保持責任心的演講稿怎么寫

保持責任心的演講稿怎么寫五篇

責任是獲取成功的必備素質，責任是邁向成功的必經之路，責任是使命和奉獻，能力是本領和才干，責任是敬業(yè)的靈魂，能力是敬業(yè)的基石，崗位就是責任，責任關系發(fā)展，這里給大家分享一些關于保持責任心的演講稿怎么寫，供大家參考。

保持責任心的演講稿怎么寫【篇1】

在工作中，有一種現(xiàn)象我們司空見慣：當出現(xiàn)生產事故后，相關崗位的員工并不是先找自身的問題，而是首先指責別人或者別的單位不及時處理問題，沒有配合好自己的工作，抱怨各種客觀因素給自己的工作帶來較大困難，從而造成工作拖延、發(fā)生事故。其實，在我們的工作中，并不怕出現(xiàn)問題，就怕出了問題不能從自身出發(fā)查找原因，避免類似事故的再次發(fā)生。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因在于，我們平時并沒有做到對自己的崗位操作知識熟記于心，對自己所管理的設備疏于點巡檢，同時并沒有將生產中可能發(fā)生的事故提前預防，制定解決方案等。只是等到出現(xiàn)事故后才忙于應對，推三阻四。這就說明，在日常工作當中，我們缺乏“責任心”與“主動性”。

對于如何提高我們的“責任心”與“主動性”，我想應該從以下幾點入手：

一、主動思考問題的解決方法：當工作中遇到一些困難時，首先我們要敢于面對、敢于承擔，主動思考問題的解決方法和事故的預防措施，提前制定事故處理預案。增強自己的責任心，這樣我們才能做到遇事不慌，沉穩(wěn)處理。

二、與同事配合的工作要及時跟蹤、主動催促：工作中不可避免會牽涉到與其他崗位和其他單位的配合，對于我們發(fā)現(xiàn)的問題需要他們幫助的，除了上報車間和分廠外，我們自己一定要及時的去跟蹤、去催促。

三、主動發(fā)現(xiàn)問題，提前預防：在工作中我們不能在別人指出問題后才知道去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這方面的能力即使不能一下子提高上來，至少要保證同一件問題不能出現(xiàn)第二次。

總之，我們的責任心和主動性是在工作中一點點培養(yǎng)出來的，只要大家都負起責任，出現(xiàn)問題不再推諉扯皮，我們工作中的問題和事故就會越來越少。

保持責任心的演講稿怎么寫【篇2】

基礎不牢，地動山搖?；鶎痈刹刻幵诟母锇l(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿，擔子重、責任大。鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的基層干部隊伍至關重要。由此，必須要加強基層干部的敏銳性、主動性、責任心。

基層干部要加強敏銳性。要敏銳于改革發(fā)展。發(fā)展仍是硬道理?；鶎痈刹恳⒅亟Y合地方實際，敏銳地感知發(fā)展契機，牢牢把握重大項目、產業(yè)機遇、城鎮(zhèn)建設，努力打造地方經濟升級版。要敏銳于和諧穩(wěn)定。基層干部最經常、最直接、最廣泛地同群眾打交道，應及時掌握社情民意、努力調控矛盾糾紛、扎實抓好治安防控，成為黨委政府聯(lián)系群眾的紐帶，作社會和諧穩(wěn)定的壓艙石。要敏銳于民生改善?；鶎痈刹康拿考露紶縿又罕姷木唧w利益，必須急民之所急、想民之所想，從出行難、就學難、就醫(yī)難、就業(yè)難、生活困難等方面為民辦實事、解難事。

