從嚴治警心得體會范文
從嚴治警心得體會范文_最新從嚴治警學習心得
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從嚴治警心得體會范文1
從嚴治警作為我國新時期公安隊伍管理的一項基本方針，是一個不斷探索實踐、發(fā)展完善的過程，應堅持可持續(xù)發(fā)展，立足自身，與時俱進、務實創(chuàng)新。
肩扛公正天平，手持正義之劍，這是公安民警的本質屬性。作為維護社會穩(wěn)定的堅固防線，公安隊伍應當始終踐行司法為民的宗旨，確保嚴格執(zhí)法、公正司法。從總體上說，公安隊伍是好的，無論是從信念、責任、紀律、能力、作風，還是成績來講，公安隊伍都是一支積極打造平安中國、法治中國，切實保障人民群眾安居樂業(yè)的中堅力量，都是一支黨和人民完全可以信賴的有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。個別公安民警出現(xiàn)了執(zhí)法犯法、失職瀆職，這不僅損害了其個人的形象，還侵蝕了公安機關的公信力，甚至消解了公眾對法律的信任。
出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)問題后卻不解決?！耙宰顖詻Q的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現(xiàn)象，堅決清除害群之馬。”這是前不久召開的中央政法工作會議上，習近平作出的重要指示。我們也看到了公安部的三令五申，要求各地公安機關毫不動搖地堅持從嚴治警，這是對違法違紀公安干警的宣戰(zhàn)，也是對全體公安干警的警示，充分說明從嚴治警并不是說著玩的，而是動真碰硬的，也向社會釋放出了堅決清除害群之馬、打造過硬隊伍的勇氣和決心。
但這一切僅僅只是一個開始，隊伍建設要有恒心恒力。我們期待著，全國公安機關接下來能夠拿出實實在在的行動，從具體的案件著手，發(fā)現(xiàn)一起就堅決嚴肅查處一起，依法懲治違法違紀的政法干警，嚴肅處理執(zhí)法犯法、失職瀆職等違法違紀問題，進而真正打造出一支信仰堅定、清正廉潔、作風優(yōu)良、紀律過硬的公安隊伍。
從嚴治警心得體會范文2
堅持依法執(zhí)政是黨的十六屆四中全會提出的加強執(zhí)政能力建設的總體目標之一。對公安機關來講，貫徹依法執(zhí)政的要求根本的一條，就是要堅持依法從嚴治警方針，全面提高公安機關法治化管理水平和隊伍正規(guī)化建設水平。依法從嚴治警是人民警察法的立法宗旨之一，是公安機關從嚴治警優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，是依法治國方略在公安工作中的具體實踐，是公安機關加強執(zhí)政能力建設的重要內容。在新的形勢下，我們必須把依法從嚴治警擺上戰(zhàn)略性、全局性的位置，深入研究，理清思路，明確重點，狠抓落實。結合公安執(zhí)法工作和隊伍建設的實踐，筆者就新時期堅持依法從嚴治警方針談點認識和想法。
一、深刻認識堅持依法從嚴治警方針的重要意義
依法從嚴治警的本質涵義，是國家依法對人民警察實施領導和管理，公安機關依法履行職責、行使權力、管理隊伍，人民群眾依法對公安機關實施監(jiān)督，使公安機關的各項工作納入法制軌道，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。依法從嚴治警是依法、從嚴、治警三位一體的科學體系，其中“依法”是管理的依據(jù)，“從嚴”是管理的要求，“治警”是管理的對象。在新的形勢下，堅持依法從嚴治警方針比以往任何時候都顯得更為重要、尤為迫切。
首先，依法從嚴治警是公安機關貫徹依法治國方略的客觀需要。依法治國作為黨領導人民治理國家的基本方略寫入了黨章、載入了憲法。公安機關是國家重要的執(zhí)法機關，是依法治國的基本主體之一，在推進依法治國進程中負有重要責任。依法從嚴治警既是貫徹依法治國基本方略的實際行動，也是依法治國的一個重要組成部分。
