正規(guī)辭退通知書10篇
在現(xiàn)實生活中，許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙，管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇。以下是小編給大家整理的一些正規(guī)辭退通知書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。
正規(guī)辭退通知書1
__________(員工工號：______)： 你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。 6、
________________________ 。 經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知 ______公司 ______年______月______日
正規(guī)辭退通知書2
____先生/女士：
因為本公司經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______月________日離開公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
__有限責任公司
____年_____月___日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于_____年______月______日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。
被通知方：___________________
_______年________月________日
正規(guī)辭退通知書3
__先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____公司人力資源部
正規(guī)辭退通知書4
__X
我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
________有限責任公司
年 月 日
正規(guī)辭退通知書5
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
正規(guī)辭退通知書6
NO:
____ __先生/女士：
你與本公司于 年 月 日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，
工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。
完畢后請你于 年 月 日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
年 月 日
員工辭退通知書回執(zhí)單
________有限公司人力資源部
正規(guī)辭退通知書7
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
__x科技發(fā)展有限公司
20__年x月x日
正規(guī)辭退通知書8
__-x 同志：
因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
__公司
__年x月x日
正規(guī)辭退通知書9
通知
__先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____公司人力資源部
正規(guī)辭退通知書10
張愛國 先生/女士
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任操作工的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在24日前(或本日內(nèi))，前往綜合部辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
您的一切待遇按照試用期口頭協(xié)議辦理。
特此通知
江蘇耀鋒精密機械配件有限責任公司 2015 年09月23日
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