故;

　　8、“三廢”達標(biāo)排放，排放指標(biāo)政府環(huán)保部門檢測合格率100%;

　　9、水資源重復(fù)利用率90 %以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)“零排放”;

　　10、環(huán)保設(shè)施完好率100%，并與主體裝置同步運行;

　　11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100 %。

　　二、目標(biāo)責(zé)任對象：

　　二工段四班全體成員

　　三、目標(biāo)職責(zé)：

　　責(zé)任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。

　　2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公

　　司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。

　　3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。

　　4、做好新從業(yè)人員、實習(xí)員工、勞務(wù)用工、臨時工“三級”安全教育培訓(xùn)并行考試，考試合格才允許上崗操作。

　　5、做好轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全再教育培訓(xùn)工作。

　　6、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。

　　8、各專業(yè)負責(zé)人及班組長嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。

　　9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設(shè)計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的全面落實。

　　10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。

　　11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。

　　12、各專業(yè)負責(zé)人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。

　　13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

　　14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

　　15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復(fù)查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。

　　16、保證與本部門有業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。

　　17、發(fā)生事故，應(yīng)及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不

　　報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　18、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　19、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。

　　20、按規(guī)定提取個人安全風(fēng)險抵押金，確保責(zé)任書抵押金及時交納到位。

　　四、考核及獎懲辦法

　　根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。

　　五、責(zé)任書的簽署

　　本責(zé)任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責(zé)任單元各執(zhí)一份，本責(zé)任書的有效執(zhí)行時間為2014年1月1日至2014年12月31日止。

　　簽字： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　XX有限責(zé)任公司 責(zé)任單位：二工段四班

　　附表一： 安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分表(工藝班組)