村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則
要制定村干部任期責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)任期任務(wù)目標(biāo)制定量化考核細(xì)則，讓村干部“干什么”項(xiàng)目化、清單化、可量化、可考評(píng)。下面是小編為大家整理的村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理，提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)際，特制定以下管理制度:
一、村干部學(xué)習(xí)制度
1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過(guò)不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;
3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。
二、村干部會(huì)議制度
1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。
3、會(huì)后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì)議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開(kāi)一次群眾會(huì)，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開(kāi)好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開(kāi)一次專題__工作例會(huì)，做好詳細(xì)會(huì)議記錄。
5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。
四、村干部"述職述廉"民主考核評(píng)價(jià)制度
1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會(huì)體實(shí)施，由村黨支部書(shū)記主持，組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、__等參加。
2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí)，先由村"兩委"班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。
3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門(mén)通過(guò)一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。
五、村干部請(qǐng)假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。
2、村支書(shū)、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、村務(wù)公開(kāi)制度
1、村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、__、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開(kāi)。
2、村務(wù)公開(kāi)按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或"一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔"的程序進(jìn)行。
3、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。
4、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄，張榜公布或定期召開(kāi)村民會(huì)議，村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開(kāi)。各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。
5、每次村務(wù)公開(kāi)后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的疑問(wèn);要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開(kāi)。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇2
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
村級(jí)干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要做到不缺席、不懈怠，同時(shí)還應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和工作密切相關(guān)的政策法規(guī)，以不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)情況和相關(guān)筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。
二、工作目標(biāo)責(zé)任制度
鎮(zhèn)黨委、政府年初與村(社區(qū))簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系本村實(shí)際，制定年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，并量化到人，責(zé)任到人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，與村干部年終考核、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。鎮(zhèn)村兩級(jí)分別在每季度檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。原則上，村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報(bào)工作一次，堅(jiān)持每季度向黨員大會(huì)和村民議事會(huì)通報(bào)一次工作進(jìn)展情況，并虛心聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議，積極完善相關(guān)工作。
三、會(huì)議制度
(一)村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任堅(jiān)持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)的例會(huì)。村支兩委要在例會(huì)后即刻召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)前期工作，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府工作要求，安排下一步工作，會(huì)議應(yīng)有全體村民小組長(zhǎng)參加，并作好記錄。各黨支部要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織召開(kāi)好每月的村民小組議事會(huì)和村民議事會(huì)，及時(shí)上報(bào)情況，落實(shí)議決事項(xiàng)。
(二)進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。參會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡、交頭接耳、讀書(shū)看報(bào)、隨意走動(dòng)或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)必須關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)接打電話。
四、工作日制度
(一)嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。各村(社區(qū))要制作今日值班告示牌，注明值班人員及聯(lián)系電話。值班人員要填寫(xiě)好值班記錄，遇到重大問(wèn)題要在第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，未值班人員要深入各自責(zé)任區(qū)開(kāi)展工作。值班人員須負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，并完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)電話保持24小時(shí)暢通。
(三)上班時(shí)間嚴(yán)禁任何形式的賭博或娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁中午飲酒，嚴(yán)禁在公眾場(chǎng)合參與帶“彩頭”的棋牌活動(dòng)。
(四)鎮(zhèn)村兩級(jí)建立完善考勤制度，鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行定期或不定期抽查，并作為村支兩委和村級(jí)干部年終考核的重要依據(jù)。對(duì)于未按要求執(zhí)行的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督查情況定期全鎮(zhèn)通報(bào)。
五、請(qǐng)銷假制度
村(社區(qū))黨支部書(shū)記或主任因病因事須請(qǐng)假的要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他村干部因病因事須經(jīng)村黨支部書(shū)記同意后，方可請(qǐng)假。3天以上(含3天)請(qǐng)假需有書(shū)面請(qǐng)假條，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦備案，假滿后按時(shí)銷假，未按程序辦理相關(guān)手續(xù)的視為無(wú)故曠工。
六、財(cái)務(wù)管理制度
村級(jí)財(cái)務(wù)開(kāi)支要由經(jīng)辦人簽字、村主任審批、村黨支部書(shū)記審核、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審查后入帳并進(jìn)行公示。較大開(kāi)支應(yīng)經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論決定，重大開(kāi)支要經(jīng)村民(代表)會(huì)議討論通過(guò)并進(jìn)行公示。村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)政府對(duì)村干部進(jìn)行任期審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果公布于眾。
七、村務(wù)公開(kāi)制度
堅(jiān)持每季度的第一個(gè)月10日前公示上季度的村務(wù)情況，(公示內(nèi)容應(yīng)包括：1.村民議事會(huì)召開(kāi)、議決情況;2.村上財(cái)務(wù)收支情況;3.優(yōu)撫和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況;4.村集體經(jīng)濟(jì)相關(guān)情況;5.上級(jí)黨委、政府的有關(guān)政策、規(guī)定和重大決策情況;6.村干部工作目標(biāo)、工作進(jìn)度情況等。要求版面整潔、內(nèi)容真實(shí)完善。
八、印章管理、使用制度
村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負(fù)責(zé)保管，村民委員會(huì)印章一般由村文書(shū)負(fù)責(zé)保管。日常工作使用印章，村黨支部組織委員、村文書(shū)須經(jīng)村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任同意后方可蓋章。重大事項(xiàng)使用印章，應(yīng)在相應(yīng)會(huì)議作出決定后，經(jīng)相關(guān)組織主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可使用，并將使用情況進(jìn)行登記備查。
九、檔案管理制度
