綜治工作年度述職報告
社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。綜治工作的完成十分重要，因此作為綜治辦主任的我們應該要及時做好述職報告。下面就讓小編帶你去看看綜治工作年度述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
綜治述職報告1
2____年，以維護社會和諧和我辦的穩(wěn)定、廉潔為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了今年定下的各項目標，確保了政治、治安和干部、職工的思想上的穩(wěn)定?，F將一年來綜合治理工作情況作出如下述職：
一、切實加強干部領導，落實綜治的目標責任制
為了把社會綜治的工作落到實處，我辦一直在努力加強社會綜合治理工作的領導，成立了以黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，并與各科室簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標責任做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、排查矛盾，及時處理存在的隱患
2____年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時了解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經常了解掌握各科室的實際狀況，協(xié)調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了明顯效果。
三、認真搞好普法宣傳教育，提高黨員干部的法律素質
組織干部職工認真學習“六五”普法干部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學習和應用上下功夫。切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，使廣大干部職工深刻領會民主法治思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統(tǒng)一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
四、強化治安管理，落實治安防范措施
為確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區(qū)內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員干部認真學習有關法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監(jiān)控相關設備等硬件(為綜治工作提供)強力支持。
五、協(xié)助綜治辦搞好各類宣傳
編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣里統(tǒng)一部署，完成了宣傳標語制作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導責任制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
綜治述職報告2
2020年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照年初確定的目標任務，緊密圍繞州委、州政府構建全域旅游的戰(zhàn)略部署，加快旅游產業(yè)升級發(fā)展。不斷鞏固提升卓克基土司官寨文化旅游景區(qū)創(chuàng)建國家4a景區(qū)成果，深入領會市委、市政府工作實質，全面統(tǒng)籌、精心部署，強化責任、細化目標，著力推進領導班子思想政治建設、“不忘初心牢記使命”專題教育，景區(qū)各項工作順利開展。
一、健全機制，提高班子運行質量
局班子配備由局長1名、副局長1名組成。2020年，局領導班子緊緊圍繞全市發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極創(chuàng)建“學習型、服務型”四好班子，班子團結和睦，大事講原則，小事講風格，協(xié)作奉獻精神明顯增強。局長堅持在實干中實施領導，既注重班子間團結協(xié)作，又重視隊伍個體作用的發(fā)揮，既當好了班長，帶好隊伍，又發(fā)揮好了“領頭羊”的作用。副局長根據職責分工，全力協(xié)作配合，積極出謀劃策，做到了不越位、不缺位。
(1)合理分工，明確職責。根據班子成員的知識結構、能力水平及工作經驗等實際，合理做出分工。使其工作方向明確，職責范圍清楚。既有分工，又有合作，揚長避短，形成互補。最大限度地實現了“能力疊加”效應，各項重難點工作得以順利推進。
(2)強化學習，綜合素質穩(wěn)步提升。我局一直以來把加強思想政治素養(yǎng)和技能業(yè)務素質作為班子建設的首要任務。運用學習文件、會議精神、交流討論座談、加強業(yè)務培訓、到成熟景區(qū)學習考察等方式，將學習融入思想政治工作的方方面面，局領導班子的黨性修養(yǎng)得到增強，政治素質得到提高。