其次，依法從嚴治警是加強執(zhí)政能力建設對公安機關的必然要求。公安機關作為黨領導下的人民民主專政的重要工具，肩負著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。只有堅持依法從嚴治警方針，以法治精神駕馭復雜局勢，以法律手段處理復雜問題，才能全面提高公安機關“四個能力”、“兩個水平”，切實擔負起黨和人民賦予的重大政治和社會責任，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
第三，依法從嚴治警是公安機關實現(xiàn)執(zhí)法為民的重要保證。近年來，通過持續(xù)開展執(zhí)法為民教育整頓，廣大民警進一步端正了執(zhí)法思想，轉變了執(zhí)法觀念，但傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵害群眾權益，執(zhí)法不作為、亂作為的現(xiàn)象在一些地方仍然不同程度地存在。只有堅持依法從嚴治警方針，牢固樹立執(zhí)法為民思想，堅決拋棄一切不合時宜的和錯誤的執(zhí)法觀念，堅決糾正侵犯群眾合法權益的問題，堅決防止發(fā)生傷天害理的事情，才能更好地踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，真正做到人民公安為人民。
第四，依法從嚴治警是加強隊伍正規(guī)化建設的根本途徑。公安隊伍正規(guī)化建設的本質內涵是法治，基本要求是從嚴，依法從嚴治警是加強隊伍正規(guī)化建設的根本途徑，隊伍正規(guī)化建設水平是依法從嚴治警成效的直接體現(xiàn)。只有堅持依法從嚴治警方針，努力實現(xiàn)公安隊伍管理的法制化、規(guī)范化、標準化，切實增強公安工作的組織性、計劃性、準確性，才能從根本上提高公安隊伍正規(guī)化建設水平，推動隊伍管理從單純憑經(jīng)驗、按慣例辦事向按法規(guī)制度辦事轉變，從習慣突擊式、運動式抓工作向依法有序抓工作轉變，真正形成領導依法決策、機關依法指導、隊伍依法管理、民警依法辦事的良好局面。
二、著力解決影響依法從嚴治警的突出問題
在實際工作中我們深切感受到，與依法治國的要求相比，與黨和人民對公安工作、公安隊伍建設的要求相比，堅持依法從嚴治警方針無論在認識層面還是在實踐層面都還有不少差距，存在不少問題。其中，既有主觀原因，也有客觀原因;既有依法履行職責不夠好的問題，也有依法保障不到位的問題;既有公安機關自身執(zhí)法能力的問題，也有外部執(zhí)法環(huán)境的問題。集中體現(xiàn)為三個方面不夠適應：
(一)公安法制建設水平與國家法治化進程還不適應。一是執(zhí)法思想上存在誤區(qū)。一些公安機關領導和民警對法律、政策的理解不夠全面，影響了公安執(zhí)法工作的有效開展和公安機關職能作用的充分發(fā)揮。二是執(zhí)法實踐中出現(xiàn)偏差。有的奉行實用主義，執(zhí)法時隨心所欲，濫用強制措施，濫用自由裁量權。有的對新的法律法規(guī)似懂非懂，執(zhí)法時單憑經(jīng)驗辦事，或者死摳條文，機械地理解和執(zhí)行法律。三是執(zhí)法機制不夠順暢。公安機關內部級別管轄和職能管轄不夠清晰，上下級公安機關之間、機關業(yè)務部門與派出所之間的關系沒有理順，尤其是一些部門、警種越權爭辦有“油水”的案件，造成了不良的社會影響。內部監(jiān)督機制不夠完善，有關部門相互協(xié)調不夠，沒有形成監(jiān)督合力。執(zhí)法責任機制不夠清晰，責任分解不科學、追究不合理、問責不到位。
(二)公安隊伍管理水平與正規(guī)化建設的要求還不適應。一是治警嚴得不到位。盡管這些年來公安部陸續(xù)出臺了一系列條令條例和規(guī)章制度，各地公安機關搞了不少教育整頓，但一些單位管理松懈、作風松散、紀律松弛，環(huán)境臟亂差、作風稀拉松的問題仍然比較突出。二是從優(yōu)待警不全面。近年來，各級公安機關在改善基層工作條件、物質裝備和民警生活待遇上辦了不少實事，但對解決民警執(zhí)法遇到的問題和保護民警執(zhí)法權益做得還不夠。三是片面理解。一些公安機關領導對執(zhí)法工作和隊伍建設中的問題，往往一味強調執(zhí)法環(huán)境差、警力不足、經(jīng)費緊張，將其作為擋箭牌而放松要求。有的把姑息縱容與關心民警混為一談，對隊伍中的問題不主動揭露、不如實報告、不認真查處，看似保護民警，實際上既害個人，又害單位，更害事業(yè)。