按照檔案管理的規(guī)定，建立村務(wù)檔案，及時(shí)收集整理有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等。檔案實(shí)行分類歸檔，專柜存放，專人保管。
十、干部考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
(一)按照__和三嚴(yán)三實(shí)的要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對(duì)村級(jí)班子和個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。其中將落實(shí)上級(jí)組織要求和工作任務(wù)以及村級(jí)組織承諾事項(xiàng)完成情況作為考核主要內(nèi)容。
(二)對(duì)村干部的考評(píng)由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實(shí)施，年終進(jìn)行一次。考評(píng)人員由全體黨員、村民議事會(huì)成員和群眾代表組成，采取集中考評(píng)和隨機(jī)抽查的方式，最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報(bào)鎮(zhèn)黨委評(píng)定等次和公示，并作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
(三)考評(píng)結(jié)果與村級(jí)班子年終評(píng)優(yōu)和村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的村干部，予以一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考評(píng)基本稱職的村干部，由鎮(zhèn)黨委指派專人對(duì)其誡勉談話，限期整改;對(duì)考評(píng)不稱職的村干部，責(zé)令辭職或啟動(dòng)罷免程序。
十一、干部聯(lián)系群眾制度
(一)認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，按期走訪群眾、收集意見(jiàn)建議、化解矛盾問(wèn)題。
(二)堅(jiān)持鎮(zhèn)、村、組三級(jí)分級(jí)處理解決問(wèn)題的機(jī)制，及時(shí)處理解決群眾反映的、村組職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，不能解決的及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇3
第一條、工作例會(huì)制度
1、駐村干部每周五早上10：00在區(qū)召開(kāi)周工作小結(jié)會(huì)。
2、每月召開(kāi)一次工作例會(huì)。
3、主要任務(wù)：聽(tīng)取駐村工作匯報(bào)，交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)，研究推進(jìn)工作的辦法措施。工作例會(huì)由駐村工作隊(duì)長(zhǎng)和鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人共同召集。會(huì)后，要及時(shí)將上月工作情況報(bào)縣委黨建辦。
第二條、工作報(bào)告制度
1、駐村工作隊(duì)要建立掛幫工作臺(tái)賬，填寫(xiě)辦理的實(shí)事、協(xié)調(diào)的項(xiàng)目、解決的問(wèn)題等，掛幫工作情況每月報(bào)鄉(xiāng)同步小康辦。
2、駐村干部要堅(jiān)持記錄民情日記，記錄辦理的實(shí)事、完成的具體工作等，每月初將上月工作情況報(bào)鄉(xiāng)黨委，遇重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。
3、駐村干部要對(duì)本村《萬(wàn)村千鄉(xiāng)網(wǎng)頁(yè)》的內(nèi)容完善和更新，每周不少于上傳一篇駐村工作信息(小羅村由王福海、街道由王建飛負(fù)責(zé))。
4、在4月30日前負(fù)責(zé)所駐村《村志》編寫(xiě)初稿審定。
第三條、考勤管理制度
各村負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部的考勤管理。駐村干部請(qǐng)假1天的，須經(jīng)所駐村支部書(shū)記批準(zhǔn);請(qǐng)假2天的由鄉(xiāng)黨委審批同意;3天以上的，需報(bào)縣委組織部審批同意(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):包村干部管理制度)。
第四條、組織紀(jì)律制度
嚴(yán)格實(shí)行“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)干擾基層的正常工作，不準(zhǔn)收受基層的饋贈(zèng)，不準(zhǔn)違規(guī)駕駛公車，不準(zhǔn)工作期間飲酒，不準(zhǔn)參加賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)牽扯基層干部的過(guò)多精力。
第五條、考核管理制度
駐村干部與區(qū)包村干部職工同管理、同監(jiān)督、同考核。重點(diǎn)實(shí)行“十個(gè)一”考核管理：制定一個(gè)村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，制定一個(gè)駐村年度工作計(jì)劃，建設(shè)一個(gè)發(fā)展型的村級(jí)班子，解決一批實(shí)際問(wèn)題，化解一批矛盾糾紛，開(kāi)展一次以上實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，記錄一本民情日記，提供一份考勤記錄，撰寫(xiě)一個(gè)工作總結(jié)，開(kāi)展一次群眾滿意度測(cè)評(píng)。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇4
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部工作的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)青山湖區(qū)村干部管理辦法(修訂)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條指導(dǎo)思想。大力加強(qiáng)以村黨組織書(shū)記為重點(diǎn)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建立一支善于推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的人才隊(duì)伍，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為推動(dòng)全區(qū)建設(shè)實(shí)力、繁榮、和諧的發(fā)展先行區(qū)，提供人才支撐和組織保證。
第三條管理范圍。本細(xì)則所指的村干部，是指村級(jí)黨組織、村民委員會(huì)的組成人員，即村級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員，村民委員會(huì)主任、副主任、委員，黨委研究任命的非兩委干部。
第四條管理原則。村干部管理堅(jiān)持分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，主要由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。村黨組織書(shū)記的任職須經(jīng)過(guò)區(qū)委組織部、區(qū)委審批，其考核、評(píng)議結(jié)果要報(bào)區(qū)委組織部備案，村委會(huì)成員由區(qū)民政局備案。
第二章干部任用
第五條基本原則。村干部選拔任用堅(jiān)持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;發(fā)揚(yáng)民主、依法選舉原則;通過(guò)貫徹上述原則，讓一批綜合素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出。
第六條主要標(biāo)準(zhǔn)。思想政治素質(zhì)好，宗旨觀念較強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;群眾公認(rèn)度高，為人正派，處事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律;工作作風(fēng)正，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，艱苦奮斗，真心實(shí)意為群眾服務(wù);工作能力強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)，善管理，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，致力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，能夠帶領(lǐng)群眾共同致富;熱愛(ài)農(nóng)村，對(duì)農(nóng)民有感情，善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做好群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
第七條基本條件。村干部任職年齡一般應(yīng)在52周歲以下。有特殊貢獻(xiàn)或榮獲省、市級(jí)以上勞動(dòng)模范(含同等榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人)的村黨組織書(shū)記，確因工作需要的，其任職年齡可以適當(dāng)放寬，但必須經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)黨委集體研究，報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)委審查同意;村干部文化程度應(yīng)達(dá)到高中(中專)以上，其中新任村主要干部(村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，下同)和40周歲以下的其他村干部一般要達(dá)到大專以上文化程度。新任村主要干部要掌握1門(mén)以上的致富技能。
第八條選拔渠道。村干部的選拔堅(jiān)持因地制宜，采用內(nèi)選、公開(kāi)選拔、下派等多種方式，注重從科技示范戶、專業(yè)戶、企業(yè)骨干、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生中選拔。對(duì)沒(méi)有合適黨組織書(shū)記人選的村，可下派素質(zhì)較高的優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到村任職，也可以打破地域、身份、職業(yè)的界限，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)選拔。同時(shí)積極探索村黨組織書(shū)記跨村任職，采用以城帶鄉(xiāng)、強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯(lián)合黨組織，從中擇優(yōu)選拔村黨組織書(shū)記，認(rèn)真實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職。
第九條選拔方式。村黨組織成員的選拔，嚴(yán)格依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定，堅(jiān)持“兩推一選”、“兩推直選”和組織任命方式相結(jié)合的方式。村民委員會(huì)成員的選拔，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《江西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》的規(guī)定，由村民直接選舉產(chǎn)生。直接選舉可以實(shí)行有候選人的差額選舉，也可以實(shí)行無(wú)候選人的“自薦海選”。
