2017年1月黨員學(xué)習(xí)

　　通過2017年1月黨員的學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反_紀(jì)律和_規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為放任不管，搞無原則一團(tuán)和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的2017年1月黨員學(xué)習(xí)，歡迎大家閱讀。

　　2017年1月黨員學(xué)習(xí)篇1

　　全力推進(jìn)法治_建設(shè)——關(guān)于全面依法治國

　　全面依法治國是關(guān)系我們黨執(zhí)政興國、關(guān)系人民幸福安康、關(guān)系黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略問題，是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的以來，以同志為的黨_從堅(jiān)持和發(fā)展_特色社會(huì)主義全局出發(fā)，從實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度提出了全面依法治國這一重大戰(zhàn)略部署。黨的_屆四中全會(huì)專題研究依法治國問題，并作出我們黨歷史上第一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)法治建設(shè)的專門決定，開啟了_法治新時(shí)代。

　　1.黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略 法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托。要推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，不斷開拓_特色社會(huì)主義事業(yè)更加廣闊的發(fā)展前景，必須全面推進(jìn)社會(huì)主義法治國家建設(shè)。 全面依法治國，是深刻總結(jié)我國社會(huì)主義法治建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)和深刻教訓(xùn)作出的重大抉擇。新_成立初期，我們黨在廢除舊法統(tǒng)的同時(shí)，積極運(yùn)用新民主主義革命時(shí)期根據(jù)地法制建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，抓緊建設(shè)社會(huì)主義法治，初步奠定了社會(huì)主義法治的基礎(chǔ)。后來，社會(huì)主義法治建設(shè)走過一段彎路，付出了沉重代價(jià)。黨的十一屆三中全會(huì)以來，我們黨把依法治國確定為黨領(lǐng)導(dǎo)人民

　　治理國家的基本方略，把依法執(zhí)政確定為黨治國理政的基本方式，始終把法治放在黨和國家工作大局中來考慮、來謀劃、來推進(jìn)，依法治國取得重大成就。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)使我們黨深刻認(rèn)識(shí)到，法治是治國理政不可或缺的重要手段。在我們這樣一個(gè)大國，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_清明、文化昌盛、社會(huì)公正、生態(tài)良好，必須秉持法律這個(gè)準(zhǔn)繩、用好法治這個(gè)方式。 全面依法治國，是全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要保證。當(dāng)前，我國改革發(fā)展穩(wěn)定形勢總體是好的，但發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾凸顯，黨風(fēng)政風(fēng)也存在一些不容忽視的問題，其中大量矛盾和問題與有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究相關(guān)。人民群眾對法治的要求越來越高，依法治國在黨和國家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。要妥善解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一系列突出矛盾和問題，必須密織法律之網(wǎng)、強(qiáng)化法治之力。要把依法治國擺在突出位置，把黨和國家工作納入法治化軌道，堅(jiān)持在法治軌道上統(tǒng)籌社會(huì)力量、平衡社會(huì)利益、調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為，依靠法治解決各種社會(huì)矛盾和問題，確保我國社會(huì)在深刻變革中既生機(jī)勃勃又井然有序。 全面依法治國，是著眼于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的_夢、實(shí)現(xiàn)黨和國家長治久安的長遠(yuǎn)考慮。從現(xiàn)在的情況看，只要國際國內(nèi)不發(fā)生大的波折，經(jīng)過努力，全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)可以如期實(shí)現(xiàn)。但“不謀萬世者，不足謀一時(shí)”，如何確保實(shí)現(xiàn)全面

　　建成小康社會(huì)目標(biāo)?全面建成小康社會(huì)之后路該怎么走?如何跳出“歷史周期率”、實(shí)現(xiàn)長期執(zhí)政?如何實(shí)現(xiàn)黨和國家長治久安?這些都是需要深入思考的重大問題。世界上一些國家雖然一度實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，但并沒有順利邁進(jìn)現(xiàn)代化門檻，而是落入這樣或那樣的“陷阱”，很大程度上與法治不彰密切相關(guān)。小智治事，中智治人，大智立法。必須堅(jiān)持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治國家、法治_、法治社會(huì)一體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。指出：“我們提出全面推進(jìn)依法治國，堅(jiān)定不移厲行法治，一個(gè)重要意圖就是為子孫萬代計(jì)、為長遠(yuǎn)發(fā)展謀。”

　　2.堅(jiān)定不移走_(dá)特色社會(huì)主義法治道路 全面依法治國，必須走對路。如果路走錯(cuò)了，南轅北轍了，那再提什么要求和舉措也都沒有意義了。在堅(jiān)持和拓展_特色社會(huì)主義法治道路這個(gè)根本問題上，我們要樹立自信、保持定力。 必須堅(jiān)持_共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是_特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是社會(huì)主義法治最根本的保證。全面依法治國，要有利于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命，決不是要削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)。必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，把依法治國基本方略同依法執(zhí)政基本方式統(tǒng)一起來，把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方同人大、_、政協(xié)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)依法依章程履行職能、開展工作統(tǒng)一

　　起來，把黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定和實(shí)施憲法法律同黨堅(jiān)持在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)統(tǒng)一起來，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志，善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，善于通過國家政權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施黨對國家和社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，善于運(yùn)用民主集中制原則維護(hù)_權(quán)威、維護(hù)全黨全國團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 必須堅(jiān)持人民主體地位。我國社會(huì)主義制度保證了人民當(dāng)家作主的主體地位，也保證了人民在全面依法治國中的主體地位。堅(jiān)持人民主體地位，必須堅(jiān)持法治為了人民、依靠人民、造福人民、保護(hù)人民。要保證人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。要把體現(xiàn)人民利益、反映人民愿望、維護(hù)人民權(quán)益、增進(jìn)人民福祉落實(shí)到依法治國全過程，使法律及其實(shí)施充分體現(xiàn)人民意志。要充分調(diào)動(dòng)人民群眾投身依法治國實(shí)踐的積極性和主動(dòng)性，使全體人民都成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。 必須堅(jiān)持法律面前人人平等。平等是社會(huì)主義法律的基本屬性，是社會(huì)主義法治的基本要求。堅(jiān)持法律面前人人平等，必須體現(xiàn)在立法、執(zhí)法、司法、守法各個(gè)方面。任何組織和個(gè)人都必須尊重憲法法律權(quán)威，都必須在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，都必須依照憲法法律行使權(quán)力或權(quán)利、履行職責(zé)或義務(wù)，都不得有超越憲法法律的特權(quán)。任何人違反憲法法律都要受到追究，絕不允許任何人以任何借口任何形式以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。

