企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會3篇
企業(yè)組織職員進行一段時間的軍訓(xùn)，現(xiàn)企業(yè)職員結(jié)合自身情況，企業(yè)職員談?wù)剛€人的軍訓(xùn)心得體會。本文是企業(yè)職工軍訓(xùn)的心得體會，歡迎閱讀。
企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會一：
為期兩天的軍訓(xùn)于今天下午結(jié)束!非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我們這次鍛煉自己的機會!在這次訓(xùn)練中我們學(xué)到了很多!也找到了自己的不足!為我們以后提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)創(chuàng)造了良好的機會!
回想一下我們從剛來這個地方時對任何事都充滿好奇和向往;因為我們之前從來沒接受過如此正規(guī)的訓(xùn)練所以我們從來沒有擔心過會在這里發(fā)生或遇到什么事情，只是報著一種玩玩的心態(tài)而已!但是當我們到達此地開始接受訓(xùn)練的時候才明白從一開始我們就應(yīng)該嚴肅對待這件事情!在此次訓(xùn)練中讓我深深的體會到一個團隊團結(jié)是多么的重要!一個團隊要強大首先要團結(jié)一致當一個團隊做到一個人一條心的時候那無疑是很強大的!
從我們昨天下午那個報數(shù)游戲中讓我深深的體會到了同事之間的包容和不拋棄不放棄的精神!這是我感觸頗深的一段!在此次訓(xùn)練中由于自己的頻繁出錯從而導(dǎo)致總監(jiān)受罰拖團隊后腿!在這里向您鄭重的道歉 對不起 連累了你!盡管我犯了這么多錯誤但你們還是選擇了支持、鼓勵和信任我這是最讓我感動的地方!我為有你們這樣一群敢拼敢闖的同事感到自豪與驕傲!
在這里我們還學(xué)會了感恩!不僅僅只是對父母的一種感恩!還有生活中工作中曾幫助過我們的人!把我們從一個什么都不懂的新人培養(yǎng)成一個可以自己作業(yè)的老人是一件多么辛苦的一件事所以他們對我們來說就是我們的恩師!在這里我深深的體會到了領(lǐng)導(dǎo)所要擔當?shù)呢熑问嵌嗝吹闹卮?。因為當領(lǐng)導(dǎo)并沒有我們想象的那么好當!他要承擔的責任和壓力要遠遠的超出我們的想像!在這里跟我們所有的領(lǐng)導(dǎo)層說一句你們辛苦了!我們一定不辜負你們對我們的期望!請相信我們我們一定會做到的!
在這里我們學(xué)到的還有很多也認識到自己的不足和缺點在以后的工作中努力的改正自己的缺點補充自己的不足!提高自身修養(yǎng)!提高工作效率和辦事速度!努力做好自己的工作打造一個和諧共贏的團隊
我今天想說的有很多很多，有可能是廢話，有可能是狂話，今天我要分享的有7點。
1.自我要求。
2.擔當
3.反思
4.思考是指想辦法和動腦子
5.敬畏之心
6.骨氣
7.成長含學(xué)習(xí)和學(xué)以致用!