第十條干部職數(shù)。村兩委干部堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的原則，有條件的村的黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任要實(shí)行“一肩挑”。村黨組織和村委會(huì)成員總職數(shù)原則上控制在5-7人，規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村最多不超過(guò)9人。具體職數(shù)，根據(jù)人口、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、工作任務(wù)等實(shí)際情況，依照法律和組織程序研究確定。對(duì)村計(jì)生專干、治保主任、會(huì)計(jì)、團(tuán)支部書(shū)記、婦女主任等職務(wù)，原則上由村兩委干部兼任。確因工作需要的，須由村兩委班子集體研究，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委研究批準(zhǔn)后方可任用，但最多不超過(guò)3人，并報(bào)區(qū)委組織部審查備案。村紀(jì)委委員須由村黨組織成員兼任。民兵營(yíng)長(zhǎng)應(yīng)設(shè)專職(確因工作需要兼職的，一般不超過(guò)兩職)，民兵營(yíng)長(zhǎng)是中共黨員的，參加村黨組織委員會(huì)。
第十一條優(yōu)選優(yōu)用。配合區(qū)加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度;積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村黨組織書(shū)記作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、__人選。
第十二條精簡(jiǎn)人員。各村要認(rèn)真清理村離職、離崗人員，防止人為擴(kuò)大非村兩委干部人數(shù)，杜絕人浮于事、吃“空餉”的現(xiàn)象。因工作需要聘用工作人員的，都必須報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定。擅自聘用人員的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第十三條檔案管理。鎮(zhèn)建立村干部的個(gè)人人事檔案，實(shí)行一人一檔，規(guī)范管理。檔案基本內(nèi)容主要包括：村干部本人的基本情況、簡(jiǎn)歷(每三年填寫(xiě)一次簡(jiǎn)歷)、學(xué)歷、自傳、入黨(團(tuán))資料、考察資料、鑒定材料、工資審批表、考核評(píng)議、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲等與個(gè)人工作、生活、思想、學(xué)習(xí)有關(guān)的情況。
第三章工作職責(zé)
第十四條村黨組織書(shū)記主要職責(zé)
根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和當(dāng)前實(shí)際，其主要職責(zé)是：
1、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，研究確定符合本村實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和富民強(qiáng)村路子，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
2、帶領(lǐng)農(nóng)村致富。落實(shí)上級(jí)黨委、政府各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策，帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣普及農(nóng)業(yè)技術(shù)，發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和致富項(xiàng)目，為農(nóng)村群眾提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計(jì)增加農(nóng)村收入。領(lǐng)導(dǎo)和支持集體經(jīng)濟(jì)組織管理集體資產(chǎn)，搞好生產(chǎn)服務(wù)和資源開(kāi)發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
3、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到村民群眾中去，了解群眾所思所想，聽(tīng)取群眾對(duì)村黨支部工作的意見(jiàn)建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實(shí)事做好事，及時(shí)解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，做好困難群眾幫扶工作。堅(jiān)持服務(wù)群眾、依靠群眾，組織村民群眾有序參與村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實(shí)踐，支持和保障村民依法開(kāi)展自治活動(dòng)。
4、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。加強(qiáng)村民群眾教育，提高群眾的法律意識(shí)、道德素質(zhì)和集體觀念。抓好社會(huì)治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、__等工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。組織開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)和文明村、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，教育和引導(dǎo)農(nóng)村群眾崇高科學(xué)、誠(chéng)信守法、抵制迷信、移風(fēng)易俗，養(yǎng)成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚。
5、加強(qiáng)村黨支部建設(shè)。貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本級(jí)黨員大會(huì)的決議。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，組織開(kāi)展“五個(gè)好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。組織開(kāi)展黨的組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，增加黨員主體意識(shí)，督促黨員履行義務(wù)。負(fù)責(zé)抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，抓好對(duì)村、組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督。
第十五條村民委員會(huì)主任職責(zé)
根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，其主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，教育村民遵守和執(zhí)行。
2、執(zhí)行村民會(huì)議和村民代表會(huì)議的決定、決議，主持日常村務(wù)，負(fù)責(zé)村民自治章程、村規(guī)民約的實(shí)施。
3、在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，提出和實(shí)施本村經(jīng)濟(jì)、文化、教育、衛(wèi)生及其他公共建設(shè)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。健全完善本村生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、服務(wù)體系，支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)，鞏固和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
4、依法管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。
5、教育和推動(dòng)村民依法履行納稅、__、接受義務(wù)教育及其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，發(fā)展教育事業(yè)，普及科技衛(wèi)生知識(shí)，防止發(fā)生販毒吸毒、賭博等邪教的非法活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)尚。
7、抓好綜合治理，依法調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)村際、村民團(tuán)結(jié)和家庭和睦。
8、按照村務(wù)公開(kāi)和民主管理規(guī)定，負(fù)責(zé)依法籌集生產(chǎn)資金和公共事務(wù)、公益事業(yè)所需費(fèi)用，管理好本村財(cái)務(wù)，實(shí)行村務(wù)公開(kāi)，接受民主監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)完成國(guó)家下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)政府反映村民意見(jiàn)、要求和建議。
10、負(fù)責(zé)向村民大會(huì)報(bào)告工作。
第十六條其他村干部要自覺(jué)接受村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和本村黨員、干部、群眾的監(jiān)督，按照各自分工認(rèn)真履行職責(zé)，同時(shí)自覺(jué)接受上級(jí)組織的對(duì)口指導(dǎo)。
第四章教育培訓(xùn)
第十七條教育培訓(xùn)目的。著眼于形成農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持學(xué)歷教育、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和政治理論教育相統(tǒng)一，全面提高村干部綜合素質(zhì)，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”村級(jí)組織建設(shè)。
第十八條教育培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，體現(xiàn)時(shí)代要求，做到按需施教、學(xué)以致用。一是政治理論學(xué)習(xí)，包括__和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，黨和國(guó)家的重要文件精神等;二是思想作風(fēng)教育，包括理想信念、宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等;三是基本知識(shí)培訓(xùn)，包括黨建基本理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理知識(shí)等;四是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
第十九條教育培訓(xùn)方式及要求
1、學(xué)歷教育。支持和鼓勵(lì)村干部參加自考、電大、黨校、函授及高等院校學(xué)習(xí)。對(duì)獲得大專(含)以上學(xué)歷的村干部，學(xué)費(fèi)可由村集體和個(gè)人按照一定比例分擔(dān)。到__年，村干部100%達(dá)到高中(中專)以上學(xué)歷，70%以上達(dá)到大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷有一定比例，研究生學(xué)歷有一定數(shù)量。
2、崗位培訓(xùn)。村干部一律持證上崗。凡新任村干部須參加由區(qū)委組織部、區(qū)民政局組織的崗前培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則。依托區(qū)鎮(zhèn)黨校，建立農(nóng)村干部教育培訓(xùn)中心，師資隊(duì)伍由省、市、區(qū)有關(guān)專家學(xué)者和區(qū)、鎮(zhèn)涉農(nóng)單位的骨干力量組成。采取分期分批集中辦班封閉教育培訓(xùn)方式，所有村干部每年都要接受一次輪訓(xùn)，每期學(xué)習(xí)時(shí)間不少于7天，考核合格頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮自身黨校教育培訓(xùn)村干部的陣地作用，積極采取以會(huì)代訓(xùn)等措施對(duì)村干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。
