縣委組織部優(yōu)秀組工干部事跡
優(yōu)秀干部事跡在黨建進程中是一種激進和動力，下面是學習啦小編精心整理的縣委組織部優(yōu)秀組工干部事跡材料，供大家學習和參閱。
縣委組織部優(yōu)秀組工干部事跡
32年來，始終堅持“把平凡的事做好，就是不平凡”的人生信條，從來不因工齡長而懈怠、不因職務低而發(fā)牢騷、不因人手少而出差錯、不因任務重而撂擔子，把大半生的青春和精力獻給了基層組織工作，這就是昆鋼黨委組織人事部組織科科長x_，一名把汗水灑在企業(yè)黨建沃土的組工干部。
堅持原則敢于較真的人
1990年，為貫徹“干部四化”方針，解決企業(yè)干部新老交替緩慢，領導干部年齡、知識老化，不適應昆鋼發(fā)展需要的現(xiàn)狀，昆鋼黨委推出了廠處級干部55歲退出現(xiàn)職崗位的措施，向干部“鐵交椅”發(fā)起攻擊。干部工作被推到了改革的前沿，成為普遍關注的焦點，時任干部科長的xx，也被推到了改革的風口浪尖上。面對少數(shù)干部“檔案年齡越‘變’越小，學歷越‘變’越高、參加工作時間越‘變’越早”等弄虛作假問題，xx勇于堅持原則，敢于較真，頂住了少數(shù)當事人的責難和壓力，始終堅持黨的干部政策不變通，執(zhí)行黨的干部政策不走樣，確保每一名干部的年齡、學歷、工齡實事求是，順利完成了企業(yè)干部人事改革。配合干部人事改革，他組織起草了《昆鋼廠處級后備干部管理實施意見》、《昆鋼干部返聘管理規(guī)定》等10余個制度，提升了昆鋼干部管理的規(guī)范化水平。為解決一些老干部落實政策的歷史遺留問題，他本著實事求是、尊重歷史、嚴格政策的原則，帶領干部科的同志深入調查、認真核實，耐心做好老干部的思想工作，為公司黨委妥善解決落實政策的遺留問題做了大量工作，有效維護了公司的安定團結。
忘我工作盡職盡責的人
從1995年到組織科工作至今已有14個年頭，大部分時間組織科只有他一個人，既當科長，又當干事，一些他當科長時還是干事的同志先后走上了處級領導崗位，有的成了他的直接領導。但他從無怨言，總是保持一顆平常心，工作銳氣不減、干事熱情不退，始終盡心盡職，積極工作。工作中小到收黨費、做統(tǒng)計報表、接轉組織關系等具體業(yè)務，大到公司黨代會、實施“云嶺先鋒”工程、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀等重大活動，他都統(tǒng)籌協(xié)調、具體負責。為完成工作，他經(jīng)常白天做不完的工作晚上接著做，工作日沒有做完的工作節(jié)假日和休息日繼續(xù)做。十五年如一日，不知不覺他成了昆鋼黨建工作中公認的“三個最多”的人：一是參與組織籌備企業(yè)黨代會最多的人。1990年以來，他連續(xù)參加了四次總公司黨代會的籌備、選舉和大量的文稿會務工作。指導了1997年以來昆鋼所有二級單位黨代會的籌備工作。二是在昆鋼黨校兼職講課最多的人。1997年至今，昆鋼黨委在黨校共舉辦了48期入黨積極分子培訓班，8期黨支部書記崗位培訓班，累計培訓入黨積極分子6800余名、黨支部書記360余名。x_在完成組織科業(yè)務工作的同時，利用業(yè)余時間認真?zhèn)湔n，累計為黨校培訓班講課300多課時。僅2006年以來，就為基層黨員上黨課46場次，培訓入黨積極分子及基層干部4000余人次。三是參加二級單位班子民主生活會最多的人。他起草了1995年以來二級單位班子民主生活會的所有文件，每年參加二級單位班子民主生活會不下20次。公司的黨務工作者和廣大黨員都親切地稱他為“老組工”。
勇于開拓積極創(chuàng)新的人
x_善學習，愛琢磨，經(jīng)常向組織提出加強基層黨建工作的合理化建議。他提出的開展評選“鋼城十先鋒”活動的建議得到公司黨委的高度重視并被采納，“鋼城十先鋒”活動激發(fā)了廣大黨員投身基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，收到良好成效。實施“云嶺先鋒”工程中，他牽頭制定考核細則，建立了總公司黨委對二級單位的“云嶺先鋒”工程考核評價體系，有力地推進了基層黨建工作。為了加強黨員教育管理，他總結推廣了黨員教育管理“五個一”要求，即每一個黨員都有崗位先進性具體要求,每年按照黨員標準和崗位先進性要求對黨員進行一次全面的檢查、評議,每一個黨員每年至少參加一項黨員主題實踐活動,每一個黨員每年參加一次黨員輪訓,每一個黨員至少聯(lián)系一名職工群眾，較好地加強了黨員隊伍建設。