勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)(優(yōu)秀8篇)

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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇1

申請(qǐng)人：徐__，男，漢族，__x年6月16日生，住江蘇省泰興市______X，身份證號(hào)碼：____X。

被申請(qǐng)人：蘇州__X有限公司

住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)____X

法定代表人：____，聯(lián)系電話(huà)：____

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年_5530);

二、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;

三、支付申請(qǐng)人__x年病假工資1185.57;

四、補(bǔ)足申請(qǐng)人__x年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

五、補(bǔ)足申請(qǐng)人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月_11個(gè)月);

六、支付申請(qǐng)人非法扣除工資10952.46(暫計(jì)__x年度、__x年前4月);

七、補(bǔ)足申請(qǐng)人__x年終獎(jiǎng)5009.4元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人自__x年9月14日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資，每月均非法扣除申請(qǐng)人工資，尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人無(wú)奈之下于__x年5月23日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)。

綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求。

此致

蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇2

申請(qǐng)人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，，現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號(hào)。

聯(lián)系電話(huà)：______。

被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__X路__X號(hào)。

電話(huà)：__X。

法定代表人：__X職務(wù)：__X

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5__元(月平均工資26__元__2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付__年6月至__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6__.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;2休息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：__X元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1__5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

__年12月2x日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_元，每日工作x小時(shí)、每周工作5天。

但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的__年6月至__年6月間的考勤記錄)。

另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)3x分出車(chē)接送公司員工上班，直到1x時(shí)1x分接公司員工下班，送完員工需要到2x時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元(__年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算，__年6月至__年6月間，

被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6__.34元(x4x元/21.x5__1.5倍__3個(gè)小時(shí)__4周__12個(gè)月__2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24__3.__元(x4x元/21.x5__2倍__x個(gè)小時(shí)__3天__12個(gè)月__2年)未付。

為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，

由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

__X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__X(簽名)

年月日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇3

申請(qǐng)人：___，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼__________，聯(lián)系電話(huà)。

被申請(qǐng)人：______有限公司______車(chē)身廠 住所地：

法定代表人:____ 負(fù)責(zé)人:____ 電話(huà):822_____

被申請(qǐng)人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：___ 電話(huà):

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年年——2010年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi) 元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于__年年2月被十堰_(dá)___勞務(wù)公司派遣到______車(chē)身廠工作，2010年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

___勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇4

申請(qǐng)人：張__，男，19__年__月__日出生住址：__市__號(hào)，身份證號(hào)碼：430_____。

代理人：__律師事務(wù)所__律師

被申請(qǐng)人：__市__機(jī)械有限公司，住所地：__市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__號(hào)，電話(huà)：0731—_____

聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話(huà)：1370731____

法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元（自20__年9月至20__年3月止）。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20__年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

___

20__年__月__日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇5

申請(qǐng)人：張__，男，1__x年5月x日，漢族，工人，原宿遷__有限公司職工，住宿遷市__小區(qū)2號(hào)，聯(lián)系電話(huà)13x____×。

被申請(qǐng)人：宿遷__有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)__路×號(hào);法定代表人王__，董事長(zhǎng)，電話(huà)x52x——x4____×。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年1x月到____年x月的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資1241.4 元(1__x÷21.x5÷x×12x×15x%);休息日加班工資4413.x元(1__x÷21.x5×4x×__x%);法定節(jié)假日加班工資331元(1__x÷21.x5×2×3__%)，共計(jì)5__6.2元。

二、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24__元。(1__x元×1月×2倍)

三、裁決被申請(qǐng)人支付____年11月至____年x月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額1____元。(1__x元×x月)

事實(shí)與理由：

本人于____年1x月到被申請(qǐng)人處工作，在采購(gòu)部門(mén)做采購(gòu)相關(guān)工作，雙方約定每月工資1__x元。但公司一直未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，____年1x月至____年x月共加班12x小時(shí)。而且每周工作六天，____年x月至____年x月法定休息日加班一共4x天。在____年1x月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門(mén)副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請(qǐng)表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。

單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付本人雙倍工資、加班工資。

在____年x月3x日，部門(mén)主管突然通知本人，第二天不用來(lái)上班了，并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面通知，上面寫(xiě)著“因張__同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于____年x月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒(méi)有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

此致

宿遷市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張__

__x1年1月1日

附：本申請(qǐng)書(shū)副本 1 份

證據(jù)2份(包括《解除通知》《加班申請(qǐng)表》)

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇6

申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱(chēng)

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項(xiàng)：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)：元；

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元；

3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

此致

__勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：

年月日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇7

申請(qǐng)人：__漢族__年10月21日生

地址：濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303

被申請(qǐng)人：山東__信息技術(shù)有限公司

法定代表人：__

地址：__電話(huà)：__

仲裁請(qǐng)求

1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于__年2月7日到被申請(qǐng)人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)篇8

申請(qǐng)人：王X，女，漢族，__年10月29日生，住址：__省__市，電話(huà)：

被申請(qǐng)人：____X工程有限公司，法定代表人：陳__ 地址：__x市長(zhǎng)安區(qū)東二環(huán)，電話(huà)：

請(qǐng)求事項(xiàng)

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自__x年12月起__x年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20__元整。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人與__x年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作，職位為會(huì)計(jì)，試用期一個(gè)月， x__年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董X__意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為20x__月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在__x年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請(qǐng)人從11月份開(kāi)始拖欠申請(qǐng)人工資，申請(qǐng)人于是在__x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董__提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒(méi)錢(qián)、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到__x年2月底，現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資。

被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

__x長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日