履職盡責學習工作心得體會
履職盡責，必須要提升能力水平。那履職盡責工作心得怎么寫呢?下面小編就和大家分享履職盡責學習工作心得，來欣賞一下吧。
履職盡責學習工作心得(一)
習近平總書記提出的“三嚴三實”，是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的高度總結，是新形勢下黨員干部的行為準則。作為一名來自基層的組織部長，作為黨委管黨治黨重要職能部門的帶頭人，作為管干部的干部、管黨員的黨員，必須帶頭踐行“三嚴三實”要求，以“嚴”強黨性提素能，以“實”抓工作促發(fā)展，不斷提升履職盡責水平和服務大局能力。
一、以“三嚴三實”為思想引領，用嚴和實的精神筑魂補鈣 用科學理論武裝頭腦，是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的首要任務。“三嚴三實”是黨員干部的立身立德之本、立言立功之要，是作風建設的新要求、新遵循。掌握其核心要義，領會其精神實質，是廣大黨員干部當前和今后一個時期最主要最緊迫的任務。一是帶頭學深悟透。帶頭參加“踐行三嚴三實、打造組工鐵軍”主題活動，堅持“每周一學”，帶頭學黨的理論、學黨章黨史、學組工業(yè)務，帶頭參加“三嚴三實”大討論活動，進一步深化思想認識，悟透精神實質，切實把“三嚴三實”內化于心、外化于行。二是組織學好用好。把“三嚴三實”納入黨校各類主題班次教學培訓的內容，通過個人自學、集中輪訓、專題培訓、中心組學習、領導干部講黨課等方式，組織引導廣大黨員干部深入學習、準確領會、全面貫徹，自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、為官用權的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。三是嚴于對標找差。圍繞“四專題一強化”，以“三嚴三實”為主題，組織各級領導班子和領導干部召開一次高標準、高質量的專題民主生活會和組織生活會，引導廣大黨員干部就“嚴、實”問題展開思想交鋒，接受黨內政治生活的洗禮，進一步鑄造鐵的信念、鐵的擔當、鐵的作風、鐵的規(guī)矩。
二、以“三嚴三實”為行動遵循，用嚴和實的要求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) 思想是行動的先導，指引著行動的方向。要以“嚴”和 “實”的標準，全力推動新常態(tài)下組織工作改革創(chuàng)新。一是注重監(jiān)督管理，鍛造好隊伍。開展“干部工作規(guī)范年”活動，研究制定干部“德”的評價標準，實施擬提拔干部“德”的正、反向測評。實施拓源提質“墩苗工程”，開展年輕干部素能競賽活動，對優(yōu)勝者啟動培養(yǎng)計劃。編印《從嚴管理干部規(guī)定資料手冊》，出臺《亭湖區(qū)領導班子和領導干部“為官不為”問責暫行辦法》，讓干部守紀律、講規(guī)矩，敢擔當、有作為。二是夯實基層基礎，建設強堡壘。開展“組織建設鞏固年”活動，明確基層黨(工)委書記抓黨建工作“十個一”責任清單，項目化管理基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。開展“薄弱村集中幫扶提升行動”，實施村級黨群服務中心建設 “達標工程”。常態(tài)化巡視督查黨建責任落實和工作開展情況，探索推行黨代表“三聯(lián)三有”工作機制，建立財政投入、黨費補貼、項目整合等多位一體的投入機制，確保有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事。三是著力引才聚才，營造優(yōu)環(huán)境。開展“人才創(chuàng)業(yè)提升年”活動，進一步完善人才政策，優(yōu)化服務環(huán)境。以 “亭湖英才集聚計劃”為抓手，大力開展“‘361’聚才行動”，認真組織開展“海外招才歐美對接會”、“名校優(yōu)生亭湖行”、“第四屆環(huán)博會”等活動，確保全年完成5000名高校畢業(yè)生、1000名專門人才、50名領軍人才的“515”引才任務，為全區(qū)轉型升級、創(chuàng)新驅動提供人才支撐。
三、以“三嚴三實”為規(guī)矩規(guī)范，用嚴和實的作風帶好隊伍 欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。“三嚴三實”是組工干部正心修身、做人做事的標尺，必須時刻銘記、帶頭踐行。一是堅守黨性。帶頭聽黨話，堅定跟黨走，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把全面從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中，使組織部門成為最講政治的部門，組工干部成為最講政治的干部。二是敢于擔當。堅決貫徹黨的組織路線和干部路線，敢于堅持原則、動真碰硬，堅決抵制選人用人上的不正之風，養(yǎng)成無私無畏的品性、擔當有責的氣魄和淡泊名利的心態(tài)，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。三是提升能力。帶頭發(fā)揚“安專迷”精神，對上級新政策文件、重大決策部署，認真學習，堅決執(zhí)行，有效落實。對各項工作任務定目標、定責任、定時限、定要求，做到精細化抓落實、項目化抓推進、品牌化抓提升。四是嚴守規(guī)矩。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚優(yōu)良部風，繼續(xù)在反“四風”、改作風、樹新風上走在前。帶頭從嚴律己，嚴格遵守黨紀國法和組織人事紀律，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，規(guī)規(guī)矩矩辦事，規(guī)規(guī)矩矩做人，始終做到自身正、自身凈、自身硬，自覺維護好組織部門和組工干部的良好形象。