他參與起草的《昆鋼黨組織工作費用管理辦法》，為基層黨組織開展活動提供了保障機制。他組織編寫的《昆鋼黨支部工作手冊》連續(xù)多年作為培訓黨支部書記用書。幾年來，他主動承擔了公司黨委在二級單位導入ISO9000標準建立黨建質量管理體系、黨代表大會常任制、黨支部委員會“公推直選”試點及推廣實施發(fā)展黨員票決制、黨務電子臺帳、依托ERP人力資源系統(tǒng)建立黨組織黨員信息庫等一系列工作的協(xié)調推進，為探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，提高黨建科學化水平做了大量的工作。xx年，他被授予“鋼城十先鋒”榮譽稱號。
多年來，在以x_為代表的昆鋼廣大黨務工作者的共同努力下，昆鋼先進性教育、“云嶺先鋒”工程、科學發(fā)展觀活動開展得深入扎實，有力地加強了昆鋼黨的建設，促進了黨組織、黨員作用的發(fā)揮，3253個黨員先鋒崗、模范崗活躍在鋼鐵生產(chǎn)建設的各個崗位上，為昆鋼改革、發(fā)展、穩(wěn)定，提供了堅強的組織保證。昆鋼黨委2006、2007兩年被評為“省屬企業(yè)年度創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”，xx年6月作為云南省委表彰的10個基層黨組織之一，被授予“云嶺先鋒流動紅旗”。xx年，昆鋼各級黨組織和廣大黨員團結帶領
縣委組織部優(yōu)秀組工干部典范事跡
近10年來，憑著對組織工作的熱愛、忠誠與執(zhí)著，扎根鄉(xiāng)村，默默奉獻，勤奮工作，以扎實的作風、良好的口碑和優(yōu)秀的業(yè)績，展示了一名基層組工干部的良好形象?！皭坌闹哺滞粒利惥`放鄉(xiāng)村”，這就是越州鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、婦聯(lián)主席x_的真實寫照。
“交給她的事非常放心”
從事組織工作以來，x_始終保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念，在思想和行動上與上級黨組織保持高度一致，認真履行組織委員作為基層黨委重要參謀助手作用的職責，領導和同事提起她都會說，交給她的事，你就一百二十個放心。
落實工作不草率。上面千條線，下面一根針。作為一名最基層的組工干部，x_承擔著大量的業(yè)務工作，但她毅然以巾幗不讓須眉的氣度擔起了重任。她工作不過夜。組織系統(tǒng)的各項工作往往時間緊、任務重、要求高，在大量的工作任務面前，她從不畏難和退縮，加班加點成了家常便飯，不管怎樣辛苦，在她手上的工作從來都沒有耽誤過。她臨產(chǎn)不休息。2004年，懷孕在身的她，不顧嚴重的妊娠反應，毅然堅持參與第二屆村“兩委”換屆選舉工作。她一邊忙著對全鎮(zhèn)14個村(社區(qū))、90個村(居)民小組的210名業(yè)務員進行業(yè)務培訓，一邊率領辦公室工作人員到各村(社區(qū))和村(居)民小組，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進行仔細排查，同時還要忙著印制選票，一直到臨產(chǎn)前一天，才停下手中的工作。她負責的兩個村(社區(qū))的換屆選舉工作，由于組織周密、嚴謹細致、依法辦事，選舉中沒有出現(xiàn)因程序不合法導致上訪的情況。xx年7月，xx同_靖市委表彰為“村級組織換屆選舉工作先進個人”。她主動不越位。凡是重大事項，她都主動請示匯報，及時辦理;凡是自己份內的事，她都超前謀劃，主動做好。
探索創(chuàng)新不止步。從事組織工作近10年來，x_始終善于學習，敢闖敢試，積極探索適合農(nóng)村基層組織建設的辦法和措施。針對部分黨員提出的農(nóng)村信息不暢等問題，積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員干部培訓教育方式方法，在她的倡議下，鎮(zhèn)黨委在越州社區(qū)建起了擁有25臺電腦的黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓中心，分期分批組織黨員干部到中心接受培訓，讓670名基層干部和群眾直接受益。在學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動中，她創(chuàng)新提出了“分層要求、分步實施、分等考核”的思路，使活動開展有聲有色，富有成效。在調查研究的基礎上，她牽頭制定完善了《越州鎮(zhèn)干部職工學習制度》、《農(nóng)村黨員干部電化教育工作制度》、《越州鎮(zhèn)村(社區(qū))干部績效考評制度》等10余項行之有效的制度，極大地規(guī)范和推進了越州鎮(zhèn)基層黨組織建設。