3、實(shí)踐鍛煉。經(jīng)濟(jì)條件較好的村要有計(jì)劃地組織村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村要依托“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)帶”這一活動(dòng)載體，有計(jì)劃的安排村干部到結(jié)對(duì)村跟班學(xué)習(xí)，達(dá)到開(kāi)闊視野、借鑒經(jīng)驗(yàn)、完善思路、促進(jìn)發(fā)展的目的。同時(shí)，要發(fā)揮“三培兩帶兩服務(wù)”(黨員創(chuàng)業(yè))示范基地的作用，對(duì)村干部進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)，提高村干部“雙帶”致富的能力。
4、日常教育。村黨組織要充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、集中學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真抓好村干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，落實(shí)好“三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)以及干部自學(xué)，不斷提高村干部的工作能力和知識(shí)水平。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范教育作用，開(kāi)展優(yōu)秀村干部巡回宣講活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委定期組織人員下村抓好督促檢查。
第五章報(bào)酬待遇
第二十條在職村干部的報(bào)酬
1、在職村干部報(bào)酬分正職、副職、一般干部三個(gè)檔次。享受正職待遇的為村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，享受副職待遇的為村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任，享受一般干部待遇的為其他村兩委委員及鎮(zhèn)研究的非兩委人員。兼任了民兵營(yíng)長(zhǎng)、計(jì)生專干、治保主任的村兩委委員，享受副職待遇;本辦法實(shí)施前，鎮(zhèn)黨委已經(jīng)明確享受職級(jí)待遇的村有關(guān)人員，按原辦法執(zhí)行;新任村干部按本辦法執(zhí)行。任職期間被降級(jí)村干部的待遇，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)降級(jí)情況研究確定，正職降級(jí)后待遇的確定須報(bào)區(qū)委組織部審定。
2、在職村干部的報(bào)酬由固定補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委研究確定。固定補(bǔ)貼一般不高于上年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入的2倍，績(jī)效補(bǔ)貼由鎮(zhèn)黨委根據(jù)當(dāng)年對(duì)村級(jí)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的綜合考核結(jié)果確定。各行政村必須在確保村干部固定補(bǔ)貼的前提下發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼。
3、正職享受全額報(bào)酬，副職享受正職的95%，一般享受正職的90%。
4、現(xiàn)任村干部原則上全部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)村黨組織確認(rèn)后，報(bào)鎮(zhèn)黨委存檔備案，并不得更改。
5、參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，因年齡原因離任的，繼續(xù)按照原有辦法繳費(fèi)至其可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為止，期間可以享受黨委文件規(guī)定的固定補(bǔ)貼待遇，其它一切補(bǔ)貼待遇不得享受;因組織批準(zhǔn)辭職、換屆落選等原因離任在村任職滿一屆以上的，本人可以繼續(xù)參保，但村集體不再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如不繼續(xù)參保，則按社保有關(guān)政策執(zhí)行;因嚴(yán)重違紀(jì)或違法被免職的，或未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自離職的，集體也不再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人是否續(xù)保按社保有關(guān)政策執(zhí)行。凡參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，不管因何原因離任都不得享受一次性補(bǔ)助和村集體退休補(bǔ)貼。
6、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)任村干部到退居二線，以及退休時(shí)仍按京發(fā)[__]9號(hào)文件執(zhí)行，也可以在離任時(shí)享受一次性補(bǔ)助，村集體不得為其投其它性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但被撤職或擅自離職的不得享受離任一次性補(bǔ)助。
7、村干部離任一次性補(bǔ)助按京發(fā)[__]9號(hào)文件中規(guī)定的要求執(zhí)行。所涉村干部報(bào)酬、一次性補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納檔次必須經(jīng)過(guò)有關(guān)組織程序，研究、公示、上報(bào)。
第二十一條現(xiàn)有退居二線村干部(協(xié)理員)待遇。本辦法實(shí)行之后，取消“退居二線村干部”和“村協(xié)理員”這一身份及其待遇。現(xiàn)有退居二線村干部(協(xié)理員)可選擇下列辦法之一享受待遇：一是辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照在職村干部的繳費(fèi)辦法，繳費(fèi)至可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為止，期間享受黨委文件規(guī)定的基本工資待遇，其它一切補(bǔ)貼待遇不得享受;二是參照村干部離任一次性補(bǔ)助辦法執(zhí)行。
第二十二條退休村干部待遇。本辦法實(shí)行之前已辦理退休的村干部的待遇按原有辦法執(zhí)行。在本辦法實(shí)行之后，退休村干部不再享有其它待遇。
第二十三條農(nóng)村“兩老”待遇
1、農(nóng)村“兩老”指老干部、老黨員。
2、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。老干部：男年滿60周歲、女年滿55周歲的離任村干部，在村工作20周年以上且擔(dān)任正職15周年以上的，或在村工作并擔(dān)任實(shí)職30周年以上。老黨員：男年滿60周歲、女年滿55周歲，黨齡達(dá)到40周年。
3、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。老干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按照每個(gè)工作年限10元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。老黨員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月100元。農(nóng)村“兩老”生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由村集體負(fù)擔(dān)。
4、參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的、未經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)擅自離職的、因違法違紀(jì)受到開(kāi)除黨籍、撤職處分的人員，不能享受“兩老”待遇;同時(shí)符合“兩老”標(biāo)準(zhǔn)的，只能選擇享受其中一種補(bǔ)助;本辦法實(shí)行前就已經(jīng)享受補(bǔ)貼待遇的老干部、老黨員，同時(shí)符合“兩老”標(biāo)準(zhǔn)的，只能選擇享受其中一種補(bǔ)助;從外單位轉(zhuǎn)入村的有退休工資或享受了企業(yè)改制待遇的黨員，不能享受“兩老”待遇。
第二十四條定期體檢制度。每年組織在職村干部體檢，建立村干部健康檔案;組織在職村干部參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。體檢、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用由村承擔(dān)。
第六章養(yǎng)老保險(xiǎn)
第二十五條參保對(duì)象。從__年1月1日起實(shí)行村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。參保對(duì)象為男未滿60周歲、女未滿55周歲的現(xiàn)任村干部，包括現(xiàn)有退居二線村干部(協(xié)理員)。
第二十六條繳費(fèi)年限?，F(xiàn)任村干部從任職當(dāng)年起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立和補(bǔ)記個(gè)人賬戶。繳費(fèi)比例按上級(jí)社保政策規(guī)定執(zhí)行。擔(dān)任村干部職務(wù)如有間斷，其任職年限在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可以累計(jì)(曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其下屬企業(yè)的任職時(shí)間可以一并計(jì)算)。
第二十七條繳費(fèi)基數(shù)。征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為歷年度全市在崗職工月平均工資的60%至300%之間。原則上控制在繳費(fèi)15年后月享受退休金不高于繳費(fèi)當(dāng)年全市在崗職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，我鎮(zhèn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定為60%為起點(diǎn)，副職基數(shù)比一般干部提高5個(gè)百分點(diǎn)，正職基數(shù)比副職提高5個(gè)百分點(diǎn)。工齡每加一年遞增1個(gè)百分點(diǎn)，工齡計(jì)算以黨委研究任職時(shí)間為準(zhǔn)，參保人員退休后所領(lǐng)取養(yǎng)老金達(dá)不到按京發(fā)[2__]9號(hào)文件規(guī)定退休金數(shù)額的由村補(bǔ)足差額部分。
第二十八條繳費(fèi)比例。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(繳費(fèi)基數(shù)的28%)繳納。其中個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的8%，集體按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。集體部分原則上由村集體承擔(dān)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、財(cái)力困難的村由鎮(zhèn)通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式適當(dāng)給予補(bǔ)助。鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入財(cái)政年度預(yù)算。