基層干部要加強主動性。要主動服務群眾?；鶎痈刹抗ぷ髟谌罕娧鄹?，是鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的排頭兵，理應直接聯(lián)系服務群眾，串門入戶，最廣泛地聽取民意;結對幫扶，最貼心地服務群眾。要主動適應法治?；鶎印案愣ň褪欠€(wěn)定、擺平就是水平”等傳統(tǒng)治理思維和方式仍有不小市場。全面推進依法治國背景下，基層干部必須適應“法定職權必須為、法無授權不可為”的法治方式和法治思維，注重依法決策、依法維護群眾利益、依法解決群眾訴求。要主動改進作風。某些基層干部或自詡游走體制之外，或懷有僥幸心理，吃拿卡要，上演“蒼蠅式”腐敗。須知作風建設永遠在路上，基層干部一定要打掉心里的小九九，作政治新常態(tài)下的“明白人”，廉字打底、清字當頭。

基層干部要加強責任心。干部作為很大程度上取決于干部的責任擔當。要履行責任有所為，為官一任、造福一方。在其位，就要謀其職，決不允許某些基層干部為官不為、為官亂為，決不允許敷衍塞責、守攤混日，決不允許與民爭利、違法亂紀。要肩扛責任敢擔當。一些基層干部奉行明哲保身，征地拆遷不敢碰、群眾上訪躲著走、遇到問題推皮球。善做好好先生，對周邊干部犯錯“事不關己、高高掛起”;對歪風邪氣“視而不見、聽而不聞”;對敏感問題敬而遠之、避恐不及。這都是不敢擔當的表現(xiàn)?；鶎痈刹坷響獱幃敧{子型干部，敢抓敢管敢擔當、認真較真動真格。

保持責任心的演講稿怎么寫【篇3】

光陰似箭，歲月如梭。又到了年關歲尾，靜下心來盤點一學期的工作。通過學習、專研、實踐，有了不少收獲，也有不少困惑。

九月份，我走上新的工作崗位，面對新的工作環(huán)境，擔當了新的角色。我的思想狀態(tài)是這樣的：要工作出色，要使學校更優(yōu)秀，就要有更強的責任心，要有改變現(xiàn)狀的進取心和主動性，絕不能抱怨等待。

一、工作的核心是狠抓教學質量

開學前，整日為一些工作瑣事煩擾，重點抓什么，應當如何去抓困擾著我。通過與各位前輩交流學習，確立了不論是小學部還是初中部，一切工作的生命線就是教學質量。要想出成績，必須抓課堂。一開學，我便深入課堂，通過一個月的聽評課，結合我校班級人數較少的現(xiàn)狀，與全體教師討論學習“小班化教學的優(yōu)點”“如何應對農村的自然小班化”“怎樣進行小班化教學”等方法理念，并且開始推廣“小班化”教學模式，堅持了一個學期，不僅提高了學生學習興趣，而且課堂效率也大有提升。

二、凝聚人心，齊心協(xié)力

1、榜樣凝聚力量。我校三十名教師有12名50周歲以上，但這些老教師的敬業(yè)精神卻令我感動不已，而且他們無私奉獻的精神是學校精神的脊梁，而我能做到的只能是生活上多關心，精神上多鼓勵。九月份我校田清香老師榮獲孝義市“四有好老師”稱號。像田老師一樣的老師，我校還有很多。我們組織了各種形式的學習活動。利用此次契機在學校微信公眾平臺中，對我校優(yōu)秀教師進行了風采展播，我給予每位教師誠懇的評價。這次活動讓學生、家長和社會更了解、更肯定了我們的老師。使教師的心凝聚在一起，老師們工作的熱情更高了，各項安排的落實更到位了。

2、主題教育恰到好處。開學典禮新學年新氣象，教師節(jié)尊師重教，9月18日任強老師“勿忘國恥”國旗下演講，觀看“神州十一號載人飛船”發(fā)射直播，12月12日孟麗春老師帶領全體師生回顧了“雙十二事變”，各項評比獎勵，各種主題培訓，元旦各種趣味活動，師生元旦文藝演出等，使我校學生精神抖擻，意氣奮發(fā)。

