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2017年計劃生育工作實施方案_計劃生育工作落實實施方案

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計劃生育是20世紀(jì)中國進(jìn)行的最偉大的社會改革試驗之一,對中國社會,特別是鄉(xiāng)村社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于2017年計劃生育工作實施方案,供您參閱。

2017年計劃生育工作實施方案范文1

為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府、縣計生委關(guān)于人口和計劃生育工作有關(guān)要求,結(jié)合我局實際,特制定如下實施方案:

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照夯實基礎(chǔ)、扎實開展、求真務(wù)實的工作思路,進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計劃生育工作,穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題。

二、工作目標(biāo):

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),實行計劃生育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅持黨政一把手負(fù)總責(zé),親自抓。讓干部職工認(rèn)識人口與計劃生育工作的重要性,及時協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中存在的困難,切實做到責(zé)任到位,措施到位,投入到位。

三、工作任務(wù)

l、切實做好本單位計劃生育管理工作,模范執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策。

2、全面落實上級下達(dá)的人口計劃,杜絕錯統(tǒng)、漏報未婚女青年、新婚、現(xiàn)孕、出生現(xiàn)象,實行規(guī)劃管理。

3、按要求時間及時上報計劃生育月報表,鼓勵晚婚、晚育,杜絕早婚、早育和非法婚育。對已生育的干部職工必須落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施。

4、對于違犯計劃生育政策的,積極上報,按情節(jié)輕重給予不同的處罰。

5、按要求組織單位育齡婦女進(jìn)行健康檢查。

四、工作重點

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,穩(wěn)定低生育水平。下移重心,進(jìn)一落實人口計生責(zé)任,全面掌握育齡人員的婚、孕、育、節(jié)育措施落實情況,按期組織已婚育齡婦女參加“三查一治”,通過采取法律、教育、經(jīng)濟(jì)、行政等措施抓好綜合治理。

2、強(qiáng)化綜合治理,突破重點難點。著力解除齊抓共管未到位難題。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制,加大對各股室履行職責(zé)的考核權(quán)重,開展經(jīng)常性工作督查和情況通報,建立計生綜治工作預(yù)警機(jī)制和“一票否決”制度。強(qiáng)化全員人口信息采集工作,建立健全長效工作機(jī)制。

3、強(qiáng)化服務(wù)陣地建設(shè),提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一是認(rèn)真組織干部職工對中央各項政策的學(xué)習(xí)與研究,明確本單位參與人口與計劃生育綜合治理的職責(zé)和任務(wù)。二是通過幫扶,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊幕橛^念,使廣大計生戶看到計劃生育的好處,從而促進(jìn)人口計生工作的開展。

三是將計劃生育工作列入本部門工作議事日程,做到有研究、部署、有督促、有檢查。

4、強(qiáng)化求真務(wù)實,切實改變作風(fēng)。在全局營造支持計生、關(guān)愛計生的氛圍。

5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作職責(zé)。把計生工作納入本單位綜合目標(biāo)管理考核,落實一把手是計劃生育綜合治理第一責(zé)任人制度,每季度檢查一次計生工作,定期聽取人口計生工作匯報,督導(dǎo)人口計生工作。切實解決單位計生工作存在的問題和困難,推進(jìn)人口計生工作上臺階。

2017年計劃生育工作實施方案范文2

根據(jù)縣委、縣政府20xx年計生工作的部署要求,結(jié)合局工作實際,特制定我局20xx年度計劃生育工作實施方案,具體如下:

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計劃生育工作,認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作,統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,堅持“求真務(wù)實,分類指導(dǎo)”的工作原則,堅持局一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作機(jī)制,堅持宣傳教育為主,避孕為主和經(jīng)常性工作為主的工作方案,加大計生工作力度,穩(wěn)定低生育水平。

二、工作目標(biāo)

五個率達(dá)到100%。即出生政策符合率、獨生子女領(lǐng)證率、獨生子女獎勵費發(fā)放率、重點對象檢測率、政策外懷孕補(bǔ)救率均達(dá)到100%,無漏報、無錯報。

圍繞上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),要突出抓好以下工作:

一、深化對計生工作重要性、緊迫性的認(rèn)識

20xx年是我縣創(chuàng)建新型人口文化建設(shè)示范縣活動年,也是縣委下決心抓好計生攻堅戰(zhàn)的重要之年。在這種新形勢下,全局干部職工更應(yīng)自覺地遵守國家有關(guān)計生政策、法規(guī)。近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制等,計生工作出現(xiàn)新特點。因此,一定要以清醒的頭腦,認(rèn)真地分析當(dāng)前計生工作的現(xiàn)狀,按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]4號文件精神,扎實抓好計生工作,堅決杜絕早婚早育、計劃外生育問題。為我縣人口計生工作做好榜樣、帶好頭,在群眾中樹立良好形象。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全隊伍建設(shè)

1、堅持局“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制。單位主要負(fù)責(zé)人為計劃生育工作第一責(zé)任人,要親自抓好計劃生育政策和措施的落實,并指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要健全計生工作例會制度,定期聽取計生工作匯報,熟悉并掌握本單位干部職工的計生情況,對有計生違規(guī)問題的要堅決給予糾正,并采取有效的補(bǔ)救措施。

2、配齊配強(qiáng)計生隊伍,提高戰(zhàn)斗力。要抽調(diào)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、干實事的人員充實到計生隊伍中去,努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的計生隊伍,指定一名計生專(兼)職人員,負(fù)責(zé)本單位干部職工的計劃生育宣傳教育和臺帳管理,負(fù)責(zé)“雙查”、“四術(shù)”的登記和落實,協(xié)調(diào)計生有關(guān)證件的辦理、發(fā)放,并能及時向本系統(tǒng)反饋計生管理情況。要增加必要的經(jīng)費投入,確保計生工作落到實處。

三、堅持“三為主”方針,扎實推進(jìn)人口計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實

(一)開展宣傳活動。“少生優(yōu)生、優(yōu)生優(yōu)育、少生快富”已成為當(dāng)今人口和計劃生育工作的一個重要課題。因受封建思想遺留的影響,仍有部分的人存在著“多子多福、無后為大”的落后生育觀念,這也是制約計劃生育工作有效開展的一個主要原因。作為單位干部職工應(yīng)自覺學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、《陜西省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作,統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。通過學(xué)習(xí),使干部職工從全面建設(shè)小康社會、從對中華民族未來發(fā)展負(fù)責(zé)的高度,堅持不懈地做好人口計生工作。要組織好計生工作宣傳,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的計生宣傳活動,充分運用各種宣傳陣地、媒體,大力宣傳計生政策、法規(guī),弘揚婚育新風(fēng),倡導(dǎo)生育新觀念,使之家喻戶曉,深入人心。

(二)開展計劃生育技術(shù)服務(wù)活動。各股室、各企業(yè)有生育能力的夫妻應(yīng)按計劃生育要求落實一次有效節(jié)育措施,即生育一個孩子后三個月內(nèi)要上環(huán);生育兩個孩子后二個月內(nèi)要施行絕育手術(shù);對未落實絕育手術(shù)的已婚育婦(49周歲以下)要接受一年四次環(huán)情孕情檢測,時間為每年3月、5月、9月、12月,檢測點為彬縣計劃生育服務(wù)站,在本縣以外接受檢測的對象,要在縣級以上的計生服務(wù)站檢測,使用計生證明時,不能連續(xù)兩期。

(三)以經(jīng)常性工作抓好人口計生工作。

1、規(guī)范計生臺帳。臺帳建設(shè)規(guī)范是計生管理的一項重要內(nèi)容。計生業(yè)務(wù)人員要努力學(xué)習(xí)計生知識,精通計生業(yè)務(wù),對干部職工的生育情況要建卡歸檔,臺帳要整潔規(guī)范。

2、建立計生通報制度。局計生辦將對一年四次的“雙查”及掃尾情況,在規(guī)定的時間內(nèi)如實地向各股室、各企業(yè)通報。各股室、各企業(yè)要在每期計生檢測后,組織人員對未接受檢測的重點管理對象,逐一跟蹤落實到位,并將落實情況通報局計生辦。要服從屬地管理原則,局機(jī)關(guān)對象屬局管理的,屬基層單位的,其檢測情況由該單位直接向局計生辦申報。

3、做好計生清理工作。要按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]8號領(lǐng)《關(guān)于做好清理初婚、出生人口補(bǔ)報和臺帳還原工作的通知》文件精神,做好機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的計生清理工作。各股室、各企業(yè)要做到“假的剔除、錯的更正、漏的補(bǔ)全、真的還原”,徹底甩掉歷史包袱,輕裝上陣,立足當(dāng)前,抓真抓實。