(3)團結協(xié)作，群策群力。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實“四原則”，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好工作格局，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。
(4)加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。嚴格黨內民主生活，提高了領導班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
(5)廉潔自律，深入推進黨風廉政建設。局領導班子及成員認真貫徹落實關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，真正做到堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，并在實際工作中做到以身作則，做到自重、自省、自警、自立。狠抓制度建設，嚴格按制度辦事，用制度管人。完善財務管理制度，實行財務公開，增強財務運作的透明度。
二、全力以赴，工作取得新成效
(一)非稅收入目標超額完成
截止2020年11月19日，景區(qū)共收入門票156.4萬元，同比2020年增長40.4萬元，增長34.7%，再創(chuàng)歷史新高。
(二)進一步優(yōu)化旅游環(huán)境，提升景區(qū)形象
一是在年初購買各種花卉栽種，加強后期管理，為游客提供了美麗舒適的旅游環(huán)境，深得游客和群眾認可。二是為喜迎第七屆嘉絨鍋莊節(jié)、“十·一”黃金周的到來，管理局購買大量塑料花，在游客中心、紅軍長征紀念館和官寨擺放，營造濃厚的節(jié)日氛圍。三是打造完畢官寨入口文化墻，增加了濃厚的紅色文化、嘉絨文化氛圍。四是結合“嘉絨圣地、鍋莊故鄉(xiāng)、北上驛站、避暑天堂”主題，在游客中心新增火焰雕塑。
(三)提升紅色旅游氛圍，突顯教育意義
一是在紀念館漢白玉雕塑上制作安裝了莊嚴醒目的“不忘初心牢記使命”標牌。二是制作了“入黨誓詞”標牌擺放在漢白玉雕塑下方。三是在紀念館屋檐、路燈、紅軍樹等高處懸掛印制有“不忘初心牢記使命”的紅色燈籠1000個。四是紀念館門廳四根立柱改色并雕刻了《七律長征》詩句。五是在紀念館前擺放紅軍石刻標語12個。六是將紀念館內損壞的電子設備進行了更新升級換代。七是在卓克基會議舊址(土司官寨內)設置紅色革命“萬人簽名墻”，增加濃厚的愛國主義教育氛圍。
(四)加強營銷力度，促成共贏合作
對客源地及旅游目的地深入分析后，年初積極對接省內各大旅游公司，最終與成都智慧全域信息技術有限公司達成協(xié)議，利用其先進的技術手段和所掌握的旅行社資源，接入“眾樂旅游”購票平臺，納入長期發(fā)團到色達的幾個旅行社;繼續(xù)加強與攜程、驢媽媽、途咪、文旅等網絡平臺合作，拓寬景區(qū)網絡售票渠道;將本地區(qū)(包括市區(qū))酒店、餐飲店、民居接待戶通過掃碼加入“眾樂旅游”購票平臺，以“購票返點”的形式提高其幫助景區(qū)宣傳營銷的積極性，將“全域旅游”理念落在實處。截止10月25日共接待旅行團隊18979人次，同比增漲533%。
(五)加強對接溝通，切實為長征精神干部學院提供優(yōu)質服務
一是加強與長征精神干部學院教務處的對接，及時安排講解任務。二是局班子成員長期追蹤講解過程，及時對講解員工作進行點評，提高講解質量。三是與干部學院帶隊班主任溝通，聽取其對參觀學習過程的意見和建議，及時修正，以便更好地為長征精神干部學院服好務。截止10月30日共接待學員8937人，同比增漲26.9%。
(六)做好精準脫貧幫扶工作，切實助民增收
一是管理局召集西索民居旅游接待戶和商業(yè)街商戶加入“眾樂旅游”購票平臺，參與景區(qū)的門票營銷，達到了旅游富民、助民增收的目的。二是班子成員作為幫扶責任人加強幫扶力度，堅持每月至少4次不定期的入戶工作，及時完成市脫貧攻堅辦下達的工作任務，做好“5+1”幫扶力量工作臺賬和下村入戶工作筆記并報卓克基鎮(zhèn)黨委政府歸檔。三是符合條件的情況下，管理局在崗位設置上優(yōu)先照顧建檔立卡貧困戶人員，解決3名建檔立卡貧困戶人員就業(yè)問題。
(七)加大宣傳力度，提升景區(qū)知名度
一是積極參與崇州市旅游推介會，發(fā)放2000余份景區(qū)宣傳資料及優(yōu)惠政策。二是積極開展旅游日門票優(yōu)惠活動。三是在景區(qū)周邊新增大型宣傳畫3幅、路燈燈桿廣告30幅。四是增設免費熱水供應點，補充完善“媽咪寶貝屋”配套設施，為游客提供了良好的游覽環(huán)境。五是在國慶期間開展篝火晚會，得到了廣大游客的一致好評。
(八)其它工作
一是扎實推進“法律進景區(qū)”工作，做到“學法、守法、用法”。二是進一步做好景區(qū)安全管理工作，全年無任何安全事故發(fā)生。三是加強“三公”經費管理，嚴格報批制度，有效地控制了辦公經費。四是扎實開展思想政治建設、“兩學一做”之“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，積極推進黨風廉政建設，認真開展解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。五是全面落實綜治維穩(wěn)工作，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭工作。六是全員參與，順利通過創(chuàng)建州級文明單位初步檢查驗收。