是我看過的書當中，最讓我深有體會的兩本書，其中一本書有段話是這么說的，他說富翁是沒有辦法復(fù)制的，因為每個人生活的時代不同環(huán)境不同和性格不同沒有辦法復(fù)制，但是能塑造一個獨一無二的你，你看我的書我不要求什么，我只想要求你看到的東西影響你的話，教你的方法你必須去做去嘗試，讓他變成你的東西，根據(jù)自己自身的條件演化成你的能力。看看能不能真的有用，你如果做不到，我后面所講的你就不用在看了，這就是我們大家說的學(xué)以致用吧，廢話不說了。開始聊聊我的軍訓(xùn)感觸吧。兩天的軍訓(xùn)已經(jīng)告別，轉(zhuǎn)眼即過，心中有些不干或者可以說是很多的無奈，昨天晚上分享的時候我一直最擔心的問題就是，我們到底能堅持多久，我很害怕包括對我自己，真的簡簡單單兩天時間就能徹底改變我們嗎，想想我們最初的夢想，想想我們?yōu)槭裁幢尘x鄉(xiāng)離開我們敬愛的爸爸媽媽，都忘記了嗎，是社會影響了你嗎?應(yīng)該不是吧，我們經(jīng)過歲月的洗禮應(yīng)該變得更加執(zhí)著，為什么會變成這個樣子，我時常問自己，沒有答案。 此時此刻心里難受，昨天我擔心事情終于發(fā)生了，從今天吃早餐的時候我一直開始有種想哭的沖動，真的想哭，更多的是無奈，那是這么的快，比想象的來的太快了，我以為怎么也要一個月吧，沒想到不足一個晚上，5個小時的睡覺時間之后，就來臨了，到底問題出在哪里了，能有誰去來回答我的問題，吃過早餐休息的時候我把我的團隊聚在了一起開了個會，我但是就告訴他們，在這里你們什么都不要記住幾點，我現(xiàn)在想打翻昨天教官所說的還有大家分享的所謂什么集體榮譽感，什么執(zhí)行力，什么團結(jié)，什么凝聚力，什么感恩，什么意志力什么云云，我自己感覺出在了自我要求，還有擔當，反思，和學(xué)會思考還有敬畏之心，骨氣和成長我說的成長也包括學(xué)習(xí)和學(xué)以致用這以上七點上邊如果全部做到你也是富翁。感恩還用教嗎?如果人不知道感恩給畜生有什么區(qū)別，畜生都是知道感恩。這些話就不說了，早晨的軍訓(xùn)事情發(fā)生了，發(fā)生了很多錯誤的事情，錯誤出在了哪里，一盤散沙，首先是工作沒有安排到位，責任到人。如果只開始就責任到人，傷員在你就在，這些都不說了，我最大的感悟就是，自我要求，你的要求高了，上邊所說的執(zhí)行力，集體榮譽感，團結(jié)，凝聚力自然就產(chǎn)生了，就像有句哲言說的一樣，人無好壞之分，只是每個人心里對事物的判斷標準和衡量人生價值觀道德觀不一樣。你能說他錯嗎?實際我們只要做好自己就行了，你如果高標準的自我要求自己，對待事情就會自我完善自己，你如果知道禮義廉恥，你自然會高標準的要求自己。因為你知道恥辱。人不明白恥辱的話，那我也不知道怎么形容他了，你看到別人做的不好就會嗤之以鼻，會要求自己做好。就像站隊列一樣，跑步一樣，對自己得要求高了，你會自覺的去做好站好，怎么才能站好你就會想辦法了這就是自我要求，還有擔當，你如果做不了擔當，我想你的父母老婆孩子，以后還有你來養(yǎng)，你都做不到擔當，你會為他們負責嗎，實際吃飯的時候就能發(fā)現(xiàn)一個人的擔當品質(zhì)，誰每次都自覺的去為桌上的人打飯，收拾桌子，我一直都在觀察這個，從上邊就能反應(yīng)出一個人的品質(zhì)不拘小節(jié)，這就是擔當。還有就是自我反思，我從一開始都結(jié)束我?guī)缀趺繒r每刻都在想，我們?yōu)槭裁磥磉@里，來了這里能改變什么，我們是不是以前做好了就不用來了，就這是反思。思考就不用說了吧，實際很多問題我們最后不都一一解決了嗎?遇到問題我們首先就要想到的是思考怎么才能更好的找到解決方法。只要我們大腦一直在動，你會領(lǐng)悟到你自己無窮的能力，自信的來源并非是你知道所有問題的答案，而是來自你敢于面對任何問題。 因為你會思考想辦法，這就是思考，還有最后一個敬畏之心，從我?guī)F隊那天起，我就時常告訴我的全對，做事情不是我們不行，是因為我們沒有做到，那些嘴里所說的全力以赴，破釜沉舟的精神，就像有個笑話說的一樣，中國足球怎么才能踢出世界杯，贏得冠軍，有人說找11個死刑犯。去踢球，坑定能出線，大家不要笑，是真的，贏了就免刑，輸了就槍斃，肯定能贏，因為每個人都害怕死亡，求生的渴望力量是世界上最大的力量，如果做業(yè)績你沒有客戶就死，你敢不做業(yè)績嗎?因為我們沒有感覺那么害怕，所以就不會做好，這就是敬畏之心。接下來的骨氣和成長很重要，我就簡單說一句話，骨氣就是不認輸?shù)木瘢谲娨矔數(shù)珡牟坏皖^。成長我留在下邊再分享吧，這是我感悟的七點。 我今天最多的應(yīng)該是感動瞬間，是一種人生感觸心靈體驗。我們是一群不安分的人不滿足現(xiàn)狀，想通過自身的努力改變我們目前的狀況，或者證明別人能做到的我們都能做到，證明我是可以的，更加加深了人生的方向，努力不定成功，但不努力是肯定不會成功的，不要讓我們的青春留下過多的遺憾。
