校園廣播站的招新策劃書
校園廣播站是教育引導(dǎo)學(xué)生健康成長的重要媒介,是密切廣大師生的橋梁紐帶,是體現(xiàn)學(xué)校教育宣傳的陣地。校園廣播站在招新之前的活動(dòng)策劃書怎么寫呢?以下有三篇范文可供參考：
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為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是鼓勵(lì)學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，多投入學(xué)校各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校。
一、招生新對(duì)象：
全體七年級(jí)內(nèi)宿學(xué)生(廣播時(shí)間為18：00—18：30)
二、招新要求
1、思想品德好，紀(jì)律性強(qiáng)，無違反校規(guī)校紀(jì)的不良記錄;
2、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞;
3、有一定的自我管理意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，且時(shí)間觀念強(qiáng);
4、形象大方，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
三、招新人數(shù)：
7人(男女不限)
四、招新程序
1、采取班級(jí)推薦和自愿報(bào)名相結(jié)合的方式;
2、核查報(bào)名學(xué)生的報(bào)名資格;
3、面試。要求報(bào)名學(xué)生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話的表達(dá)能力。
4、公布錄用人員名單。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名截止時(shí)間：12周星期五(20XX年11月21日)
2、面試安排：13周，具體時(shí)間待定
你是否想振長翅沖九天，揚(yáng)云帆濟(jì)滄海?
你是否欲一展青春的風(fēng)采，一試智慧才華?
來吧!這里——校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望!
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一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動(dòng)于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動(dòng)。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新時(shí)間：X月X日開始招新報(bào)名;X月X日開始首 輪面試;X月X日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(一食堂正門口)舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。
2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備
在X日X時(shí)X分舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作(到場人員找X員工簽名報(bào)到)。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門員工交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：1、做簡短的自我介紹(時(shí)間控制在25秒以內(nèi));2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時(shí)間控制在30秒左右);3、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi));4、三自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時(shí)間控制在兩分鐘左右)。
復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用員工(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
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一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是鼓勵(lì)中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、組織單位
院團(tuán)委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象
20XX屆新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
計(jì)招收15—25人。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。選定合適地點(diǎn)組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：10月7日—10月12日
2、面試時(shí)間：10月16日12：30——13：30(教學(xué)樓6樓教室)
四、招新流程
(一)前期宣傳
具體流程
(1)利用廣播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新信息。
(二)報(bào)名階段
1、具體流程報(bào)名部分(7號(hào)—12號(hào))
(1)報(bào)名登記由各班宣傳委員負(fù)責(zé)。
(2)應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負(fù)責(zé))
(3)各班統(tǒng)計(jì)人員名單至團(tuán)委廣播站。
(三)面試階段
(1)報(bào)名期間就告知各選手初賽時(shí)間和地址。
(2)可提前根據(jù)報(bào)名學(xué)生人數(shù)排好順序，進(jìn)行面試。
要求：
1、報(bào)名學(xué)生按號(hào)分別進(jìn)行簡單自我介紹(1分鐘)。
2、播報(bào)自己準(zhǔn)備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3、回答考官提出的問題。
(3)期間考官進(jìn)行打分(晉級(jí)與否){記錄會(huì)后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計(jì)并整理。｝
(4)考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)。
(5)兩天后公布晉級(jí)名單