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試用期自動離職有工資嗎

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工作開始不穩(wěn)定的時候,很多員工都會選擇離職,很多人想試用期自動離職到底有沒有工資,下面是小編給大家?guī)淼脑囉闷谧詣与x職有工資嗎,希望能夠幫到你喲!

試用期自動離職有工資嗎

勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。

如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

離職需要辦理什么手續(xù)

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應(yīng)對,想方設(shè)法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后,會有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

綜上就是對企業(yè)員工離職手續(xù)的相關(guān)介紹,不管是出于試用期還是轉(zhuǎn)正之后的員工,如果想要離職的話,都必須要按照法律的規(guī)定,提前一定的時間通知企業(yè)。

離職申請書簡單模板

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

請允許我以這樣的形式向你們表達(dá)最深的敬意和謝意,并申請離職。離職完全是由于我個人的原因,我覺得該為我兩年的公司生活劃上完整的句號了。

在此,我深深地感謝公司為我提供了這份工作,并感激公司兩年來對我的關(guān)懷與照顧??梢哉f,公司在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助,使我漸漸地在___適應(yīng)過來,并不斷地學(xué)習(xí)成長。公司簡直就是我的衣食父母,這不僅是生活上的,還有學(xué)習(xí)上和精神上的。

最后,無論多么不舍得,孩子長大了終究是要離開父母的,他必須學(xué)會獨(dú)立地面對生活。而我,也終究要學(xué)會面對離別。各位領(lǐng)導(dǎo),可能有點(diǎn)辜負(fù)你們的期待了,我選擇此時退出,為此我深感歉意。實(shí)因一張張新的面孔的出現(xiàn),一張張熟悉的面孔離開,公司員工已經(jīng)順利地實(shí)現(xiàn)了級際替換,我也應(yīng)該把機(jī)會留給更需要的人。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

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