第二十九條延續(xù)繳費(fèi)。參保人員在到達(dá)法定正常退休年齡，但繳費(fèi)年限不足15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年，其中男性延續(xù)繳費(fèi)至65周歲，女性延續(xù)繳費(fèi)至60周歲。待其達(dá)到繳滿15年時(shí)的次月起辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);否則不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，只能一次性將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(含利息)支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。延續(xù)繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。
第三十條養(yǎng)老金發(fā)放。村干部凡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性55周歲)原則上應(yīng)辦理退休，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，攜帶相關(guān)資料到區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理審批退休手續(xù)，并由區(qū)社保局按月實(shí)行退休養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。在退休前死亡的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息按社保有關(guān)規(guī)定一次性支付其指定受益人或法定繼承人。
第三十一條參保人員退休時(shí)，其核定的月基本養(yǎng)老金達(dá)不到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的，按所在地當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。并根據(jù)國(guó)家政策享受正常養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，其死后按規(guī)定享受喪葬撫恤待遇。
第三十二條本辦法實(shí)行后，各村集體不得用公款另行為村干部辦理其它性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。原已辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，按社保政策規(guī)定可合并累加計(jì)算。
第七章激勵(lì)約束
第三十三條承諾上崗制度。新任村黨組織書(shū)記要代表村兩委班子、將任期內(nèi)在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)社會(huì)事業(yè)、抓好民生工程、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定等方面要完成的目標(biāo)任務(wù)，以及在土地征用、拆遷安置、制止違章搭建等重點(diǎn)工作中發(fā)揮表率作用，向鎮(zhèn)黨委和本村黨員、群眾作出公開(kāi)承諾。承諾內(nèi)容要在本村范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7天左右。對(duì)承諾內(nèi)容的落實(shí)情況，上級(jí)黨組織要依托每年一度的村民民主活動(dòng)月，讓村進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)其年度考核。有一年沒(méi)有完成任務(wù)的，進(jìn)行誡勉談話;有兩年沒(méi)有完成任務(wù)的，給予全鎮(zhèn)通報(bào);任期三年都沒(méi)有完成任務(wù)的，不能作為下一屆的提名人選。
第三十四條考核評(píng)價(jià)制度。按照《關(guān)于印發(fā)〈青山湖區(qū)村兩委班子及成員__評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核評(píng)價(jià)暫行辦法〉通知》(湖組發(fā)[__]6號(hào))的要求，結(jié)合每年年度開(kāi)展的.村民村民主活動(dòng)月，由鎮(zhèn)黨委組織考核組，采取民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)考核等方式，對(duì)村兩委班子及成員年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核打分，組織村民對(duì)村干部進(jìn)行民主評(píng)議。具體操作按照文件執(zhí)行。
1、民主測(cè)評(píng)。這是對(duì)村兩委班子和村兩委干部的工作表現(xiàn)和貫徹落實(shí)__情況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。在村民民主活動(dòng)月中，召開(kāi)述職測(cè)評(píng)大會(huì)，由鎮(zhèn)黨政掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及干部、村兩委班子成員、村干部、村全體黨員和村民代表參加。村黨組織書(shū)記代表村黨組織班子報(bào)告工作并進(jìn)行個(gè)人述職，村委會(huì)評(píng)論代表村委會(huì)班子報(bào)告工作并進(jìn)行個(gè)人述職，兩委班子其他完成作個(gè)人述職。述職后，由考核組成員發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，對(duì)村兩委班子及班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。村兩委班子民主測(cè)評(píng)內(nèi)容按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)類別設(shè)置，村兩委干部民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括道德品質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況。
2、民意調(diào)查。主要是群眾滿意度調(diào)查和民意問(wèn)卷調(diào)查，是對(duì)村兩委班子及成員在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的工作成效和公眾形象的定性評(píng)價(jià)，也是對(duì)班子運(yùn)行情況的一個(gè)側(cè)面了解方式。村兩委班子群眾滿意度調(diào)查內(nèi)容包括村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及班子團(tuán)結(jié)情況、帶領(lǐng)村民致富為民實(shí)事、村干部辦事作風(fēng)及服務(wù)態(tài)度、召開(kāi)黨員和村民代表大會(huì)議事情況以及廉潔自律等方面情況。村兩委干部群眾滿意度調(diào)查內(nèi)容包括干部個(gè)人的道德品行、人際關(guān)系、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、文化知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)以及廉潔自律等方面情況。參加群眾滿意度調(diào)查的一般為來(lái)自本村未參加民主測(cè)評(píng)會(huì)的鎮(zhèn)黨代表、人大代表、村民代表和其他服務(wù)對(duì)象。按一定比例確定參加人員，一般控制在30人以內(nèi)。參加民意調(diào)查人員名單需經(jīng)考核小組組長(zhǎng)審定。
3、經(jīng)濟(jì)審計(jì)。鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)職能部門(mén)，配合區(qū)村財(cái)務(wù)審計(jì)辦每年至少對(duì)所轄村財(cái)務(wù)審計(jì)一遍。同時(shí)加強(qiáng)村主要干部的任中審計(jì)。村主要干部離任時(shí)，鎮(zhèn)經(jīng)管站、會(huì)計(jì)服務(wù)中心等相關(guān)單位要組成聯(lián)合審計(jì)小組，對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果都要向群眾公布，接受監(jiān)督。如遇工作需要，上級(jí)審計(jì)部門(mén)隨時(shí)對(duì)村集體和村主要干部進(jìn)行審計(jì)。對(duì)群眾有反映的，重點(diǎn)進(jìn)行審計(jì)。
4、個(gè)別談話。這是對(duì)村兩委班子及成員在推進(jìn)__中表現(xiàn)出來(lái)的工作能力、道德品質(zhì)、辦事作風(fēng)、為民服務(wù)等情況的定性評(píng)價(jià)。談話對(duì)象一般包括村兩委干部、村民小組長(zhǎng)、黨代表、人大代表、村民代表、鎮(zhèn)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和干部以及其他了解情況人員，具體人選由考核組確定。如遇有其他同志反映情況要求談話的，考核組應(yīng)予接待。根據(jù)實(shí)際需要，還可通過(guò)專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地查看、翻閱資料等方式，核實(shí)民主測(cè)評(píng)及民意調(diào)查中了解的有關(guān)情況。
5、實(shí)績(jī)考核。這是對(duì)名村按照__的要求推進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的情況進(jìn)行定量考核。村兩委班子考核內(nèi)容按經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、政治文明發(fā)展等指標(biāo)設(shè)置。村兩委班子成員的考核指標(biāo)根據(jù)村干部崗位職責(zé)和分工設(shè)置，選取其中與村干部個(gè)人相關(guān)的指標(biāo)作為考核內(nèi)容，也可以適應(yīng)增加內(nèi)容。分解到村干部個(gè)人的具體指標(biāo)、分值、權(quán)重，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部所承擔(dān)的任務(wù)確定。涉及共同完成的任務(wù)，要注意考核干部個(gè)人發(fā)揮作用情況?？己酥笜?biāo)設(shè)置堅(jiān)持合理性、可操作性原則，體現(xiàn)區(qū)域特點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。實(shí)績(jī)考核實(shí)行百分制，由各考核小組負(fù)責(zé)匯總得分，經(jīng)考核小組全體成員審議簽名后方為有效。
6、檔次認(rèn)定。根據(jù)綜合考核得分，對(duì)村兩委班子和村干部進(jìn)行排序劃?rùn)n。村兩委班子的考核分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。綜合得分在90分以上(含90分)的為優(yōu)秀，80分至90分(含80分)的為良好，60分至80分(含60分)的為一般，60分以下的為較差。村干部的考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。綜合得分在90分以上(含90分)的為優(yōu)秀，80分至90分(含80分)的為稱職，60分至80分(含60分)的為基本稱職，60分以下的為不稱職。兩委干部考核優(yōu)秀率一般不超過(guò)20%。
7、結(jié)果運(yùn)用
(1)村兩委班子評(píng)定為“優(yōu)秀”的，適當(dāng)形式給予通報(bào)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);評(píng)定為“良好”的，繼續(xù)鞏固提高;評(píng)定為”一般“的，提出問(wèn)題限期整改;評(píng)定為“較差”的按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行組織調(diào)整。