(三)公安保障機制與完成公安工作任務的需要還不適應。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，法律保障跟不上。比較突出的是，人民警察法的配套法規(guī)不夠完善，特別是迄今沒有完整的公安組織管理法規(guī)，在公安機關的領導體制、機構設置、職務序列、錄用交流上缺少統(tǒng)一規(guī)范。雖然該法規(guī)定公民和組織對人民警察依法執(zhí)行職務應當給予支持和協(xié)助，但在一些部門法中沒有得到體現(xiàn)。另一方面，警務保障不到位。警力不足、經(jīng)費短缺、裝備落后是長期以來制約公安工作發(fā)展的瓶頸，給公安業(yè)務工作和公安隊伍建設帶來了嚴重的影響。
上述問題的存在，影響了依法從嚴治警方針的深入貫徹實施，影響了公安機關執(zhí)法水平和隊伍正規(guī)化建設水平的提高，影響了公安機關職能作用的充分發(fā)揮。我們應當認清當前國家民主法制建設快速發(fā)展的形勢，抓住各級黨委政府重視依法治國、依法行政的有利時機，牢固樹立早抓早主動、越拖越被動的責任感和緊迫感，下大氣力研究和解決這些問題，努力走出一條適應時代發(fā)展要求的依法從嚴治警之路。
三、以改革創(chuàng)新的精神推進依法從嚴治警
依法從嚴治警，實現(xiàn)公安工作和隊伍建設的正規(guī)化、法治化，是公安機關的一項全局性、戰(zhàn)略性任務，是一個不斷實踐、不斷探索、逐步完善的過程，必須勇于創(chuàng)新、勇于實踐，以改革的精神、務實的作風全力推進。實現(xiàn)依法從嚴治警，既要靠公安機關上下結合、共同努力，著力解決公安執(zhí)法工作和隊伍建設存在的突出問題，又要靠國家為公安機關履行職責提供法律武器和警務保障，靠各級黨委政府的領導、關心和社會各界、廣大人民群眾的支持，為公安機關創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。當前我認為要著重抓好以下幾個方面：
(一)抓好法律學習研究，提高全警法律素質。法律素質既是政治素質，又是業(yè)務素質。提高民警的法律素質，既是提高公安機關執(zhí)法水平和隊伍正規(guī)化建設水平的治本之策，也是解決依法從嚴治警突出問題的當務之急，必須采取各種有效措施，在公安機關形成學法、懂法、用法、守法的濃厚氛圍。一要豐富法律學習內容。要把法律知識學習作為一項經(jīng)常性的基礎工作，有計劃、有組織地開展學法活動，尤其要幫助一線執(zhí)法民警了解掌握和熟練運用崗位應知應會的法律知識。二要拓寬教育培訓途徑。以深化大練兵活動為契機，按照“明確基本執(zhí)法要求、掌握基本法律知識、提高基本執(zhí)法技能、解決基本執(zhí)法問題”的要求，大力開展全員法制練兵。要充分發(fā)揮各級培訓學校的作用，把法律知識和執(zhí)法技能作為教育訓練的重要內容，尤其是要通過提高領導骨干的法律素質帶動基層執(zhí)法水平的提高。要建立網(wǎng)上學法平臺，及時為基層民警學法用法釋疑解惑、提供便利。三要嚴格學習考核獎懲。建立公安機關領導干部法律學習培訓制度，對不具備公安法律基本知識、難以勝任相關執(zhí)法領域領導職務的，及時予以調整。不斷完善執(zhí)法資格考試制度和民警執(zhí)法質量末位培訓制度，杜絕不具備執(zhí)法資格的人員從事公安執(zhí)法工作。
(二)加強執(zhí)法能力建設，依法行使執(zhí)法權力。一是堅持嚴格執(zhí)法和能動執(zhí)法相結合，提高公安機關執(zhí)法的公信度。一方面，必須堅持對黨負責、對人民負責和對法律負責的一致性，全面正確履行公安機關的法定職責，堅決防止和糾正執(zhí)法中的不作為、不負責任、執(zhí)法不嚴甚至放縱違法犯罪的問題。另一方面要高度重視能動執(zhí)法，完整準確地理解法律，主動積極地執(zhí)行法律，既要用足用好、又要用巧用活現(xiàn)有法律武器，為現(xiàn)實斗爭服務。二是正確執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。