情緒管理心得體會(huì)
我們有一些啟發(fā)后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編精心整理的情緒管理心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
情緒管理心得體會(huì)1
常言說(shuō)：“人有七情六欲”，喜、怒、憂、思、悲、恐、驚，這似乎說(shuō)明了人們的情緒的多彩與斑斕。有時(shí)我們心情愉悅，有時(shí)怒火沖天，有時(shí)悲痛欲絕，有時(shí)欣喜若狂，有時(shí)還百感交集。正是因?yàn)槿祟悘?fù)雜的情緒變化才使我們的生活豐富精彩，跌宕起伏，充滿人生的酸甜苦辣。但是我們?cè)撊绾慰刂坪米约呵榫w不讓他左右我們生活，讓好情緒幫助我們讓壞情緒遠(yuǎn)離我們呢。
一、首先我們要學(xué)會(huì)正確地表達(dá)自己的親身體驗(yàn)，這要求對(duì)情緒有適當(dāng)?shù)脑蚝蛯?duì)象，引發(fā)與之相適應(yīng)的情緒反應(yīng)，情緒反應(yīng)與情境刺激相一致，情緒反應(yīng)有一定的時(shí)間限度。
二、學(xué)會(huì)克服不良情緒。要會(huì)宣泄，采用一定的方法和方式，把個(gè)體的情緒體驗(yàn)表達(dá)出來(lái)。要會(huì)轉(zhuǎn)移，從主觀上努力把注意力從消極或不良的情緒狀態(tài)轉(zhuǎn)移到其他事務(wù)上取得一種自我調(diào)節(jié)方法。要會(huì)自我安慰，學(xué)會(huì)找出合乎情理的原因來(lái)為自己辯解和解脫。要會(huì)積極的自我暗示，運(yùn)用內(nèi)部言語(yǔ)或書(shū)面語(yǔ)言以隱含的方式來(lái)調(diào)節(jié)和控制情緒。
三、保持和創(chuàng)造快樂(lè)情緒。
1、要知足常樂(lè)，把理想和需要定得切合實(shí)際，增加獲得成功體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
2、增強(qiáng)自信心，只有自信的人，才能使快樂(lè)的。
3、學(xué)會(huì)創(chuàng)造快樂(lè)，善于發(fā)掘快樂(lè)，善于用微笑迎接困難，善于從身邊平凡的瑣事中尋找美好的事物。
4、學(xué)會(huì)發(fā)掘樂(lè)趣，積極參與生活，體驗(yàn)生活樂(lè)趣。
5、要多點(diǎn)寬容，少點(diǎn)責(zé)備寬容既包括對(duì)自己也包括對(duì)他人。
6、多交朋友，在人際交往中感受快樂(lè)，與朋友一起，積極參與一些有意義的活動(dòng)，克服顧影自憐，郁郁寡歡的自卑心理。
四、情緒調(diào)節(jié)對(duì)身心健康的影響。1946年第三屆國(guó)際心理衛(wèi)生大會(huì)提出的心理健康標(biāo)準(zhǔn)有以下四個(gè)方面:
（1）身體、智力、情緒十分協(xié)調(diào)。
（2）適應(yīng)環(huán)境，人際關(guān)系彼此謙讓。
（3）有幸福感。
（4）在職業(yè)工作中，能充分發(fā)揮自己的能力，過(guò)著有效率的生活。部分國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)變，心理健康的大學(xué)生應(yīng)該能夠正確表達(dá)自己的情緒；自我評(píng)價(jià)正確；具有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力；意志健全；保持人格的完整與健康；能積極主動(dòng)地適應(yīng)新環(huán)境，調(diào)節(jié)、平衡各方面的心理沖突；能夠從心理上接納自己；勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)；對(duì)生活、對(duì)自己充滿信心；學(xué)習(xí)方法得當(dāng)?shù)?。情緒是心理因素中對(duì)健康影響最大，作用最強(qiáng)烈的因素，強(qiáng)烈的負(fù)性情緒會(huì)影響到大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和健康?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)證明，精神狀態(tài)不佳、情緒不穩(wěn)定，可能導(dǎo)致不少疾病，如頭痛、神經(jīng)衰弱、消化不良等。情緒問(wèn)題不僅會(huì)使大學(xué)生身體上會(huì)出現(xiàn)病癥反映，還會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)能力降低，如不能有效地記憶、想象和思考等。
有人說(shuō)：能擊垮人的不是不幸本身，而是人面對(duì)不幸時(shí)抱有的心態(tài)。有時(shí)積極地情緒能讓我們完成很多我們想象不到的事，消極地情緒能讓我們一些最簡(jiǎn)單的事都做不成。所以我們應(yīng)該在每一次不幸中，嘗試去發(fā)現(xiàn)和不幸等值的積極面，學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，學(xué)會(huì)將內(nèi)心投降光明，積極地心態(tài)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題會(huì)迎刃而解，因?yàn)槊鎸?duì)光明陰影永遠(yuǎn)在我們身后。
情緒管理心得體會(huì)2
我是一名教師，每天都在與一群活力四射的學(xué)生打交道。盡管這份工作充滿樂(lè)趣，但也會(huì)遇到挑戰(zhàn)和困難。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)情緒管理對(duì)于教師角色至關(guān)重要，它可以幫助我更好地處理與學(xué)生、同事、家長(zhǎng)的關(guān)系，提升教學(xué)效果。
首先，情緒管理對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。教師工作需要大量的情感投入，而學(xué)生行為、家庭環(huán)境等因素都可能影響我的情緒。有時(shí)，學(xué)生會(huì)讓我感到沮喪、失望，甚至憤怒。然而，我認(rèn)識(shí)到，將情緒控制在一個(gè)穩(wěn)定的范圍內(nèi)，是我在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)不可或缺的能力。
為了有效地管理情緒，我采取了以下幾個(gè)步驟：
1、自我覺(jué)察：我學(xué)會(huì)了仔細(xì)傾聽(tīng)自己的情緒，識(shí)別它們的來(lái)源。這樣我就能更好地理解自己的情緒，而不是被它們所控制。
2、情緒調(diào)節(jié)：我學(xué)會(huì)了通過(guò)各種方法，如冥想、運(yùn)動(dòng)、寫日記等來(lái)調(diào)節(jié)情緒。在需要的時(shí)候，我還會(huì)尋求朋友、同事或?qū)I(yè)人士的幫助。
3、設(shè)定界限：我學(xué)會(huì)了設(shè)置情緒界限，讓自己有時(shí)間和空間來(lái)處理情緒。通過(guò)設(shè)定情緒界限，我可以保持冷靜，避免情緒化的反應(yīng)。
4、尋求支持：我學(xué)會(huì)了從朋友、家人那里尋求支持。他們能給我提供理解問(wèn)題的不同視角，幫助我處理情緒。
通過(guò)實(shí)踐情緒管理，我收獲了很多。我學(xué)會(huì)了更好地處理情緒，避免了情緒化的反應(yīng)，也提高了工作效率。最重要的是，我與學(xué)生、同事和家長(zhǎng)的關(guān)系變得更加和諧。
總結(jié)，情緒管理對(duì)于教師而言，是一項(xiàng)重要的技能。我通過(guò)自我覺(jué)察、情緒調(diào)節(jié)、設(shè)定界限和尋求支持等方法，學(xué)會(huì)了有效地管理情緒。這些技能不僅幫助我更好地處理與學(xué)生、同事、家長(zhǎng)的關(guān)系，還提高了我的教學(xué)效果。我相信，在未來(lái)的教育工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮情緒管理的作用，以更積極、更健康的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。
情緒管理心得體會(huì)3
家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，家長(zhǎng)是學(xué)生教育的第一任教師，家長(zhǎng)的品德、教養(yǎng)和教育教育是密不可分的。為了提高家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作重要性的認(rèn)識(shí)，開(kāi)學(xué)前，我就對(duì)家長(zhǎng)們進(jìn)行了家訪。