4、建立和完善利益導(dǎo)向機(jī)制。參照縣計生工作意見精神:局各股室的利益導(dǎo)向機(jī)制主要是兌現(xiàn)獨生子女獎勵費。對夫妻生育一個子女后,領(lǐng)取獨生子女父母光榮證,要給予相關(guān)的優(yōu)待與獎勵。一是對于2002年9月1日以后出生的,一次性獎勵費不低于500元,由夫妻所在單位各發(fā)一半,一方屬非機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的,由有工作單位一方發(fā)給全數(shù)。二是屬晚婚的,婚假為15天;晚育又領(lǐng)取光榮證的,女方產(chǎn)假為135-180天,男方照顧假為7-10天。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

四、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰,力促工作落實

根據(jù)相關(guān)文件要求,要對股室、各企業(yè)計劃生育情況進(jìn)行檢查驗收。我們對工作指標(biāo)完成好的股室、企業(yè),給予通報表揚;對工作措施不力,完成指標(biāo)較差的將給予責(zé)任追究。

(一)對不按計劃生育規(guī)定落實有效節(jié)育措施、補(bǔ)救措施或不參加環(huán)情孕情檢測以及違反生育證管理規(guī)定的,給予通報批評并處以1000元以下罰款;對不及時向單位申報個人婚育情況的,給予通報批評。

(二)對因管理措施不力,導(dǎo)致本股室干部職工出現(xiàn)政策外生育的,該股室當(dāng)年度不得參與評優(yōu)或其他榮譽稱號;情節(jié)嚴(yán)重的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對“五率”達(dá)不到要求的,計劃生育信息通報不完整的,給予通報批評,追查責(zé)任。

2017年計劃生育工作實施方案范文3

為認(rèn)真抓好我中心人口與計劃生育工作,根據(jù)市委、市政府工作要求,結(jié)合本中心實際,特制定本實施方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹實行計劃生育的基本國策,全面落實《省計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的要求,提高全系統(tǒng)干部職工實行計劃生育的自覺性,明確任務(wù)和職責(zé),確保人口與計劃生育工作順利進(jìn)行。

二、成立機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),確保取得實效,決定成立市糧食流通服務(wù)中心人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、工作目標(biāo)

1、廣泛宣傳人口與計劃生育政策,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《省人口與計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的具體規(guī)定。

2、全面加強(qiáng)系統(tǒng)人口與計劃生育管理工作,切實做好已婚育齡婦女跟蹤管理,并建好有關(guān)帳卡。

3、抓好春、秋兩季人口與計劃生育技術(shù)服務(wù)工作,及時組織局系統(tǒng)(包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等)職工春、秋兩季環(huán)孕檢,確保參檢人數(shù)達(dá)100%。堅決做到所有重點管理對象一個不漏地參檢;所有計劃外懷孕一個不落地落實措施;所有一孩婦女一個不漏地落實上環(huán)措施,確保無一例計劃外懷孕、生育。

4、督促育齡職工落實節(jié)育措施,減少計劃外懷孕,杜絕大月份5}產(chǎn)和多胎生育,節(jié)育率達(dá)100%。

5、嚴(yán)格執(zhí)行生育申報準(zhǔn)生證制度,符合生育條件的夫婦必須在申請領(lǐng)取了準(zhǔn)生證后,方可有計劃的安排生育,持證生育訂達(dá)100%。

四、具體措施

1、重點管理對象拒絕參加環(huán)孕檢,視情節(jié)予行政處理直至除名。連續(xù)兩次未參檢者,視為計劃外生育,予以開除。

2、春、秋兩季環(huán)孕檢對象,在規(guī)定的時間內(nèi)每缺檢1人,給予單位罰款300元。罰款后,單位還要繼續(xù)缺檢對象環(huán)孕檢,直至完成任務(wù)。

3、單位干部職工超生一胎,按規(guī)定征收計劃生育費,并開除,是黨員的同時予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

4、系統(tǒng)內(nèi)干部職工為計劃外環(huán)孕生育對象提供住宿等條件的,一經(jīng)檢實,每例處以300元罰款,并予以黨政紀(jì)處分。

5、系統(tǒng)內(nèi)男職工配偶應(yīng)積極督促在所屬地管理,年內(nèi)驗證兩次(春秋兩季),每缺少一次罰款300元。

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