對嚴重危害國家安全、社會治安的犯罪活動必須嚴厲打擊，決不手軟;而對未成年人犯罪、初犯、偶犯以及犯罪情節(jié)顯著輕微的，則要區(qū)別不同情況，依法從寬處理。三是堅持互相配合、互相制約的原則，保證刑事訴訟活動順利進行。公安機關在刑事訴訟活動中，既要接受檢察機關的監(jiān)督，也要依法行使制約權。四是改進完善執(zhí)法機制，提高公安機關執(zhí)法效能。要深化公安執(zhí)法體制改革，建立完善公安機關內部職能管轄和層級管轄制度，從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的問題。要建立健全科學合理的行政管理機制，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，從政策上促進、從制度上保證整個社會的創(chuàng)造活力。
(三)堅持治警與優(yōu)警并重，依法管理公安隊伍。在治警與優(yōu)警并重的把握上，要注意解決好三個問題：一是要在依法的基礎上從嚴。從嚴治警必須靠法治，不能搞人治。要以貫徹人民警察法和內務條令、訓練條令、“五條禁令”等為核心，堅持用法律和制度管理公安隊伍，用標準和規(guī)范建設公安隊伍，做到嚴之有據(jù)、嚴而有度。二是從優(yōu)待警要從物質層面向精神層面延伸。要在繼續(xù)落實各項從優(yōu)待警措施、解除民警職業(yè)后顧之憂的同時，充分考慮公安機關職業(yè)風險大、執(zhí)法環(huán)境復雜的因素，為民警依法行使職權提供法律保障，充分運用法律手段維護他們的合法權益。要切實關心民警的心理健康，逐步建立心理健康保護機制，綜合運用各種措施舒解民警的心理壓力，減輕他們的精神負擔。三是積極探索嚴優(yōu)結合的治警新路。我省建立的廉潔從警退休金制度，在嚴警與優(yōu)警的結合上進行了有益嘗試，取得了較好效果。
(四)建立健全法律制度，依法保障公安機關履行職責。針對這方面存在的突出矛盾和問題，當務之急要做好三項工作：一是抓緊制定和完善與人民警察法相配套的法律制度。建議在修改完善人民警察法，特別是明確規(guī)定人民警察性質的基礎上，抓緊出臺公安機關組織管理條例等法律法規(guī)，規(guī)范公安機關的機構設置、職務序列、編制管理、人員錄用、干部任用等。要從政權建設的高度，按照科學發(fā)展觀的要求，從立法上解決公安機關警力不足、經(jīng)費緊張、裝備落后等問題，確保國家對公安機關的人財物投入隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷增加。二是為公安機關履行職責及時提供法律等武器。要適應打擊違法犯罪、加強治安管理的需要，進一步加快相應立法工作，抓緊制定、修改治安管理處罰法、禁毒法、消防法、緊急狀態(tài)法、反恐怖法等與公安工作密切相關的法律。三是適時將公安工作成功經(jīng)驗上升為法律制度。在國家加強公安立法的同時，各級公安機關要不等不靠，大膽探索，結合公安工作實踐，積極推進制度創(chuàng)新。要圍繞解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法問題、社會治安中出現(xiàn)的新問題、基層執(zhí)法中急需解決的問題、公安執(zhí)法工作中反復發(fā)作的問題，加強政策法律研究，及時制定指導意見，或對典型案例進行解剖，通過范例加強執(zhí)法指導，提高指導的規(guī)范性、權威性。
從嚴治警心得體會范文3
依法從嚴治警要把貫徹條令條例為根本要求，把加強基層建設為工作重心，把求是的思想和務實的作風引入實踐，使工作形式與內容、方法手段與效果有機統(tǒng)一。當前，應重點從強化“四種意識”，解決“四個問題”上下功夫求實效。
一要強化科學從嚴意識，解決“從嚴不講度”的問題?？茖W是從嚴治警的先導，標志著理性的程度。從現(xiàn)實情況看，在部隊管理中求嚴不講“度”的問題時有發(fā)生。這里講的“度”是限度，是一個法定的范疇。這個范疇的界定應當是治軍規(guī)律和經(jīng)驗的科學總結，做任何事情如果無度都有可能適得其反。從嚴不是無的放矢，把官兵“捆”得牢牢的、管得死死的，而是按照法規(guī)的尺度，區(qū)分不同對象和不同情況，在方式方法上正確把握;從嚴不是拋開規(guī)章制度另搞一套，或是簡單粗暴、苛刻無情走極端，而是要嚴格按條令條例抓落實。任何超過限度，憑主觀臆斷行事的做法都不是科學的。