家長(zhǎng)們對(duì)老師的講話都非常的熱烈，對(duì)我們的工作也非常的關(guān)心，我們也都非常重視和注意。每次的家長(zhǎng)會(huì)，我的心里都非常的激動(dòng)和自豪，因?yàn)檫@是我們老師與家長(zhǎng)之間溝通的最好時(shí)機(jī)，我們能更多的了解孩子們的心聲、學(xué)習(xí)狀態(tài)，也能更好的了解孩子、更有的放矢地教育和引導(dǎo)孩子們，使老師和家長(zhǎng)之間的關(guān)系更加緊密。我們的工作也得到了家長(zhǎng)的大力支持和大力的配合，使我們的工作得以順利的進(jìn)行。
家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活很重視。在這次的家長(zhǎng)會(huì)中，班上的家長(zhǎng)對(duì)老師和自己的工作都非常滿意，對(duì)我們老師也非常的關(guān)注，也很配合我們老師開(kāi)展工作。讓我們老師對(duì)孩子有充分的信任和尊重，更多的家長(zhǎng)對(duì)老師的工作也非常的支持。這次的家長(zhǎng)會(huì)也給我們老師帶來(lái)了很好的效果，我們也能更加信任孩子們，讓我們老師和家長(zhǎng)之間相互的交流更能讓我們老師和家長(zhǎng)的教育工作有更大的進(jìn)步。
我們的工作也有很多不足，對(duì)學(xué)生的管理還不夠細(xì)致。對(duì)家長(zhǎng)工作的宣傳和動(dòng)員工作不夠到位。
情緒管理心得體會(huì)4
能夠控制自己的情緒才能夠做好事情，幼兒園的小朋友，一樣需要管理好自己的情緒，為了讓他們明白管理自己情緒的重要性，我從多方面給他們做了詳細(xì)的說(shuō)明。
這次培訓(xùn)，很多孩子都開(kāi)始了解到情緒管理的重要性，但要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，還是需要一步步來(lái)，畢竟不能一蹴而就。我認(rèn)為繼續(xù)進(jìn)行教育對(duì)于讓這些孩子學(xué)會(huì)情緒管理至關(guān)重要。因此，我經(jīng)常給予這些孩子一些建議，并告誡他們?nèi)绾稳プ觥Ｔ谂嘤?xùn)過(guò)程中，我最大的收獲是如何幫助學(xué)生真正地理解和實(shí)踐所學(xué)。有時(shí)候，只是向他們講道理，他們根本無(wú)法理解，也不知道具體如何去做。所以，我采用了一種不同的方式，通過(guò)講故事的形式來(lái)傳達(dá)知識(shí)。
通過(guò)有趣的故事作為引子，既讓幼兒園的所有小朋友們聽(tīng)到了好聽(tīng)的故事集中了精力，也可以讓他們明白情緒的重要性，趁熱打鐵才能夠有效的培養(yǎng)出一批合格的學(xué)生，讓他們?cè)诠适轮袑W(xué)會(huì)哲理，在快樂(lè)中學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，這樣很好的培養(yǎng)了小朋友的自我思考能力。
在講課的時(shí)候我也明白，我教導(dǎo)學(xué)生管理好情緒，同時(shí)自己也必須要管理好自己的情緒，不能隨意的生氣，更不能斥責(zé)學(xué)生，很多時(shí)候都需要微笑面對(duì)這些年幼的小朋友，讓他們?cè)谟變簣@學(xué)習(xí)的時(shí)候更好的與其他小朋友和睦相處，或許有時(shí)候我們做的事情并不好，但是對(duì)于這次的培訓(xùn)而言不但給學(xué)生們上了一課更是給自己也上了一課，教導(dǎo)了自己該如何控制自己的情緒，如何做好自己的工作。
我們往往會(huì)因?yàn)樽约旱那榫w犯很多錯(cuò)誤，幼兒園的小朋友也是如此。雖然說(shuō)我已經(jīng)成年成為了一個(gè)教師，但是同樣需要管理自己的情緒。有著豐富的情緒是一件好事，但是情緒太多太復(fù)雜也不利益工作。
或許這是我在培訓(xùn)幼兒時(shí)獲得的最大收獲，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己在情緒控制方面還有很大的提升空間。盡管我對(duì)學(xué)生們能夠教導(dǎo)他們掌控自己的情緒有信心，但我也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候無(wú)法很好地控制自己的情緒，這對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是不夠完善的，我的心理素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。就像幼兒園的孩子們一樣，我也需要及時(shí)地調(diào)整自己的情緒，以避免犯錯(cuò)誤，只有這樣我才能成為一名優(yōu)秀的教師?？赡苓@是我在培訓(xùn)幼兒時(shí)得到的最大收獲，我意識(shí)到了自己對(duì)情緒控制仍有很大改進(jìn)的空間。雖然我自信能夠教導(dǎo)學(xué)生們控制自己的情緒，但我也會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)候自己不能夠很好地控制自己的情緒，這說(shuō)明我個(gè)人的表現(xiàn)還不夠好，心理素質(zhì)有待提高。就像幼兒園的孩子們一樣，我也需要及時(shí)地掌握自己的情緒，避免犯錯(cuò)誤，這樣我才能成為一名優(yōu)秀的老師。
情緒管理心得體會(huì)5
20xx年10月24、25日，我參加了第一階段培訓(xùn)的第二部分課程，主題是《情緒與壓力管理》。在這兩天的學(xué)習(xí)中，黃曉蓉老師以溫和而平靜的語(yǔ)言，通過(guò)生動(dòng)真實(shí)的案例與我們分享了情緒與壓力管理的理論知識(shí)，為我們帶來(lái)了對(duì)思維觀念的轉(zhuǎn)變。
一個(gè)人的情緒經(jīng)驗(yàn)從小就開(kāi)始影響著他一生的行為，黃老師以一個(gè)女強(qiáng)人的故事作為例子，讓我們看到了生活經(jīng)驗(yàn)對(duì)一個(gè)人的深遠(yuǎn)影響。這個(gè)女人從小就害怕被拒絕，因?yàn)樗母改笍男〗逃姆绞骄褪遣宦?tīng)話就會(huì)被拋棄，這種教育方式在她的潛意識(shí)中不斷加強(qiáng)了她的恐懼感。我們每個(gè)人都像一個(gè)紙杯，在成長(zhǎng)的過(guò)程中被刺破無(wú)數(shù)次，結(jié)果我們自己充滿了漏洞，當(dāng)別人或外界給予時(shí)，我們卻無(wú)法接受，結(jié)果內(nèi)心一片空虛，我們自己什么都沒(méi)有，卻還不斷地給予別人，因此我們的生活變得非常辛苦。每個(gè)人都有太多過(guò)去的包袱需要清理，只有清理掉那些過(guò)去的包袱，才能發(fā)現(xiàn)自己的真正潛力。
我們必須懂得欣賞每個(gè)人的獨(dú)特之處，因?yàn)槎鄻有圆艠?gòu)成了豐富多彩的世界。要學(xué)會(huì)尊重和欣賞每個(gè)人的差異，并努力去了解這些差異。我們應(yīng)該站在不同的角度來(lái)看待問(wèn)題，這樣才能看到更多不同的觀點(diǎn)和顏色。并不是說(shuō)別人就是錯(cuò)的，而是因?yàn)槲覜](méi)有看到對(duì)方的那一面。因此，我們應(yīng)該保持對(duì)自己觀點(diǎn)的堅(jiān)持，但也要意識(shí)到當(dāng)我們站在對(duì)方的立場(chǎng)上時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)還有另外一種顏色存在。只有這樣，我們才能聽(tīng)到不同的聲音，接受不同的思想。
人不能僅站在自己的立場(chǎng)來(lái)欣賞自己的成就，因?yàn)轵湴習(xí)屛覀兏械讲皇娣Ｓ捎谖覀凃湴?，我們總是希望別人能看到我們的優(yōu)點(diǎn)，這種滿足是來(lái)自外界的。然而，真正的內(nèi)心富足并非來(lái)自外部評(píng)價(jià)。我們需要改變這種觀念，因?yàn)槲覀兊挠^念會(huì)影響我們的思想。思想是行為的種子，我們的言語(yǔ)表達(dá)反映了我們的思想。當(dāng)我們?nèi)绾握f(shuō)話時(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化為我們的行為。行為的積累會(huì)形成習(xí)慣，不同的習(xí)慣塑造出不同的人格。錯(cuò)誤的習(xí)慣會(huì)強(qiáng)化舊有的觀念，使我們陷入錯(cuò)誤的循環(huán)。我們需要用我們的人格來(lái)改變我們的習(xí)慣。人格決定命運(yùn)，而命運(yùn)則左右著我們的人生。通過(guò)采用全新的人生觀來(lái)改變舊有的觀念，我們才能進(jìn)入良性循環(huán)，不斷前進(jìn)，從優(yōu)秀走向卓越。
所以我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的力量可以培養(yǎng)自信，而自信則是幸福的基石。而良好的學(xué)習(xí)能力源于情緒的調(diào)控能力，因此，我們需要成為自己情緒的主宰者。人生就像一列火車，我們需要明確自己的目標(biāo)和方向。當(dāng)我們成為自己人生的主宰者時(shí)，就可以建立起適合自己的學(xué)習(xí)框架，知道自己想要什么，應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，而不是盲目地追隨他人的學(xué)習(xí)路徑。只有這樣，在前進(jìn)的過(guò)程中才能夠不受外界干擾。