習近平總書記指出：作風建設永遠在路上。雖然2014年的全國“兩會”已經(jīng)閉幕，但堅定不移、不折不扣地踐行“三嚴三實”的精神實質和豐富內涵的總要求永不過時，這必將成為作為每一名黨員干部的人生追求新座標，給每一名黨員干部指明了積極向上努力前進的方向。我們都應有決心也有信心朝著這個目標和方向，不斷開拓進取、努力工作，為錦州畜牧強市的建設與發(fā)展做出更大的貢獻。
履職盡責學習工作心得(二)
落實管理制度，轉變工作作風。該局根據(jù)中央八項規(guī)定、省委六條意見和單位的實際情況，制定了堤防管理工作制度和實施細則，對單位違反制度的管理人員提出具體的處罰措施和處理意見。今年以來，該局已通報了8位違反單位制度的干部職工，15位同志因上班遲到或早退扣發(fā)了工資。該局通過一系列的整風措施，提高大家“忠于職守、愛崗敬業(yè)”的意識，加強工作作風問題整改、建章立制，狠剎“四風”突出問題，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，發(fā)揮服務職能。武穴市河道堤防管理局堅持把防汛抗旱作為中心工作來抓，3月初完成了堤防工程的汛前檢查工作，4月底完成了沿江6座涵閘的維修養(yǎng)護、試運行工作及長江干堤的度汛預案，5月中旬完成了黃岡長江干堤馬口堤段應急險情整治。7月底8月初，武穴市沿江一帶持續(xù)高溫無雨天氣，農作物出現(xiàn)了旱情。該局按照防辦指示，及時開啟沿江3座涵閘引江抗旱，使引江灌區(qū)范圍內的農作物旱情有所緩解，為灌區(qū)農作物的豐收打下了良好的基礎。
開展堤身除雜，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始終把堤身的“三面光”工作作為堤防管理的重點和日常維護的必修課。年初制定堤防工程除雜計劃，根據(jù)雜草的生長特點，針對不同季節(jié)采取不同的除雜方式，在春季采用藥物為主的除雜方式，夏秋季采用機械除雜為主的方式進行除雜;在“三伏”酷熱天氣，安排全體管理人員在傍晚統(tǒng)一用機械進行除雜，同時采取措施保障管理人員的勞動安全，通過定期堤身除雜，進一步提升了堤防形象。
履職盡責學習工作心得(三)
按照市紀委開展作風紀律整頓月活動的要求，本人認真學習領悟了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的精髓，進一步理清了下一步的工作思路。作為縣級紀檢監(jiān)察機關如何才能完成時代賦予我們的重任，我認為應做好以下幾個方面的工作。
一、注重宣傳教育
一是堅持不懈地抓好廉政教育，充分發(fā)揮典型案件的警示教育功能，告誡黨員干部貪腐伸手必被捉，在其內心深處起到一種警示作用，從而做到“不想腐”;二是落實廉政談話制度，對鄉(xiāng)科級黨政主要負責同志和新提任領導干部進行廉政談話，要求領導干部廉潔自律，引導領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀;三是利用新媒體加大宣傳力度，近期我縣開通了微信公眾號“漆園廉韻”，今后將充分發(fā)揮其作用，使其成為反腐教育的新陣地。
二、加強監(jiān)督檢查
一是結合“三轉”，聚焦主業(yè)主責，注重檢查的再檢查，監(jiān)督的再監(jiān)督，加大督查的力度，增加督查的頻次;二是堅持開展“慵懶散拖”專項治理工作，對服務崗位和窗口進行明查暗訪和模擬仿真督查;三是充分發(fā)揮派駐紀檢組的監(jiān)督作用，要求派出紀檢組必須下得去，不能只聽報告，要真正地發(fā)現(xiàn)問題。
三、暢通監(jiān)督渠道
一是建立健全信訪舉報、投訴專線、電子郵箱、意見箱、投訴網(wǎng)站等多位一體的民情反饋網(wǎng)絡，方便群眾投訴和舉報，做到有訪必查;二是進一步加強和改進信訪舉報工作，變被動應訪為主動接訪，變群眾上訪為干部下訪，及時了解民情，化解矛盾糾紛;三是探索建立健全內部監(jiān)督機制，做到內部相互之間實現(xiàn)有效的監(jiān)督和制約。
四、嚴肅追究問責
一是繼續(xù)加大案件查辦的力度，針對監(jiān)督檢查和信訪投訴發(fā)現(xiàn)的案件線索，一經(jīng)查實，嚴肅處理，絕不姑息從容。二是嚴格執(zhí)行“一崗雙責”和“一案雙查”規(guī)定，對發(fā)生違規(guī)違紀行為的，既要追究當事人責任，又要追究黨委相關領導的責任。三是狠剎懶政怠政行為，嚴肅查處一批，及時通報曝光一批，讓廣大黨員干部意識到懶政怠政也要被問責，使干部切實做到既干凈又干事。
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