二要強化依法從嚴意識，解決“從嚴不依法”的問題。部隊管理實踐表明，只有依法從嚴，從嚴治警才能從根本上得到落實。但實際工作中有些干部還不能完全正確把握從嚴與依法的辨證統(tǒng)一關系，還不同程度地存在著從嚴輕法和從嚴違法的問題。比如，在管理教育部隊時人治思想嚴重，不是依據(jù)條令條例抓管理，而是想怎么管就怎么管，隨意制定“士規(guī)定”、“士政策”，管理工作隨意性很大;有的不注重研究新情況，解決新問題，滿足于憑經(jīng)驗辦事，靠老套路施管，有法不依、執(zhí)法走樣、以言代法等錯誤傾向時有發(fā)生，導致部隊管理低效率、低水平、低層次，影響了部隊正規(guī)化建設的質量。因此，必須加大檢查力度，對有章不循、有法不依的單位和個人，不論其出于什么動機與愿望都要堅決糾正。
三是強化一致從嚴意識，解決“從嚴不同嚴”的問題。官兵一致，上下一致，紀律面前人人平等，是從嚴治警的一條基本原則。無論是士兵還是干部、基層還是機關，都必須自覺遵守條令條例。但有的機關和個別干部嚴下不嚴上，嚴人不嚴已。比如，有的機關在一些基層官兵比較敏感的問題上，一邊要求基層堅持“四個公開”一邊打電話、遞條子，插手基層具體事務，使部隊無所適從;有的干部雖能嚴格管理部隊，但自我約束不夠，使管理教育顯得蒼白無力。古人說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。堅持依法從嚴治警，領導機關和各級干部必須切實發(fā)揮表率作用，要求部屬做到的，自己首先做到，而且標準更高，要求更嚴;要求別人不做的，自己堅決不做，不以任何借口搞變通;自覺為部隊做出示范和表率，真正形成上下同嚴、一致從嚴的良好局面。
四是強化持久從嚴意識，解決“從嚴不深入”的問題。把從嚴治警要求落到實處，必須一以貫之地持久抓落實。調查表明，部隊在管理中存在著嚴得不扎實、不經(jīng)常等問題。往往是領導強調時抓得嚴，上級檢查時抓得嚴，完成重大任務和組織重大活動時抓得嚴，其他時機有降低標準、放松要求的現(xiàn)象。部隊管理實踐證明，從嚴治警貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常。因此，我們在認識上和行為上，克服把從嚴治警當作臨時性任務、階段性工作的傾向，防止突擊式、運動式、堵漏式的工作方式，正確處理集中整治與注重經(jīng)常、治標與治本、眼前與長遠、理念與行動的關系，切實把從嚴治警作為長期性、經(jīng)常性任務，持之以恒抓好落實，堅持經(jīng)常抓、具體抓、全面抓，做到有部署、有分析、有檢查、有講評，跟蹤問效，確保從嚴治警要求得到健康、深入、持久的落實。
從嚴治警心得體會范文4
四月以來，各級公安機關自上而下迅速開展新時代政治建警活動，將政治建警工作提高到一個全新的高度。其思想之重視、內容之全面、要求之嚴格，是較之以往類似活動所無法比擬的。我們基層民警當然也不敢懈怠，迅速領會政治建警精神，全面鋪開各項行動，精神面貌、工作作風等得到了很大的改觀。
一、確立從嚴治警的思想
從嚴治軍是我軍建設的基本才原則，是實現(xiàn)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化的必然要求。警衛(wèi)部隊具有一定的特殊性，但在從嚴治警這個問題沒有什么特殊性可講。軍人與老百姓、軍隊與地方的區(qū)別，很大程度就在這個問題上。所以教育和引導廣大官兵從根本上確立起從嚴治警的思想觀念，這是當前管理工作中首先要解決的問題。
第一，從嚴治軍是古今中外軍隊建設的通則。令嚴方可以肅兵威，命重始足于整綱紀。一切有戰(zhàn)斗力的軍隊、一切有作為的軍事將帥。都十分強調從嚴治理。古代軍事家吳起認為，一支軍隊“若法令不明，賞罰不信，金之不止，鼓之不進，雖有百萬，何以于用。由于他治軍如鐵，全勝46次。歷史上也有一些勝利之師走向失敗，主要不是被外部強敵打垮，而是因為勝利而居功自傲，紀律松弛，使戰(zhàn)斗力喪失。清王朝的八旗軍就是很好的例子。世界各國的軍隊，盡管其性質不同，規(guī)模大小不同，民族傳統(tǒng)不同，但有一條通則，都是把從嚴治軍奉為要旨。