(2)綜合考核情況與村干部的經(jīng)濟(jì)、政治待遇掛鉤，考核優(yōu)秀的村干部，績(jī)效補(bǔ)貼在黨委確定基數(shù)的基礎(chǔ)上提高10%;考核稱職的保留原有待遇;考核基本稱職的降低20%;考核不稱職的，降低50%;違反法律法規(guī)的，取消績(jī)效補(bǔ)貼?？己说却巫鳛榇甯刹吭u(píng)先表彰及職務(wù)任免的重要依據(jù)。同時(shí)，在考核優(yōu)秀的村干部中遴選出“十佳”村干部，接受區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)村干部作為評(píng)先表模對(duì)象必須具備稱職以上考核等次。有一年被評(píng)為不稱職的，對(duì)村黨組織成員作免職處理，村委會(huì)班子成員依法罷免。有一年被評(píng)為基本稱職的，對(duì)基進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年評(píng)為基本稱職，經(jīng)組織考察確定不適合擔(dān)任村干部的，通過(guò)相關(guān)組織程序作免職處理。對(duì)任職期間嚴(yán)重違紀(jì)或違法的，依法對(duì)其作出免職處理，觸犯刑律的要移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)決定，策劃、組織群體上訪，參與群性事件并造成惡劣影響的村干部和農(nóng)村“兩老”補(bǔ)助，參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，集體不再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(4)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與__、__穩(wěn)定、社會(huì)治安綜治治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、違章建筑等“一票否決”的考評(píng)指標(biāo)，如被否決任意一項(xiàng)，直接取消村兩委班子及干部的評(píng)優(yōu)資格。
第三十五條述職評(píng)議制度。在每年11-12月份的村民民主活動(dòng)月中，村干部向本村黨員、村民代表述職，接受黨員和群眾評(píng)議，并接受滿意度測(cè)評(píng)。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任實(shí)行“雙述雙評(píng)”制度，除在本村述職、接受評(píng)議外，還要向鎮(zhèn)黨委述職，接受鎮(zhèn)黨委委員的評(píng)議。
第三十六條表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。從新屆期起計(jì)算，凡是連續(xù)三年均符合下列條件的村，對(duì)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(以后每屆進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì))。具體標(biāo)準(zhǔn)是：一是村集體收入和上繳國(guó)家稅金均在500萬(wàn)元以上、人均純收入6000元以上的村，前兩項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)達(dá)到20%、后一項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)高出全市平均水平;二是村集體收入和上繳國(guó)家稅金均在1000萬(wàn)元以上、人均純收入8000元以上的村，前兩項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)達(dá)到15%、后一項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)高出全市平均水平;三是村集體收入和上繳國(guó)家稅金均在2000萬(wàn)元以上、人均純收入10000元以上的村，前兩項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)達(dá)到10%、后一項(xiàng)指標(biāo)年均增長(zhǎng)高出全市平均水平，上述經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)經(jīng)站管聯(lián)合審核認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)元，全部由村干部享受。其中村主要干部享受10萬(wàn)元，其他村兩委干部享受10萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)和村集體按照2：2：6的比例分擔(dān)。
2、對(duì)獲得上級(jí)榮譽(yù)的村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。凡是村集體獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)20000元，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，獲得區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)2000元;凡是村干部獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，獲得區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)300元。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)承擔(dān)。各項(xiàng)榮譽(yù)將作為村干部任職、晉升的重要參考內(nèi)容。
3、有下列情形之一的，不能給予獎(jiǎng)勵(lì)：工作中出現(xiàn)重大問(wèn)題和造成惡劣影響的;村兩委班子成員中有嚴(yán)重違法違紀(jì)的;出現(xiàn)重大群訪、集體上訪事件的;出現(xiàn)重大刑事案件和消防、安全事故的;__和社會(huì)治安綜合治理被一票否決的。
第三十七條談心談話制度。建立鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系村干部定期談心談話制度，每月至少與村干部談心談話一次，及時(shí)了解村工作情況、干部的思想動(dòng)態(tài)，解決問(wèn)題，推動(dòng)村發(fā)展。村主要干部也要多找班子成員談心談話，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
第三十八條黨風(fēng)廉政制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[__]32號(hào))文件精神，堅(jiān)持村干部公正、為民、廉政、勤政的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，健全村干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，逐步推行村干部勤廉雙述、村民詢問(wèn)質(zhì)詢制度，大力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
第三十九條責(zé)任追究制度。把黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、民主管理、__、計(jì)生、控違等工作列入對(duì)村干部考核的重要內(nèi)容，并加大對(duì)村干部違規(guī)、違紀(jì)的查處力度。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有意見(jiàn)的，及時(shí)批評(píng)教育，督促整改;對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整;對(duì)以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
第八章后備干部
第四十條配備數(shù)量。按照現(xiàn)任村干部正職職數(shù)1：1、副職職數(shù)1：2的比例要求，建立和完善村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
第四十一條選拔條件。選拔后備干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，擴(kuò)大選人面。后備干部人選應(yīng)當(dāng)從本村政治素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)牢的經(jīng)商人員、復(fù)員軍人、科技能手、企業(yè)骨干以及創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體人員的優(yōu)秀青年中選拔。
選拔人員一般應(yīng)具備的條件：本地常住人口;大專以上文化程度;掌握一至兩門(mén)實(shí)用技術(shù);遵守國(guó)家法律，執(zhí)行落實(shí)計(jì)生政策和社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定;公道正派，為群眾辦實(shí)事，有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng);年齡一般在35周歲以下。
第四十二條選拔程序
1、各村對(duì)本村優(yōu)秀青年進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊(cè)。
2、以村為單位，采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式推薦人選，召開(kāi)黨員和村民代表大會(huì)對(duì)其進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，經(jīng)村黨組織研究向鎮(zhèn)黨委報(bào)送后備干部初步人選。
3、鎮(zhèn)黨委對(duì)各村上報(bào)的后備干部初步人員進(jìn)行研究，確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。經(jīng)集體討論確定正式后備干部，并報(bào)區(qū)委組織部備案。
第四十三條培養(yǎng)教育
1、開(kāi)展“三培兩帶兩服務(wù)”活動(dòng)，即：把黨員培養(yǎng)成致富能手，一把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富以及服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)農(nóng)民生活改善。
2、實(shí)行定向培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況，有計(jì)劃有措施地對(duì)后備干部進(jìn)行定向教育培養(yǎng)。突出素質(zhì)教育，通過(guò)多種途徑加強(qiáng)后備干部的學(xué)歷教育，使他們普遍達(dá)到大學(xué)本科文化程度;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，把后備干部放在急、難、險(xiǎn)、重的工作崗位上去磨練，提高他們駕馭復(fù)雜局面的能力，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、會(huì)戰(zhàn)斗、干得成事的農(nóng)村工作突擊隊(duì)，為充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量。
第四十四條管理任用。建立后備干部考察和滾動(dòng)管理制度，鎮(zhèn)黨委每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次考察，工作能力不強(qiáng)、得不到多數(shù)村民擁護(hù)信任的，及時(shí)調(diào)整出去。同時(shí)把在平常工作和考察了解中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀村民吸收進(jìn)后備干部隊(duì)伍，進(jìn)行教育培養(yǎng);建立結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、村兩委成員定期與后備干部談心、談話，了解他們的思想、工作和學(xué)習(xí)生活情況，釋疑解惑、解憂助困、促其成長(zhǎng);選拔任用村干部，應(yīng)首先從后備干部中考慮，做到備用結(jié)合;完善后備干部檔案管理，為鎮(zhèn)黨委使用干部提供依據(jù)。
第九章附則
第四十五條本實(shí)施細(xì)則參照《青山湖區(qū)村干部管理辦法(修訂)》(湖發(fā)[__]22號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際制訂，如有沖突，以區(qū)文件要求為準(zhǔn)。
第四十六條村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈青山湖區(qū)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施辦法(試行)的通知》(湖辦發(fā)[__]8號(hào))文件精神執(zhí)行。