無(wú)論是在日常生活還是工作中，我們所掌握的一切方法、技巧、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都屬于我們的技能。技能是我們用來(lái)解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的工具，然而要更好地利用這些技能，就需要建立在良好的情緒、性格和依附關(guān)系基礎(chǔ)上。只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能有效地進(jìn)行溝通交流?？梢园堰@個(gè)過(guò)程比喻為開(kāi)車。就算擁有一輛很好的汽車，如果行駛在崎嶇不平的道路上，也可能出現(xiàn)故障或者拋錨。同樣，如果要建造一座美麗的房子，如果蓋在沙灘上，也會(huì)發(fā)生倒塌的危險(xiǎn)。因此，重要的是要重視自身情緒的管理和發(fā)展積極樂(lè)觀的性格特質(zhì)。同時(shí)，我們也需要與他人建立良好的關(guān)系，包括家人、朋友、同事等。只有通過(guò)良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地利用自己的技能和知識(shí)，實(shí)現(xiàn)更大的成功和幸福。
我們的內(nèi)心世界決定了我們外在表現(xiàn)的投射。最近，我的老師給我們播放了一部法國(guó)奇幻動(dòng)畫(huà)影片，它很好地闡述了這一觀念。影片中的小女孩用手中的畫(huà)筆將她善良美麗的內(nèi)心投射到了一個(gè)充滿孤獨(dú)、失落和哭泣的現(xiàn)實(shí)世界。每個(gè)人都因?yàn)樗漠?huà)筆而感受到了愛(ài)與關(guān)懷，這真的讓我印象深刻。還有一個(gè)角色叫力克胡哲，他只長(zhǎng)了一只小雞腳，但是他對(duì)生活的熱愛(ài)卻感動(dòng)并影響了很多人。許多身體健全的人都趴在他身上痛苦流涕。這真的讓我深受震撼。
一個(gè)人對(duì)情緒的掌控真的可以改變很多的事情。那我們要從哪些方面去控制情緒呢，黃老師為我們引出了情緒形態(tài)的六個(gè)向度，即：
回彈力：你有多快或多慢能夠從困境中回復(fù)過(guò)來(lái)。
展望：你能保持正向的情緒多長(zhǎng)時(shí)間。
社會(huì)直覺(jué)：你能從身邊的人身上得到多少社交的訊號(hào)，知道別人在想什么。
自我覺(jué)識(shí)：你多會(huì)感覺(jué)到自己身體對(duì)情緒的反應(yīng)。
情境敏感度：你有多能調(diào)適自己的情緒反應(yīng)，使你對(duì)所處的情境做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
注意力：你的聚焦點(diǎn)有多清晰。
除了情緒管理，課程還涉及到對(duì)人性格的分析。每個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中的性格通過(guò)行為習(xí)慣慢慢養(yǎng)成，黃老師為大家舉例解釋了各種性格養(yǎng)成的內(nèi)在原因。在人生發(fā)展的嬰兒期需要的是愛(ài)與享受，幼兒期是創(chuàng)作與幻想，兒童期需要的是玩耍與嬉戲，少年期是情愛(ài)及探索，青年期需要擔(dān)負(fù)現(xiàn)實(shí)與責(zé)任。不能夠在孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中扼殺他所需要的環(huán)境。
比如，當(dāng)孩子伸手去碰某一東西時(shí)，家長(zhǎng)可以溫和地制止并解釋為什么不能碰。這樣，孩子會(huì)理解并學(xué)會(huì)尊重他人的物品和邊界，而不是變得膽小害怕探索新事物。如果孩子摔倒了，我們可以鼓勵(lì)他自己站起來(lái)，并給予支持和鼓勵(lì)，而不是指責(zé)外部環(huán)境。這樣，孩子會(huì)學(xué)會(huì)面對(duì)困難和失敗，并逐漸培養(yǎng)起擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)。在教育孩子學(xué)習(xí)時(shí)，我們應(yīng)該鼓勵(lì)他們與其他孩子分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這樣他們能夠體會(huì)到分享的快樂(lè)和成長(zhǎng)。人的教育要從一開(kāi)始就著手，尤其需要培養(yǎng)孩子良好的價(jià)值觀和思維方式。我們可以利用日常生活中的各種機(jī)會(huì)，與孩子一起欣賞大自然的美好，共同呼吸清新的空氣，讓他們感受到自然的奇妙之處。例如，我們可以指出路邊的花朵有幾朵、顏色是什么、前后的大小關(guān)系等，通過(guò)這些簡(jiǎn)單的交流，進(jìn)行數(shù)字、空間和顏色等概念的灌輸。作為一個(gè)新媽媽，我對(duì)這方面的教育內(nèi)容印象深刻，并希望能夠在孩子的成長(zhǎng)中做出積極的影響。
在這次課程之前，我公司為每個(gè)員工提供了一個(gè)賬號(hào)，以便進(jìn)行個(gè)人性格分析評(píng)估。性格鑒定只是一種顯示傾向的方式，而不是一個(gè)判定結(jié)果。性格本身沒(méi)有好壞之分，而且也并非固定不變的。我們主要考慮的性格維度包括外向與內(nèi)向、實(shí)感與直覺(jué)、理智與情感、獨(dú)立與依賴。將這些維度組合在一起，可以得到16種不同的性格類型。在這次課上，黃老師向我們?cè)敿?xì)講解了不同性格類型的行為習(xí)慣，這部分內(nèi)容非常有趣。
在最后談到壓力時(shí)，提到了壓力和學(xué)習(xí)效率之間存在倒U型的關(guān)系。并不是所有的壓力都對(duì)學(xué)習(xí)有利，適度的壓力反而可以成為個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力。適度的壓力能夠激發(fā)挑戰(zhàn)的動(dòng)機(jī)，并產(chǎn)生積極的自我激勵(lì)。一旦成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，就會(huì)獲得成就感，而成就感正是自主學(xué)習(xí)的原動(dòng)力。因此，適度的壓力可以提高個(gè)人工作效率和自我效能。然而，如果長(zhǎng)期處于過(guò)大的壓力下，就會(huì)產(chǎn)生許多負(fù)面效應(yīng)，降低自我效能，導(dǎo)致學(xué)習(xí)或工作效率下降。因此，在為一個(gè)人安排工作時(shí)，需要確保任務(wù)與其能力相匹配，否則盲目地施加壓力可能會(huì)給他們帶來(lái)巨大的負(fù)擔(dān)。
總之，要不斷學(xué)習(xí)、不斷調(diào)整、形成新的觀念，幫助自己彌補(bǔ)不足之處。同時(shí)，學(xué)會(huì)寬容諒解他人，因?yàn)槊總€(gè)人都有著不同的生命故事。努力成為一個(gè)能創(chuàng)造幸福、終結(jié)不幸的人，這是我在學(xué)習(xí)中最深刻的體會(huì)。
情緒管理心得體會(huì)6
適應(yīng)社會(huì)深刻變革和XX改革深刻變化，關(guān)注職工的心理需求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是當(dāng)前XX企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)全新課題。近年來(lái)，XXX黨委圍繞這一課題，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，探索和完善了“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法，把職工情緒作為第一信號(hào)，及時(shí)把握職工的情緒變化和心理需求，細(xì)致做好理順情緒、化解矛盾和推動(dòng)發(fā)展的工作，取得了比較好的效果。
一、主要做法
“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法，主要是通過(guò)上班看情緒、干活看勁頭、吃飯看食欲、下班看成績(jī)；談話聽(tīng)語(yǔ)氣、間休聽(tīng)話音；職工家庭有婚喪嫁娶、生老病死等大事時(shí)必訪、職工間發(fā)生矛盾或因考核帶來(lái)情緒波動(dòng)時(shí)必談、職工長(zhǎng)假前后關(guān)鍵時(shí)期需要安全提醒時(shí)必談，及時(shí)了解掌握職工所思所想和實(shí)際困難，有針對(duì)性地做好思想疏導(dǎo)和解難幫困工作，讓職工快樂(lè)工作，幸福生活。
