公司離職證明怎么開(kāi)
離職證明相當(dāng)重要,離職證明是表示你和原單位的勞動(dòng)關(guān)系終止的書(shū)面憑證。公司離職證明怎么開(kāi)呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的公司離職證明怎么開(kāi)，希望能夠幫到你喲!
公司離職證明怎么開(kāi)
離職證明由用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為員工開(kāi)具。用人單位必須及時(shí)出具離職證明給員工，并且需要在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職需要注意哪些手續(xù)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，即辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：
(一)通知一定要采取書(shū)面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。如果單位不簽收，則通過(guò)郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。
(二)通知期內(nèi)要正常上班，不可曠工。
(三)要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，并保留交接清單。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，現(xiàn)在我懷著十分復(fù)雜的心情向您提出我的辭職請(qǐng)求，我會(huì)在四月份的某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)，我打算追求其他方面的愛(ài)好，如果這給您增添了任何的麻煩，請(qǐng)接受我深深的歉意。在單位的2年多的時(shí)間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，我沒(méi)有為單位做出更多的貢獻(xiàn)，對(duì)此我深感愧疚。
在此我非常感謝單位給予本人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并取得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。希望本人的離職不會(huì)為您帶來(lái)很大的不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書(shū)。
回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關(guān)心，說(shuō)心里話您是一位難得的好主管，我很幸運(yùn)一畢業(yè)就遇上了您。當(dāng)我做錯(cuò)事的時(shí)候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機(jī)會(huì)改正。對(duì)此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開(kāi)口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂(lè)意盡力。我也希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。
在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)您盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。。最后我再一次感謝給予我關(guān)心和幫助的單位所有同事，我衷心感謝您們。祝您和單位好運(yùn)相伴，未來(lái)更加興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
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