只有不斷讀書、學習、反思自身才能進步成長，只有不斷開拓視野，探索實踐，與優(yōu)秀先進看齊，學校才能有所發(fā)展。

保持責任心的演講稿怎么寫【篇4】

責任是我們作為社會的一員必須承擔的責任。一個人的生活決不僅僅是他自己的事。我們要對我們的家庭和國家負責。作為中學生，我們要對學校負責，對自己負責。

記得美國著名心理學家弗洛姆說過:“責任并不是一種由外部強加在人身上的義務，而是我需要對我所關心的事件做出反應?！?/p>

我認為這是非常正確的，當我們準備做某事時，當我們在做某事時，如果我們心不在焉，我們肯定做不好，甚至半途而廢，但如果我們知道我們的責任，明確的目標，我們會盡我們最大的努力，盡一切可能。

責任是自己的要求，是他人的希望，是社會賦予的使命。它是孟子的“以天下為己任”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，周恩來的“為中華崛起而讀書”。

我們經常讀到偉人的一些名言，總是感嘆偉人說的話是那么的好，但是我們應該知道，任何偉人的成功，都是建立在他堅定的信念和永恒的責任的基礎上的。

另一方面，世界上偉大的人畢竟是少數，普通人隨處可見，做一個負責任的人是我們真正應該效仿的。

學生以學為本，而學習怎樣做人、做怎樣的人則是根本所在。作為一個公民，要具備社會道德、公共道德;;作為一名學生，要遵守校規(guī)、校紀、學習;作為孩子，我們應該孝順父母。人的身份有很多種，無論在什么樣的身份下，都要做好身份的責任。

雖然身份責任不同，但做人的原則是一樣的，要做一個正直、誠實、對社會有益的人，做一個有責任感的中國人。這取決于你是否對自己負責，對身邊的人負責，對社會負責。

“人無完人，金無足赤。”一個人無法十全十美，但只要有責任意識，就可以盡善盡美。

在這個世界上，最渺小的人與最偉大的人同樣有一種責任，這是永遠不變的真理。做人就要做一個有責任心的人，這必是我們現(xiàn)在和將來為自己樹立的做人的基本準則。

保持責任心的演講稿怎么寫【篇5】

同志們：

根據行政辦公會精神，今天我們召開本期第二次班主任工作會議，研究部署進入冬季后的班級管理、學生管理及班主任工作。過去的三個多月，在全體班主任的大力支持和共同努力下，學校的班級管理、學生管理和班主任工作取得了驕人的成績，學校各項管理措施得到貫徹落實，學生整體素質在不斷提高，安全形勢進一步好轉，班級建設進一步增強。各班都創(chuàng)造性開展班級管理和學生管理，為營造良好的學風校風做出了貢獻，在此我要感謝辛勤工作的各位班主任。馬上就要進入20_年冬季，我們面臨著一系列新情況，安全壓力依然很大，班級和學生管理任務很重，因此，我們要進一步增強責任心，積極主動，創(chuàng)造性的開展工作，確保本期最后一個多月的時間，各項工作穩(wěn)步有序的推進，圓滿完成本期班級及學生管理的任務。結合當前和今后一段時期的工作，我講以下意見：

一、把安全工作放在學生管理的首位，確保學校正常的教育教學秩序。

各位班主任一定要認真分析當前的安全形勢，做到心中有數，措施到位，防患于未然。一是部分學生安全、紀律、法制意識依然淡薄。打架斗毆事件時有發(fā)生。二是部分所謂的特殊學生，擅自外出，與校外閑雜人員頻繁聯(lián)系。三是學生大量使用充電設備，在教室充電，一個插座上往往兩到三個充電設備。四是進入冬季，學生帶火種進校園，私下生火取暖。五是早上部分學生到校太早，晚上放學不遵守交通規(guī)則，容易導致交通安全事故。六是學生財產時有損失。針對這一現(xiàn)狀，我們首先要加大教育力度，作為分管領導，我要抓住一切機會講安全，班主任要做到每天講一次安全，班會重點講安全，形成講安全的濃濃氛圍;其次要善于發(fā)現(xiàn)不安全的苗頭，對特殊學生要一如既往的高度關注，對爭強好斗的學生要牢牢掌握，對空擋時間要有一定的監(jiān)控辦法，對可能出現(xiàn)的新情況，新問題要有一定的預見性，提前做好防范。比如馬上就要到來的寒潮，還有元旦班級活動的安全等等，心中有數。每周學生返校帶來的錢物，特別是每月頭一周帶來的生活費，要及時收交。第三是認真做好各項記錄，大家要有證據意識。和違紀學生的談話、班會強調的適宜、部分不負責任家長的談話等都要記錄下來，必要時學生的調查記錄要及時，詳細。