　　必須堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律，法律和道德都具有規(guī)范社會(huì)行為、維護(hù)社會(huì)秩序的作用。治理國家、治理社會(huì)必須一手抓法治、一手抓德治，實(shí)現(xiàn)法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。要發(fā)揮好法律的規(guī)范作用，以法治體現(xiàn)道德理念、強(qiáng)化法律對道德建設(shè)的促進(jìn)作用。要發(fā)揮好道德的教化作用，以道德滋養(yǎng)法治精神、強(qiáng)化道德對法治文化的支撐作用。 必須堅(jiān)持從_實(shí)際出發(fā)。走什么樣的法治道路、建設(shè)什么樣的法治體系，是由一個(gè)國家的基本國情決定的。全面依法治國，必須從我國實(shí)際出發(fā)，同推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相適應(yīng)，突出_特色、實(shí)踐特色、時(shí)代特色，既不能罔顧國情、超越階段，也不能因循守舊、墨守成規(guī)。堅(jiān)持從我國實(shí)際出發(fā)，不等于關(guān)起門來搞法治。要學(xué)習(xí)借鑒世界上優(yōu)秀的法治文明成果，但必須堅(jiān)持以我為主、為我所用，認(rèn)真鑒別、合理吸收，不能搞“全盤西化”，不能搞“全面移植”，不能照搬照抄。

　　2017年1月黨員學(xué)習(xí)篇2

　　兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。近日，民主新村社區(qū)黨委第六支部黨員張宏根手寫了4000余字的黨課學(xué)習(xí)材料《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵守黨章》。他表示只有自己準(zhǔn)備黨課講稿，自己設(shè)計(jì)黨課教案，自己講自己的稿子，才能信手拈來、銜接自然。

　　附《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵循黨章》全文如下：

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵循黨章

　　為什么要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章

　　指出，“能不能有效學(xué)習(xí)黨章、遵守貫徹黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性。關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗和黨的生死存亡。”

　　因此，黨_開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的活動(dòng)是及時(shí)正確的。

　　政黨章程是政黨的立黨之本。_共產(chǎn)黨人歷來重視黨章的地位和作用。鄧小平同志說，國要有國法，黨要有黨規(guī)黨法，黨章是最根本的黨規(guī)黨法。沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。這是我們黨對黨章在黨內(nèi)生活中地位和作用的十分精確的表達(dá)。

　　黨章的主要內(nèi)容

　　黨的性質(zhì)

　　兩個(gè)先鋒隊(duì)：_工人階級(jí)的先鋒隊(duì);_人民和中華民族的先鋒隊(duì)。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心：是_特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　三個(gè)代表：代表_先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表_先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表_最廣大人民的根本利益。

　　2.奮斗目標(biāo)

　　黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

　　3.行動(dòng)指南

　　_共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指南。

　　4.三大歷史任務(wù)

　　為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　完成祖國統(tǒng)一。

　　維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展。

　　5.黨員九個(gè)方面的論述

　　6.黨的組織制度

　　黨的_組織、黨的地方組織、黨的基層組織。

　　在第三十二條中，街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會(huì)和村、社區(qū)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作。

　　支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行駛職權(quán)。

　　7.黨的干部

　　8.黨的紀(jì)律

　　9.黨的紀(jì)律檢查

　　10.黨和青年團(tuán)的關(guān)系、黨徽黨旗

　　三、黨章在黨內(nèi)生活中的作用

　　1.是調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、正確處理好黨內(nèi)關(guān)系是保證黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的重要條件。黨章通過規(guī)定黨的各級(jí)組織職責(zé)、黨員的權(quán)利與義務(wù)來實(shí)現(xiàn)調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系的功能，使黨的各級(jí)組織、各個(gè)部門、各司其職，互相配合，保證黨內(nèi)正常秩序。

　　2.指導(dǎo)黨的工作;黨的工作一刻也少不了法規(guī)作為依據(jù)，黨的工作也要有章可循，有法可依，否則就可能導(dǎo)致無效率、低效率，甚至混亂。在所有黨內(nèi)法規(guī)中，黨章又是特別重要的。有了完善的黨章，才有可能形成與之配套的具體黨內(nèi)法規(guī)，黨的各項(xiàng)工作才能得以正常開展。

　　3.嚴(yán)格的黨的紀(jì)律，黨章對黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)黨組織的權(quán)力與義務(wù)都做出了明確的規(guī)定，一旦違反黨章，就會(huì)收到相應(yīng)的紀(jì)律處分，從而保證黨的純潔和行動(dòng)統(tǒng)一。

　　四、黨章的歷史和內(nèi)容

　　第一部黨章是_共產(chǎn)黨第二次全國代表大會(huì)制定的。根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，二大以后的歷次代表大會(huì)(五大除外)均對黨章做出不同程度的修改。由于當(dāng)時(shí)的特殊環(huán)境，五大未對黨章進(jìn)行修改，代表大會(huì)以后由__局對黨章進(jìn)行修改。

　　現(xiàn)行黨章是1982年9月黨的十二大修改制定的，30多年來，在保持黨章基本內(nèi)容穩(wěn)定的前提下，根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，黨的十三大、十四大、十五大、_大、_大、都對黨章作了不同程度的修改。

　　_共產(chǎn)黨在新民主主義時(shí)期制定過七部黨章。其中一大(綱領(lǐng))到六大制定的六部黨章，都是在共產(chǎn)國際直接指導(dǎo)幫助下制定的。反映出_共產(chǎn)黨幼年時(shí)期黨的建設(shè)的一些特點(diǎn)。1945年七大制定的黨章，則是在1943年共產(chǎn)國際解散后由_共產(chǎn)黨獨(dú)立自主制定的黨章，標(biāo)志著_共產(chǎn)黨在_上和黨的建設(shè)上的完全成熟。

　　一大黨綱

　　1921年7月在上海召開的_共產(chǎn)黨第一次代表大會(huì)、討論和通過了《_共產(chǎn)黨綱領(lǐng)》，這是黨的歷史上關(guān)于黨的建設(shè)的第一個(gè)馬克思主義的光輝文獻(xiàn)。

　　《綱領(lǐng)》共五十條，規(guī)定了黨的名稱、性質(zhì)和綱領(lǐng)，提出了黨的最終奮斗目標(biāo)。

　　綱領(lǐng)宣布我黨定名為：“_共產(chǎn)黨”，規(guī)定了黨的綱領(lǐng)是，“以無產(chǎn)階級(jí)革命軍隊(duì)推翻資產(chǎn)階級(jí)，由勞動(dòng)階級(jí)重建國家、直至消滅階級(jí)差別;采用無產(chǎn)階級(jí)專政、以達(dá)到階級(jí)斗爭的目的——消滅階級(jí);廢除資本私有制，沒收一切生產(chǎn)資料，如：機(jī)田、土地、廠房、半成品等，歸社會(huì)所有，聯(lián)合第三國際。《綱領(lǐng)》也對黨的組織章程、黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展黨員作了明確的規(guī)定。”(這個(gè)綱領(lǐng)現(xiàn)僅有第三國際保存的《_的共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)》附錄《_共產(chǎn)黨的第一個(gè)綱領(lǐng)》英文版。兩個(gè)外文本均缺第十一條。兩個(gè)版本由中共_馬恩列斯著作《編譯局譯成中文》)。

