學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 辦公文秘 > 文秘基礎(chǔ) > 北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新

時(shí)間: 倩儀0 分享

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新消息

北京(Beijing),簡(jiǎn)稱(chēng)“京”,古稱(chēng)燕京、北平,是中華人民共和國(guó)的首都、直轄市、國(guó)家中心城市、超大城市,下面是小編給大家?guī)?lái)的北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新,希望能夠幫到你喲!

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新消息

2022年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有調(diào)整。

7月14日,北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布北京市2022年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

考慮到新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響,經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究,2022年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整,沿用2021年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為每月不低于2320元;非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于25.3元/小時(shí),非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于59元/小時(shí)。

北京市失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%,2022年,北京市失業(yè)保險(xiǎn)金平均標(biāo)準(zhǔn)保持不變。

勞動(dòng)報(bào)酬和工資薪金的區(qū)別

1、可以理解為勞動(dòng)報(bào)酬是廣義的,工資薪金是狹義的。

2、勞動(dòng)者報(bào)酬 指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬。

3、勞動(dòng)報(bào)酬,包括:工資薪金。一次性的勞務(wù)費(fèi)、稿酬所得等一切勞動(dòng)所得。

4、工資薪金,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

退休工資介紹

通常情況下,我們所說(shuō)的退休工資指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)金,法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

但是,退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)際上是不同的。

第一,概念不同。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決退休人員、喪失勞動(dòng)力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

退休金則是國(guó)家根據(jù)退休人員對(duì)社會(huì)所做出的貢獻(xiàn),給予享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月支付,用于保障職工退休后的基本生活需要。

第二,繳費(fèi)方式不同。

養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國(guó)家,一部分存入個(gè)人賬戶(hù)。

而退休金由單位或企業(yè)提供,不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

第三,資金渠道不同。

養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的,退休金。

但退休金由國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支。

第四,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

退休金的領(lǐng)取方式是按退休金的支付方式,分為一次性支付或者分期支付退休金。

工資的范圍具體包括哪些

工資指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:

1、支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;

2、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如工作服、解毒劑等;

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。 律師提醒:用人單位應(yīng)該區(qū)分好工資和非工資收入,以便準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。因?yàn)檫@些都需要以工資作為計(jì)算基數(shù)。

工資相關(guān)文章:

公司員工工資怎樣算才合理

基本工資都包括了哪些內(nèi)容

勞動(dòng)法規(guī),勞動(dòng)法規(guī)中工資的七種表述

最新的工資計(jì)算方法

工資如何計(jì)算

計(jì)算月薪工資完整公式

基本工資用公式怎么算

2022勞動(dòng)合同工資標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法

工資支付暫行規(guī)定2022(最新)

1586255