幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度_幼兒園考核獎(jiǎng)懲條例

　　建立幼兒園教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，下面是幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度條例，歡迎參閱。

　　幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度篇1

　　為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法;

　　一、考核獎(jiǎng)懲原則

　　加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹(shù)立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類(lèi)人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

　　履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

　　一)獎(jiǎng)勵(lì)部分： (300—500分)

　　1、教師在專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

　　①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū);二等獎(jiǎng)證書(shū);三等獎(jiǎng)證書(shū);

　?、诳h級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元;

　　④省 級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元;

　?、輫?guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元;

　?、拊谌珖?guó)性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元;

　?、咴诮逃鞴懿块T(mén)主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國(guó)家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

　　2、教師在各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課或公開(kāi)課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

　?、俦緢@內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū);二等獎(jiǎng)證書(shū);三等獎(jiǎng)證書(shū);(隨檔案保存)

　　②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元; ③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元 ④省 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元;

　　⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元; ⑥其它表演、公開(kāi)課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

　　3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)(指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情)

　?、俦緢@內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū);二等獎(jiǎng)證書(shū);三等獎(jiǎng)證書(shū);(隨檔案保存

　　③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元; ④省 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元

　?、輫?guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元

　　4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開(kāi)展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長(zhǎng)、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的(每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長(zhǎng)歡迎教師)(50分/次)

　　5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

　　各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫(xiě)，字跡工整，排版正確(標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75)，內(nèi)容充實(shí)完備(內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫(xiě)符合要求)。

　　臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

　　積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者(30分/次)

　　6、在工作中不牢騷滿(mǎn)腹，不固守成規(guī)，樂(lè)于開(kāi)動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用)，創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等)通過(guò)評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。(50分/年)

　　7、有過(guò)硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長(zhǎng)最滿(mǎn)意教師”，連續(xù)受到5次以上(不含)得到家長(zhǎng)最受歡迎教師稱(chēng)號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的;(50分/次)

　　幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度篇2

　　△考核獎(jiǎng)懲原則

　　一、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

　　二、力求如實(shí)全面地反映教職工工作實(shí)績(jī)的大小，工作任務(wù)的多少，工作態(tài)度的好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

　　三、以各類(lèi)人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　△考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

　　履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

　　⑪獎(jiǎng)

　　1、樂(lè)意奉獻(xiàn)，在做好本職工作的同時(shí)樂(lè)意做份外事，有利于幼兒園工作，為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù);

　　2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理;

　　3、一學(xué)期無(wú)事故，工作時(shí)人到、心到，出全勤;

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)、潛心鉆研，積極參加教科研，發(fā)表論文專(zhuān)著或得獎(jiǎng);

　　5、本班幼兒、本園教職工在市、區(qū)、園級(jí)取得評(píng)比名次，出成果;

　　6、不用工作時(shí)間看病;

　　7、有過(guò)硬的職業(yè)道德，收家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)信;

　　8、及時(shí)有效地處理突發(fā)事故(如幼兒生急病得到急救等)。 以上根據(jù)實(shí)際情況及幼兒園內(nèi)改方案酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑫罰

　　1、有體罰(使幼兒身心受到傷害)、變相體罰(長(zhǎng)時(shí)間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點(diǎn)心、不讓幼兒參加游戲等)、訓(xùn)斥、責(zé)罵、戲弄幼兒的現(xiàn)象，根據(jù)《上海市幼兒園管理辦法》第四十一條規(guī)定，視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度酌情處理。

　　2、發(fā)生事故，根據(jù)實(shí)際情況處理。

　　3、違反園內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)“內(nèi)改方案”和“罰則”等條款扣除考核分，并與內(nèi)改、獎(jiǎng)金掛鉤：

　?、龠t到;

　?、谠缤?

　?、凵习喑栽顼?包括一般情況下的在教室內(nèi)吃飯)、在幼兒面前吃零食;

　　④上班做私事，帶班時(shí)間接、打電話(手機(jī));

　?、萆习嗦?tīng)、看與工作無(wú)關(guān)的廣播、書(shū)刊等;

　?、薷Z崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;

　?、吡糸L(zhǎng)指甲、穿戴不利于工作的服飾、長(zhǎng)時(shí)間閑談、會(huì)客; ⑧侵占幼兒食品、侵犯幼兒利益等;

　　⑨不講文明、不利于園內(nèi)工作開(kāi)展，不利于教工團(tuán)結(jié)，影響惡劣; ⑩未經(jīng)園長(zhǎng)同意，隨意調(diào)班，不按幼兒一日作息時(shí)間及內(nèi)容組織活動(dòng)。

　　幼兒園的“內(nèi)改方案”、“十不規(guī)范”、“教職工行為準(zhǔn)則”等同時(shí)有效，不作廢除。

　　△考核方法

　　1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

　　2、考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、組長(zhǎng)、園長(zhǎng)相結(jié)合的三級(jí)考評(píng)。

　　3、學(xué)期、學(xué)年考評(píng)由園考評(píng)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　　幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度篇3

　　為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：

　　一、師德師風(fēng)

　　1、自覺(jué)自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加10分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。

　　2、任何情況下，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

　　3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。

　　5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

　　6、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢(xún)，熱情主動(dòng)給予解釋?zhuān)瑧B(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

　　7、不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　8、不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　9、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

　　10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

　　二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　1、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間，請(qǐng)假一次扣3分，遲到扣1分，無(wú)故缺席扣5分。

　　2、每周聽(tīng)課一節(jié)，聽(tīng)一次加2分，無(wú)記錄、評(píng)議不加分，少聽(tīng)一節(jié)扣2分。

　　3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。

　　4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)、一篇毛(粉)筆字，月底交送，按時(shí)交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

　　三、保教工作

　　1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)，每項(xiàng)加2分，缺一項(xiàng)扣2分。

　　2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時(shí)評(píng)定等級(jí)，依次加3分、2分、1分，檢查時(shí)缺一次扣2分。

　　3、觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時(shí)交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。

　　4、家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級(jí)，其成員各獎(jiǎng)2分，否則各扣2分。

　　5、要求按時(shí)上交的各類(lèi)資料，不按時(shí)交者扣2分。

　　6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

　　7、按照一日活動(dòng)表開(kāi)展活動(dòng)，機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動(dòng)者扣2分。

　　8、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　9、上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺(jué)扣2分。

　　10、上班時(shí)間洗衣服一次扣3分。

　　11、私自調(diào)班一次扣2分。

　　12、戶(hù)外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　13、班級(jí)每月無(wú)安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時(shí)，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

　　14、幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

　　15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

　　16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶(hù)外游戲活動(dòng)，不組織游戲者扣2分;活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。

　　四、考勤制度

　　1、周全勤獎(jiǎng)2分，月全勤獎(jiǎng)10分，期全勤獎(jiǎng)50分。(不重復(fù)獎(jiǎng)，按最高獎(jiǎng)加分)

　　2、按時(shí)上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。

　　3、請(qǐng)假一天扣10元，均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過(guò)三天者，請(qǐng)中心校主任批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長(zhǎng)，上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

　　5、累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外)

　　6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。

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