三、采取的主要措施
2020年，我局始終保持穩(wěn)中求進的發(fā)展模式，目前還處于探索階段，在這個舉步維艱的發(fā)展時期，在市委、市政府的正確領導下，在管理局全體員工的共同努力下，圓滿地完成了各項目標任務。
1.明確分工，細化責任。班子成員進行明確分工，層層落實，明確問責，確保各項工作落實到位。
2.加強協(xié)作，完善措施。景區(qū)管理涉及面廣，需加強與旅游、建設、發(fā)改、國土、卓克基鎮(zhèn)政府、西索村委會等部門的協(xié)調溝通，細化工作措施，確保各項工作順利推進。
3.堅持原則，應收盡收。嚴格憑票參觀，規(guī)范政務接待，使景區(qū)在發(fā)揮社會效益的同時，創(chuàng)造應有的經濟收益。
四、積累的基本經驗和存在的主要問題
自景區(qū)成功創(chuàng)建為國家aaaa級旅游景區(qū)以來，我局始終采取“多學、多問、多看”的方式，根據發(fā)展成熟的景區(qū)經營模式，結合景區(qū)實際，逐步進行優(yōu)化。目前，景區(qū)管理、經營等方面呈現科學、合理的發(fā)展態(tài)勢。雖然各項工作取得了一定成效，但距離市委、市政府的工作要求還有一定差距，我局認真分析總結認為制約工作的主要原因有以下幾點：
1.專業(yè)人才緊缺。?缺乏具有專業(yè)公文寫作能力的辦公室工作人員，致使軟件資料和撰寫工作無法跟上。?缺少旅游規(guī)劃營銷專業(yè)人員，致使旅游宣傳工作進展困難。
2.用人機制不健全，用工方式不規(guī)范。
3.景區(qū)服務人員培訓力度不足，接受系統(tǒng)培訓，外出學習機會少。
4.宣傳促銷力度不夠，宣傳方式單一，停留在傳統(tǒng)宣傳層面，缺乏創(chuàng)新。
五、班子運行存在的不足及改進措施
一年來，我局班子本著求同存異，促進工作的原則，順利推進了本單位各項重難點工作。然而，在班子運行及工作開展中仍存在著一些不足與困難。
(一)班子運行存在的不足
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設中的干部結構、綜合素質還有待進一步提升。一是班子結構需要進一步優(yōu)化。班子成員專業(yè)不對口，專業(yè)理論水平較薄弱，在工作中思路較狹窄，邁不開步子。二是思想解放的程度不夠。工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不夠等;在爭取資金投入，增強景區(qū)造血功能方面不夠激進;抓好常規(guī)性工作，平穩(wěn)過渡思想不同程度存在。三是班子學習不夠深入。在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象。
(二)開展工作中存在的困難
(1)人力資源緊缺。隨著景區(qū)管理工作的深入推進，景區(qū)現有人員的知識結構、能力素養(yǎng)等與旅游發(fā)展不相適應，旅游專業(yè)管理人員缺乏;同時，景區(qū)服務人員的學歷、知識結構及服務意識較差，亟需旅游專業(yè)人才。此外，優(yōu)秀員工流失嚴重。景區(qū)工作人員工資待遇低，無食宿等保障，我局精心培養(yǎng)的工作人員流失現象嚴重。
(2)景區(qū)宣傳還存在盲區(qū)。由于宣傳經費不足、無優(yōu)秀的宣傳策劃人員等原因，宣傳工作仍僅限于省、州內宣傳。
(三)改進措施及努力方向
(1)進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍，以推進局領導班子建設，促進我市旅游事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
(2)建設“學習型”班子，提高干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育。進一步加強政治理論、經濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育。同時，積極爭取“走出去”、“請進來”的方式，加強交流，拓展領導干部視野。
(3)大膽創(chuàng)新，搞活景區(qū)旅游。隨著我市旅游基礎設施的不斷完善，景區(qū)旅游將迎來重大發(fā)展機遇。我局將以國家4a級旅游景區(qū)為依托，更積極的致力于景區(qū)的全面發(fā)展。深度挖掘嘉絨藏族文化、土司文化、紅色文化，開發(fā)具體驗性、參與性、娛樂性為一體的旅游項目，努力開創(chuàng)景區(qū)旅游新局面，為我市旅游產業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量。
綜治述職報告3