一是以“四看”觀色，看職工情緒變化。每天班前點(diǎn)名會(huì)，工班長(zhǎng)或政工班長(zhǎng)觀察班組職工的表情；每班作業(yè)中，觀察掌握職工的心理反映、工作狀態(tài)；職工就餐時(shí)，觀察職工的食欲好壞；每天下班時(shí)，查看職工的工作成績(jī)。通過(guò)“四看”，對(duì)情緒反常，精神狀態(tài)不佳，工作干勁不足，食欲不好，工作業(yè)績(jī)平平的職工，安排專人找其談話，了解原由，第一時(shí)間做好職工思想工作。
二是以“兩聽(tīng)”察言，聞職工心理需求。關(guān)注職工的言談舉止，找準(zhǔn)“話中話”、“話外音”，歸納總結(jié)職工言談話語(yǔ)與情緒心理的關(guān)聯(lián)規(guī)律：職工情緒好的時(shí)候愛(ài)講贊美話，情緒差的時(shí)候愛(ài)講牢騷話；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作滿意時(shí)講的是真心話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作不滿時(shí)講的是俏皮話；職工得到關(guān)心時(shí)提的是建議，沒(méi)有得到關(guān)心時(shí)提的是意見(jiàn)。通過(guò)對(duì)職工日常言語(yǔ)的分析，準(zhǔn)確研判和把握職工的心理狀態(tài)，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)和理順情緒工作。
三是以“三訪談”搭橋，解職工實(shí)際困難。堅(jiān)持逢事必訪，職工家庭遇有婚喪嫁娶、生老病死等大事時(shí)，到職工家中走訪慰問(wèn)，讓職工感受到組織的溫暖，體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)；堅(jiān)持逢怨必談，職工之間發(fā)生矛盾或受到考核時(shí)，主動(dòng)找職工交心談心，幫助職工放下心理包袱，輕裝上陣，安心工作；堅(jiān)持逢假必談，每逢“春節(jié)”、“五一”、“十一”等長(zhǎng)假來(lái)臨時(shí)，對(duì)職工開(kāi)展法制宣傳教育，提醒職工遵紀(jì)守法，做個(gè)好公民，長(zhǎng)假過(guò)后及時(shí)開(kāi)展收心教育，提醒職工遵章守紀(jì)，干好工作，做名好職工。通過(guò)訪談，及時(shí)了解和解決職工的實(shí)際困難。
為確?！八目磧陕?tīng)三訪談”工作法的有效實(shí)施和取得實(shí)效，XXX黨委建立健全制度機(jī)制，用制度規(guī)范管理和運(yùn)作。一是建制度。出臺(tái)《思想政治工作“一崗兩責(zé)”責(zé)任制》、《思想政治工作管理實(shí)施辦法》等一系列保障制度，確定了“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法在開(kāi)展職工思想政治工作中的主導(dǎo)地位，為工作法有效實(shí)施提供制度支持。二是搭網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持各級(jí)組織齊抓共干、分層管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)發(fā)揮一線車間管理人員和班組四長(zhǎng)四員（隊(duì)長(zhǎng)、政工班長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)小組長(zhǎng)，工管員、核算員、安全員、技術(shù)教育員）等骨干作用，形成上下貫通，覆蓋面廣的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。三是嚴(yán)責(zé)任。把運(yùn)用“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法做職工思想工作情況納入車間管理人員作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和黨支部書(shū)記、工班長(zhǎng)一日工作流程，把做職工思想工作效果納入干部、工長(zhǎng)月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和黨員示范崗、責(zé)任區(qū)建設(shè)，通過(guò)科學(xué)考核評(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)大家開(kāi)展職工思想工作的積極性、主動(dòng)性。
二、取得的成效
“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法的實(shí)施，帶來(lái)了四個(gè)方面的成效：
一是及時(shí)理順了職工思想情緒。通過(guò)實(shí)施“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法，抓住了職工的心情表現(xiàn)，掌握了職工的心理軌跡，把準(zhǔn)了職工的思想脈搏，對(duì)職工思想問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分類掌握，對(duì)政策不了解、不理解而產(chǎn)生情緒，對(duì)考核不滿產(chǎn)生情緒，同事之間鬧矛盾、夫妻之間鬧別扭、家庭內(nèi)部有分歧而產(chǎn)生情緒，以及家庭生活出現(xiàn)困難或發(fā)生變故而產(chǎn)生情緒等不同類型的思想情緒問(wèn)題，分別采取干部面對(duì)面交流、巡回宣講、包保解決實(shí)際問(wèn)題等不同方法，加以疏通，予以理順，認(rèn)真解決。近年來(lái)，該XX各級(jí)管理人員與職工談心交流，疏導(dǎo)職工各類思想問(wèn)題1003件，職工的一些思想情緒問(wèn)題得到有效化解。
二是有效解決了職工實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)施“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法的過(guò)程中，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，通過(guò)加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì)，搞好廠務(wù)和班務(wù)公開(kāi)，落實(shí)“三不讓”承諾，加強(qiáng)“三線”建設(shè)等措施，著力解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，從源頭上解決職工情緒和心理問(wèn)題的發(fā)生。如該段從繁華的市區(qū)搬遷到偏僻的XX北后，職工認(rèn)為段上每月給職工的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)太低，段里經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，充分考慮職工上下班實(shí)際，及時(shí)提高職工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，贏得了職工的贊譽(yù)。近年來(lái)，該段加大投入，解決職工實(shí)際問(wèn)題867件次，僅在幫困助學(xué)上就投入120多萬(wàn)元，350戶家庭得到資助。
三是建立了干群有效溝通途徑。通過(guò)運(yùn)用“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法，各級(jí)管理人員主動(dòng)與職工結(jié)“親戚”，深入一線，貼近職工，加強(qiáng)與職工的心理溝通和思想交流，增進(jìn)了相互間的信任，密切了彼此間的關(guān)系，形成了職工愿意向各級(jí)管理者講心里話、各級(jí)管理者高興與職工在一起談心里話的良好氛圍。
四是充分調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。通過(guò)實(shí)施“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法，企業(yè)的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，職工保安全、促發(fā)展的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。圍繞安全質(zhì)量和改革發(fā)展，廣大職工積極建言獻(xiàn)策，僅去年職工就提合理化建議200多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益130多萬(wàn)元。與四段一所整合之初相比，在職工人數(shù)減少23.8%，修車任務(wù)增加33.3%的情況下，該段每年都超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，在XX組織開(kāi)展的工作質(zhì)量抽查中成績(jī)名列前茅。
三、幾點(diǎn)啟示
XXX黨委實(shí)施“四看兩聽(tīng)三訪談”工作法的實(shí)踐，為我們做好新形勢(shì)下的職工思想政治工作帶來(lái)了有益啟示：