嚴格要求不放松?！敖M織工作無小事，自己的一點小失誤，可能會給他人和組織造成傷害和損失”，這是xx經(jīng)常掛在嘴邊的話。她對自己總是嚴格要求，不讓失誤發(fā)生在自己身上。2006年開展的公務員登記和機關事業(yè)單位工資套改工作，整整一個月，她白天跑檔案室查閱、復印相關資料，晚上加班加點趕工作進度。經(jīng)過細心細致的工作，全鎮(zhèn)公務員登記和機關事業(yè)單位人員工資套改工作沒有出現(xiàn)一點差錯。在對146名村級干部的測評考核中，她以認真負責的態(tài)度，找了420人進行談話，認真聽取他們的意見建議，對每一名干部進行深入分析后，才實事求是、客觀公正地寫出測評考核材料。
“有事就找劉委員”
x_干事有顆熱心腸，對待同志平易近人，不拿架子，不論份內份外的事，只要找到她，她都會盡心盡力地去做?；鶎狱h員干部都說，“有事就找劉委員”。
服務群眾熱情周到。為方便全鎮(zhèn)廣大黨員干部咨詢政策、獲得及時幫助，x_主動將辦公室電話和自己的手機號碼公開，暢通服務群眾的渠道。下到村組檢查指導工作時，她總是主動出點子，積極想辦法，力所能及地幫助干部群眾解決一些實際問題。上坡村的余約芬在她的幫助指導下，搞起了規(guī)模養(yǎng)雞業(yè)，使余約芬成了全鎮(zhèn)都有名的養(yǎng)殖能手;老吳村的女黨員敖菊煥在她的幫助指導下，建起了占地近200畝的吉豐生態(tài)園，成了全區(qū)的“巾幗示范基地”和全市的“青年創(chuàng)業(yè)示范基地”。
服務企業(yè)無怨無悔。x_多次組織企業(yè)辦、工商所、稅務所等職能部門深入廠礦企業(yè)進行調研，積極向業(yè)主宣傳建立黨組織的好處，在廣大業(yè)主中形成了共識。在她的努力下，越州鎮(zhèn)共建立“兩新”黨組織17個，其中黨總支2個、黨支部15個，非公企業(yè)從業(yè)黨員發(fā)展到124名，許多有技能、有頭腦、善管理的從業(yè)黨員成了企業(yè)的技術骨干和中層干部。企業(yè)從業(yè)黨員接轉組織關系遇到不便的，她總是不厭其煩地幫忙打電話、發(fā)調函，積極做好協(xié)調工作，還多次跑到市、區(qū)兩級組織部門為非公企業(yè)黨員辦理黨組織關系接轉手續(xù)。
服務基層真情真意。x_做群眾工作有自己的一套辦法，她總是堅持以理服人、以政策服人、以感情動人，把工作做到群眾的心坎上。她經(jīng)常深入田間地頭，走村串戶，詳細了解村組和農(nóng)戶的生產(chǎn)生活困難，熱情幫助基層干部和老百姓解決實際問題。她總是在一線化解矛盾，在一線做群眾工作，哪里有熱點、有上訪就有她的身影。近10年來，她受理的600多件次黨員群眾來電來信來訪，做到了事事有回復、件件有回音。她總是熱心服務老同志、老干部，堅持做到元旦春節(jié)必訪、生病住院必訪、老干部去世必訪、遇到困難必訪，用真心真情將黨和政府對老干部的關懷落到實處。
“只是盡心盡力而為”
x_23歲開始任鎮(zhèn)黨委委員、組織委員，至今已有兩屆，被同志們稱為“年輕的老委員”。面對其他同志的提拔和重用，她總能保持良好心態(tài)，正確對待組織，淡泊名利，不計較個人得失，把更多的精力放在考慮工作上。面對別人的夸獎，她總是說，“自己只是盡心盡力而為”。從她身上，基層黨員干部看到的是：
一種扎根基層，自強向上的精神。她19歲入黨，20歲工作，一直扎根基層，全身心投入黨務工作。她倍加珍視組織委員這個崗位，注重深學政治理論、精學本職業(yè)務、勤學社會知識、善學同志優(yōu)點，把學習轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，在平凡崗位上體現(xiàn)出一自強向上的精神。
一種真情服務，無私奉獻的風格。x_夫妻倆均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為了不影響工作，一直將小孩托給其婆婆照顧，就連孩子生病住院也很少請假，同事們提起她，無不為她的這種精神所感動。為了組工干部這個光榮稱號，為了基層這片廣闊天地，她舍小家為大家，總是毫無怨言、忘我工作。