虎跳峽鎮(zhèn)歷來高度重視綜治工作，2010 年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在虎跳峽鎮(zhèn)各單位部門、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為虎跳峽鎮(zhèn)綜治工作第一責任人，一直將“抓好綜治工作、確保一方平安”做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下:
一、領導重視情況
綜治維穩(wěn)工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵，虎跳峽鎮(zhèn)黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究，同部署，同落實，同檢查，同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。
2010年虎跳峽鎮(zhèn)積極召開綜治維穩(wěn)工作會議，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層，及時解決綜治工作中的實際問題。
二、屬地管理工作
根據“屬地管理”原則，與轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位、各村(居)委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書、信訪工作目標管理責任書、禁毒防艾目標責任書以及安全生產目標管理責任書等。將綜治維穩(wěn)工作的各項目標任務措施落實到基層。會同派出所、司法所等每月對鎮(zhèn)政府所在地的綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報，針對在檢查時發(fā)現的問題，認真研究,，及時通報，落實相關措施。年底要求各相關單位對照責任書全面開展綜治自查工作，鎮(zhèn)黨委政府將統(tǒng)一安排時間進行檢查。
三、平安建設工作
平安建設工作是今年綜治工作的中心，借助香格里拉縣申報平安縣的時機，我鎮(zhèn)自新年伊始就開始全面啟動平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設，制訂并下發(fā)了鎮(zhèn)年度平安建設工作方案，對本年度創(chuàng)安工作的指導思想，工作目標，主要措施，相關要求等進行了明確，發(fā)放到各單位對照落實。召開了創(chuàng)安工作大會，對今年創(chuàng)安工作進
行了全面動員部署和安排。為進一步規(guī)范平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)綜治辦統(tǒng)一制作了綜治維穩(wěn)制度，并要求各村做到制度上墻，推動了基層村室規(guī)范化建設。
加強對礦區(qū)及林業(yè)的整治工作。部分群眾在經濟利益的驅使下，在礦區(qū)內偷礦、搶礦不斷發(fā)生，矛盾糾紛突出，在縣公安局、上級各相關單位的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府對礦區(qū)進行了清理打擊整治，針對性的開展了打擊和宣傳教育，將有限的警力發(fā)揮到極致，確保了礦區(qū)周邊環(huán)境安定，生產順利進行。
關注景區(qū)治安，促進旅游發(fā)展。由于宣傳的不斷加大及知名度的不斷提升，每年前來虎跳峽的中外游客與日俱增，給基礎設施較為薄弱的景區(qū)造成了很大壓力，一旦發(fā)生案件涉及面廣、影響大，要求派出所時時關注，在警力十分有限的情況下，始終保持對景區(qū)治安環(huán)境的檢查、巡查，確保旅游秩序健康有序。同時依法查處了一批景區(qū)違法人員，使景區(qū)的狀況明顯好轉，為游客創(chuàng)造了一個安定祥和的旅游環(huán)境。
景區(qū)油路的修建將進一步促進我鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展，帶動我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。但景區(qū)油路協(xié)調難度較大，作為黨委書記要求積極配合指揮部，做好群眾工作，成功為油路的修建打造了良好的環(huán)境。
四、積極開展普法和法律援助工作，保障弱勢群體的利益。把普法工作納入重要議事日程，通過普法宣傳教育和依法治理工
作，全鎮(zhèn)廣大干部群眾、青少年學生的法制觀念和法律素質得到進一步提高。
五、積極妥善開展對“黃、賭、毒”及邪教組織的整治工作。由于我鎮(zhèn)的特殊地理環(huán)境，南來北往客商、旅游、務工等形形色色的人員云集，人口流動性大，不易控制，社會治安形勢較為復雜，積極組織相關部門及人員對轄區(qū)重點人口，違法青少年及吸毒人員進行管制。對邪教門徒會等邪教嚴密關注，及時準確掌握轄區(qū)內涉嫌人員動態(tài)，要求鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)“6·10辦”等深入村社、學校對群眾進行反對迷信崇尚科學宣傳，并及時收繳部分書刊、磁帶，經過反復宣傳幫教，邪教門徒會未在我鎮(zhèn)立足就得到了有效控制和取締。
