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海南航空員工守則

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  海南航空員工守則如下

  二十世紀(jì)八十年代后之中國(guó),自從開放發(fā)展,進(jìn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)階段,有以儒商相標(biāo)榜者,聞之殊覺新奇。儒而能商,在過去歷史上,見之任職政府,能治理財(cái)計(jì)者,固不乏人,但亦不可多得。純?nèi)宥苌陶撸?dāng)以「子貢」為第一人。但我每當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)者,應(yīng)之易曰:「隨時(shí)之義大矣哉」!若在此時(shí)此地,能辦工廠公司,即同學(xué)校,使學(xué)識(shí)修養(yǎng)與工商業(yè)相結(jié)合,則為今時(shí)先進(jìn),足可為法矣。

  今讀陳峰為其公司職工之所作,初則恐其草率,繼而衡量目前情勢(shì),以一負(fù)責(zé)主管,既要作領(lǐng)導(dǎo),又須兼為師友,此心此志,已屬難能可貴,況又自謙而力學(xué)不倦,以進(jìn)德修業(yè)自勵(lì),更不易為。莊子有言:“知效一鄉(xiāng),行比一官,德合一君而征一國(guó)者,其自視也亦若此矣”。陳峰之有此作,蓋為自勵(lì)而勵(lì)人之說,洵亦可為勉勵(lì)后進(jìn),俾知來者之當(dāng)勝于今也。敬以此意為祝。

  南懷瑾 一九九七年丁丑仲秋

  總裁寄語(yǔ)

  余逐浪商海有年,深感建立全現(xiàn)代企業(yè)制度之重要。昔者公司初創(chuàng),余雖事務(wù)繁忙,不遑起居,然于公司制度建健設(shè),未嘗懈怠。

  公司發(fā)展愈快,完善制度之要求愈亟。今春以來,余即提出“調(diào)整整頓”方略,欲以此為契機(jī)促進(jìn)各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全與完善。仰同仁之力,未及歲末已初見成效?!逗D虾娇展煞萦邢薰締T工守則》即為成果之一,則我司員工有則可守矣!國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生,以耄耋之年,不辭辛勞,欣然作辭相賀,良有益也,余更覺欣慰。還望海航同仁更精進(jìn)自律,努力修為,使海航明天更美好。

  值《守則》頒行之際,寥備數(shù)語(yǔ),與大家共勉。

  陳峰 丁丑仲秋識(shí)于椰城

  《海航員工守則》

  團(tuán)體以和睦為興盛,精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;

  健康以慎食為良藥,爭(zhēng)議以寬恕為宗旨;

  長(zhǎng)幼以慈愛為進(jìn)德,學(xué)問以勤習(xí)為入門;

  待人以至誠(chéng)為基礎(chǔ),處眾以謙恭為有理;

  凡事以預(yù)立而不勞,接物以謹(jǐn)慎為根本。

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海南航空員工守則

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