1．做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須緊跟時(shí)代變化，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放、多元、動(dòng)態(tài)和信息化的社會(huì)，職工思想觀念、價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化和多樣性，特別是在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中職工關(guān)注切身利益和自身發(fā)展，使得職工心理問(wèn)題更加突出。做好新形勢(shì)下的職工思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，帶著感情做職工思想工作，尊重職工的個(gè)性差異和情感體驗(yàn)，關(guān)注職工心態(tài)健康，關(guān)心職工心理訴求。只有如此，才能增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和人文性、滲透力和感染力，達(dá)到和風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)心田的效果。
2. 做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，重視實(shí)際問(wèn)題解決。職工思想情緒問(wèn)題是實(shí)際問(wèn)題在職工心理上的直接反映。解決實(shí)際問(wèn)題，是從根本上減少和消除思想情緒問(wèn)題的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持辦職工最急需的實(shí)事，就會(huì)贏得職工的信賴；堅(jiān)持辦力所能及的實(shí)事，就讓職工看到組織和領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)心和努力，增強(qiáng)組織的凝聚力向心力；堅(jiān)持辦長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的實(shí)事，就會(huì)使職工看到希望，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。XXX解決職工實(shí)際問(wèn)題的成效說(shuō)明，單位把心操在職工身上，職工就把心用到安全生產(chǎn)上。只有堅(jiān)持不懈地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，才能更好地理順職工情緒，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的熱情。
3. 做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須注重制度建設(shè)，抓好制度落實(shí)。思想政治工作是個(gè)“軟任務(wù)”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，就必須在管理中用制度形式把思想政治工作的內(nèi)容要求具體化，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。要針對(duì)職工思想問(wèn)題的多樣性、多變性和思想政治工作的長(zhǎng)期性、反復(fù)性，健全和完善職工思想政治工作科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用的制度機(jī)制，使思想政治工作貫穿于管理全過(guò)程，并在抓落實(shí)中體現(xiàn)出成效。
4. 做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須堅(jiān)持做到黨政工團(tuán)齊抓共干，各級(jí)管理者合力共為。思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，做好職工思想政治工作是黨政工團(tuán)各級(jí)組織和各級(jí)管理者的共同職責(zé)。必須從組織領(lǐng)導(dǎo)上、崗位職責(zé)上構(gòu)建共同的責(zé)任體系，明確各級(jí)組織和各級(jí)管理者做思想政治工作的具體責(zé)任，做到齊抓共干、合力共為。特別是要發(fā)揮一線工班長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)等骨干作用，做到管人管事與管思想相統(tǒng)一，使思想政治工作真正到一線、到職工。
情緒管理心得體會(huì)7
10月20日我園全體教師參加聆聽(tīng)了張麗鷹老師的情緒專題課《笑看人生——做陽(yáng)光快樂(lè)的自己》。
張麗鷹老師從解讀壓力、情緒管理、塑造積極心態(tài)三部分很好的詮釋了壓力、情緒的意義。壓力會(huì)給生活帶來(lái)樂(lè)趣，人的成長(zhǎng)和發(fā)展是在不斷對(duì)應(yīng)環(huán)境壓力的過(guò)程，而情緒的真正來(lái)源是內(nèi)心的信念、規(guī)條、價(jià)值，外界的人、事、物只是誘因。我們可能無(wú)法改變風(fēng)向，但我們至少可以調(diào)整風(fēng)帆；我們可能無(wú)法左右現(xiàn)實(shí)，但我們可以調(diào)整心情，換一個(gè)角度，換一種思維，困難會(huì)變成機(jī)遇，挫折會(huì)導(dǎo)致成功。生活中我們會(huì)遇到各種壓力，而我們要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，正確面對(duì)壓力。
面對(duì)天真無(wú)邪的孩子，我們幼兒園教師更要管理好自己的情緒，把陽(yáng)光、快樂(lè)、積極帶給孩子，不做暴躁有情緒的老師。一堂滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)恼芰空n程，老師們充滿學(xué)習(xí)熱情，學(xué)以致用，剖析自己，讓最好的自己服務(wù)于本職工作，寫出了自己的所思所想。
幼兒教師情緒管理心得體會(huì)安仁是一個(gè)福地，是一個(gè)充滿正能量的地方，在這里有一群熱愛(ài)學(xué)習(xí)的老師，有一群無(wú)私奉獻(xiàn)的園長(zhǎng)，有一群充滿智慧和正氣的領(lǐng)導(dǎo)。
在張老師上課之前，福娃幼兒園的老師帶領(lǐng)我們一起來(lái)了一個(gè)激情四射的開(kāi)場(chǎng)舞蹈，每位老師瞬間都充滿了激情，會(huì)場(chǎng)的氣氛變得沸騰了起來(lái)。接下來(lái)張老師對(duì)我們?cè)趫?chǎng)的所有老師進(jìn)行了“壓力程度的測(cè)試”，很榮幸自己是一位壓力中度的成員。其實(shí)我們每一個(gè)人都有自己的壓力，源自于工作、家庭、交往等。壓力到底是什么？以前我只感覺(jué)到自己有壓力，但從不知道壓力到底是什么？今天張老師的解答讓我明白了壓力就是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng)。很多時(shí)候這種壓力得不到好的釋放就會(huì)變得悲觀起來(lái)，甚至覺(jué)得自己的某種選擇是否正確，自己是否是個(gè)無(wú)能的人，往往我都會(huì)把這些壞情緒發(fā)泄在我愛(ài)人身上，每當(dāng)我發(fā)泄完后又會(huì)后悔，這樣會(huì)讓自己更難受。但有這種壓力的情緒是一件壞事嗎？我一直覺(jué)得壓力會(huì)給予自己最大的動(dòng)力，而張老師說(shuō)壓力會(huì)給生活帶來(lái)樂(lè)趣，個(gè)體的一生發(fā)展都在不斷適應(yīng)新環(huán)境新事物，從而讓我們有了抗壓的能力。
雖說(shuō)壓力會(huì)給人帶來(lái)動(dòng)力，但如果我們不會(huì)管理自己的情緒，把這種壓力變成語(yǔ)言暴力去攻擊身邊人的時(shí)候這就是持續(xù)不斷的精力消耗，最后導(dǎo)致心力衰竭。所以我們要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，積極的心態(tài)成就人格魅力，不要把自己不好的情緒給別人，更要有一雙善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，把優(yōu)點(diǎn)擴(kuò)大并發(fā)揮其優(yōu)點(diǎn)，而不是只找缺點(diǎn)，并抓住不放，再重復(fù)著說(shuō)，這只會(huì)讓人更消極。不管和任何人相處，在言語(yǔ)上都不要讓他人不舒服，多點(diǎn)贊美，發(fā)生問(wèn)題時(shí)都在自己身上找原因，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)愛(ài)人、父母、同事、領(lǐng)導(dǎo)都是很美好的。