六、矛盾排查調處工作
基層各類矛盾始終是困擾社會穩(wěn)定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鎮(zhèn)及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村(居)委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制。我鎮(zhèn)自今年以來持續(xù)開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定鎮(zhèn)有關領導包案，限定調結時間，嚴防矛盾激化形成群體事件。
七、信訪工作
積極按照全縣信訪工作的相關要求開展信訪工作，帶頭定期開展領導大接訪活動，通過定期大接訪了解群眾的訴求愿望，并集本鎮(zhèn)之力解決群眾的合理訴求。并且充分利用接訪、約訪、下訪等形式向群眾宣傳法律法規(guī)常識，提高群眾的法律意識，讓他們依法進行信訪，依法尋求獲得自己的合法權益。
回顧一年來的工作，感受最深的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作任務重，肩上的擔子重，作為黨委主要領導，一定要有敢想敢干的雄心，實干快干的信心，勇爭第一的決心。今后，我將倍加珍惜自己的工作崗位，揚長避短，向書本學習，向身邊同事學習，向實踐學習，更加嚴格要求自己，更加努力勤奮工作，更加創(chuàng)新進取，不負組織和群眾對我的信任和期望，認真履職，在實踐中不斷提高自己，切實做好本職工作，為構建和諧虎跳峽貢獻力量，更為虎跳峽鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展作出自己的貢獻。
以上是我的述職，不妥之處，請各位領導批評指正。謝謝大家!
綜治述職報告4
尊敬的領導：
今年，我辦在上級領導下，大力開展綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩(wěn)定，為我街道經濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。現將本年度開展綜治工作述職如下：
一、加強領導，落實綜治責任
我辦以加強社會治安綜合治理，確保全街道社會政治大局穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，對涉及社會穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。
二、搭建平臺，構建網絡
為進一步做好外來務工人員管理工作，各個社區(qū)和____村成立了外來人口管理委員會，初步探索和嘗試了外來人口管理辦法。為了落實企業(yè)綜治工作屬地管理要求和進一步提升企業(yè)內保工作成效，街道綜治辦經過認真調研，找準了工作切入點，使企業(yè)內保工作與綜治工作得到了較好結合，融為一體。今年為了進一步調動群防群治隊伍工作積極性，街道采取了多項措施，獎懲共管效果良好。
三、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩(wěn)定
綜治辦每月召開綜治工作例會，特別是針對全街道社會穩(wěn)定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結布置，并及時向區(qū)綜治委上報全街道矛盾糾紛排查調處工作情況。每周由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。
對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全街道信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。為全街道社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，有力地促進了我街道經濟社會的和諧穩(wěn)步發(fā)展。
四、專項行動，成效明顯
我單位立即成立排查____工作小組，并形成長效機制，每天派出兩個小組分上、下午對我轄區(qū)范圍進行輪換制排查，確保我轄區(qū)范圍內出現情況立即上報。在這段敏感的時期我單位轄區(qū)范圍內未出現一起惡劣的____情況，確保了我轄區(qū)的安全穩(wěn)定。我街道辦事處維穩(wěn)工作的重點在社區(qū)，將排查矛盾糾紛工作作為重中之重，要求各社區(qū)做到零遺漏、零盲區(qū)。
要求各社區(qū)充分發(fā)揮群防群治網絡優(yōu)勢，組織社區(qū)各類群防群治力量對轄區(qū)內所有社區(qū)、機關、院校、企事業(yè)單位、工地、醫(yī)院、市場等重點部位，城鄉(xiāng)結合部、城中村等重點區(qū)域、涉危涉爆企業(yè)等重點安保目標、重要設施，組織開展全方位、拉網式排查，真正把問題底數摸清、找準，嚴格落實統(tǒng)計報告制度，對排查出的各類問題都要登記在案，建立排查臺帳。