　　二大黨章

　　1922年7月，在上海召開的_共產(chǎn)黨第二次全國代表大會(huì)，討論和通過了《_共產(chǎn)黨章程》。這部章程是_共產(chǎn)黨第一部比較完整的章程。共六章二十九條。章程第一次明確提出了徹底的反對帝國主義和反對封建主義的民主革命綱領(lǐng)，即黨的最低綱領(lǐng)，第一次詳盡的規(guī)定了黨員條件和入黨手續(xù)。對黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)、黨的紀(jì)律和制度、也都做出了具體的規(guī)定。

　　三大黨章

　　1923年6月，在廣州召開的_共產(chǎn)黨第三次全國代表大會(huì)，通過了《_共產(chǎn)黨第一次修正章程》。章程共六章三十條，第一次規(guī)定了新黨員候補(bǔ)期(勞動(dòng)者三個(gè)月，非勞動(dòng)者六個(gè)月)，黨章還分別規(guī)定了候補(bǔ)黨員和正式黨員的權(quán)利和義務(wù)。

　　四大章程

　　1925年1月，_共產(chǎn)黨第四次全國代表大會(huì)在上海召開，通過了《_共產(chǎn)黨第二次修正章程》。章程規(guī)定：“凡有黨員三人以上均得成立一支部”在黨的歷史上第一次將黨的支部規(guī)定為黨的基層單位。并規(guī)定從四大開始，對_委員會(huì)長職務(wù)改稱為“”，地方各級(jí)黨的執(zhí)行委員會(huì)的委員長職務(wù)改稱為“書記”。

　　五大黨章

　　1927年4月至5月，在武漢召開的_共產(chǎn)黨第五次全國的代表大會(huì)，沒有專門討論黨章的修改問題，在五大通過的《組織問題決議案》中“認(rèn)定必須改正并補(bǔ)充舊時(shí)的黨章”。五大閉幕后不久，中共__局于1927年6月1日通過了《_共產(chǎn)黨第三次修正章程決議案》，這個(gè)修正議案共有十二章，八十五條。特別是在黨的組織系統(tǒng)方面作出了遠(yuǎn)較前四個(gè)黨章詳盡系統(tǒng)的規(guī)定。其中，第一次明確規(guī)定黨的指導(dǎo)原則為民主集中制;第一次規(guī)定入黨年齡必須在18歲以上;第一次把黨與青年團(tuán)的關(guān)系列入黨章。

　　六大黨章

　　1928年6月至7月，_共產(chǎn)黨第六次全國代表大會(huì)在蘇聯(lián)莫斯科召開。這次大會(huì)通過的修訂黨章共十五章、五十三條。更加突出的強(qiáng)調(diào)了共產(chǎn)國際的領(lǐng)導(dǎo)。在第一章中規(guī)定_共產(chǎn)黨為共產(chǎn)國際之一部分。命名為_共產(chǎn)黨為共產(chǎn)國際支部，并規(guī)定黨的全國代表大會(huì)要得共產(chǎn)國際同意后召集之。

　　七大黨章

　　1945年4月至6月在延安召開，通過了《_共產(chǎn)黨章程》是我黨獨(dú)立自主制定的第一部黨章。七大黨章共有十一章，七十條。

　　主要特點(diǎn)是：

　　第一、在黨章發(fā)展史上第一次增加了黨章的總綱部分?？偩V是黨的最基本的_綱領(lǐng)和組織綱領(lǐng)，是黨章的前提和總則，是每一個(gè)黨員“一切活動(dòng)的準(zhǔn)則”?？偩V總結(jié)了黨的性質(zhì)與理論;_革命的性質(zhì)、動(dòng)力、任務(wù)和特點(diǎn);黨領(lǐng)導(dǎo)_革命的基本方針和必須具備的條件。

　　第二、確定了毛澤東思想為全黨的指導(dǎo)思想。

　　第三、特別強(qiáng)調(diào)了黨的群眾路線。

　　第四、更加完善了黨的民主集中制的原則，對擴(kuò)大黨內(nèi)民主和實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的規(guī)定。

　　八大黨章

　　1956年9月26日通過。是_共產(chǎn)黨執(zhí)政以后制定的第一部黨章。新黨章根據(jù)執(zhí)政黨的特點(diǎn)，提出了全面開展社會(huì)主義建設(shè)的任務(wù)，就是有計(jì)劃的發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)，盡可能迅速實(shí)現(xiàn)國家工業(yè)化。現(xiàn)代化的工業(yè)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化的交通運(yùn)輸和現(xiàn)代化的國防。首次把“各盡所能，按勞取酬”的分配原則寫進(jìn)黨章。

　　九大黨章

　　1969年4月14日通過。把林彪確定為毛澤東的接班人寫進(jìn)黨章。取消了新黨員入黨的預(yù)備期;取消了五大以來設(shè)立的監(jiān)察委員會(huì)。體現(xiàn)了在思想上、_上和組織上的錯(cuò)誤方針。

　　十大黨章

　　1973年8月28日通過。刪除了林彪接班人。

　　十一大黨章

　　1977年8月18日通過。

　　恢復(fù)了“四個(gè)現(xiàn)代化”。

　　十二大黨章

　　1982年9月6日通過。

　　黨章規(guī)定：共產(chǎn)黨必須是“_工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。要求黨員“永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，黨的干部是人民的公仆等”。

　　規(guī)定黨_只設(shè)、不再設(shè)主席和副主席職務(wù)。

　　十二大新黨章首次將入黨誓詞載入黨章。

　　十三大黨章

　　1987年11月1日通過。

　　對黨章作了部分修改。修改部分涉及到十二大黨章的十個(gè)條款，即第十一、_、十九、二十一、二十二、三十、三十三、四十三、四_、四_條。

　　十四大黨章

　　1992年10月18日通過。

　　修改后的黨章突出了建設(shè)有_特色社會(huì)主義的理論和黨的基本路線，一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。

　　根據(jù)_顧問委員會(huì)向黨的十四大提的建議，從十四大起，不再設(shè)立黨的_顧問委員會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市顧問委員會(huì)。黨章刪去有關(guān)顧問委員會(huì)的條文。