我相信所有人都希望自己是一位陽(yáng)光快樂(lè)自信的人，也一直努力讓自己成為這樣的人，只要我們?cè)诠ぷ?、家庭中都能體現(xiàn)自己的價(jià)值，我相信我們會(huì)成為陽(yáng)光快樂(lè)自信的人。
在這里我代表我們安平捷培幼兒園全體教師向美麗的周園長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們真誠(chéng)的說(shuō)聲謝謝，感謝您們組織的這次學(xué)習(xí)，讓我們老師有了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也感謝張老師給我們帶這場(chǎng)精彩的講座。
情緒管理心得體會(huì)8
現(xiàn)今的大學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)壓力、生活壓力以及情感壓力較大的現(xiàn)象。如何讓大學(xué)生了解自身情緒壓力，如何適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我心理調(diào)適以及情緒壓力管理成了目前主要面臨的問(wèn)題。
為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育工作，有效幫助大學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、健康生活等方面遇到的具體問(wèn)題，更好地進(jìn)行自我心理調(diào)適、舒緩壓力。學(xué)院團(tuán)委、心理健康教育中心于20xx年12月8日下午15:00在學(xué)術(shù)報(bào)告樓201舉行大學(xué)生心理調(diào)適與情緒壓力管理講座。此次特意邀請(qǐng)潘小平教授來(lái)我校為同學(xué)們進(jìn)行各種心理問(wèn)題剖析以及如何進(jìn)行自我心理調(diào)適和情緒壓力管理。本次講座中，潘小平教授用各種事例來(lái)評(píng)價(jià)人的心理是否健康，通過(guò)各種例子讓同學(xué)們認(rèn)清生活中的自己，了解壓力的定義以及如何調(diào)整、緩解心態(tài)，減輕壓力。通過(guò)抽象畫(huà)讓學(xué)生明白其實(shí)不同的角度，不同的心態(tài)往往會(huì)有不同的結(jié)果，同時(shí)也讓同學(xué)懂得如何去面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問(wèn)題?；顒?dòng)中，同學(xué)們認(rèn)真聽(tīng)潘小平教授講解各種心理問(wèn)題以及如何去調(diào)適，緩解壓力?，F(xiàn)場(chǎng)秩序良好，學(xué)生積極參與到活動(dòng)中來(lái)，活動(dòng)在潘小平教授的精彩演講下順利拉下帷幕。
本次活動(dòng)做得好的方面有以下幾點(diǎn)：
1、 會(huì)場(chǎng)布置簡(jiǎn)單而切合本次活動(dòng)的主題，具有很強(qiáng)的宣傳力度。
2、 講座內(nèi)容豐富且有很大的意義，潘小平教授的精彩演講讓同學(xué)們受益匪淺。
3、 現(xiàn)場(chǎng)秩序良好，學(xué)生安靜，認(rèn)真聽(tīng)講，沒(méi)有出現(xiàn)吵雜現(xiàn)象，中途離場(chǎng)現(xiàn)象較之前有所改善。
4、 工作人員積極配合，引導(dǎo)聽(tīng)眾就座。簽到方面，準(zhǔn)備充分，簽到井然有序，避免了混亂場(chǎng)面。
本次活動(dòng)做的不足的方面主要是活動(dòng)過(guò)程中潘小平教授缺少與同學(xué)們互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛較沉悶。
本次活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)還是比較好的，活動(dòng)的順利開(kāi)展有賴于各部門同心協(xié)力，希望下次活動(dòng)開(kāi)展的更好。
情緒管理心得體會(huì)9
在家庭、社會(huì)與工作中，溝通永遠(yuǎn)是需要用一生去修煉的一門課程，溝通中最重要的是情緒的控制，在不同的場(chǎng)合恰如其分的表現(xiàn)應(yīng)有的情緒，是一門藝術(shù)，是一門學(xué)問(wèn)，更是一種反復(fù)行動(dòng)、思考、沉淀的過(guò)程，所以通過(guò)董玉川老師精彩的案例演示，讓我感悟頗深，觸動(dòng)很大。最深的感觸有三。
之一、我想別人如何，我先如何對(duì)待別人。
這是一個(gè)全方位修煉才得到的一種境界，是一種入世的做人態(tài)度。家中我們?nèi)绻氲降玫较噱σ阅膼?ài)情，讓愛(ài)情之樹(shù)長(zhǎng)青，就必須懂得如何愛(ài)人，贊美的語(yǔ)言永遠(yuǎn)是家庭中的潤(rùn)滑劑。工作中也是一樣，每個(gè)人都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，要學(xué)會(huì)用顯微鏡去善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，再給予真誠(chéng)而不言過(guò)其實(shí)的贊美，我想這種到細(xì)節(jié)處的贊美，最能締結(jié)一段美好的友情、同事情。有一句說(shuō)得好，如果你把我當(dāng)回事，你的事兒就是我的事兒，我想再困難的工作，只要有團(tuán)隊(duì)的共同協(xié)作，就一定會(huì)高質(zhì)、高效的完成，執(zhí)行力就自然高。
之二、面帶微笑、充滿自信。
有句話叫伸手不打笑臉人，這句話說(shuō)明了笑臉相迎的重要性，微笑可有效化解矛盾。所以每天面帶微笑、充滿自信的狀態(tài)是職場(chǎng)致勝的法寶。但微笑必須建立在高質(zhì)量的工作之上，所以我們要以做好工作為第一原則，匯報(bào)工作必須簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作必須積極按時(shí)督辦到位，克服拖延，馬上去做。創(chuàng)新的開(kāi)展工作并多提合理化建議，做有預(yù)見(jiàn)性的人，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，只有與上級(jí)溝通好了，我們才可能信心滿懷的行走于職場(chǎng)之道。
之三、沖突管理的GQK法則。
廠辦主任不僅要正確傳達(dá)命令與意圖，還要使下級(jí)積極接受任務(wù)，這時(shí)就要做好沖突管理。工廠就是一個(gè)社會(huì)的縮影，關(guān)系復(fù)雜，如果安排不當(dāng)不了解員工，難免會(huì)有爭(zhēng)議或者不滿。所以面對(duì)各色各樣的性格及不同年齡層的人，我們要用不同的方法，雖然我們暫時(shí)做不到人聽(tīng)是人話，鬼聽(tīng)是鬼話的境界，但我們至少可以說(shuō)一些積極向上的話，多關(guān)心員工，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及家庭困難，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候曉知以理，動(dòng)知以情，把員工的心鉤（G）住，進(jìn)一步才能框（Q）住他，以后在他不服從時(shí)才可能想批評(píng)就批評(píng)（K）。當(dāng)然GQK法則的運(yùn)用中最重要的是要肯定過(guò)去，講評(píng)現(xiàn)在，期待未來(lái)。只要方法語(yǔ)言運(yùn)用得當(dāng)，給他足夠的面子，員工才可能給你面子，才可以有效化解工作的中沖突，從而愉快的接受任務(wù)。
有趣生動(dòng)的課程帶給我的思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，我將懷著感恩于洋豐的這份心，用積極的心態(tài)，練就一份沉穩(wěn)情緒、將溝通方法常拿出來(lái)溫習(xí)，在溫故而知新中漸悟出更多的處事哲理，在溝通、情緒、影響力這條路上且行且珍惜。
情緒人的主觀體驗(yàn)，即人對(duì)自己心理狀態(tài)的自我感覺(jué)。情緒不同于認(rèn)識(shí)過(guò)程，認(rèn)識(shí)過(guò)程是人對(duì)客觀事情本身的反映，情緒是人對(duì)客觀事物與人的需要之間的關(guān)系的反映。認(rèn)識(shí)過(guò)程通過(guò)形象或概念來(lái)反映客觀事物，情緒則是通過(guò)主觀體驗(yàn)來(lái)反映客觀事物與人的需要間的關(guān)系。
情緒帶有極大的情境性、激動(dòng)性和暫時(shí)性，常由某一時(shí)刻、某些特定情景引起的，往往會(huì)隨著時(shí)間和情境的改變而轉(zhuǎn)移，所以不穩(wěn)定。同時(shí)情緒的表現(xiàn)形式具有明顯的沖動(dòng)性和外部表現(xiàn)。也也比較低級(jí)，簡(jiǎn)單，不僅是人類所具有，動(dòng)物也常發(fā)生。也就是因?yàn)檫@些原因，才出現(xiàn)不一樣的人生。
