安全管理制度范文3篇
為了加強安全管理，為此制定相應的安全管理制度，本文是學習啦小編為大家整理的安全管理制度的范文，僅供參考。
安全管理制度范文一：
第一章 總則
第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定依據國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結合青海柴達木開發(fā)建設投資有限公司(以下簡稱“公司“)實際情況制定。
第三條 本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。
第二章 安全目標
第四條 公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。
第五條 對公司所屬部門、分公司考核目標：不發(fā)生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。
第三章安全培訓和教育
第六條 新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。
第七條 崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例等。
第八條 員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。
第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。
第十條 綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。
第十一條 公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。
第十二條 特種作業(yè)人員(含特種設備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。
第四章 安全監(jiān)督檢查制度
第十三條 公司實行內部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。
第十四條 公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。
(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。
(二)其他安全檢查：
1、重大節(jié)假日、重大事件前后;
2、重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產形勢不好時;
3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時;
4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時;
5、上級部門部署的檢查活動;
6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。 第十五條 安全檢查要求：
(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任;
(二)安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害(隱患)、查“三違”、查落實為主;
(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理;不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規(guī)定予以處罰。
第五章 安全隱患排查治理
第十六條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。
第十七條 各部門要進行經常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改;發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。
第十八條 公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。
第十九條 綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》?！栋踩[患排查統(tǒng)計分析表》經總經理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。
第六章 危險作業(yè)管理
第二十條 危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：
第二十一條 凡實施危險作業(yè)的，須經現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。
第七章 安全事故報告制度
第二十二條 發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
第二十三條 發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要
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作出明顯的標記或記錄。
第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應處分。
第八章 員工勞動安全紀律
第二十五條 工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產、技術、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。
第二十六條 不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。 第二十七條 愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。
第二十八條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。
第二十九條 禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠工處理。
第九章 應急救援與救護
第三十條 公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。
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第三十一條 為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。
第三十二條 公司所屬各項目施工現(xiàn)場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。
第三十三條 公司所屬各礦按照規(guī)定設立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當?shù)卣⒚簶I(yè)集團應急組織機構的聯(lián)絡溝通機制。