　　_大黨章

　　1997年9月18日通過。

　　修改后的黨章把鄧小平理論確定為黨的指導(dǎo)思想。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當(dāng)代_實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在_發(fā)展的新階段，是當(dāng)代_的馬克思主義，是_共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導(dǎo)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。

　　_大黨章

　　20_年11月14日通過。

　　這次修改后的黨章，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

　　_大黨章

　　20_年10月21日通過。

　　把科學(xué)發(fā)展觀、_特色社會(huì)主義道路和_特色社會(huì)主義理論體系等增寫進(jìn)黨章。

　　黨章

　　20_年11月14日通過。

　　將生態(tài)文明建設(shè)寫入黨章并作出闡述;堅(jiān)持改革開放，是我們強(qiáng)國之路。只有改革開放才能發(fā)展_，發(fā)展社會(huì)主義，發(fā)展馬克思主義。

　　五、遵守黨章、做合格黨員

　　兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)是為了做，做能促進(jìn)學(xué)。平時(shí)要以先進(jìn)典型為榜樣。我為什么入黨?解答時(shí)不需要豪言壯語，實(shí)在的是怎樣去做。要不斷的發(fā)揮先進(jìn)性，絕不能等同于普通群眾。河北有一位70歲的普通黨員林秀貞，她在為什么入黨中寫道：“做好一切事，為群眾服務(wù)”。樸素的語言做出不平凡的事，她多年用做小生意賺的微薄收入資助貧困人員，贍養(yǎng)6位生活困難的孤寡老人，而她家自己生活勤儉節(jié)約。

　　我們身邊也有一些老黨員，像梁老、高老都已近九十歲高齡。他們每月準(zhǔn)時(shí)參加組織生活，按時(shí)主動(dòng)繳納黨費(fèi)。還有許多黨員志愿者，公益活動(dòng)積極參與、有請必到。這些都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　我們每一位共產(chǎn)黨員都是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康，黨的肌體才會(huì)強(qiáng)壯。

　　黨章第二條規(guī)定了合格黨員的基本條件：_共產(chǎn)黨黨員是_工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。_共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。_共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和規(guī)定政策范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權(quán)。

　　黨章是尺，量出了我們黨的規(guī)矩方圓。我們每一位共產(chǎn)黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行。永遠(yuǎn)和黨_保持一致。做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　2017年1月黨員學(xué)習(xí)篇3

　　濱南采油廠第五次黨代會(huì)宣傳提綱

　　_共產(chǎn)黨濱南采油廠第五次代表大會(huì)是在全廠上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、_屆五中全會(huì)精神，適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對低油價(jià)、合力戰(zhàn)寒冬的新形勢下召開的一次重要會(huì)議。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好黨代會(huì)精神是當(dāng)前一項(xiàng)重要的_任務(wù)。為盡快把廣大黨員干部、員工群眾的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，全面落實(shí)大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，大會(huì)宣傳組編制了黨代會(huì)精神宣傳提綱，供各單位學(xué)習(xí)參考。

　　一、大會(huì)概況

　　_共產(chǎn)黨濱南采油廠第五次代表大會(huì)于8月2日至8月3日在采油廠召開。會(huì)期1天半，分為兩個(gè)時(shí)段。

　　8月2日下午，召開了各代表團(tuán)會(huì)議、各代表團(tuán)團(tuán)長會(huì)議、預(yù)備會(huì)議和大會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議，主要是推選了各代表團(tuán)正、副團(tuán)長，討論通過了大會(huì)主席團(tuán)、秘書長名單，大會(huì)議程，大會(huì)日程(草案)和大會(huì)主席團(tuán)常務(wù)委員會(huì)委員、大會(huì)副秘書長及大會(huì)列席人員名單等。

　　8月3日，上午召開了第一次全體會(huì)議、各代表團(tuán)會(huì)議、大會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議、選舉大會(huì)、大會(huì)主席團(tuán)第三次會(huì)議等，主要是聽取、討論并通過了采油廠黨委書記姚亦華同志代表廠第四屆委員會(huì)作的題為《高舉團(tuán)結(jié)旗幟凝聚奮斗共識(shí) 堅(jiān)決奪取采油廠可持續(xù)發(fā)展新勝利》的工作報(bào)告，采油廠黨委副書記、紀(jì)委書記李濤同志代表廠紀(jì)律檢查委員會(huì)作的題為《堅(jiān)持挺紀(jì)在前 勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng) 不斷提升黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作水平》的工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了新一屆廠黨委和廠紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，有27名同志當(dāng)選為中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)委員，有7名同志當(dāng)選為中共濱南采油廠紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。下午，召開了紀(jì)委第一次全體會(huì)議和黨委第一次全體會(huì)議，主要是選舉了中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)書記、副書記、黨委，中共濱南采油廠紀(jì)律檢查委員會(huì)書記、副書記。

　　二、第五次黨代會(huì)的主題和主要任務(wù)

　　這次黨代會(huì)的主題是：以系列講話精神統(tǒng)攬全局，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)，解放思想、改革創(chuàng)新、凝聚力量、攻堅(jiān)克難，為開創(chuàng)采油廠可持續(xù)發(fā)展新局面而努力奮斗。

　　這次黨代會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧“十二五”以來的主要工作，確定采油廠今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù);選舉中共濱南采油廠第五屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì);進(jìn)一步動(dòng)員全廠各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大干部員工群眾，認(rèn)清新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新作為，為推進(jìn)采油廠可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　三、近年來采油廠工作取得的主要成效

　　(一)勘探工作不斷取得新進(jìn)展。堅(jiān)持新老并進(jìn)、深淺并探、稠稀并舉，突出商業(yè)發(fā)現(xiàn)和規(guī)模可動(dòng)，“十二五”期間新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量3640.06萬噸(其中灘壩砂巖2939萬噸)，探明儲(chǔ)量動(dòng)用率達(dá)到92.4%(不包括灘壩儲(chǔ)量)，有力支撐了采油廠可持續(xù)發(fā)展。外圍勘探加強(qiáng)區(qū)帶系統(tǒng)評價(jià)，在深層、古潛山、隱蔽油藏等多領(lǐng)域獲得重大突破，控制地質(zhì)儲(chǔ)量2718.2萬噸，預(yù)測地質(zhì)儲(chǔ)量1288.84萬噸。滾動(dòng)勘探深化老井復(fù)查，推動(dòng)老區(qū)周邊外擴(kuò)，在濱縣凸起、利津沙二段等多區(qū)域取得新成果，累計(jì)落實(shí)地質(zhì)儲(chǔ)量4560萬噸，其中濱三區(qū)取得千萬噸級(jí)規(guī)模商業(yè)發(fā)現(xiàn)。

