辦公室紀律管理規(guī)定范文3篇
辦公室紀律管理規(guī)定范文3篇
辦公室要嚴肅紀律,保持優(yōu)美的工作環(huán)境和良好的工作氣氛,提高工作效率。促使辦公秩序規(guī)范化。下面是辦公室紀律管理制度,歡迎參閱。
辦公室紀律管理規(guī)定篇1
目的:規(guī)范公司辦公室工作紀律,營造良好工作氛圍,樹立良好的企業(yè)形象。
第一條
辦公室人員應提前到辦公室,在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負責)及個人區(qū)域衛(wèi)生。保證辦 公室清潔,物品擺放整齊有序。
第二條
愛護公物,不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)占為己有,公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動,不得用以個人目的。
第三條
節(jié)約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源,并關(guān)好門窗。一
第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方,舉止文明,禮貌待人。
第五條
工作時間應堅守崗位,不得擅離職守,有事外出應告知部門負責人,并征得同意。上班時間禁 止私人會客。
第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關(guān)門須不影響他人工作。
第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。
第八條接打電話注意事項
a)應在電話連響三聲之前接聽,接打電話時使用禮貌用語。
b)上班時間應避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話。不得用公司電話打私人電話。
第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。
第十條
辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度,違反本制度第四/五/六/七/九條的,第一次口頭警告, 第二次罰款10元。以此類推。
附則:本制度自20xx年9月5日起實施。
辦公室紀律管理規(guī)定篇2
為規(guī)范員工行為,提升企業(yè)形象,更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè),特制定辦公室紀律管理制度如下:
第一條 員工上班期間,不得穿奇裝異服,不得留怪異發(fā)型,不得穿超短裙、濃妝艷抹,不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條 員工應按時上下班,不遲到、早退,不曠工、溜班,堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗。
第三條 上班時間,不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊QQ、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩,不得嬉笑打罵,應保持辦公室的安靜。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃,不隨意堆放文件、物品,應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語,說話和氣,舉止大方,不得說臟話、粗話、俚語。
第六條 上班時間不得煲電話粥,不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行,接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎,并及時給來客倒水倒茶。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時,應征得他人同意,否則不得隨意使用。
第九條 上班期間,如因工作需要外出辦事前,需在外出登記表進行登記,經(jīng)領(lǐng)導批準后方可外出。
第十條 下班時,當班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗,保證人離機停、燈滅。
第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當值人員輪流值日,除個人辦公桌以外,辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當值人員需維護整潔、干凈。
說明:本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。
人事行政部
20xx年1月16日
辦公室紀律管理規(guī)定篇3
一、目的
為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本規(guī)范。明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的公司文化氛圍
二、范圍
適用于辦公室工作人員
三、責任
本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行
四、工作紀律
上班期間保持良好的儀容儀表,并佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必須事先請假; 對領(lǐng)導安排的重要、緊急工作完成后應立即向領(lǐng)導匯報; 辦公室事務(wù)處理要及時、準確,日事日畢,不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話,煲電話粥;
嚴禁散播對公司不利的言語、謠傳,不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設(shè)備處理個人事務(wù); 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦,并分類整理,及時更新,備注清楚;
考勤人員嚴格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度,堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;
愛護辦公設(shè)施,經(jīng)常擦拭和檢查,發(fā)現(xiàn)異常,及時排除或上報;
杜絕辦公用品的浪費現(xiàn)象,做到物盡其用,設(shè)法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,若要留存,必須鎖進保險柜,并交代倉庫可靠人員留心看管;
嚴格執(zhí)行辦公室“5S”管理標準,做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應先請示領(lǐng)導,并經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離開; 工作中實事求是,不弄虛作假,嚴格遵守各項辦事程序;
對同事及辦公室工作安排有意見,應先向部門經(jīng)理反映,不得越級匯報;
對部門經(jīng)理有意見應當面提出或直接向總經(jīng)辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決,特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;
盡職盡責,在做好本職工作的同時,應發(fā)揚自我學習精神、團結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神,為公司的長久發(fā)展獻計獻策。
冠達貨運有限責任公司
20xx年6月20
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