第四十七條本細(xì)則自下發(fā)之日起施行。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇5
一、學(xué)習(xí)制度
1、每周星期三下午集中學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達(dá)黨內(nèi)文件，并做好學(xué)習(xí)筆記。
2、積極宣傳和搞好辦公室建設(shè)，主動(dòng)做好干部職工的思想政治工作。
3、支部要帶頭自覺(jué)參加總支安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，安排時(shí)間和地點(diǎn)集中學(xué)習(xí)。
4、定期聯(lián)系所負(fù)責(zé)包扶包建村工作，了解情況，掌握信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。
5、支部成員每月進(jìn)行一次__，如遇特殊情況隨時(shí)報(bào)告。
二、三會(huì)一課制度
1、支部黨員大會(huì)。按照黨章規(guī)定，支部黨員大會(huì)一般每三個(gè)月召開(kāi)一次。主要內(nèi)容：(1)定期聽(tīng)取支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;(2)討論并決定黨支部的重大問(wèn)題。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示和具體計(jì)劃與措施;新黨員的發(fā)展;預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正;優(yōu)秀黨員的表彰;違紀(jì)黨員的處理等。(3)選舉支部委員會(huì)，補(bǔ)選支部委員，選舉出席上級(jí)黨員代表大會(huì)的代表等。
2、支部委員會(huì)通常每月召開(kāi)一次，主要內(nèi)容是聽(tīng)取匯報(bào)、分析黨員隊(duì)伍狀況，制訂教育管理措施，討論發(fā)展黨員工作，研究工會(huì)和共青團(tuán)提出的重大問(wèn)題，檢查總結(jié)辦公室支部自身建設(shè)情況，提出下一階段工作意見(jiàn)。
3、黨小組會(huì)通常每月召開(kāi)一次，由黨小組組長(zhǎng)召集，其主要內(nèi)容：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)黨組織的決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，匯報(bào)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，反映黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和要求，安排布置工作和落實(shí)政策等，黨小組學(xué)習(xí)也可結(jié)合辦公室政治學(xué)習(xí)進(jìn)行。
4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)黨員教育最經(jīng)常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)秀分子和預(yù)備黨員參加。
三、__制度
1、支部每半年召開(kāi)一次__，交流思想，開(kāi)展批評(píng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
2、__，要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。
3、__，要將重大問(wèn)題交廣大黨員討論，充分聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，集思廣益，改進(jìn)工作。
4、在__中要開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，作自我批評(píng)要不夸大，不縮小，批評(píng)別人要根據(jù)事實(shí)，不能道聽(tīng)途說(shuō)、無(wú)中生有，切實(shí)做到擺事實(shí)、講道理，與人為善，治病救人。
5、__應(yīng)該以正面教育和自我批評(píng)為主，避免出現(xiàn)過(guò)火斗爭(zhēng)，無(wú)原則的糾紛。
6、通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)要達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
四、組織生活會(huì)制度
1、每半年召開(kāi)一次組織生活會(huì)。
2、每名黨員干部要結(jié)合思想工作實(shí)際，撰寫(xiě)不少于2500字的黨性分析材料，經(jīng)支部審查修改后，在組織生活會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，其它黨員要提出誠(chéng)肯的批評(píng)意見(jiàn)和建議。
3、黨員干部要根據(jù)批評(píng)意見(jiàn)，制定整改提高措施，支部要落實(shí)專人監(jiān)督整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)組織生活會(huì)召開(kāi)情況。
五、征求意見(jiàn)制度
1、在大街設(shè)置征詢意見(jiàn)箱，公布熱線電話。
2、每半年召開(kāi)一次由支部黨員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象參加的征詢意見(jiàn)會(huì)。
3、開(kāi)展走訪活動(dòng)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、包扶包建村征求意見(jiàn)。
4、對(duì)征求的意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，制定措施，落實(shí)專人進(jìn)行整改，并將辦理結(jié)果向提出意見(jiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。
六、民主監(jiān)督評(píng)價(jià)制度
1、每年邀請(qǐng)人大代表、__、服務(wù)對(duì)象代表、老干部代表各5人擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員。
2、每半年召開(kāi)一次義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，由政府辦主任通報(bào)政府辦工作運(yùn)行情況，由義務(wù)監(jiān)督員對(duì)政府辦各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)和建議，給予客觀公正的評(píng)價(jià)。
七、黨員活動(dòng)日制度
1、黨員活動(dòng)日制度是嚴(yán)密組織生活的重要制度，也是黨員加強(qiáng)組織觀念，享受黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)的體現(xiàn)。
2、每月15日下午為辦公室黨員活動(dòng)日(如遇星期天，可適當(dāng)調(diào)整)。
3、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)黨內(nèi)文件。
4、每個(gè)共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和干部面前起模范帶頭作用，因特殊情況占用學(xué)習(xí)日，應(yīng)安排時(shí)間補(bǔ)上。
八、黨員密切聯(lián)系群眾制度
1、黨員密切聯(lián)系群眾是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，為密切黨群關(guān)系，必須建立聯(lián)系群眾制度。
2、支部每半年召開(kāi)一次群眾座談會(huì)，或采取個(gè)別訪問(wèn)的形式，聽(tīng)取黨外群眾的意見(jiàn)，重大事件及時(shí)向群眾通報(bào)、宣傳、教育。
3、支部支委和黨員要建立分工聯(lián)系群眾責(zé)任制，支委要建立群眾聯(lián)系點(diǎn)，黨員要有自己的聯(lián)系戶。定期或不定期的到聯(lián)系點(diǎn)(戶)了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，接受群眾對(duì)支部或黨員個(gè)人的監(jiān)督。
4、支部和黨員的聯(lián)系點(diǎn)要建立在最基層，支部負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對(duì)聯(lián)系群眾不到位的情況提出批評(píng)并做出總結(jié)并向總支匯報(bào)。
九、黨員談心制度
1、每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng)，談心面不少于支部黨員總數(shù)的三分之二。
2、談心活動(dòng)要適當(dāng)吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個(gè)人記錄。
3、對(duì)提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。
十、培養(yǎng)積極分子入黨制度
1、支部要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，建立積極分子隊(duì)伍，做好黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，選好發(fā)展對(duì)象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，把好黨員的入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
2、支部對(duì)確定的黨員發(fā)展對(duì)象，要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經(jīng)對(duì)支部大會(huì)討論通過(guò)。實(shí)施發(fā)展黨員公示制度，進(jìn)一步聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)公示對(duì)象的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機(jī)關(guān)工委申報(bào)，機(jī)關(guān)工委審查同意后方可發(fā)展吸收。
3、黨員發(fā)展對(duì)象經(jīng)機(jī)關(guān)工委審查同意后，按照要求填寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會(huì)通過(guò)，逐步上報(bào)機(jī)關(guān)工委審批。
4、預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，按黨章規(guī)定，在一年的預(yù)備期內(nèi)要進(jìn)一步教育、考察，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足。黨支部對(duì)考察合格的預(yù)備黨員應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定程序討論、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考察不合格的應(yīng)給予延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
十一、黨員民主評(píng)議制度
1、黨員民主評(píng)議是對(duì)黨員一個(gè)時(shí)期(一般是一年)的思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行的全面評(píng)價(jià)和考核的重要方法和必要手段。
2、黨員民主評(píng)議每年年終進(jìn)行一次，要按照中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合年終干部考評(píng)工作進(jìn)行。
3、民主評(píng)議的主要內(nèi)容是，按照黨章規(guī)定的黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作總結(jié)、黨建目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育、自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)等幾個(gè)階段，對(duì)黨員做出正確的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