　　(二)開發(fā)生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。按照“調(diào)稠增稀，強(qiáng)化低滲，精細(xì)斷塊，完善水驅(qū)”的工作思路，推進(jìn)不同類型油藏精細(xì)開發(fā)，“十二五”期間累計(jì)生產(chǎn)原油1078.75萬噸。強(qiáng)化勘探開發(fā)工程一體化結(jié)合，“十二五”期間增加可采儲(chǔ)量767.58萬噸，其中2013年以來創(chuàng)新推行“井工廠”產(chǎn)能建設(shè)模式，建成同臺(tái)井組119個(gè)，白鷺湖井區(qū)建成目前東部陸上油田最大“井工廠”。大力實(shí)施注水提質(zhì)提效工程，探索建立稠油生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理模式，大力實(shí)施“科技興油”戰(zhàn)略，為油田開發(fā)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。應(yīng)用“三線四區(qū)”經(jīng)濟(jì)模型，深化單元目標(biāo)管理，實(shí)施單井系統(tǒng)工程，“十二五”期間采收率由23.1%提高到24.2%。

　　(三)創(chuàng)新創(chuàng)效能力進(jìn)一步提升。采油廠轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出實(shí)質(zhì)性步伐。油公司扁平化、專業(yè)化管理體制調(diào)整到位，機(jī)制建設(shè)有序推進(jìn)。社會(huì)化服務(wù)取得良好開端，由社會(huì)化加油站承擔(dān)全廠汽油加油業(yè)務(wù)，利用社會(huì)資源實(shí)行校車標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。資源優(yōu)化共享邁出新步伐，創(chuàng)新公務(wù)用車出租車管理、大客車公交式管理。構(gòu)建以效益最大化為核心的投資決策體系，采油廠歷年投資成本指標(biāo)均控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。“四化”建設(shè)蓬勃開展，分隊(duì)計(jì)量、視頻監(jiān)控、移動(dòng)辦公和信息應(yīng)用平臺(tái)不斷完善。全員大培訓(xùn)、大考核全面開展，采油廠榮獲第八屆_企業(yè)教育百強(qiáng)稱號(hào)。

　　(四)安全環(huán)保管控能力不斷提高。全面修訂各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)立7個(gè)HSE分專業(yè)委員會(huì);強(qiáng)化安全教育、應(yīng)急演練，實(shí)施全員HSE水平考試制度;以“四不兩直”方式加密安全檢查，扎實(shí)開展“我為安全作診斷”活動(dòng)，建立低老壞等問題常態(tài)化曝光機(jī)制，實(shí)施《濱南采油廠HSE檢查考核特別管理規(guī)范》;嚴(yán)格落實(shí)問題隱患“閉環(huán)管理”，強(qiáng)化油氣管道占?jí)弘[患和廢棄井治理，在成本極其緊張的形勢下，做到安全投入一分不少、安全生產(chǎn)費(fèi)用一分不減、隱患治理項(xiàng)目一個(gè)不砍，安全形勢保持穩(wěn)中向好。穩(wěn)步推進(jìn)碧水藍(lán)天工程和能效倍增計(jì)劃，采油廠各項(xiàng)能耗指標(biāo)均控制在考核范圍之內(nèi)。全面完成ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，質(zhì)量監(jiān)督管控能力明顯增強(qiáng)。職業(yè)健康管理水平持續(xù)提升。

　　(五)基層基礎(chǔ)工作持續(xù)提升。推進(jìn)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，探索“需求式”管理模式，推廣黨建“e網(wǎng)通”平臺(tái)，把黨內(nèi)制度落實(shí)情況納入班子年度考核，實(shí)施“三亮三比三評”創(chuàng)建工程，打造形成了“作風(fēng)訓(xùn)練營”“問題式培訓(xùn)”“全員提素大課堂”等特色品牌。積極探索“油公司”模式下基層黨組織建設(shè)新模式，規(guī)范設(shè)置211個(gè)基層支部，創(chuàng)新實(shí)施“三化六式”運(yùn)行機(jī)制。20_年，采油廠作為油田唯一一家二級(jí)單位被評為集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”。“三基”工作不斷夯實(shí)，建立完善了指標(biāo)競賽、督導(dǎo)檢查、動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行機(jī)制，試點(diǎn)制定管理區(qū)層面《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》。先后創(chuàng)出了“油田產(chǎn)油10億噸十佳功勛隊(duì)”采油105隊(duì)、油田“精細(xì)作業(yè)的標(biāo)桿”作業(yè)7隊(duì)、油田“基層家文化示范點(diǎn)”采油203隊(duì)等一大批優(yōu)秀基層典范，總結(jié)推廣了“一元一算”成本管理、“全生命周期”管桿管理等基層妙法實(shí)招。

　　(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)更加從嚴(yán)從實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)_八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，營造了風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境和從嚴(yán)從實(shí)的_生態(tài)。制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明晰了黨委“7項(xiàng)主體責(zé)任”和紀(jì)委“10項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任”。堅(jiān)持定期聽取紀(jì)委工作匯報(bào)、定期對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。探索“四學(xué)”模式，建立廉潔教育展廳，推進(jìn)“廉潔示范單位”創(chuàng)建，實(shí)施廉潔文化“六進(jìn)”工程，開通“廉潔濱南”微信平臺(tái)，著力打造“廉潔型企業(yè)”。深入開展專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察，強(qiáng)化公開事項(xiàng)有效監(jiān)督，對“四風(fēng)”問題組織常態(tài)化檢查，建立“三定一承諾”責(zé)任機(jī)制，實(shí)施“三書兩報(bào)告”工作模式，確保了權(quán)力運(yùn)行始終監(jiān)督受控。

　　(七)宣傳思想文化工作成果豐碩。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，全方位開展形勢任務(wù)宣講，全過程強(qiáng)化思想觀念引導(dǎo)，抓實(shí)一人一事思想_工作，確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。把握正確輿論導(dǎo)向，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，推出了管理區(qū)“區(qū)站一體化”管理模式、油藏作業(yè)“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”等典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘了趙春燕、王衛(wèi)東、張廣龍等典型事跡，提升了采油廠的品牌形象。加大中石化企業(yè)文化新綱要宣貫，著重建設(shè)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”基層文化，推行四常管理法，“推行‘六個(gè)一’模式、打造特色班組文化”被評為全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例。深化“四德”教育，推進(jìn)群眾性文明創(chuàng)建，采油廠先后被評為山東省理論教育工作先進(jìn)單位，油田思想_、文化建設(shè)、宣傳報(bào)道等工作先進(jìn)單位。

