2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案_企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方案
知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)求權(quán)作為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要制度，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)所具有的絕對(duì)性和排他支配性的必然效力。下面是有2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，歡迎參閱。
2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案范文1
一、總體目標(biāo)
通過(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理新辦法，開(kāi)展適合企業(yè)需要、各具特色的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，不斷提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
二、試點(diǎn)對(duì)象
代表全市行業(yè)特色、具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。
三、試點(diǎn)時(shí)間
兩年(20XX年3月至20XX年2月)。
四、主要目標(biāo)
到20XX年2月，43家試點(diǎn)企業(yè)的主要目標(biāo)為：
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)率達(dá)到100%，一般職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及率達(dá)到80%以上。
(二)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系和管理制度基本健全，切實(shí)做到工作機(jī)構(gòu)、制度、人員、經(jīng)費(fèi)和職責(zé)方面的“五落實(shí)”。
(三)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)量和授權(quán)量年均增長(zhǎng)率達(dá)到30%以上，其中，發(fā)明專(zhuān)利的比例要占申請(qǐng)總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力明顯提高，無(wú)惡意侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
五、工作措施
針對(duì)試點(diǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)具體情況，將采取四項(xiàng)主要措施，即實(shí)施“一個(gè)計(jì)劃”，推進(jìn)“兩個(gè)工程”，建立“三個(gè)制度”，搭建“四個(gè)通道”。
1、實(shí)施“一個(gè)計(jì)劃”——知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才三級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃
一是培養(yǎng)10名知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)人才，有計(jì)劃地安排試點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重大課題研究和重大項(xiàng)目，參加各級(jí)各類(lèi)高級(jí)進(jìn)修，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作納入研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才流動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才，采用在實(shí)踐中鍛煉和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，從經(jīng)濟(jì)理論、管理理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律及實(shí)務(wù)等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織管理、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和應(yīng)對(duì)糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專(zhuān)利信息運(yùn)用人才，采用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，幫助企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員掌握專(zhuān)利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。
2、實(shí)施“兩個(gè)工程”——知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息三級(jí)促進(jìn)工程和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理三級(jí)推進(jìn)工程
一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息三級(jí)促進(jìn)工程。第一級(jí)是對(duì)每戶企業(yè)開(kāi)放中外專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)，幫助企業(yè)利用國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);第二級(jí)是為15家有產(chǎn)業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專(zhuān)利專(zhuān)題數(shù)據(jù)庫(kù)，并定期為其進(jìn)行數(shù)據(jù)更新;第三級(jí)是指導(dǎo)3家出口型企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利預(yù)警，每半年發(fā)布一次專(zhuān)利預(yù)警分析報(bào)告。二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理三級(jí)推進(jìn)工程。第一級(jí)是幫助每戶企業(yè)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度，包括：產(chǎn)權(quán)管理運(yùn)用制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度、技術(shù)資料檔案管理制度等;第二級(jí)是幫助10家企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，提高企業(yè)在科研開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)管理、產(chǎn)品上市等階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平;第三級(jí)是幫助3家企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，推動(dòng)其專(zhuān)利技術(shù)成為行業(yè)或者國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、建立“三個(gè)制度”——專(zhuān)家會(huì)診制度、信息訂單服務(wù)制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專(zhuān)家會(huì)診制度。建立重慶市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家?guī)欤槍?duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律糾紛問(wèn)題進(jìn)行會(huì)診，幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應(yīng)對(duì)訴訟，保護(hù)自身合法權(quán)益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務(wù)制度。重慶摩托車(chē)(汽車(chē))知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息中心根據(jù)企業(yè)在專(zhuān)利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個(gè)性化服務(wù)。
三是建立企業(yè)工作考核制度。對(duì)企業(yè)專(zhuān)利管理情況(特別是專(zhuān)利的數(shù)量與質(zhì)量)進(jìn)行考核，評(píng)選先進(jìn)企業(yè)與個(gè)人，并將其作為進(jìn)一步評(píng)優(yōu)、推薦的依據(jù)，引導(dǎo)并推動(dòng)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
4、搭建“四個(gè)通道”——中介與企業(yè)對(duì)接通道、法律援助便捷通道、專(zhuān)利質(zhì)押融資通道、專(zhuān)利申請(qǐng)快速服務(wù)通道
一是中介與企業(yè)對(duì)接通道。開(kāi)展重慶市中介機(jī)構(gòu)與試點(diǎn)企業(yè)的對(duì)接工程，召開(kāi)中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接會(huì)，組織簽訂中介機(jī)構(gòu)與試點(diǎn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議，構(gòu)建代理機(jī)構(gòu)與企業(yè)在研究策劃、分析預(yù)測(cè)、咨詢(xún)顧問(wèn)、信息開(kāi)發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。中國(guó)(重慶)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心和重慶市保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉報(bào)投訴服務(wù)中心要將試點(diǎn)企業(yè)列為重點(diǎn)法律援助對(duì)象，對(duì)其涉及侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的舉報(bào)投訴加快受理并督促相關(guān)執(zhí)法部門(mén)迅速辦理。
三是專(zhuān)利質(zhì)押融資通道。與金融部門(mén)探索建立相關(guān)制度，幫助企業(yè)利用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
四是專(zhuān)利申請(qǐng)快速反應(yīng)通道。對(duì)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)加快審查的優(yōu)先處理，對(duì)企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利費(fèi)用進(jìn)行資助，積極支持申請(qǐng)費(fèi)用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將對(duì)試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展以上活動(dòng)成效顯著的給予經(jīng)費(fèi)支持。
2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案范文2
為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20XX]1號(hào))的要求和部署，及《云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開(kāi)展云南省百戶企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局試點(diǎn)示范總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》(云知發(fā)[20XX]50號(hào))的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點(diǎn)工作做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項(xiàng)工作能落到實(shí)處，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障
成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專(zhuān)職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求
專(zhuān)利管理辦公室，必須重視并加強(qiáng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，并按以下要求保證與試點(diǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)：
1、試點(diǎn)工作按照“一企一策、突出重點(diǎn)、逐步深入、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則開(kāi)展;
2、并根據(jù)試點(diǎn)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體的工作計(jì)劃及目標(biāo);
3、專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員培訓(xùn)和高級(jí)管理人才培養(yǎng)作為實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程人才戰(zhàn)略的重點(diǎn)工作之一加以重視;