懂得了成長，成長就是堅持做到得到我想要的，必須要有的東西，如果不成長還是會回到以前那種狀態(tài)，人對世間的一切都是從無知但有知，從開始我們學(xué)走路的那天起，就開始學(xué)習(xí)成長，世界上的東西太多了，我們學(xué)不完的，學(xué)了一點我們就成長了一點，因為原來那種不屑一顧的心態(tài)，我們的欲望太少，或記性不是太好才有今天的這種結(jié)果。今天懂得需要改變什么，這才是成長的源泉!
夢想不在于輕，在于我們有沒有追逐過，并實現(xiàn)它。成功其實很簡單，要對自己有信念就是所謂的堅持意志力，成功在于執(zhí)著中追求中超越現(xiàn)在的自己，是一種精神，一種心態(tài)，更是成長!
我們最深的恐懼不是我們不夠好，不是一無所有。
我們最深的恐懼是我們擁有超出自己想象的能力，而不知道怎么釋放。因此我們感到害怕。但是畏縮不能幫我們改變，如果安于現(xiàn)狀毫無意義，所以要想孩子們一樣閃耀，對世界充滿無比的希望，這份天賦不只是限于某個人，而是再每個人的身上都有，只有自己才能釋放。
或許，生活有太多不由我們?nèi)Q定，事實上，這就是生活。迷路也許可以說是小事?？膳碌氖俏覀兩踔敛蝗フ页雎?，就放棄了，或許因為自己沉睡的太久了吧， 能站在這里!是一種幸福，證明我們都還活著，就像今天說的一樣，既然活著，為何不干出成就，既然活著，為什么不活出精彩!
若果一直抱著這只是一份工作，那就錯了，我們還給你自己留退路了，對不起那份全命以赴，工作就要有破釜沉舟視死如歸的精神。連死都不怕了還能干不好工作，這世界上還有一種東西比工作更重要，那就是尊嚴!中國人都比面子，面子就是所謂的自尊心，尊嚴從哪里來，那就是努力做好工作，掙到錢，有了這些，自然贏得別人對自己的尊重，尊嚴也會由之而來! 我們需要的，不僅僅是一份工作!而是一個生存空間為我們的家人換取更好的生活質(zhì)量!只有努力工作才能實現(xiàn)，不是靠乞求和抗議就能實現(xiàn)的，而是靠奮斗和拼搏來實現(xiàn)的!人的潛質(zhì)是無窮的今天就證明了這一點。就看自己破不破。
有這積極向上不服輸敢于面對任何壓力和挑戰(zhàn)，只要付出就會得到。
自己不覺醒誰也幫不了。只要你心懷誠意，意志堅定，放下雜念，放平心態(tài)。
青春年少不是指年輕，它是代表這激情!擁有的激情會給我們帶來挑戰(zhàn)一切的力量。
命運不是機遇，而是選擇!命運不靠等待，而憑爭取!不說了，想說的感觸的太多了說不完的，但事情總要結(jié)束吧，因為明天的事情還要繼續(xù)。最后我想分享另一本書讓我感動的一段話。我感覺這是對青春最好的詮釋。青春不是年華，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、熾熱的感情;青春是生命的深泉涌流。青春氣貫長虹，勇銳蓋過怯弱，進取壓倒茍安。如此銳氣，二十后生有之，六旬男子則更多見。年歲有加，并非垂老;理想丟棄，方墮暮年!歲月悠悠，衰微只及肌膚;熱忱拋卻，頹唐必致靈魂。憂煩、惶恐、喪失自信，定使心靈扭曲，意氣如灰。無論年屆花甲，抑或二八芳齡，心中皆有生命之歡愉 ，奇跡之感召，孩童般天真久盛不衰。人的心靈應(yīng)如浩淼瀚海，只有不斷接納美好、希望、歡樂、勇氣和力量的百川，才能青春永駐、風華長存。一旦心?？萁?，銳氣便被冰雪覆蓋，玩世不恭、 自暴自棄油然而生，即使年方二十，實已垂垂老矣;然則只要虛懷若谷，讓喜悅、達觀、仁愛充盈其間，你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕。 最后借用丘爾吉先生的兩句話來勉勵自己，態(tài)度決定一切，永遠永遠永遠不要放棄，榮耀終歸與我們!放下一些開始工作吧。——致青春的自己 加油!加油!加油
企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會二：
10年的這個春天，是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天，是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天，我非常榮幸地參加了____乘用車事業(yè)部2010年新錄用員工的培訓(xùn)。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這一次難得的機會，通過一個星期的軍訓(xùn)磨練我的意志力、強化了我紀律性，增強了我的團隊精神和使命感。