二、進一步轉換觀念，做好學生耐心細致的思想工作。

當前，社會處在轉型期，各種矛盾十分突出，這不僅表現(xiàn)在社會政治、經濟領域，在農村，農民沒有發(fā)泄的地方，更多的是選擇學校對抗。所以，師生矛盾、家校矛盾不可避免的呈現(xiàn)上升趨勢。首先，我們要善于做耐心細致的思想政治工作。家長、學生大多數還是可以通過交心談心，感情互動達到溝通目的的，真正持有極端思想的人是少數。對問題學生，要多幫扶、多傾注感情，以情感人，以理服人。我們自己往往也有這種想法，對于領導強迫命令式談話不接受，不理解，成人長且如此，未成年人更是如此。剛才我們學了心理學知識，孩子正處在第二個對抗期，心理矛盾十分突出，大家要知道疏導比壓制效果要好得多。對于家長，我們要做到有理、有利、有節(jié)的原則，不主動制造對抗，面對對抗要理直氣壯。處理要有分寸。其次，做好留守學生、單親家庭學生的工作。昨天在教育局的座談會上我回報了我校的相關工作，也聽取了部分學校的做法，一對照，發(fā)現(xiàn)差很大。我們很多工作不實。下來后，我們要建立起完整的留守學生、單親學生檔案，要認真落實幫扶措施。同時也要向社會、家庭發(fā)出明確的信號：呼吁未成年人家長不要擅自外出打工。這項工作在年前要分步做下去，請大家支持。三是牢牢把握班級管理新動向，當前，整體看九年級稍好一些，要鞏固這一形勢，提升整體素質;八年級問題學生較多，四個班主任要多費一些精力，針取實現(xiàn)轉化;七年級要進一步加強管理，將學生引上路，形成學習生活的各項規(guī)范。

三、顧全大局，扎實做好各自的本職工作。

當前，學校處在發(fā)展的關鍵時期，經費緊張，各方面不能及時兌現(xiàn)，大家心中有許多的不滿意，這我十分理解，一個班主任，起早摸黑，辛辛苦苦，為學校工作的正常開展做出來巨大貢獻。對大家的辛勤付出，我是深有感觸的。學校表示，對于大家辛勤的勞動，一定會想辦法進行兌現(xiàn)。因此，我們不能因為暫時未能兌現(xiàn)而影響工作。班主任是學校工作的頂梁柱，希望大家始終以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、扎實的作風來對待每一項工作而不懈怠，這我們最大的大局。以主人翁的態(tài)度做好各項工作，本期，考慮到班主任工作實際情況，學校較少安排統(tǒng)一性的工作，但是一些具體工作還要大家真抓實干，特別是一些常規(guī)性的工作，比如衛(wèi)生大家在妥善安排的基礎上，加強督促;值日當天一定要當其時負起責，不脫崗;寢室管理要有強力措施，保證好的就寢秩序和好的寢室環(huán)境;加大空擋時間的管理力度。注意營造良好的班風班紀，樹立正氣，樹立典型。利用好班級活動，進行正面引導、勵志教育。學校在適當時候組織一次“優(yōu)秀留守學生事跡報告會”。只有大樹特樹正氣，才能壓住歪風邪氣。

同志們，班主任工作神圣而辛苦，需要有一種奉獻精神。我希望并相信，在我們共同努力下，河溶鎮(zhèn)中的班級管理的班主任工作會再上新臺階。大家在從事班主任工作的過程中付出了代價也會收獲成功!