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提高員工素質(zhì)心得體會3篇

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提高員工素質(zhì)心得體會3篇

  員工素質(zhì)與內(nèi)部控制是相輔相成的關(guān)系。下面是學習啦,為大家準備的提高員工素質(zhì)心得體會范文,希望大家喜歡!

  提高員工素質(zhì)心得體會范文1

  通過這次素質(zhì)提升學習活動,我個人覺得非常必要,非常及時,通過學習,給了我全新的理念,還解決了許多我在工作中的困惑,激勵我在今后的工作中更加努力的學習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?,F(xiàn)將就加強學習,提高素質(zhì)談一下體會。

  一、目的明確,態(tài)度端正,認真學習。

  由于多年來忙于工作缺少學習,總也感到在新的形勢下需要更新知識、開拓視野。通過學習讓我覺得思維開闊,深感受益不淺。很多理論知識,就是這樣潛移默化地轉(zhuǎn)化成了可以在實際工作中運用的技巧和可參考利用的資源。所以,我十分珍惜這次學習機會,在學習中,態(tài)度端正,盡量克服工作忙的困難,認真聽講,及時作筆記。

  二、學習方法

  在學習上首先要做到,一是勤學習,只要對工作有利的,都要認真去學,要擠時間學。正如古人所言,士三日不讀書,便語言無味,面目可憎。一個人不學習、不愛讀書,就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就不能適應(yīng)工作的需要。二是勤思考,理論聯(lián)系實際,光學不思應(yīng)叫“食而不化”,學了要消化,要結(jié)合自己的工作實踐思考一些問題。三是要勤積累,只要對工作有價值,都要把它積累起來,積累起來等于“厚積而薄發(fā)”通過學習解決問題,因此一定要重視學習,善于學習,力求奮進,把工作做好。學習最根本的目的還在于實踐,運用于本職工作。我深深感到,只有持續(xù)不斷地積累,才能有所前進。學習不能急功近利,但要有一定的目標,尤其要帶著問題學??鬃诱f:“學而不思則罔,思而不學則殆。”只有思考中學、研究地學,在學習中思考,在思考中學習,而不是泛泛地學,才能真正有所收獲。由于所從事的工作性質(zhì),需要有堅實的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技能,促使我不敢稍有懈怠,從工作中得到學習的動力,得到真正的快樂。

  三、通過學習應(yīng)達到以下目的。1政治上成熟,思想上進步,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,對客戶熱情接待,真誠服務(wù),廉潔自律,不謀私利,保持清醒頭腦,不干違法亂紀的事情。工作要雷厲風行,說干就干,講求效率,以最大的激情,投身于工作之中,沒有最好只有更好。2提高正確分析問題和解決問題的能力,對領(lǐng)導負責,對事業(yè)負責,要把工作作為一種責任,入腦、入心、上手。要忠于職守,不馬虎,不推諉,做到盡職,盡心,盡能。把虛事干實,辦實事干好,把難事干成。

  四、只有“學以致用”才能體現(xiàn)知識的掌握程度和運用能力。通過這段時間的學習身受其益,以今后的工作實踐中,要把學習中的新理念,新思路、新方法能夠自動自發(fā)地貫穿于工作中去,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,增強了法律意識。

  總之,應(yīng)做到認認真真學習,實實在在做人,踏踏實實工作。

  提高員工素質(zhì)心得體會范文2

  9月14號,作為公司提升員工素質(zhì)培訓班的一員,我有幸聹聽了宋總親自講授的《公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工成長》一課。在課堂上,宋總不是以一個老總的身份在作報告,而是以一個站得高、看得遠的領(lǐng)頭人結(jié)合公司實際情況在和我們面對面進行溝通。他首先從公司地理位置、生產(chǎn)能力、銷售市場、產(chǎn)品品牌、公司實力、工藝技術(shù)等6點講述了晶昊公司的概況,然后講述了公司四個發(fā)展歷程,特別和員工解釋了公司在股權(quán)多元化改制時進行水電移交的原因和必要性 ,最后根據(jù)SWTO戰(zhàn)略分析,從優(yōu)勢、劣勢、機遇、挑戰(zhàn)四個方面談了公司今后三到五年的發(fā)展藍圖。在這章節(jié)中他還結(jié)合自身的經(jīng)歷,娓娓地告訴我們在自身的成長過程中,對自己的人生、家庭也要進行規(guī)劃,只有這樣才能創(chuàng)造我們自己的美好人生。

