面試注意事項(xiàng)范文
一段好的自我介紹有助于你面試成功，那么關(guān)于面試那些事，你知道多少?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的相關(guān)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
應(yīng)聘要注意面試官“臉色”
我有一個(gè)朋友，每次應(yīng)聘都能如愿以?xún)數(shù)氐玫较胍穆毼弧?/p>
問(wèn)起朋友的求職經(jīng)歷，他的經(jīng)驗(yàn)很簡(jiǎn)單，就是看“臉色”行事。他介紹說(shuō)，求職場(chǎng)上招聘和應(yīng)聘雙方見(jiàn)面是不可回避的重要環(huán)節(jié)，在 面試 中如果能讀懂招聘方的“臉色”，從對(duì)方的臉色、神態(tài)和舉止中揣摩出他的意圖和所求，應(yīng)聘就等于成功了一大半。
比如，你在交流互通過(guò)程中介紹自身的某種特長(zhǎng)或愛(ài)好時(shí)，招聘方臉現(xiàn)喜色，流露出感興趣的表情來(lái)，就表明對(duì)方注重你了，你就應(yīng)該及時(shí)地將自身所具有的這種特長(zhǎng)或愛(ài)好詳盡地表達(dá)出來(lái)，以求對(duì)方對(duì)你更大的注意;如果你在向?qū)Ψ浇榻B其它專(zhuān)長(zhǎng)或信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的目光游離甚至有不夠耐心的情態(tài)，這說(shuō)明招聘方對(duì)你這些并不在意，你就應(yīng)該及時(shí)巧妙地跳開(kāi)，以免犯顧此而失彼的錯(cuò)誤;
再比如，薪水和待遇問(wèn)題是雙方的敏感區(qū)，當(dāng)你提出自己所期待的要求時(shí)，對(duì)方臉露難色，說(shuō)明這方面沒(méi)有多少回旋的余地。假如這個(gè)職位對(duì)你很重要而不想放棄，那么你就應(yīng)該妙巧地表示愿意適當(dāng)放低要求，不要因待遇問(wèn)題上的分歧而錯(cuò)過(guò)一個(gè)理想的職位，假若低于這個(gè)要求你不能接受時(shí)，也不妨直截了當(dāng)點(diǎn)破，看對(duì)方表述時(shí)的臉部情態(tài)再作決定。
面試自我介紹攻心計(jì)
面試技巧1.面試自我介紹之自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
面試技巧2.面試自我介紹之投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
面試技巧3.面試自我介紹之鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
面試技巧4.面試自我介紹之身體語(yǔ)言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
自我介紹的種類(lèi)
1.一分鐘的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事;如是一家機(jī)加工工廠(chǎng)，則可以強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)操作技能;總之投其所好.
2.二、三分鐘的自我介紹
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑。話(huà)不要多，稱(chēng)呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好或你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
?、俳榻B個(gè)人的基本情況，包括姓名，年齡，專(zhuān)業(yè)，家庭住址，性格，愛(ài)好及特長(zhǎng)等。
②介紹個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異則可用獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)證明，也可用最喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)課程來(lái)表現(xiàn)。
③介紹個(gè)人的實(shí)習(xí)操作技能，要突出在實(shí)習(xí)中能做什么，做得怎么樣，有沒(méi)有在比賽中獲過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或受到實(shí)習(xí)老師的表?yè)P(yáng)等。
?、芙榻B在校(班級(jí)、專(zhuān)業(yè)科、學(xué)校)參加課外活動(dòng)的情況，包括文藝和體育等方面。如在比賽中獲過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒(méi)有獲得名次則可用自己的收獲來(lái)證明。
?、萁榻B自身所具備的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要通過(guò)打工經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明，如有打工經(jīng)歷，要具體說(shuō)明在何時(shí)，何地做什么，有什么收獲，以備面試時(shí)主考官提問(wèn)。
?、藿榻B自身的管理能力和組織能力，通過(guò)有無(wú)在班里或?qū)W校任職來(lái)體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長(zhǎng)、課代表、值日組長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等。
面試注意事項(xiàng)范文相關(guān)文章：