第二，我軍素以軍紀嚴明、秋毫不犯而著稱為世。早在建軍初期，毛澤東就制定了三大紀律、八項注意，并以此為基層，建立了一整套人民軍隊管理教育理論、原則、和方法。
思想政治工作是公安機關隊伍建設的生命線,是公安工作永恒的話題。努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬，紀律嚴明，執(zhí)法公正的公安交警隊伍，始終是大隊黨組一貫遵循的原則。要堅持圍繞實戰(zhàn)需要、立足隊伍實際，啟動“隨警而動、隨戰(zhàn)而行”的戰(zhàn)時思想政治工作機制，全力打造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的過硬隊伍，為圓滿完成各項公安交管任務奠定了堅實基礎。
二、樹立正確的政治方向
思想是一個人的靈魂，而思想政治工作是轉變思想，提高認識，激發(fā)個人能動性的有力抓手。思想政治工作要做到有的放矢，就必須摸清民警的思想動態(tài)，循循善誘、以理服人，以情感人。在思想政治工作中，我們大隊牢牢把握正確的政治方向，以堅定理想信念為根本，以提高能力素質為核心，培養(yǎng)良好警風為保障，突出從嚴治警、依法治警、素質強警、從優(yōu)待警，打造一支聽黨指揮，紀律嚴明，作風優(yōu)良，能打善戰(zhàn)的隊伍。
一要強學習，樹觀念。今年以來，我大隊深入學習領會習近平重要講話精神和16字總要求，就是要通過學習提高政治上的堅定性、敏銳性和鑒別能力，把握正確的政治方向，堅定不移做國家政權的捍衛(wèi)者、公平正義的維護者、群眾利益的保障者、公安事業(yè)的奮斗者。習近平強調：“政法機關和廣大干警要把人民群眾的事當作自己的事，把人民的小事當作自己的大事，從讓人民群眾滿意的事情做起，從人民群眾不滿意的問題改起，為人民群眾安居樂業(yè)提供有力法律保障?！蔽覀兘痪块T是社會的重要窗口，與人民群眾聯(lián)系最為密切，接觸最為廣泛，要堅決抵制“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”或生冷硬頂、現(xiàn)象。在接待群眾方式上做到“一杯熱水、一張椅子、一張笑臉”，同時還要自覺接受人民群眾監(jiān)督，傾聽人民群眾的建議和意見。
二要嚴隊伍，防違規(guī)。為預防交警隊伍違法違紀案件的發(fā)生，我大隊黨組召開專門會議進行了崗位風險評估，并由紀檢監(jiān)察部門牽頭組織相關部門，對全支隊各崗位責任風險點進行了排查，共排查出14個崗位、70個易出現(xiàn)問題的風險點。在此基礎上制定了雙二十條，即二十條必做和二十條不準發(fā)生，全面預防和遏制風險點違法違紀行為的發(fā)生，支隊此項工作得到了省廳領導的肯定。與此同時，我們還認真落實走訪、約談制度，定期走訪民警家庭制度，通過走訪了解民警思想動態(tài)，將隊伍采取行之有效的分層次進行管理，即：可靠層、穩(wěn)定層、波動層、危險層，通過分層次管理有效預防違法違紀問題發(fā)生。
三要強培訓，提能力。本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”原則，大隊組織民警、輔警進行崗前業(yè)務培訓，重點對交通管理專業(yè)技能、規(guī)范執(zhí)法等內容進行培訓，全力提高民警、輔警的崗位技能和執(zhí)法水平。
政治建警不是一陣風，更不是秋風掃落葉;政治建警不是一陣雷，更不是打雷不下雨;政治建警不是一陣雨，更不是雨中洗禮秀。政治建警是朝霞中那縷初光，帶來希望;政治建警是久旱后的一滴甘露，帶來生機。
總之，在公安交管工作中，思想政治工作是我們取之不盡的力量源泉，面對新的形勢和任務，我們更需要振奮精神，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面，使藍山公安交警隊伍更加有凝聚力、戰(zhàn)斗力。最終通過公安交警部門努力工作，讓群眾在每一項執(zhí)法活動中，都能切實感受到公平正義，在服務中，讓受助的企業(yè)和群眾感受溫馨。