  他的授課讓我們知道了公司的輝煌,知道了我們曾今的“五個一流”:技術(shù)工藝方面,1996年公司的第一套鹽硝聯(lián)產(chǎn)技術(shù)成為全國樣板工程;同樣質(zhì)量方面,我們的鹽在90年代就成為進京的“貢鹽“,我們的鹽占領(lǐng)了香港鹽市場的70%,現(xiàn)在迫切需要的是我們第二代江鹽人傳承并發(fā)揚“五個一流”。 他的授課還讓我們知道了,公司現(xiàn)在正處于一個高速發(fā)展的時期,知道了在今后的3到5年,公司高層領(lǐng)導正努力做好三件大事:純堿項目的開工、力爭動力系統(tǒng)成為園區(qū)的供熱中心、老廠區(qū)“退城進園”。整個純堿項目預(yù)計投資100多億,并填補了江西無堿的歷史,這是以前公司想也不敢想的事情!他讓我們一起感恩第一代江鹽人,同時希望我們二代江鹽人續(xù)寫輝煌,一起為晶昊的發(fā)展而努力!

  通過宋總的授課,我有以下四點感受:

  1、人和人之間需要面對面真誠地進行交流。任何事情交流后,才會把握節(jié)點,才會讓人有種如沐春風的感覺,心情愉悅的去工作。

  2、員工和領(lǐng)導需要互換角色思考問題。作為員工和領(lǐng)導所處的位置和所站的高度是不一樣的,思考問題的角度也是不一樣的。如果不交流,那么員工不知道領(lǐng)導為什么會做這樣決策,領(lǐng)導也不知道員工對這個決策有什么想法,交流后再互換一個角度去思考問題,那么一切溝通都將變得順暢?,F(xiàn)在領(lǐng)導在百忙中抽空和大家面對面交流,作為員工,更應(yīng)該學會換個角度去想問題。

  3、腳踏實地的去做好工作。面對面交流后每一個人都有想法,這只是心靈的碰撞,心靈碰撞后更重要的是要去付諸行動,這樣才能從思想轉(zhuǎn)化成為實實在在的行動,才能腳踏實地做好每件工作。

  4、作為一個排頭兵,為這個大家庭做個SWTO分析,定一個方向目標,然后面對面的和大家進行交流,使員工在工作中明白這個目標,并朝著這個目標努力,大家庭美好了,每位員工的小家庭不也一定會更美好嗎?

  提高員工素質(zhì)心得體會范文3

  2月1日,按照公司統(tǒng)一安排,我參加了“職業(yè)素養(yǎng)與能力提升”學習培訓、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流,使我受益匪淺,既掌握了許多知識,又開拓了思路,對如何提高自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升個人能力,干好本職工作有了新的認識和新的體會。

  一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求。我們知道,21世紀,職業(yè)素養(yǎng)是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力,沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ),其他的能力都是空談。“良好的職業(yè)素養(yǎng)”是國際化的職場準則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃,是作為職場人基本素質(zhì),是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。想要參與職場競爭,想要成為職場中的成功者,想要取得職場生活的輝煌,就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。同時,應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時期的需求。(劉素紅老師所講的“動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我發(fā)展分析”)

  二是勤于學習,才能進一步提高工作能力。在信息化不斷加強的當前,我們面臨許多新問題、新矛盾,沒有雄厚的專業(yè)知識,科技文化知識和管理知識,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段,形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干部隊伍中的一員,我自知責任很重大,因此,在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng),提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力,盡心盡力踏實工作。(劉素紅老師所講“成就職業(yè)人的五個元素中的終身學習”)三是塑造陽光心態(tài),才能快樂工作。以人為本,是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵,也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一大資源。而管理是一項創(chuàng)造性的活動,尤其是涉及到一切生產(chǎn)要素中最活躍的人力,更需要管理者因人、因事、因時恰到好處地把握原則性和靈活性,在企業(yè)硬性管理機制和員工的工作心理之間開辟出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中,人力資源工作不應(yīng)是被動適應(yīng)的,而應(yīng)該主動、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。尤其面臨當前公司發(fā)展的重要性階段,很好的發(fā)揮各層面人力積極性,才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。(劉素紅老師所講“取得職場成功的要素中的積極的心態(tài)”)

  我將以這次學習為契機,給自己定義一個新的起點,把本次所學的知識及時應(yīng)用到實際工作的各個環(huán)節(jié)當中去,堅守責任、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力。

  培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了,但我知道有更重的學習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而行!在今后工作中,我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓班取得的的經(jīng)驗,運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務(wù),更要把這種精神感染周圍的同志,在工作崗位中發(fā)揮中堅骨干力量,為**發(fā)展貢獻自己的力量。


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