通過一個星期以來的培訓(xùn)，我對____有了更深、更新的認識，也堅定了我加入____的信心。____已有半個世紀的發(fā)展歷史，為我國經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)做出了歷史性的貢獻。?！笆濉币詠恚琠___公司立足于我國加入WTO后汽車工業(yè)新的發(fā)展，立足于參與國際競爭，通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組，發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢，建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2009年，____公司正式提出新的經(jīng)營工作指導(dǎo)方針：牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰(zhàn)中奮勇前進。
2015年3月19日是個難忘的日子，正是這天我與____簽下了培訓(xùn)協(xié)議，初步開始了我在____的培訓(xùn)，通過一周的軍訓(xùn)和培訓(xùn)，結(jié)合講座，自己也有一些心得：
第一，角色的轉(zhuǎn)換。學(xué)校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習(xí)慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環(huán)境單一;現(xiàn)在的我已即將步入工作崗位， “人，仕其職，則必盡其職?！痹谝院蟮墓ぷ?、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事情。
第二，自身修養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合?！叭松非蟮淖罡呔辰缡蔷褡非?，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。我們要結(jié)合 “奮力拼搏、團結(jié)協(xié)作、知難而進、志在必得” 的企業(yè)精神，努力提高自身的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)水平和企業(yè)一起迅速成長!
第三，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平臺學(xué)習(xí)并工作，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學(xué)習(xí)。
企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會三：
七天的時光很快就過去了，短暫而又漫長，成為生活中一次難忘的經(jīng)歷。這次公司集體舉行的培訓(xùn)，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個經(jīng)歷甚至細節(jié)都歷歷在目。下面我從個人·公司以及友誼三個方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質(zhì)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應(yīng)該得到徹底的改變，軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓(xùn)練我微妙的感覺到自己的身體素質(zhì)產(chǎn)生了變化，變得越來越好。
我認為，對于整個公司來說，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識，更增加了公司的凝聚力和集體榮譽感?！吧离娋W(wǎng)”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。為2016年完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
作為公司一名實習(xí)生，我覺得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。老員工會耐心并且毫無保留的解答我們提出的問題，宿舍人的幽默，善良，以及晚會上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經(jīng)過與同事七天的相處，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)爭友誼”，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。我相信只要公司所有“戰(zhàn)友”能夠團結(jié)一心，依托普萊柯強大的實力，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利，普萊柯也一定會在2012年實現(xiàn)新的突破!
