最新離職原因有哪些
對于職場人士來說離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，以求得更好的職業(yè)發(fā)展。下面是小編給大家?guī)淼碾x職原因有哪些，希望能夠幫到你喲!
離職原因有哪些
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準(zhǔn)備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
如何提出離職
第一：寫離職通知書，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出離職。
第二：離職通知書最好明確以下內(nèi)容：
1、本人因…………(最好寫生病，上學(xué)、家里有事等，畢竟你已經(jīng)離職過一次了，如果說的理由不充分，領(lǐng)導(dǎo)對你有意見)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;
3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
第三：遞交解除勞動合同的決定(或通知)后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天(試用期提前3天，下同)提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”，保留好底單做為證據(jù)。
第四：記住，一頂要提前30天提出離職，提出離職后不得無故曠工。 要按時上下班。遵守公司的紀(jì)律。
第五：不要考慮人情因素，畢竟職場上的事情按照職場的規(guī)矩辦理，最好和氣提出，好聚好散。辭職理由最好寫生病，上學(xué)、家里有事等，畢竟你已經(jīng)離職過一次了，如果說的理由不充分，領(lǐng)導(dǎo)對你有意見。這樣也有活動空間。
職場中離職的正確流程
一、遞交書面離職申請
很多人，在公司中就是想來就來想走就走的心態(tài)，即使是離職都只是跟HR或者部門經(jīng)理說一聲，第二天就不過來了。這樣的行為是極其不負責(zé)任的，無論是對自己還是對公司都造成了一定的影響。如果是有一定影響力的公司，就會直接把你拉入黑名單，甚至?xí)诼殘鋈ψ永锝ㄗh不要錄取你等等。
所以離職一定要按照流程來走，跟上級溝通離職之后，要遞交一份書面的離職申請。
二、跟HR進行談話
在遞交離職申請之后，HR一般都會流程性地找你談話，問清楚離職原因或者試圖挽留。
這個時候，請耐心跟HR進行溝通，而不是愛理不理的態(tài)度，尊重HR對你的付出。
三、做好交接工作
我有見過盡心盡責(zé)做好交接工作的人，也有見過遞交離職申請之后，就天天在工作崗位三天打魚兩天曬網(wǎng)做交接的人。說實話，這兩種人，任誰都會選擇第一種作為自己的員工。首先，雖然可能想盡快離開原工作崗位，但畢竟還在職一天，做都做了，就別抱怨，越抱怨越心煩。你每天對自己說今天這么累，我又做到了，我真棒!自己給自己打氣。每天起來，對自己說：今天真好，又是新的一天開始。
當(dāng)然，在職一天就是表現(xiàn)自己一天的時刻，盡心盡責(zé)做好交接工作，把需要交接的事項全部羅列出來，整理成有序容易翻看的文檔等，都是一項表現(xiàn)自己的技能。
四、跟有關(guān)人員打好招呼
職位不同，相關(guān)聯(lián)系的人就不同。但是你所在的工作崗位肯定是工作流程中的'其中一部分，如果沒有打好招呼沒有交接完善，就很容易導(dǎo)致整個工作流程出現(xiàn)問題。
所以一定要提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客戶等溝通的，一定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的輔助。
五、隨時跟進交接情況
你可以設(shè)身處地想一下，假如是你要交接前人的工作，你一定希望能得到隨時的指導(dǎo)，所以要隨時跟進交接的情況，盡量地多指導(dǎo)，能多讓后來人操作，自己多指導(dǎo)。這樣，交接離開后，也能放心地交給續(xù)任者。
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