4、參加評(píng)議的黨員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度，對(duì)每一名黨員根據(jù)本人的實(shí)際工作表現(xiàn)給與正確的評(píng)價(jià)。
5、通過(guò)民主評(píng)議黨員，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，妥善處理不合格黨員，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
十二、支部黨建目標(biāo)管理制度
1、為全面加強(qiáng)辦公室支部黨的建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，對(duì)本單位的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，黨支部書(shū)記為黨建目標(biāo)管理第一責(zé)任人。
2、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制采取層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的形式，把責(zé)任落實(shí)到人頭，每年由支部書(shū)記與各黨員簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)和規(guī)范化的管理體系。
3、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容是：黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨建與中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。
4、《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》實(shí)行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績(jī)?yōu)椋簝?yōu)秀(90分以上)、合格(70--89分)、不合格(69分以下)。凡考核不合格的黨員要在支部大會(huì)上進(jìn)行檢查，并做出承諾，連續(xù)二年考核不合格的，調(diào)離本單位。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇6
第一章總則
第一條為加強(qiáng)黨支部工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條黨支部應(yīng)以__為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，努力完成本職工作任務(wù)。
第三條堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨員隊(duì)伍。
第四條黨支部在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成上級(jí)黨組織布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二章黨組織的設(shè)置
第五條醫(yī)院黨總支根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定，從有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，有利于開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作等實(shí)際，合理設(shè)置黨支部。人數(shù)較多的黨支部可劃分為若干個(gè)黨小組。
第六條黨支部委員由本支部黨員大會(huì)采用無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生。確定的委員候選人應(yīng)征得黨總支原則同意后方可提交黨員大會(huì)選舉，選出的支部委員報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
第七條支部委員一般為3-5人，設(shè)書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、青年委員等，必要時(shí)設(shè)副書(shū)記。
第八條支部每屆任期二年或三年。任期屆滿應(yīng)按期換屆選舉。如需延長(zhǎng)期限，一般不超過(guò)一年。任期內(nèi)委員缺額或需增設(shè)委員時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選，補(bǔ)選前報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
第九條支部委員會(huì)應(yīng)由黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛(ài)黨務(wù)工作、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力的正式黨員組成。
第十條黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第三章黨支部的主要職責(zé)和任務(wù)
第十一條黨支部主要職責(zé)和任務(wù)：
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定、決議，圍繞醫(yī)院中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論教育。建立并堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，不斷提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(三)加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度和__制度。教育督促黨員履行應(yīng)盡的義務(wù)，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利，不斷提高黨員的素質(zhì)。
(四)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督。定期檢查黨員參加組織生活情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)情況，經(jīng)常了解黨員的思想和工作狀況，教育黨員自覺(jué)遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和不良傾向。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，重視在醫(yī)療上作一線、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。
(六)積極主動(dòng)做好經(jīng)常性思想政治工作。緊密聯(lián)系新的形勢(shì)任務(wù)和醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)常分析黨員思想狀況，聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，有針對(duì)性地做好思想政治工作，切實(shí)解決黨員群眾反映的問(wèn)題，化解各種矛盾。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員、群眾的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和支持黨員群眾在醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中作出貢獻(xiàn)。
村干部任期責(zé)任考核管理制度細(xì)則精選篇7
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理，提高村組干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合我村實(shí)際情況，特制定以下管理制度:
一、村組干部學(xué)習(xí)制度
1、按上級(jí)要求參定時(shí)加村兩委組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。
2、每月按時(shí)到村委參加"三會(huì)一課",并收看遠(yuǎn)程教育播放節(jié)目。
3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并向村兩委提出自己的看法和見(jiàn)解。
二、村組干部會(huì)議制度
1、準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)村兩級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議，有事必須向支書(shū)/主任請(qǐng)假。除婚喪嫁娶外,村組干部開(kāi)會(huì)遲到一次扣20元，組干部無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣30元，村干部無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣50元。2次及以上無(wú)故不參加會(huì)議者,請(qǐng)自動(dòng)離職。
2、參加各種會(huì)議時(shí),必須認(rèn)真詳細(xì)地做好會(huì)議記錄。按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家的方針政策、市(縣)鄉(xiāng)、村三級(jí)會(huì)議精神，按時(shí)按要求完成上級(jí)各級(jí)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
三、村干部值班制度
1、嚴(yán)格按照安排好的值班時(shí)間表值班，并且做好值班記錄。
2.必須認(rèn)真按時(shí)完成各自所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，不得以任何理由或任何借口不完成工作。
3、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。特別是汛期和禁燒期間,對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。
4.嚴(yán)禁酒后上班，違者一次處罰200元。
5.上班時(shí)間必須嚴(yán)守崗位，外出辦事時(shí)必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。
6.對(duì)村民所反映的問(wèn)題，必須及時(shí)解決。
7.團(tuán)結(jié)同事，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，不搞不利于團(tuán)結(jié)的事。
四、村組干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”
1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;
2、不準(zhǔn)在換屆選舉中進(jìn)行賄選;
3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用職權(quán)謀取非法權(quán)益;
4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私;
5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);
6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定;
8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等__對(duì)象違犯計(jì)生政策;
9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;
10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。
以上管理制度將進(jìn)入村組干部年終目標(biāo)績(jī)效考核。全年目標(biāo)考核以12分計(jì)算。希望村組干部嚴(yán)格遵守。