公司員工參加軍訓(xùn)心得體會范文一：
為期2天的軍訓(xùn)，有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶著樓梯，每天最不想聽到的是集合訓(xùn)練的哨音，每天最期待的是午飯前的那一聲“開飯”。但每當汗水濕透全身，內(nèi)心就多了一份堅強。每當團隊進行活動，就多了一份歡聲笑語。每當想到別的團隊在努力，就多了一份不服輸?shù)膱F隊精神。具體說來，本次軍訓(xùn)有以下收獲：
一.自身素質(zhì)得到提高
1.組織紀律性。軍訓(xùn)中必須嚴格遵守各項紀律，聽從指揮，統(tǒng)一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應(yīng)是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作，每一個動作都做到完全到位;訓(xùn)練過程出現(xiàn)錯誤立即大聲報告，即使汗水流進眼睛，即使眼鏡要點到地上，即使雙腿已經(jīng)麻木，如果沒有得到教官的允許，就不能擅自調(diào)整。這樣的嚴明紀律，對于以后的工作有很大的幫助。
2. 堅強與忍耐?！疤鞂⒔荡笕斡谑侨艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓(xùn)就是這樣一個過程，站軍姿5分鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經(jīng)常遇到困難，只要將軍訓(xùn)的心態(tài)帶到工作中，堅持下來，就沒有解決不了的問題。
二.團隊建設(shè)基本完成
1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個團隊的戰(zhàn)斗能力。在軍訓(xùn)中，團隊中的每個成員配合的越來越好，默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)再到最后的游戲每一個內(nèi)容都是團體作業(yè)，要求整個團隊的動作整齊劃一，10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓(xùn)練之初，大家默契不夠，經(jīng)常出項隊伍脫節(jié)，靠步不齊等現(xiàn)象，用教官的話說就是：像趕鴨子下河，噼里啪啦的。到后面大家互相配合，有意識的和別人的動作達到一致，最終各個動作都完成的很整齊。
2.團隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細節(jié)體現(xiàn)出來，第一，喊口號中，本來隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒太在意，后來另外一個隊伍在邊上喊了一次，然后再喊，聲音響徹云霄，一直到最后，我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻，大家心里都在想，一定要超過他們!這種爆發(fā)出來的力量是無窮的。第二，休息的過程，都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行“破壞”活動，本隊隊員都會集體出動，抵御外敵!第三，團隊在操場上把手握在一起，大喊：“一二三，加油!”我想正是這種集體的凝聚力，讓我們更加有戰(zhàn)斗力。
3.批評與自我批評。在訓(xùn)練過程中，團隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌，首先認識到自己的不足然后改進，其次可以大膽的將其他人的問題提出來，這樣就可以再改正。比如在正步訓(xùn)練中，每個人走完都要到隊伍前面進行總結(jié)，說出自己的問題，再提出其他人或者是整個隊伍的問題。這樣一輪下來，被提出問題的同事也虛心接受，每個人都看到自己的問題并加以改正。最終越走越好。
4.團隊氣氛更加融合。第一天，休息時大家都還不夠放得開，氣氛不夠活躍。在第二天上午進行總結(jié)時，提出了這個問題。在下午的活動中，每個人都盡最大的努力去改進，連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲，在這樣的帶動下，大家的積極性越來越高，以致到后面，剛一休息，大家就圍起來喊著：“快，開始唱歌!始做游戲!”這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升，更有助于工作的開展。
最后，軍訓(xùn)結(jié)束了，單我們的工作才剛開始，這個團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓(xùn)，讓這個團隊每個成員找準定位，找到共同的目標，讓整個團隊充滿斗志，朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓(xùn)中，我們會做得更好!