第三十四條 一旦發(fā)生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案
第十章 附則
第三十五條 本制度授權由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。
第三十六條 本制度未盡事宜逐步完善。
第三十七條 本制度自2013年 月 日試運行。
安全管理制度范文二：
第一章 總 則
第一條 為加強我中心網站管理，確保網站的安全，加強網站信息資源建設，根據《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯(lián)網管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規(guī)定，制定本制度。
第二章 網站信息保障措施
第二條 根據政務信息公開要求，各部門應及時在網站上發(fā)布工作中產生的不涉密政務信息與新聞。
第三條 各部門指派專人擔任信息員，負責采集、編錄本部門的信息并向網站提供。
第四條 信息員采集的信息經部門負責人審核后方可向網站提供，信息內容按“誰提供，誰負責”的原則進行責任認定。
第五條 網上發(fā)布的文件、數(shù)據、文字及圖像等信息統(tǒng)一由網站管理員存檔管理。
第三章 安全管理制度
第六條 網站安全管理由信息中心負責。各部門應明確分管負責人、承辦部門和具體責任人員。
第七條 網站管理員應當對重要文件、數(shù)據及應用系統(tǒng)作定期備份，以便應急恢復。
第八條 應當設置網站后臺管理及上傳的登錄口令?？诹畹奈粩?shù)不應少于8位，嚴禁將個人登錄帳號和密碼泄露給他人使用。
第九條 網站和機房應建立嚴格的門禁制度和日常管理制度，機房及機房內所有設備必須由專人負責管理，每日應有機房值班記錄和主要設備運行情況的記錄。外來系統(tǒng)維護人員進入機房，應由技術人員陪同并對工作內容做詳細記錄。
第十條 應及時對網站管理及服務器系統(tǒng)漏洞進行定期檢測，并根據檢測結果采取相應的措施。要及時對操作系統(tǒng)、數(shù)據庫等系統(tǒng)軟件進行補丁包升級或者版本升級，以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點非法入侵。
第十一條 應當充分估計各種突發(fā)事件的可能性，做好應急響應方案。同時，要與崗位責任制度相結合，保證應急響應方案的及時實施，將損失降到最低程度。
第十二條 網站在發(fā)生安全突發(fā)事件后，除在第一時間組織人員進行解決外，應當及時向交易中心中心相關負責人報告，由其給予及時的指導和必要的技術支持，并視安全突發(fā)事件的嚴重程度，及時協(xié)調公安及網絡服務商等單位進行處理。
第十三條 應當制定工作人員管理制度，明確工作人員的職責和權限，通過定期開展業(yè)務培訓，提高人員素質，同時，規(guī)范人員調離制度，做好保密義務承諾、資料退還、系統(tǒng)口令更換等必要的安全
__第四章 網站應急處置預案
第十四條 網站、網頁出現(xiàn)非法言論時的緊急措施：
(一)、當發(fā)現(xiàn)網站或接到舉報出現(xiàn)非法信息時，網站管理員應立即向相關負責人通報情況;
(二)、負責人在接到網站管理員報告后及時組織安排技術人員進行處理;
(三)、技術人員在接到通知后立即清理非法信息，強化安全防范措施，將網站網頁重新投入使用;
(四)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。
第十五條 網站遭到黑客攻擊時的緊急處置措施：
(一)、當有網頁內容被篡改，或通過入侵檢測系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)有黑客正在進行攻擊時，網站管理員首先應將被攻擊的服務器等設備從網絡中隔離出來，同時向負責人匯報情況;
(二)、負責人在接到網站管理員報告后及時組織安排技術人員進行處理;
(三)、技術人員立即進行被破壞系統(tǒng)的恢復與重建工作;
(四)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。
第十六條 病毒安全緊急處置措施：
(一)、當網站管理員發(fā)現(xiàn)計算機感染有病毒后，應立即將該機從網絡上隔離出來;
(二)、對該設備的硬盤進行數(shù)據備份;
(三)、啟用病毒軟件對該機進行殺毒處理，同時利用病毒檢測軟件對其他機器進行病毒掃描和清除工作;
(四)、如發(fā)現(xiàn)反病毒軟件無法清除該病毒，應立即向技術人員報告;
(五)、經技術人員確認無法查殺該病毒后，應作好記錄，同時立即向相關負責人報告，并迅速研究解決問題;
(六)、如果感染病毒的設備是服務器或者主機系統(tǒng)，經負責人同意，立即告知各相關單位做好相應的病毒清查工作。
第十七條 軟件系統(tǒng)遭受破壞性攻擊的緊急處置措施：
(一)、一旦軟件遭到破壞性攻擊，網站管理員應立即向技術人員報告，并將系統(tǒng)停止運行;
(二)、技術人員立即進行軟件系統(tǒng)和數(shù)據的恢復;
(三)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。
第十八條 數(shù)據庫安全緊急處置措施：
(一)、一旦數(shù)據庫崩潰，網站管理員應立即向負責人與技術人員報告，經負責人同意后通知各相關單位暫緩上傳上報數(shù)據;
(二)、技術人員對數(shù)據庫系統(tǒng)進行維護，如無法正常維護，采取數(shù)據庫備份恢復的辦法;
(三)、如果備份均無法恢復，應立即向有關廠商請求緊急技術支援。
第十九條 設備安全緊急處置措施：
(一)、小型機、服務器等關鍵設備損壞后，網站管理員應立即向負責人報告并通知技術人員;
(二)、技術人員應立即查明原因，具有備份服務器的要馬上啟用備份服務器提供網站服務;
(三)、如果能夠自行處理，應立即用備件替換受損部件;
(四)、如果不能自行處理的，立即與設備提供商聯(lián)系，請求派維修人員前來維修。
安全管理制度范文三：
1、認真掌握單位各項制度、熟悉制度的內容，服從單位保衛(wèi)部門的領導，完成交界的任務。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)各項規(guī)章制度，盡職盡責，及時發(fā)現(xiàn)問題妥善迅速處理，并向綜合部門匯報。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好值班記錄，對當班未了事宜應詳細向接班人員交代清楚。
4、在崗執(zhí)行勤務時，要著裝整潔，待人文明禮貌，處理問題時，要以法規(guī)和制度以理服人。
5、在崗執(zhí)勤時間，不準擅自離崗，干與本職工作無關的事宜，特殊情況必須離崗時間向有關部門報告。
6、執(zhí)行任務期間不準飲酒，看書刊雜志、睡覺、洗澡、閑談，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。
7、當班人員要對出入單位內的各種車輛進行檢查，出入單位車輛內的物品進行清點，出入車輛所載的物品應與出門證相符，無出門證或與出門證不符的不準出單位。
8、外單位來本單位聯(lián)系業(yè)務人員，職工家屬和來訪人員及車輛進單位時應遵守單位車輛管理規(guī)定，人員及車輛出入需登記換證。
9、對違反上述規(guī)章制度的人員，適情節(jié)輕重給予行政或經濟處罰，造成經濟損失的由責任者自負。
單位名稱：
年 月 日