　　(八)和諧局面日益鞏固。始終把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心實(shí)意依靠員工群眾辦企業(yè)。落實(shí)“百隊(duì)幫扶”“1+1幫扶”項(xiàng)目，580套、180套住房項(xiàng)目順利投用，華濱新苑二期順利開工。在職員工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼落實(shí)到位，非在職群體生活資助、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等惠民政策全面落實(shí)。實(shí)施“送溫暖”工程，鼓勵(lì)全民健身，落實(shí)全民查體，員工群眾身心健康得到保障。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定“第一責(zé)任”，建立矛盾糾紛排查化解等7項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)“信訪代理”制度，開設(shè)“書記廠長信箱”，設(shè)立“周四領(lǐng)導(dǎo)接訪日”，推進(jìn)“訴訪分離”“事要解決”。以“平安創(chuàng)建”為載體，落實(shí)“打防控”一體化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)做好治安管控、三防建設(shè)、反恐防暴、管道占?jí)褐卫怼?amp;ldquo;打霸治痞，凈化油區(qū)”專項(xiàng)行動(dòng)等工作，始終保持了油區(qū)治安防控的高壓態(tài)勢。2015年采油廠被評為中石化“維穩(wěn)工作先進(jìn)集體”、山東省“油氣管道隱患整治先進(jìn)集體”。

　　四、采油廠第四次黨代會(huì)以來積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)

　　推進(jìn)采油廠持續(xù)健康發(fā)展，既要改革“給力”，也要持續(xù)“發(fā)力”;既要明確“方向”，也要突出“導(dǎo)向”;既要思想“解放”，也要思維“開放”;既要增強(qiáng)負(fù)責(zé)任的精神“動(dòng)力”，也要保持守規(guī)矩的思想“定力”;既要突出黨的核心“地位”，也要明確黨建工作“定位”。

　　五、采油廠當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的形勢任務(wù)

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營壓力巨大。2014年下半年國際油價(jià)斷崖式下跌，采油廠業(yè)績大幅下滑，2015年采油廠虧損5.40億元;2016年1-6月，虧損7.67億元。業(yè)界分析，國際油價(jià)很可能長時(shí)間低位運(yùn)行，石油企業(yè)面臨的競爭更加激烈，生存環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜。

　　(二)改革轉(zhuǎn)型任務(wù)繁重。在國家大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及深入推進(jìn)國有企業(yè)深化改革、集團(tuán)公司“一體化協(xié)調(diào)、專業(yè)化發(fā)展、市場化運(yùn)行”改革的大背景下，改革的目標(biāo)方向和思路舉措更加明晰。采油廠推進(jìn)油公司建設(shè)，正處于新老觀念的“碰撞期”、機(jī)制完善的“攻堅(jiān)期”。

　　(三)發(fā)展理念轉(zhuǎn)變加速。集團(tuán)公司為從根本上解決“三個(gè)幻想、三個(gè)不到位、三個(gè)習(xí)慣于”的問題，提出“三個(gè)徹底”“五大轉(zhuǎn)變”，強(qiáng)力推進(jìn)油田開發(fā)向“以效益為中心”轉(zhuǎn)變。迫切需要加大理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、基層創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行方式和勞動(dòng)組織形式變革，突破關(guān)鍵技術(shù)，加大低成本技術(shù)應(yīng)用力度，調(diào)動(dòng)全員積極性。

　　(四)依法治企成為常態(tài)。落實(shí)_八項(xiàng)規(guī)定精神，依法治企、依規(guī)經(jīng)營力度空前加大，特別是依法治安、節(jié)能減排問責(zé)追究越來越嚴(yán)，系列規(guī)范企業(yè)經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為的制度規(guī)定相繼出臺(tái)，按制度辦事、按規(guī)矩辦事的“底線意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(五)和諧穩(wěn)定責(zé)任重大。在低油價(jià)和企業(yè)改革雙重壓力之下，員工利益的調(diào)整、崗位的變動(dòng)，隊(duì)伍思想情緒的波動(dòng)，加之油地關(guān)系復(fù)雜形勢，都對維護(hù)采油廠和諧穩(wěn)定大局帶來挑戰(zhàn)。

　　六、采油廠今后五年發(fā)展的總體要求

　　全面貫徹黨的和_屆三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和油田部署要求，深刻把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，大力實(shí)施價(jià)值引領(lǐng)、資源優(yōu)先、低成本發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和安全綠色發(fā)展戰(zhàn)略，突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，聚焦提質(zhì)增效升級(jí)，發(fā)揮_優(yōu)勢，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力、保障服務(wù)能力、促進(jìn)和諧能力，努力實(shí)現(xiàn)采油廠更深層次、更可持續(xù)發(fā)展。

　　七、當(dāng)前采油廠的優(yōu)勢和潛力

　　(一)資源優(yōu)勢。勘探上仍有較大增儲(chǔ)空間。就資源量來看，具有2750平方千米的探礦權(quán)面積、8.8億噸資源總量，剩余資源量3.8億噸?，F(xiàn)有探明4.8億噸，動(dòng)用4.4億噸，還有4000多萬噸的探明未開發(fā)儲(chǔ)量，是實(shí)現(xiàn)建產(chǎn)的潛力陣地.。(二)開發(fā)優(yōu)勢。開發(fā)主攻方向明確，具有可靠的規(guī)模穩(wěn)產(chǎn)和創(chuàng)效能力，形成了整裝油藏矢量開發(fā)調(diào)整、復(fù)雜斷塊油藏立體開發(fā)、稠油熱采優(yōu)化開發(fā)、低滲油藏差異開發(fā)和仿水平井注水開發(fā)調(diào)整等支撐不同油藏類型的新模式、新技術(shù)。(三)管理優(yōu)勢。體制機(jī)制活力逐步釋放，構(gòu)建形成以質(zhì)量、效益、安全為核心的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新模式，全產(chǎn)業(yè)鏈降本增效的機(jī)制正在形成，應(yīng)對低油價(jià)有思路、有章法、有招數(shù)。(四)_優(yōu)勢。黨建思想文化工作保障有力，內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好，集聚形成了共促發(fā)展的正能量，油地共建氛圍日益濃厚，大局和諧穩(wěn)定。特別是擁有一支勇于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗、敢于勝利的干部員工隊(duì)伍。

　　八、采油廠今后五年的主要工作思路

　　一是堅(jiān)持厚植發(fā)展根基，持續(xù)推進(jìn)高效勘探開發(fā)，不斷提升采油廠可持續(xù)發(fā)展能力;二是堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)管理和技術(shù)變革，不斷提升采油廠整體工作質(zhì)效;三是堅(jiān)持從嚴(yán)精細(xì)管理，持續(xù)推進(jìn)比學(xué)趕幫超，不斷提升采油廠各系統(tǒng)工作水平;四是堅(jiān)持從嚴(yán)基層黨建，持續(xù)推進(jìn)_優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，不斷提升服務(wù)和保障能力;五是堅(jiān)持主流價(jià)值引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)宣傳思想文化工作，不斷提升采油廠發(fā)展內(nèi)涵;六是堅(jiān)持共建共享理念，持續(xù)推進(jìn)民生改善和維穩(wěn)工作，不斷提升全民“幸福指數(shù)”和大局“和諧指數(shù)”。