一種嚴格自律，自警自重的作風。作為一名普通的組工干部，x_對工作總是保持一份執(zhí)著和熱情，工作中以身作則，真抓實干，讓黨員干部的工作得到群眾肯定，使黨群、干群關系進一步融洽。
縣委組織部優(yōu)秀組工干部事跡材料
在澄江縣龍街鎮(zhèn)工作23個年頭，始終用一名黨員的標準嚴格要求自己，扎根基層，埋頭苦干，默默奉獻，時刻把全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和立足點，把熱情和精力傾注在自己熱愛的組織工作上，創(chuàng)造性地開展工作。這就是黨員干部稱她“陳委員”、基層同志稱她“陳組織”、聯(lián)系點群眾稱她“陳組長”、年輕同志稱她“陳大姐”的澄江縣龍街鎮(zhèn)黨委黨員、組織委員xx。
嚴格程序的“陳委員”
2001年，x_接手組織工作后，隨即深入各村調查掌握情況，她發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員嚴重老化，文化層次低，發(fā)展黨員困難，有的村甚至三、四年沒有發(fā)展一個黨員，還有的黨組織發(fā)展“關系黨員”，她認為這樣嚴重影響了基層黨員隊伍建設。于是，她一邊了解掌握情況，一邊分析癥結原因所在，主動到各村黨總支(支部)找書記、連連看委員以及村組干部、老黨員等座談，并建議鎮(zhèn)黨委對各村黨總支(支部)發(fā)展黨員定目標、定責任，實施發(fā)展黨員“一票否決”制。在發(fā)展黨員過程中，她始終堅持原則、實事求是、嚴格把關，講究方法和策略。對因考察時間較長、有思想包袱的同志，深入做好說服引導工作;對有迫切愿望入黨的同志，積極創(chuàng)造條件;對不太成熟的同志，以情動人，耐心細致地做思想工作。有一個村委會主任要求入黨，村黨總支沒有嚴格按發(fā)展黨員的程序就報來參加發(fā)展對象的考試，她發(fā)現(xiàn)后，堅決要求村黨總支按規(guī)定程序重新發(fā)展。一位村書記的兒子在入黨考試時差3分，這位村書記就跟她講情，而她堅決要求按程序辦，并跟這位書記講解發(fā)展黨員的程序和不嚴格把關的危害性，直到把這位書記說得心服口服，得到了理解和支持。由于大膽開展工作，敢于堅持原則，所以全鎮(zhèn)干部都稱她為“陳委員”。通過xx同_動和努力，2001年11月—xx年6月，全鎮(zhèn)組織培訓入黨積極分子1106人，發(fā)展黨員587人，黨員隊伍文化、年齡和性別結構得到了明顯改善。
認真負責的“陳組織”
x_從事基層組織工作近10年，她始終把本職工作置于全鎮(zhèn)工作大局，立足崗位職責，不講條件、不打折扣，統(tǒng)籌做好各項工作，并努力探索有效方式，活躍基層組織生活，著力提高黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。她將黨建目標責任制內容按項目分解到各村黨總支(支部)，簽訂目標責任書。制定了《澄江縣龍街鎮(zhèn)關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動的實施辦法》，形成了以績效獎勵為導向、實績評定為核心、考核約束為手段的干部績效考核激勵機制，進一步提高了全鎮(zhèn)干部職工和村“兩委”班子成員的服務意識和服務水平。在第二、三屆村“兩委”換屆選舉工作中，她對全鎮(zhèn)14個行政村上屆“兩委”班子認真調查摸底，積極做好準備工作。她推薦的一批致富本領強、工作能力強、能為群眾辦事、愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員，經(jīng)過依法選舉，被選拔到書記崗位或進入村黨總支(支部)班子，其中有經(jīng)營項目的就有7名，80%以上的村“兩委”班子成員都是本村的致富能手。在困難黨員幫扶上，她嚴格程序、審核把關，153名困難黨員人均得到每年600元的生活補助;及時為14名由于重大疾病造成臨時性困難的黨員爭取到資金24000元，并親自送到困難黨員手中，使貧困黨員真正感受到了組織的關心。她積極幫助各村出主意、想辦法，開展黨員結對幫扶和無職黨員設崗定責等活動，全鎮(zhèn)共有901名黨員聯(lián)系1702戶農(nóng)戶;72名致富先鋒、總支委員與216戶群眾結成幫扶對子;75名無職黨員上崗履職;評選出黨員明星73人，致富帶頭人114人，致富能手114人;108名村“兩委”班子成員聯(lián)系120個村民小組?；鶎狱h員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，影響和帶動了一批群眾抓經(jīng)濟、謀發(fā)展、促增收，使黨群干群關系更加密切。