各社區(qū)書記為具體責任人，包片領導為主要責任人。各社區(qū)對出現的穩(wěn)定問題，認真做好穩(wěn)控工作，對重點人員在此重點時期進行了入戶談話、經常性活動的調查，對要有偏激行動的個別人實行24小由班子成員帶隊“四包一”小組進行死看死守，確保不發(fā)生進京赴省的信訪行為，并及時向主管領導匯報。針對我轄區(qū)范圍內易燃易爆危險品的管理工作，我街道維穩(wěn)辦聯合安監(jiān)辦對我轄區(qū)范圍內的重點企業(yè)、門店進行了一次集中排查，并與相關負責人簽訂了“安全生產責任書”，并時時和負責人保持聯絡通暢，確保安全問題及時處理。
五、履行職責，確保各項會議順利召開
近年____等重要會議的召開，為保證我街道辦事處在發(fā)生重大維穩(wěn)信訪事件時能夠及時、高效、有序地開展工作，提高信訪反應能力和處理突發(fā)事件的水平，結合實際，街道成立維穩(wěn)工作領導小組，負責督促維穩(wěn)工作、責任追究制的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查，同時成立維穩(wěn)工作辦公室及時發(fā)現問題，提出改進建議，更好的做好穩(wěn)控工作。
在會議期間，嚴格實行維穩(wěn)工作領導責任追究制，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，堅持實事求是，明確責任，將信訪工作落到實處。各社區(qū)熱情接待群眾來訪，傾聽群眾意見、建議和要求，接受人民群眾的監(jiān)督。
遵守職業(yè)道德，實事求是，秉公辦事，切實維護信訪人的合法權益，為人民群眾排憂解難、化解矛盾，做到件件有落實、事事有結果。在街道辦事處的領導下，我綜治辦的維穩(wěn)信訪工作取得了很大的成績，有力的保證了各項會議的順利召開。
下一步，街道將多措并舉、齊抓共管，建立完善長效機制，努力構筑綜治工作大格局，確保轄區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。繼續(xù)完善穩(wěn)定工作大格局，進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，在節(jié)假日和重要政治活動期間做好值班工作，及時處理各類問題;進一步健全基層綜治工作管理機制;強化安全生產工作。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加大安全投入，及時消除安全隱患;充分發(fā)揮社會治安綜合治理協(xié)調委員會的作用，加大治安防范群眾自治力度，進一步完善社會化群防群治體系。
此致
敬禮!
述職人：______
2020年__月__日
綜治述職報告5
一年來，本人在市綜治委的領導下，認真貫徹落實省、市綜治工作會議精神，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務。
一、進一步提高對綜治工作重要性的認識
綜治工作事關全局、全社會的穩(wěn)定，必須要高度重視，不斷加強學習，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。
二、狠抓綜治工作各項措施的落實
按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經過排查沒有發(fā)現問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向市綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。
三、開展法制和道德宣傳教育工作
我局堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。
四、強化綜治工作職責制
強化黨政領導的職責，逐級建立主要負責人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與職責人及分管領導的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經濟利益掛鉤。實行領導干部綜治工作述職制度，進一步明確領導班子對各自所分管的行業(yè)的穩(wěn)定工作負責，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領導相關社會穩(wěn)定工作職責制，制訂了本部門《關于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的分管領導職責查究的實施辦法》、《關于加強綜治工作，實行綜治工作職責制的通知》，對下屬單位下達了綜治工作職責書。
一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今后我將進一步提高對綜治工作重要性的認識，加強學習，在市綜治委的具體指導下，用心探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現代化建設創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境。
綜治工作年度述職報告相關文章：
★ 綜治工作述職報告
綜治工作年度述職報告
上一篇：單位個人年度德能勤績廉述職報告
下一篇：個人年度工作述職報告