情緒，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，對(duì)于一個(gè)想成功的人，更加重要，一個(gè)沒(méi)有辦法控制自己情緒的人，可以說(shuō)，他無(wú)法取得成功，或者你說(shuō)，很多人沒(méi)辦法控制自己的情緒，但是，他們還是老板，還是經(jīng)理之類的啊，然而，你見(jiàn)到是他們的成就嗎？一個(gè)一遇到一點(diǎn)不順心的事情，就大發(fā)雷霆，甚至將所謂的怒火發(fā)泄到其他人身上，試想，這樣的人，你會(huì)和他在一起嗎？和他呆在一起，就像和一個(gè)定時(shí)炸彈抱在一起，你覺(jué)得危險(xiǎn)嗎？從大眾心理分析，大多數(shù)的人都會(huì)選擇遠(yuǎn)離他，誰(shuí)都不想成為犧牲品，誰(shuí)都不想成為殃及的池魚(yú)。
沒(méi)辦法控制好自己的情緒，誤人又誤事。
我們每個(gè)人都是理性與感性的復(fù)合體，要做到大事小事都想用理智來(lái)衡量，是不太現(xiàn)實(shí)的；而且，人們大部分的行為，往往是以感情為出發(fā)點(diǎn)的。下面是一位偉人的一個(gè)小故事：
有一天，蘇格拉底請(qǐng)學(xué)生到他家做客。剛一到家，他夫人就因一點(diǎn)小事而生氣，進(jìn)而當(dāng)著可能的面，推翻了桌子。這位學(xué)生見(jiàn)狀，十分不快，說(shuō)道：“就算是師母，也要有師母的樣子，真是太過(guò)分了！”說(shuō)玩便要離開(kāi)。
蘇格拉底很平靜，他說(shuō)：“上次我造訪你家，不是有只母雞從窗外飛進(jìn)來(lái)，把桌子弄得亂七八糟的嗎？那時(shí)，我不是都沒(méi)有生氣嗎？”
這個(gè)小故事告訴我們：人總是在意想不到的時(shí)候產(chǎn)生不愉快的情緒。所以，重要的是，不但要學(xué)會(huì)如何排除掉不愉快的情緒，還應(yīng)學(xué)會(huì)怎樣讓自己產(chǎn)生健康而積極的念頭和想法。
事實(shí)上，在排除煩惱后，你應(yīng)多想些積極的念頭，比如，以喜歡的東西來(lái)鼓舞自己。在練習(xí)的時(shí)候，你一點(diǎn)嘗到了甜頭，腦海里浮現(xiàn)的愉快景象會(huì)使你舒暢起來(lái)。并且，情緒擁有難控制性，一個(gè)人想成功，就必須要懂得很好的駕馭自己的情緒，一個(gè)被情緒給駕馭的人不能算是人，只能說(shuō)是情緒的載體。
不管什么時(shí)候，只要腦子里有不愉快的情緒，就要用“情緒吸塵器”把它們趕走，就要清除干凈，這樣，你才能有覺(jué)得愉快的時(shí)間，進(jìn)而才會(huì)鼓舞自己產(chǎn)生積極的行動(dòng)和情緒。
試想，一個(gè)人因?yàn)樽晕沂Э囟箽?，還能做成什么事？這樣人性的弱點(diǎn)，常常是致命的。不能正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，若談什么成功，那簡(jiǎn)直是笑話。
所以，從心理學(xué)的角度來(lái)想，一個(gè)人想要取得成功，前提條件就要擁有能夠控制自己情緒的能力，所以說(shuō)，情緒，對(duì)于一個(gè)人的成功，至關(guān)重要。
情緒管理心得體會(huì)10
一、家庭成員間情感交流
家庭成員之間的情感交流是情緒管理的重要環(huán)節(jié)。在家庭中，每個(gè)人都需要被關(guān)注、被理解、被尊重和被信任。家庭成員應(yīng)該盡量在日常生活中多關(guān)注彼此，尤其是在他們需要幫助或支持時(shí)。同時(shí)，家庭成員應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解，尊重彼此的意見(jiàn)和感受，不要輕易做出批評(píng)或判斷。只有通過(guò)良好的情感交流和互相理解，才能消除家庭成員之間的不滿和矛盾，從而實(shí)現(xiàn)情緒管理。
二、心理健康
心理健康也是家庭成員情緒管理的重要環(huán)節(jié)。在家庭中，每個(gè)人都會(huì)遇到不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)會(huì)對(duì)人的心理健康造成影響。因此，家庭成員應(yīng)該學(xué)會(huì)如何有效地應(yīng)對(duì)壓力和挫折，保持樂(lè)觀積極的心態(tài)。在家庭中，可以通過(guò)一些身心健康的活動(dòng)來(lái)緩解壓力，如散步、聽(tīng)音樂(lè)、閱讀等。此外，家庭成員也可以互相支持和鼓勵(lì)，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，保持良好的心理健康。
三、溝通技巧
溝通技巧也是家庭成員情緒管理的重要環(huán)節(jié)。在家庭中，每個(gè)人都有自己的想法和意見(jiàn)，但是如果不能有效地表達(dá)和溝通，就會(huì)產(chǎn)生誤解和矛盾。因此，家庭成員應(yīng)該學(xué)會(huì)有效地溝通技巧，包括傾聽(tīng)、表達(dá)、理解和尊重。在溝通過(guò)程中，可以使用一些積極的措辭，如“我覺(jué)得”、“我理解你的感受”等，這樣可以讓人感到被理解和尊重。同時(shí)，也要注意溝通的方式和語(yǔ)氣，不要使用攻擊性的語(yǔ)言和姿態(tài)，以免引起爭(zhēng)吵和矛盾。
綜上所述，家庭成員間情感交流、心理健康和溝通技巧是家庭情緒管理的重要環(huán)節(jié)。只有通過(guò)良好的情感交流、保持良好的心理健康和學(xué)會(huì)有效的溝通技巧，才能實(shí)現(xiàn)家庭和睦、減少矛盾、促進(jìn)身心健康。在家庭中，每個(gè)人都應(yīng)該積極參與情緒管理，共同維護(hù)家庭的和諧與幸福。
情緒管理心得體會(huì)11
情緒一直是生活中無(wú)法避免的問(wèn)題，無(wú)論你面對(duì)工作中的壓力或生活中的煩惱，情緒都會(huì)不可避免地浮現(xiàn)。如何管理自己的情緒，既能幫助我們保持心情愉悅，又能使我們更好地適應(yīng)環(huán)境和處理問(wèn)題。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我學(xué)到了不少關(guān)于情緒管理的技巧和心得，接下來(lái)分享給大家。
情緒管理的第一步是了解自己的情緒。我們需要清楚地知道自己在某種情境下會(huì)有怎樣的感受，對(duì)不同情緒有清晰的認(rèn)識(shí)，以便能做出更合適的反應(yīng)。比如，我在接到負(fù)面反饋時(shí)，經(jīng)常會(huì)情緒失控，而當(dāng)我意識(shí)到這是我的問(wèn)題時(shí)，我便開(kāi)始思考如何控制自己的情緒。這是我認(rèn)識(shí)到自己情緒的第一步，也是情緒管理的起點(diǎn)。
在認(rèn)識(shí)了自己的情緒之后，我們需要學(xué)會(huì)緩解情緒，從而更好地掌控自己的情緒。我有時(shí)會(huì)用呼吸練習(xí)來(lái)幫助自己冷靜下來(lái)。有時(shí)我會(huì)到戶外散步，利用新鮮空氣和陽(yáng)光來(lái)改變我的情緒。這些方法對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有效，也讓我更好地處理問(wèn)題和情況。
我們生活中的許多情境都會(huì)影響我們的情緒。與他人面對(duì)面交流時(shí)，我們可以學(xué)會(huì)如何讓自己的情緒更好地得到掌控。我通常會(huì)停下手中的事情，專注聆聽(tīng)對(duì)方的講述。我也會(huì)谷花時(shí)間思考自己的反應(yīng)，并試圖用平和的口吻表達(dá)意見(jiàn)。我發(fā)現(xiàn)，這種情緒管理的方法可以減少許多不必要的爭(zhēng)吵和不愉快的場(chǎng)面。
最后，情緒管理最終目的是建立積極向上的情緒，并且積極應(yīng)對(duì)生活中的問(wèn)題。我經(jīng)常會(huì)將小的成功記錄下來(lái)，讓自己看到生活中的積極點(diǎn)。我會(huì)充分利用所有的資源和機(jī)會(huì)，積極有序地處理自己的事情，并盡力讓自己的生活更加優(yōu)美。
情緒管理是人生中必不可少的一環(huán)。通過(guò)認(rèn)識(shí)自己的情緒，學(xué)會(huì)緩解情緒的方法，交流對(duì)情緒的影響，以及建立積極的情緒，可以讓我們更好地適應(yīng)生活，在事業(yè)和個(gè)人生活中更加幸福。在未來(lái)的日子里，我們需要繼續(xù)探索情緒管理，以更好地面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
情緒管理心得體會(huì)12
做為一幼兒教師，整天要和孩子們打交道，孩子不比大人，什么都不懂，有時(shí)哭有時(shí)鬧，有時(shí)和同伴打打鬧鬧，孩子無(wú)理取鬧時(shí)，還有就是教師工作壓力大，工作量多又瑣碎時(shí)，容易導(dǎo)致幼兒教師出現(xiàn)情緒化，幼兒教師有情緒是要及時(shí)排解，否則會(huì)影響到孩子，那么幼兒教師怎么調(diào)節(jié)自己的情緒呢?