駐村實干的“陳組長”
x_負責聯(lián)系龍街、高西、左所、華光、尖山、廣龍、萬海等多個村委會，并擔任駐村組長。她經(jīng)常進村入戶，積極開展思想動員、科技輔導和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，事無巨細都堅持參與、協(xié)調指導。在xx年的烤煙生產(chǎn)工作中，為貫徹執(zhí)行“一縣一品”的要求，確保品種純度，她帶領工作組與村委會干部一道進村入戶做群眾工作，晚上經(jīng)常加班到10點多才回家，通過大量的宣傳和說服教育，最終群眾自愿鏟除劣雜品種8600多盤，確保了全鎮(zhèn)烤煙收購任務的完成，促進了群眾增收。在縣教師安居小區(qū)征地和“七五O試驗基地”征地工作中，她始終堅持站在前、走在前，勇挑重擔，帶領工作小組深入村組和農(nóng)戶家中，宣傳縣委縣政府的政策，引導群眾理解和支持征地工作，在較快時間內圓滿完成了任務。在加強村莊土地管理與建設中，她積極參與，堅持按政策法律辦事，較好地完成了所負責村組的亂搭、亂建、亂占土地清理工作，在群眾中樹立了威信，捍衛(wèi)了土地法律法規(guī)的尊嚴，維護了群眾的合法利益。她注重將黨務工作與村委會重點工作結合起來，積極在沿湖村組推行環(huán)湖黨建示范活動，以點帶面，開展撫仙湖保護活動，xx年她與聯(lián)系的萬海村干部共同協(xié)調資金13萬元用于加強撫仙湖環(huán)境保護工作，并帶領群眾栽下榕樹300多株，恢復沙灘18畝，沿湖村組的村容村貌有了較大改善，環(huán)保意識深入人心。
熱心助人的“陳大姐”
x_在龍街鎮(zhèn)工作了23年，不管是鎮(zhèn)領導，還是新招錄的公務員，大家都親切地管她叫“陳大姐”。她為人和善，待人真誠，對同事熱情幫助;她對工作一絲不茍，認真負責;她用放大鏡看別人的優(yōu)點，用顯微鏡找自己的缺點。她既是班子成員，更是鎮(zhèn)黨政辦公室的一員，雖然年齡比辦公室的多數(shù)同志大，但她經(jīng)常與年輕人拉家常、交心談心，把自己多年來積累的經(jīng)驗毫無保留地教給大家，指導年輕人盡快進入工作角色。對剛參加工作的同志，她更是特別的關心和愛護，近年招錄的公務員、大學生村官，對農(nóng)村工作幾乎是一片空白，陳大姐就從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鎮(zhèn)情村情認識、公文寫作、黨務知識、后勤保障直至個人生活，給予他們耐心的指導和幫助。對在競爭上崗中落聘的人員，她像對待自己的兄弟姐妹一樣，耐心傾聽、細心開導，幫助他們盡快轉變思想觀念，改進工作作風，盡快成長。
在23年的基層工作中，x_始終擺正自身位置，把干部群眾滿意不滿意、同意不同意作為各項工作的重要標準，淡泊名利，甘為人梯，熱心服務基層，以強烈的事業(yè)心和責任感圓滿完成各項工作任務。按照黨務工作者必須具備的素質嚴格要求自己，樹立實事求是、公道正派的思想作風，艱苦奮斗的生活作風，客觀公道的處事原則，她傾入黨務工作的滿腔熱情及長期扎根基層的奉獻精神受到了黨員和群眾的好評，帶動和影響了其他同志。她遵守黨員領導干部廉政建設各項紀律，自覺抵制歪風邪氣，敢于同不正之風作斗爭，嚴格執(zhí)行組工干部的“十嚴禁”和“八項承諾”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，樹立了基層組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。2001年3月被澄江縣婦聯(lián)評為優(yōu)秀婦女干部;2002年3月被玉溪市婦聯(lián)評為“三八”紅旗手;2005年7月被澄江縣委評為2001年—2004年優(yōu)秀黨務工作者;2006年7月被玉溪市委評為2005年度優(yōu)秀黨務工作者;xx年7月被評為澄江縣實施“云嶺先鋒”工程優(yōu)秀黨務工作者。
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