　　九、堅(jiān)持厚植發(fā)展根基、持續(xù)推進(jìn)高效勘探開發(fā)的具體部署

　　注重加快商業(yè)儲(chǔ)量的探明和動(dòng)用。加強(qiáng)勘探基礎(chǔ)研究，加大勘探工作力度，加快從工作量到儲(chǔ)量的地質(zhì)勘探向投資到效益的商業(yè)勘探轉(zhuǎn)變。完善風(fēng)險(xiǎn)勘探效益論證、考核激勵(lì)、項(xiàng)目組管理機(jī)制，充分激發(fā)技術(shù)人員的積極性和主動(dòng)性;加快探明儲(chǔ)量向現(xiàn)實(shí)產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化進(jìn)度，著力打造濱三區(qū)立體滾動(dòng)開發(fā)示范區(qū)帶，加快把儲(chǔ)量增長點(diǎn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)量和效益增長點(diǎn)。推廣經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量效益評價(jià)決策平臺(tái)，進(jìn)一步完善“井工廠”開發(fā)模式，千方百計(jì)降投資、提產(chǎn)能，做實(shí)增量。著力推進(jìn)老油田效益開發(fā)。充分運(yùn)用“三線四區(qū)”經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模型，對油田、區(qū)塊、單井實(shí)行效益分級(jí)、定向施策，努力實(shí)現(xiàn)采油廠存量資產(chǎn)保值增值。優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)量、產(chǎn)液量、注水量結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決壓減低效、無效產(chǎn)量，嚴(yán)控產(chǎn)液量，提高每口井的效益含金量。堅(jiān)持以水為先，著力提升注水“三率”，實(shí)施熱采稠油井提質(zhì)增效工程，完善適應(yīng)油公司特點(diǎn)的單元目標(biāo)管理新模式，抓好資料錄取等基礎(chǔ)工作，積極探索長期低油價(jià)下老油田高效長效開發(fā)之路。完善生產(chǎn)建設(shè)運(yùn)行模式。落實(shí)隨油價(jià)波動(dòng)的彈性決策和生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制，在可采儲(chǔ)量不減少、生產(chǎn)能力不丟失、地面設(shè)施不破壞的前提下，實(shí)現(xiàn)原油產(chǎn)量能增能減，最大程度降本減虧。堅(jiān)持干效益活、產(chǎn)效益油，制定措施投入優(yōu)化模板，差異化培育措施井，增加高效、長效、穩(wěn)產(chǎn)措施，最大限度提升工作量投入效益。

　　十、堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新、持續(xù)推進(jìn)管理和技術(shù)變革的具體部署

　　加快油公司建設(shè)。持續(xù)完善油公司運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化完善以投資決策、人力資源、經(jīng)營管理、市場運(yùn)營、績效考核、基層管理水平提升為核心的“六大機(jī)制”，加快釋放油公司新體制、新機(jī)制活力。采油管理區(qū)要做實(shí)產(chǎn)量和成本責(zé)任主體，努力實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、管理幅度與運(yùn)行效率的高效匹配。專業(yè)化隊(duì)伍要做優(yōu)服務(wù)保障，實(shí)行與采油管理區(qū)聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一體化運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)提高服務(wù)保障水平和盈利能力。積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)，逐步培育專業(yè)化技術(shù)服務(wù)市場，規(guī)范支持改制企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化管理創(chuàng)新。持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行方式和勞動(dòng)組織形式變革，促進(jìn)管理創(chuàng)新升級(jí)。加快“四化”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)信息化與生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度融合;強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程梳理，推動(dòng)職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變;統(tǒng)籌優(yōu)化人力資源管理，調(diào)整傳統(tǒng)勞動(dòng)組織形式，嚴(yán)格落實(shí)“三定”，規(guī)范勞務(wù)用工，深化業(yè)務(wù)承攬，實(shí)行分專業(yè)、差異化績效考核和員工價(jià)值積分管理，進(jìn)一步提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用。加強(qiáng)勘探基礎(chǔ)研究，加大技術(shù)儲(chǔ)備力度，開展關(guān)鍵開發(fā)技術(shù)攻關(guān)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，集成推廣低成本開發(fā)技術(shù)，探索解決問題的技術(shù)途徑，助推油藏高效開發(fā)。廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好“職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)，依靠群眾智慧解決生產(chǎn)難題。

　　十一、堅(jiān)持從嚴(yán)精細(xì)管理、持續(xù)推進(jìn)比學(xué)趕幫超的具體部署

　　抓實(shí)QHSE工作。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”，實(shí)施“在崗盡責(zé)”工程，強(qiáng)化供應(yīng)商、承包商安全監(jiān)管，從嚴(yán)HSE績效考核，切實(shí)做到由重視向重實(shí)轉(zhuǎn)變，由事后問責(zé)向過程控制、事前防范并舉轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)，抓實(shí)“我為安全作診斷”活動(dòng)，持續(xù)加大安全隱患整改投入，全面識(shí)別大風(fēng)險(xiǎn)、消除大隱患、防止大事故。強(qiáng)化環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控，完善環(huán)境應(yīng)急體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，大力推進(jìn)“碧水藍(lán)天”工程;嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)，落實(shí)“能效倍增”計(jì)劃，推進(jìn)綠色低碳發(fā)展。完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)管控，不斷提升各項(xiàng)工作質(zhì)量。抓好挖潛增效工作。規(guī)范投資管理，完善采油廠投資項(xiàng)目庫，優(yōu)化項(xiàng)目排隊(duì)機(jī)制，確保每一分投資都發(fā)揮最佳效益。推行全口徑預(yù)算管理，落實(shí)單人單崗成本管控責(zé)任，全方位挖潛力、降成本、保效益。加強(qiáng)資產(chǎn)清查和調(diào)劑使用，盤活低效閑置資產(chǎn)。牢固樹立法治意識(shí)、紀(jì)律觀念，強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營，加強(qiáng)內(nèi)控管理，全面防控各類風(fēng)險(xiǎn)。抓細(xì)基礎(chǔ)管理工作。扎實(shí)開展五項(xiàng)勞動(dòng)競賽和比學(xué)趕幫超活動(dòng)，深化“三基”創(chuàng)建，完善“爭旗奪星”對標(biāo)排名提升機(jī)制，推廣應(yīng)用《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》《價(jià)值積分管理手冊》，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化班站、現(xiàn)場、崗位“三標(biāo)”建設(shè)，推進(jìn)崗位責(zé)任制執(zhí)行落地。強(qiáng)化基層創(chuàng)新，著力打造一批“五型”先進(jìn)示范班組;抓實(shí)基本功訓(xùn)練，提升全員履職能力和崗位績效。

　　十二、堅(jiān)持從嚴(yán)基層黨建、持續(xù)推進(jìn)_優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的具體部署

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立正確用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用制度體系，完善干部考評體系，統(tǒng)籌用好各年齡段干部、女干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)思想理論、理想信念、優(yōu)良作風(fēng)教育，從嚴(yán)抓好干部培訓(xùn)，持續(xù)提升履職能力。強(qiáng)化干部監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)“一把手”、敏感崗位監(jiān)督，確保管理規(guī)范運(yùn)行。重視領(lǐng)導(dǎo)干部心理疏導(dǎo)和壓力釋放，認(rèn)真落實(shí)帶薪休假、健康查體、談心談話等制度措施，確保各級(jí)干部在狀態(tài)、能負(fù)重。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。突出基層服務(wù)型黨組織建設(shè)要求，完善落實(shí)新時(shí)期基層黨支部目標(biāo)化管理標(biāo)準(zhǔn)，建立網(wǎng)上考核評價(jià)體系，推進(jìn)基層黨組織常態(tài)化晉位升級(jí)。開展三級(jí)黨組織專項(xiàng)巡查，切實(shí)抓好集體決策、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度的規(guī)范落實(shí)。大力實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，完善落實(shí)基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職制度，深化“雙培養(yǎng)”工程。加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，持之以恒反“四風(fēng)”，用好群眾監(jiān)督舉報(bào)、組織監(jiān)督考核、作風(fēng)信息公開、通報(bào)曝光警示“四個(gè)平臺(tái)”，切實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，完善事前防范、事中監(jiān)督、事后追究的制度體系，建立“責(zé)任清單”，抓好督導(dǎo)考核、責(zé)任追究，強(qiáng)力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。深入開展反腐倡廉教育，持續(xù)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　十三、堅(jiān)持主流價(jià)值引領(lǐng)、持續(xù)推進(jìn)宣傳思想文化的具體部署

　　堅(jiān)持觀念引導(dǎo)、思想教育。落實(shí)專業(yè)部門、基層單位“兩個(gè)主體”責(zé)任，按照“黨群出題目、專業(yè)做解釋、三級(jí)抓落實(shí)、基層齊參與”的一體化運(yùn)行模式，大力開展形勢任務(wù)教育和觀念引導(dǎo)工作，傳遞壓力、鼓舞干勁、凝聚合力。倡導(dǎo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，扎實(shí)開展思想動(dòng)態(tài)分析，認(rèn)真做好一人一事思想工作，創(chuàng)新推廣員工幫助計(jì)劃(EAP), 理順員工情緒，解開員工“心結(jié)”，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持輿論引導(dǎo)、典型選樹。加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體與新媒體一體化統(tǒng)籌，強(qiáng)化運(yùn)行管理和宣傳策劃，確保導(dǎo)向正確、主題鮮明、服務(wù)中心。強(qiáng)化管業(yè)務(wù)必須管輿情的意識(shí)，妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情，堅(jiān)持舉辦“企業(yè)開放日”活動(dòng)，樹立采油廠良好品牌形象。選樹、挖掘、推廣、宣傳典型，推出一批在油田范圍內(nèi)叫得響、立得住、過得硬的采油廠典型。堅(jiān)持文化塑魂、文明育人。以中石化核心價(jià)值理念為引領(lǐng)，傳承石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，開展文化故事大家講、理念格言征集等活動(dòng)，讓“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”和“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行;突出“有魂、有規(guī)、有情、有形”四個(gè)要素，規(guī)范基層文化建設(shè)。以深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，廣泛開展群眾文化廣場、道德模范評選、公益廣告展播等活動(dòng)，匯聚“想濱南好，為濱南好”正能量。

　　十四、堅(jiān)持共建共享理念、持續(xù)推進(jìn)民生改善和維穩(wěn)的具體部署

　　切實(shí)維護(hù)好員工群眾的主體地位。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，抓好職代會(huì)、“三務(wù)”公開等制度落實(shí)，推進(jìn)平等協(xié)商、廠務(wù)質(zhì)詢工作常態(tài)化，組織開展黨員代表、職工代表活動(dòng)日，保證員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，使員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。為員工成長成才搭臺(tái)子、樹梯子，讓?shí)徫粏T工有干頭、有奔頭。持續(xù)保障和改善民生。依政策、建機(jī)制、可持續(xù)、兜底線，深化共建共享理念，管理好民生預(yù)期，解決好員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題。落實(shí)好員工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、健康查體、帶薪休假等制度，抓好華濱新苑二期住房建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)行，落實(shí)好困難幫扶、陽光助學(xué)、大病救助等幫扶制度，讓員工群眾生活得更有尊嚴(yán)、更加幸福。大力營造和諧發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)“平安濱南”建設(shè)，加大油地合作力度，積極做好油區(qū)巡護(hù)、治安防控、反恐防暴等工作，建立聯(lián)防聯(lián)治長效機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。落實(shí)好“穩(wěn)定是第一責(zé)任、第一任務(wù)”的要求，堅(jiān)持穩(wěn)定時(shí)期抓穩(wěn)定，敏感時(shí)期重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)，將信訪穩(wěn)定關(guān)口前移、重心下移，做好日常信訪接待、領(lǐng)導(dǎo)包案、走訪慰問、思想教育、情緒疏導(dǎo)等工作，確保采油廠大局穩(wěn)定。

　　《準(zhǔn)則》、《條例》專題學(xué)習(xí)

　　組織、利用宗教活動(dòng)反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　組織、利用宗族勢力對抗黨和_，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實(shí)施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;

　　(二)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

　　(三)包庇同案人員的;

　　(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的;

　　(五)有其他對抗組織審查行為的。

　　組織迷信活動(dòng)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　參加迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相的參加人員，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

　　在國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館申請_避難，或者違紀(jì)后逃往國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館的，給予開除黨籍處分。

　　在國(境)外公開發(fā)表反對黨和_的文章、演說、宣言、聲明等的，依照前款規(guī)定處理。

　　故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　在涉外活動(dòng)中，其言行在_上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴(yán)、利益的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反_紀(jì)律和_規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為放任不管，搞無原則一團(tuán)和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　違反黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等黨的規(guī)矩，在_上造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

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