公司員工參加軍訓(xùn)心得體會范文二：
軍訓(xùn)似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓(xùn)，就像上臺階一樣。中學(xué)時的軍訓(xùn)讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。大學(xué)時的軍訓(xùn)讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓(xùn)是我走進社會的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓(xùn)，即使是訓(xùn)練的內(nèi)容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓(xùn)強調(diào)列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基矗在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導(dǎo)和隊員的反復(fù)訓(xùn)練下,動作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線，首先取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導(dǎo)致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。
其三，團結(jié)互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓(xùn)中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結(jié)的隊列中，訓(xùn)練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經(jīng)過教官的指導(dǎo)和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。
通過7天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為養(yǎng)君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓(xùn)練的感悟，我們在這次的軍訓(xùn)的過程中還進行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓(xùn)，在這次全面和系統(tǒng)得培訓(xùn)下我的所得如下：
首先，好的工作態(tài)度?！拔覀儜?yīng)當把養(yǎng)君酒當成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度，在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會不出成效。事實是養(yǎng)君確實也應(yīng)當被當做是事業(yè)來做，雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大，但是我們有理想有目標有方向有策略還有個優(yōu)秀的團隊，我們有信心把養(yǎng)君做強做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。其二，我們在實際工作中應(yīng)當重視的。
1， 客情很重要。一個好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單，讓我們的產(chǎn)品更快的實現(xiàn)動銷，讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2， 氛圍的營造。氛圍應(yīng)該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間，然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個好的熱銷氛圍會給我們的終端帶來信心，重復(fù)教育消費者加強消費者認知進而消費我們的產(chǎn)品。實現(xiàn)終端動銷進而拉動渠道動銷使公司運作進入良性。
3， 活動的開展。我們做一系列的活動目的還是加強消費者認知，以這個認知一定要是正面的積極的。我認為我們的活動應(yīng)當向更加的主動、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動時要想辦法讓消費者主動的來關(guān)注而不是我們?nèi)プ屜M者被動的去接受我們的信息。我們活動的開展應(yīng)當充分的調(diào)動觀眾讓觀眾能夠參與進來是最好的?；顒拥娜藛T管理和活動流程應(yīng)當更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4， 應(yīng)當重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商，他應(yīng)當認同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作，這樣利用他們的網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系網(wǎng)來鋪貨等會更加的快速有效。
通過開展軍訓(xùn)活動，不僅提升了我們的時間和效益觀念，加強了我們的組織紀律性，增強了我們求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，也改善了我們的精神風貌，培養(yǎng)了我們的團隊意識，提高了我們的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)，不僅磨練了我們們的意志，也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風，無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
公司員工參加軍訓(xùn)心得體會范文三：
曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內(nèi)容。向軍隊學(xué)習(xí)管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習(xí)——道至簡，解放軍組織建設(shè)的基本管理經(jīng)驗是：
一、為人民服務(wù)。
企業(yè)目標就是贏利。企業(yè)通過創(chuàng)造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會服務(wù)。這些，誰能說不是為人民服務(wù)呢?
二、關(guān)心員工生活。
沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
三、嚴守紀律。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1__年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導(dǎo)世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業(yè)外部，是市場配置資源;在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內(nèi)部，強調(diào)了一致和統(tǒng)一，強調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證。
四、天下是談出來的。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應(yīng)商等溝通。
五、建立一個有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設(shè)的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設(shè)的組織。對文化建設(shè)的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設(shè)計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷史上，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;林彪是解放軍中的著名戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設(shè)上是個創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準戰(zhàn)爭狀態(tài)。
企業(yè)從創(chuàng)立到奠定在行業(yè)內(nèi)具有話語權(quán)力的地位，大約需要15年到20年左右的時間，而這個時間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?衰敗)的轉(zhuǎn)折期。為什么會出現(xiàn)這種情況?如何才能讓企業(yè)時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)?
八、成績是總結(jié)出來的。
“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽為“經(jīng)營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業(yè)做到這個規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰(zhàn)友;然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進步，讓他們真正的去開心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務(wù)客戶，幫客戶更好、更準的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當客戶服務(wù)，他們才會把客戶當上帝來服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細致耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調(diào)整他們前進的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。
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企業(yè)職工軍訓(xùn)心得體會3篇