4、把加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，制定和實(shí)施專(zhuān)利戰(zhàn)略作為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組改造、技術(shù)優(yōu)化升級(jí)和市場(chǎng)拓展的重要內(nèi)容，切實(shí)納入到企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、改造，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與決策等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)重要環(huán)節(jié)中去;
5、把專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的收集、整理和利用，特別是企業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)＠畔?shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)作為企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分，充分發(fā)揮專(zhuān)利信息在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的獨(dú)特作用，有效促進(jìn)企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)儲(chǔ)備;
6、以專(zhuān)利工作帶動(dòng)企業(yè)商標(biāo)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開(kāi)展，形成企業(yè)全方位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力。
四、工作目標(biāo)
1、通過(guò)試點(diǎn)工作，使企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作規(guī)章制度和專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)得到建立健全，工作經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)，并力爭(zhēng)每年有所遞增;
2、全面完成人員培訓(xùn)工作，專(zhuān)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律及相關(guān)知識(shí)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和科技人員中的普及率達(dá)到100%;
3、形成符合企業(yè)自身實(shí)際、合理有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和應(yīng)用機(jī)制，企業(yè)制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的能力得到明顯提高;
5、企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
五、工作措施
1、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供專(zhuān)項(xiàng)資金支持。專(zhuān)項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)、專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用的支出。
2、建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及其運(yùn)行機(jī)制。
3、加快專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4、建立和更新專(zhuān)利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織開(kāi)展專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作，派遣相關(guān)工作人員參加省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開(kāi)展的相關(guān)培訓(xùn)。
6、建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專(zhuān)利的擁有量和質(zhì)量。
六、預(yù)期成果目標(biāo)試點(diǎn)期滿后，完成如下目標(biāo)：
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全;
2、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況得到落實(shí);
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳普及和人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)管理層及科技人員普及率達(dá)到100%，企業(yè)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)局普及率達(dá)到2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案;
4、能夠自主檢索并運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息;
5、至少申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利以上，授權(quán)專(zhuān)利實(shí)施率打100%;
6、有效阻止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為;
7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲措施到位;
2017企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案范文3
為了更好地實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)新作為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。按照建設(shè)新型國(guó)家的總體指導(dǎo)思想，積極配合國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作，培育一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。
二、工作目標(biāo)
全面提高我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)成為自治區(qū)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位。
三、工作內(nèi)容
(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定管理暫行辦法》(包開(kāi)管辦發(fā)[20XX]11號(hào))的要求，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作融入企業(yè)管理全過(guò)程(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審議制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作績(jī)效考核制度。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)之一(并從職稱(chēng)評(píng)定、職位晉升、工資晉級(jí)等方面鼓勵(lì)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)
在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)(開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制和機(jī)制(比如(效仿國(guó)外或者國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組(通過(guò)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新(行之有效地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)的培訓(xùn)(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)(組織)統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有效地支持和保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作進(jìn)行。
(三)制定實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案
結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)看，形成切實(shí)可行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃。充分了解本企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識(shí)產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極提出相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施方案已計(jì)劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。
(四)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度
建立日?；?、制度化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。分層次、分階段對(duì)新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及與提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及提高培訓(xùn)，加強(qiáng)中高層管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)題普及宣傳性培訓(xùn)。
(五)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力建設(shè)
積極研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，充分利用國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。在強(qiáng)化保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，要避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也善于應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓(xùn)、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導(dǎo)，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓(xùn)，或者指派相關(guān)人員參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開(kāi)展的各種培訓(xùn)、講座，對(duì)此，企業(yè)將準(zhǔn)備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設(shè)工作做好。
五、組織實(shí)施
將請(qǐng)派專(zhuān)業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，技術(shù)人員等，細(xì)化工作角色，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團(tuán)將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì)，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細(xì)化各部門(mén)職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并有效地執(zhí)行。
20XX年12月30以前，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)手冊(cè)》(結(jié)合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，重點(diǎn)宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例)培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用的意識(shí)和能力。
20XX年，主要認(rèn)真落實(shí)以激勵(lì)和資助為主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策措施，切實(shí)兌現(xiàn)專(zhuān)利申請(qǐng)的獎(jiǎng)酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。
20XX年至20XX年11月，提高專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到增長(zhǎng)目標(biāo)的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權(quán)率，加長(zhǎng)專(zhuān)利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動(dòng)，努力維護(hù)市場(chǎng)秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
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