公職人員學習守紀律、講規(guī)矩、做表率心得體會6篇

　　通過“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，公職人員收獲很大，體會頗深。公職人員關于守紀律講規(guī)矩做表率的心得怎么寫？下面學習啦小編為大家推薦一些公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率的心得體會，希望大家有用哦。

　　公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率心得體會范文篇1

　　在十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話在各地干部群眾中引起強烈反響。作為一名社保協(xié)理員，我認為，的講話高屋建瓴、深刻透徹，為在新形勢下不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入指明了努力方向、提供了基本遵循，同時也為規(guī)范我們的個人生活態(tài)度提出了明確要求。

　　一、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員修身的基本素養(yǎng)。要把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種責任，準確把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和人民;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種追求，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，形成正確的價值取向;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種福分，做到走得直、行得正、坐得端，給自己和家人帶來平安幸福。

　　二、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員履職的重要規(guī)范。要心存敬畏，做到敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的職業(yè)，始終在敬畏中為黨和人民服好務;守紀律、講規(guī)矩、做表率是在工作中通過言必信、行必果、說話辦事釘是釘、鉚是鉚等過程中體現(xiàn)出來，做到表里如一、言行一致、敢于擔當，發(fā)揮好示范帶頭作用;要有規(guī)有矩，做到知規(guī)矩知所為、守規(guī)矩律言行、講規(guī)矩重程序，始終在政治上用規(guī)矩明方向、在工作上用規(guī)矩促作為、在生活上用規(guī)矩樹形象;要手握戒尺，做到嚴明政治紀律、嚴守組織紀律、嚴格工作紀律和生活紀律，始終以黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)為戒尺規(guī)范自己的一言一行。

　　三、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員立德的至高境界。在實際工作和日常生活中，要對上對下、人前人后一樣誠信，對黨、對群眾一樣忠誠老實，圈里圈外一樣形象;懂黨的規(guī)矩，懂政治規(guī)矩;遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)工作紀律、群眾工作紀律;不搞例外，不搞特殊，不搞特權，不搞潛規(guī)則。要和群眾緊緊的連在一起，這樣才能為群眾服務好，為群眾辦好事、辦實事，得到群眾的認可。

　　通過認真學習，身為一名社保協(xié)理員，我感到肩上的責任更重了，心中要時刻裝著百姓，不能等到發(fā)生無可挽回的錯誤了才查處。從“守紀律、講規(guī)矩、做表率”抓起，是對公職人員的有效保護，也是對公職人員的嚴格要求。

　　公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率心得體會范文篇2

　　通過“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，個人收獲很大，體會頗深。指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規(guī)矩，已經(jīng)被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規(guī)矩”非同尋常的地位、意義和使命。

　　規(guī)矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規(guī)矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅定信念，切實讓規(guī)矩了然于胸，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人。

　　懂規(guī)矩是一種能力。在牢固樹立規(guī)矩意識的基礎上，應潛心研究“規(guī)矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規(guī)，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。所有這些“規(guī)矩”，都要內(nèi)化于心，外化于形，以真正理解了的規(guī)矩來規(guī)范自己、約束自己。

　　懂規(guī)矩是一種責任。我們是公務人員，不是普通人員，在規(guī)矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把懂規(guī)矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。

　　懂規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規(guī)矩的外在表現(xiàn)，也莫不顯露出素養(yǎng)的優(yōu)劣與高低。我們不僅要在有人監(jiān)督下守規(guī)矩，更要在無人監(jiān)督下自覺遵守規(guī)矩，不僅要在從事風險工作時守規(guī)矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規(guī)矩，將講規(guī)矩、守規(guī)矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。

　　執(zhí)行是規(guī)矩的生命，有規(guī)定無執(zhí)行，規(guī)矩就失去了意義和價值。“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大?！?00多年前，英國哲人培根的話至今發(fā)人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執(zhí)行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處于失控狀態(tài)，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規(guī)律，嚴守規(guī)矩，按照法律、紀律和道德規(guī)范去做，才能保證社會、事業(yè)、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照強調(diào)的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

　　守規(guī)矩，要以上率下。

　　公職人員是社會風氣的引領者，領導干部則是政治生態(tài)的風向標。領導干部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示范效應,應當作好表率。只有領導干部率先懂規(guī)矩、守規(guī)矩，才能帶動黨風政風的好轉，進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態(tài)好壞主要取決于領導干部這一“關鍵少數(shù)”。領導干部只有帶頭做守紀律、講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。

　　守規(guī)矩，要高度自覺。

　　嚴守規(guī)矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于辦公室同志來說，規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發(fā)展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規(guī)矩形成源自自覺、發(fā)自內(nèi)心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規(guī)矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業(yè)精神、爭先意識和內(nèi)在動力。

　　守規(guī)矩，要強化監(jiān)督。

　　紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。要讓守規(guī)矩成為一種習慣，知規(guī)矩、懂規(guī)矩是基礎，強化監(jiān)督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員干部講規(guī)矩方面制度的同時，在制度執(zhí)行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執(zhí)行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規(guī)者為自己的行為付出代價。

　　如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規(guī)矩，已成為黨員干部工作環(huán)境的“新常態(tài)”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。辦公室作為聯(lián)通上下、連接左右的中樞機構，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規(guī)矩，才能有所作為?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，不出事是為政之德，能干事是履職之要，干成事才是終極目標。

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