當(dāng)老師的負(fù)面情緒找不到出口，那么孩子就有可能受傷害。是人，就會(huì)有壓力，有倦怠，自然也就會(huì)有不良情緒。特別是幼兒教育工作者，我們?cè)陉P(guān)愛(ài)孩子健康成長(zhǎng)的同時(shí)，還應(yīng)該關(guān)注老師這個(gè)群體存在的職業(yè)壓力。而既然選擇“心靈工程師”作為自己的職業(yè)，那么老師也必須做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力，管理好自己的情緒。
幼兒教師面對(duì)的都是幼兒，龐大的工作量、幼兒的人身安全、師幼之間的溝通不暢，都極易引發(fā)幼兒教師的負(fù)面情緒。但面對(duì)同樣難以管教的孩子，有的老師會(huì)春風(fēng)化雨，而有的老師會(huì)采取過(guò)激行為。生活中的每個(gè)人都有壓力，錯(cuò)誤的應(yīng)對(duì)方式，暴露的恰恰是自身存在的心理問(wèn)題。
作為一名幼師，就必須要做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力，管理好自己的情緒。當(dāng)遇到難以承受的壓力和不良情緒困擾的時(shí)候，幼兒教師應(yīng)該學(xué)會(huì)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，切不可以對(duì)孩子大喊大叫，吼孩子，更不能打孩子，自己在有情緒的時(shí)候換一個(gè)老師去和孩子溝通。
而既然選擇“心靈工程師”作為自己的職業(yè)，那么作為老師，我們也必須做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力，管理好自己的情緒。要替生活中的情緒找到合適的宣泄渠道，不帶入工作中，愛(ài)孩子是老師最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
情緒管理心得體會(huì)13
12月30日下午學(xué)校幫我們安排了一次心理健康講座。是關(guān)于情緒方面，聽(tīng)了黃xx心理咨詢師的《情緒管理與健康》的講座，感受到人的情緒與現(xiàn)在人的健康有著非常緊密的聯(lián)系。黃老師講課非常生動(dòng)，也舉了很多真實(shí)的案例和互動(dòng)的小環(huán)節(jié)，在歡快的氛圍中，我了解到，作為老師的我們同樣也是這種心理疾病的發(fā)生者。而面對(duì)這些大大小小的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)付成了關(guān)鍵的問(wèn)題。
教師是人類的靈魂工程師，所以要求教師學(xué)高身正；社會(huì)對(duì)老師角色的美善化，對(duì)教師賦予了過(guò)高的期望值，使得身處教育教學(xué)第一線的教師不但長(zhǎng)期超負(fù)荷地工作，而且承受著來(lái)自社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生和家庭多方面的壓力，經(jīng)常處于心理應(yīng)激之中，必然導(dǎo)致各種心理問(wèn)題，影響教師的心理健康。
小學(xué)教師的心理問(wèn)題不僅影響他們的工作和生活，也一定會(huì)影響學(xué)生的心理健康狀態(tài)和生命質(zhì)量。而情緒是一個(gè)非常重要的因素。情緒使得疾病增加，如心血管疾病，高血壓，腸胃疾病，癌癥等。所以在生活當(dāng)中，我們需要努力改變這些。總是保持健康的心態(tài)。首先要做到心理平衡做到知足常樂(lè)，助人為樂(lè)，自得其樂(lè)，苦中作樂(lè)。其次是合理的膳食，再是適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)。還需要戒煙限酒。
在工作中，有些人有典型的“癌癥性格”，我也自問(wèn)，我有沒(méi)有這種性格“看什么都不順眼，有人時(shí)和人過(guò)不去，沒(méi)人時(shí)和自己過(guò)不去?！?/p>
人的健康50%取決于情緒20%取決于睡眠20%取決于運(yùn)動(dòng)10%取決于飲食。我想，做到這些我們的健康才不受影響。所以好情緒的培養(yǎng)真的是非常重要的事。所以要放下心中的包袱，笑對(duì)壓力，放飛心情。
聽(tīng)了這次講座，真的覺(jué)得，生命是可貴的，但是也相當(dāng)?shù)拇嗳酰鋹?ài)自己的生命，凡事都不要太計(jì)較，心胸要寬廣，對(duì)待一些事情需要冷靜。就象黃老師講的那個(gè)關(guān)于風(fēng)箏的故事，遇事應(yīng)當(dāng)完全了解事實(shí)后再作定論，而不是沖動(dòng)的做出結(jié)論。在工作中，遇到不如意的事，多述說(shuō)，這樣就不至于得心理疾病。不希望自己早上起來(lái)不想上班，而上班的不想回家，成為那種不幸福的人。
總得來(lái)說(shuō)，好情緒創(chuàng)造好未來(lái)，讓自己不生命，健康的成為一個(gè)幸福的人是我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)著去做到的。在今后的工作中，生活中，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)寬容，而不要做一些傷害他人的事情，更加愛(ài)護(hù)我們的學(xué)生，關(guān)心自己也關(guān)心他人。幸福相信就在我們身邊。
情緒管理心得體會(huì)14
中學(xué)教師的工作壓力大，經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困惑。情緒管理是教師工作中一項(xiàng)重要而又必要的技能。本文將從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分享我在中學(xué)教師情緒管理方面的心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)情緒管理的重要性
情緒管理是指控制、調(diào)適和引導(dǎo)個(gè)人情緒的能力。中學(xué)教師工作中常常面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，情緒管理的好壞直接影響到工作的效果和師生關(guān)系的發(fā)展。當(dāng)我們能夠良好地管理自己的情緒，我們才能更好地照顧到學(xué)生的情緒需求，建立良好的教育環(huán)境。
第二段：保持積極心態(tài)
學(xué)會(huì)保持積極的心態(tài)是情緒管理的關(guān)鍵。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挫折和困難，但是只有堅(jiān)持樂(lè)觀向上的心態(tài)，才能有效地應(yīng)對(duì)。當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，可以通過(guò)積極尋找解決方法和尋求同事或家人的支持來(lái)緩解情緒壓力。同時(shí)，培養(yǎng)一種興趣愛(ài)好，如運(yùn)動(dòng)、讀書(shū)或繪畫(huà)等，也是幫助我們保持積極心態(tài)的有效途徑之一。
第三段：注重情緒調(diào)節(jié)
情緒調(diào)節(jié)是情緒管理過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在處理學(xué)生問(wèn)題、與同事合作或應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，我們需要有效地調(diào)節(jié)自己的情緒反應(yīng)。首先，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)自我觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和意識(shí)到自己的情緒變化。其次，我們需要冷靜下來(lái)，通過(guò)深呼吸等方法來(lái)緩解情緒的急躁。最后，我們可以采用積極的溝通方式，與相關(guān)人員進(jìn)行合理有效的對(duì)話，以解決問(wèn)題和緩解緊張情緒。
第四段：關(guān)注自身情緒需求
在工作中，中學(xué)教師往往忽視自己的情緒需求。長(zhǎng)時(shí)間的工作壓力和高強(qiáng)度的教學(xué)工作容易引發(fā)心理問(wèn)題。因此，我們需要學(xué)會(huì)關(guān)注自身的情緒需求。定期進(jìn)行放松和休息活動(dòng)，如約上朋友聚會(huì)或外出旅游等，幫助我們放松心情，調(diào)整自己的情緒。此外，還可以參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)或?qū)I(yè)培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)心態(tài)，從而更好地管理自己的情緒需求。
總結(jié)：
對(duì)于中學(xué)教師來(lái)說(shuō)，情緒管理是一項(xiàng)必備的技能。保持積極心態(tài)，注重情緒調(diào)節(jié)，關(guān)注自身情緒需求，都是良好情緒管理的重要方面。通過(guò)不斷地實(shí)踐和反思，我們能夠提升自己的情緒管理能力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的情緒，并學(xué)會(huì)有效地管理和調(diào)節(jié)，以保持良好的工作狀態(tài)和健康的心理狀況。
情緒管理心得體會(huì)15
5月26日，我很榮幸能夠參加公司組織的《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培訓(xùn)課程。在這次學(xué)習(xí)中，我有幸遇到了北大的郝老師，他采用了生動(dòng)多樣的教學(xué)方式，通過(guò)互動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的元素，為我們傳授了關(guān)于壓力來(lái)源、情緒表達(dá)、緩解壓力的方法、情緒調(diào)整技巧、職業(yè)素養(yǎng)以及溝通技巧等方面的知識(shí)。整個(gè)講座形式新穎且內(nèi)容豐富，讓人感到愉快和歡樂(lè)。郝老師的授課方式極具吸引力和感染力，讓我受益匪淺。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來(lái)越大，長(zhǎng)期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對(duì)我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系。
通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。認(rèn)真反思，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會(huì)這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色，懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對(duì)待每一天。抱怨“我們都要渡過(guò)每一天“而不選擇“喜悅”保持樂(lè)觀”不要?抱怨，提升自我“不要被挫折所嚇倒”打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富。
具體以下幾點(diǎn)：
1.我在學(xué)習(xí)過(guò)程中，掌握了一些關(guān)于情緒管理和壓力管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于這兩個(gè)方面有了更加明確的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在我能夠分析壓力產(chǎn)生的內(nèi)外原因，并且理解壓力與工作績(jī)效之間的關(guān)系，同時(shí)也熟悉了幾種應(yīng)對(duì)壓力的方法。
2.使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人;會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3.通過(guò)學(xué)習(xí)養(yǎng)成積極心態(tài)的心理學(xué)原則和方法，我們可以逐步培養(yǎng)主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，從而提升整體心理素質(zhì)，進(jìn)一步改善工作表現(xiàn)。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對(duì)相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處理問(wèn)題，在處理問(wèn)題時(shí)要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對(duì)策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
在以后的生活中，我將通過(guò)各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來(lái)管理自己的壓力和情緒，停止消極想象，用積極的心理活動(dòng)擠掉憂慮的心理空間;心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí);通過(guò)放松肌肉來(lái)減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄;轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂(lè);為別人做點(diǎn)有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng)，在今后不論在工作中，在社會(huì)交往中，我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會(huì)提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧。