黨辦主任述職述廉報告合集

偶然窺鏡，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但，每每于這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。下面給大家介紹關(guān)于黨辦主任述職述廉報告，方便大家學(xué)習(xí)。

黨辦主任述職述廉報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

按照聯(lián)社年度履職考評工作要求，現(xiàn)在由我進行工作述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

20____年，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在機關(guān)各部門和各信用社的密切配合下，黨群工部圍繞中心，服務(wù)大局，全面抓好黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、勤于學(xué)習(xí)，做到與時俱進

為了掌握政策，吃透精神，指導(dǎo)工作，推動實踐，一方面我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十八大精神、黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、時事政治、上級文件、法律法規(guī)、制度辦法、黨報黨刊等。另一方面，我作為單位政治學(xué)習(xí)活動的主要組織者和承辦人，勇于創(chuàng)新，不斷豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心設(shè)計學(xué)習(xí)活動載體，大力拓展理論宣傳陣地，扎實開展了學(xué)習(xí)型行業(yè)創(chuàng)建活動，并建立健全了相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理制度，有效地推動了基層黨組織的學(xué)習(xí)活動。

二、努力工作，做到恪盡職守

(一)根據(jù)黨委安排，精心組織和籌劃召開了包括聯(lián)社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教育大會、黨員干部評議大會、黨課教育大會、風(fēng)清氣正、學(xué)黨章守紀(jì)律、黨的群眾路線等教育實踐活動動員大會、永寧聯(lián)社推選出席中國共產(chǎn)黨寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章知識演講比賽等在內(nèi)的各項會議40多次。

(二)全年起草了包括聯(lián)社黨建工作安排、黨的群眾路線教育實踐活動安排及各階段活動安排、風(fēng)清氣正活動安排、工會工作計劃、黨委與支部、支部與黨員目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書、部門工作職責(zé)、部門工作總結(jié)、聯(lián)社黨建工作總結(jié)、黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)、黨務(wù)公開工作總結(jié)、工會工作總結(jié)、“民族團結(jié)月”活動總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料，約20萬字。

(三)按照中央、自治區(qū)和黃河銀行黨委、紀(jì)委以及聯(lián)社黨委的決策部署，結(jié)合實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《永寧聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)實施方案》、《永寧聯(lián)社關(guān)于改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量的實施細則》、《開展?fàn)I造靈活便捷、服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境活動公開承諾書》、《永寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工關(guān)懷管理辦法》等相關(guān)制度辦法。

(四)全年共起草發(fā)出各類文件87個，其中:黨委發(fā)文76個，工會發(fā)文11個，約25萬字左右。

(五)抓好組織發(fā)展工作。其中考核預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正7人，發(fā)展新黨員2人，確定入黨積極分子21人，為黨組織注入了新的活力。

(六)按照“基層組織建設(shè)年”活動要求，對轄內(nèi)5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作;在基層黨支部中，組織開展了黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動，樹立“先進黨支部示范崗”1個，樹立“黨員示范崗”15個。

(七)建立健全了職代會制度，積極參加企業(yè)民-主管理。于20____年4月9日和20____年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會，充分發(fā)揮了工會的職能作用。

(八)以“和-諧、團結(jié)、發(fā)展”為主題，開展了“送溫暖獻愛心”活動。一年來共組織慰問離退休干部30人次，慰問職工遺屬17人次，資助、慰問困難職工6人次，組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。

(九)在聯(lián)社黨委、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，聯(lián)社工會于20____年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工(內(nèi)退職工)分六批進行了較為全面的健康體檢。

(十)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，與紀(jì)檢監(jiān)察室、理事會秘書處一起精心制作了黨建展板、警示教育展板，建立了企業(yè)廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會秘書處負責(zé)人一起重新設(shè)計改版在聯(lián)社辦公網(wǎng)站開通了黨的群眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道中央和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、黃河銀行以及本聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育實踐活動的重要講話和活動相關(guān)政策精神與聯(lián)社所屬各支部開展活動的情況。

(十一)認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、自治區(qū)和黃河農(nóng)村商業(yè)銀行黨委安排，認(rèn)真組織開展了永寧聯(lián)社黨的群眾路線教育實踐活動，如期完成了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了安排部署準(zhǔn)確到位，學(xué)習(xí)教育準(zhǔn)確到位，自選動作準(zhǔn)確到位，查找問題準(zhǔn)確到位，整改方案準(zhǔn)確到位。

(十二)切實搞好黨建基礎(chǔ)工作。一是做好黨費收繳工作;二是積極做好黨建報表上報工作;三是規(guī)范黨建檔案資料管理;四是積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、嚴(yán)于律己，做到以身作則

作為一名專職從事組織工作的中層干部，工作中，我嚴(yán)格要求自己，積極參加組織活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨的廉潔從政的各項規(guī)定，踏實干事，誠心做人，努力樹立組織干部勤政廉政的好形象。

總之，一年來，黨群工部的工作，如同全社的形勢一樣，工作與時俱進，業(yè)績伴社而生，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關(guān)中”，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側(cè)成峰，高低遠近各不同”。20____年11月，黃河銀行吳長青副書記一行在對永寧聯(lián)社黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研時，對永寧聯(lián)社近年來在黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面做出的努力和取得的成績給予了充分肯定，并對工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新舉措給予了好評。我本人也于20____年7月有幸被授予黃河銀行系統(tǒng)20____年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。

這些成績的取得，主要得益于聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于聯(lián)社機關(guān)各部門和各信用社的大力支持和幫助，得益于有一個團結(jié)向上、努力工作的集體，作為部門主要負責(zé)人，從心里感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對黨群工部的關(guān)心與厚愛，感謝班子成員及全體員工對我個人的信任與支持。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足:一是理論學(xué)習(xí)缺乏深入性;二是服務(wù)的主動性、針對性和創(chuàng)造性有待進一步提高;三是有時忙于一些事務(wù)性的工作，在推進工作方面做得還不夠好。在新的一年里，黨群工部有決心將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，立足嚴(yán)要求，全身心做好黨群工作，為永寧聯(lián)社實現(xiàn)新跨越作出新的更大貢獻

黨辦主任述職述廉報告2

本人于20____年8月任縣委辦主任。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強鍛煉，把握角色，準(zhǔn)確定位，認(rèn)真履行一名縣委辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)，圓滿完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認(rèn)可。20____年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”?，F(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職:

一、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

(一)圍繞發(fā)展第一要務(wù)參謀理政。學(xué)習(xí)是能力之根本，素質(zhì)之源泉。一年來，我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、__澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終把落實發(fā)展第一要務(wù)作為參謀理政的重要任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考加快全縣經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和-諧昌江等事關(guān)國計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發(fā)展的新思路提供決策依據(jù)。

(二)圍繞黨的建設(shè)參謀理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。一年來，我認(rèn)真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴(yán)、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學(xué)習(xí)制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發(fā)揚民-主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策;在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

(三)圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結(jié)就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，著力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機關(guān),全面提高秘書隊伍整體素質(zhì)、形象以及服務(wù)水平。一方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié)調(diào)上下，凝聚各方的作用，履行好參謀、助手職責(zé),做到不越位,不越權(quán),科學(xué)理政;另一方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結(jié)合實際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

(四)圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發(fā)，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認(rèn)真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農(nóng)村建設(shè)、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關(guān)系，激發(fā)干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調(diào)動各科室的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮參謀和助手的作用為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現(xiàn)辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標(biāo)與縣委要求吻合，工作重點與縣委中心合拍，我認(rèn)真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)。

(一)積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨__會、經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到我縣考察的匯報材料、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話材料等工作，親自組織力量深入調(diào)查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協(xié)作，抓好有關(guān)材料的準(zhǔn)備、有關(guān)會務(wù)的安排、有關(guān)工作的協(xié)調(diào)，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)赴上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸取發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機關(guān)行政辦公樓、環(huán)城路建設(shè)等的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務(wù)匯報材料，確保巡視工作任務(wù)在我縣順利完成。

(三)著力加強綜合調(diào)研工作?？h委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，20____年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責(zé)，大型綜合材料工作，由我統(tǒng)一安排，分工協(xié)作，共同完成任務(wù)。進一步加強文秘隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉，給他們挑擔(dān)子、壓擔(dān)子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，以提高他們掌握政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學(xué)習(xí)中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復(fù)率明顯降低，成稿質(zhì)量顯著提高，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(四)切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導(dǎo)工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認(rèn)識和理解，切實增強信息工作的主動性。20____年，我根據(jù)省委巡視組的建議，統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變?nèi)h各單位濫編亂發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質(zhì)量，在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員網(wǎng)絡(luò)，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

(五)扎實做好常委秘書工作。在擔(dān)任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準(zhǔn)確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展。

三、加強辦文辦會工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨委日常工作的正常運轉(zhuǎn)

一年來，我堅持辦文工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，把提高辦文效率和文件質(zhì)量，作為維護黨委形象、提高服務(wù)質(zhì)量的重要內(nèi)容抓緊抓好。

(一)加強辦文人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。我經(jīng)常組織辦文人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共派出12人次參加省委辦公廳等組織的各類公文處理工作培訓(xùn)，舉辦縣級機關(guān)公文寫作培訓(xùn)班和邀請下級機關(guān)單位文秘人員參加文稿的集體會核，不斷提高辦文人員的整體素質(zhì)。

(二)建立健全公文處理規(guī)章制度，不斷強化制度的執(zhí)行力度。首先，嚴(yán)把入口關(guān)。我要求辦文人員、分管副主任到主任層層落實責(zé)任，對不該制發(fā)的文件或可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，主動和及時地向縣委領(lǐng)導(dǎo)提供合理的處理建議，使全年印制文件比去年有明顯減少;其次，嚴(yán)格核文程序，所有辦文都必須經(jīng)過“三核”即辦文人員初核、分管副主任校核、送縣委領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合辦文程序或文稿質(zhì)量差的一律退回原單位重擬;其三是嚴(yán)把出口關(guān)，所有文件經(jīng)過三遍校對無誤，才能辦文出號。最后在文件簽發(fā)時注意把握政治方向，維護縣委，符合法律法規(guī)，精心審稿、嚴(yán)格把關(guān)，做到準(zhǔn)確無誤。我做到了態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任到人、程序規(guī)范，使公文質(zhì)量得到了保證，全年沒有出現(xiàn)返工重印文件的現(xiàn)象。在公文傳遞和管理方面，對來文按照嚴(yán)格的程序進行拆封、登記、送批和閱辦，保證公文傳遞的安全、及時、無誤。閱文室做到專人專管，按照文件的輕重緩急分門別類進行處理，全年沒有出現(xiàn)文件丟失、遺漏、傳閱不及時、失密等差錯。

(三)科學(xué)有序地圓滿完成辦會工作。辦會是辦公室的一項重要工作。一年來，我負責(zé)或協(xié)調(diào)了大量的縣委重要會議及會務(wù)工作。工作做到精干、有序、高效，大力精簡了會議和領(lǐng)導(dǎo)同志的事務(wù)性活動，使領(lǐng)導(dǎo)能騰出時間抓大事、想大事。對于會議議題精心篩選、對會議材料認(rèn)真把關(guān)，對會議召開周到服務(wù)。對于各種接待任務(wù)堅持既熱情友好，又勤儉節(jié)約的原則;做到既宣傳了昌江，又節(jié)約了開支。在辦會過程中，我都做到精心組織，統(tǒng)籌安排，督查落實，確保每次會議和活動都圓滿成功。20____年以來負責(zé)的全縣綜合性會議16個，小型會議35個。

四、切實加強對督查工作的指導(dǎo)，確保中央、省委和縣委各項重要工作得到落實為使中央、省委和縣委的重大決策、重點工作落到實處，不斷加大督查工作力度，提高督查實效，進一步完善督查網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，規(guī)范督查工作程序，形成了全縣上下聯(lián)運、齊抓共督的督查格局。

(一)健全督查制度，確保督查工作落到實處。我指導(dǎo)編制了20____年會議議定事項催辦卡，催辦查辦送審單、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理單等八項督查工作卡片，新編文件處理單和與之相對應(yīng)的文件處理催辦卡，對貫徹落實文件精神進行立項督辦。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，繼續(xù)堅持由黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)，督查人員具體落實的督查工作體系。目前，全縣65個機關(guān)、企事業(yè)單位和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專(兼)職督查人員3名，縣委設(shè)立了督查室，有兩名干部專門負責(zé)督查工作，督查人員可列席同級黨委、政府有關(guān)重要會議，可閱讀重要文件，巡視檢查，對有關(guān)單位和督查工作情況進行考核、通報。

(二)圍繞縣委領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展督查。積極組織開展重點督查和專項督查有對親自帶隊督查。先后制定和實施了12個重點、專項督查項目，采取跟蹤督查，協(xié)調(diào)有關(guān)單位抓好落實，并及時向省委報告督查情況。20____年以來，向省委辦公廳報送《昌江督查專報》52期，承辦領(lǐng)導(dǎo)批示件218項，超額完成任務(wù)。

五、常抓不懈，實現(xiàn)機要工作規(guī)范化我負責(zé)全面工作后，加大機要保密制度建設(shè)力度，落實機要工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，實現(xiàn)機要工作規(guī)范化。

(一)機要工作實現(xiàn)規(guī)范化。從崗位職責(zé)、工作規(guī)程、密碼設(shè)備管理、密碼電報辦理到考核制度都形成了一整套規(guī)章制度。制定《電視會議系統(tǒng)的使用管理與操作規(guī)程》、《黨政綜合信息網(wǎng)管理制度》、《80電子郵件操作規(guī)程》等，使密碼保密管理工作達到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正做到事事有章可循，人人按章辦事。嚴(yán)格值班紀(jì)律，堅持24小時崗不離人，落實崗位責(zé)任制。20____年機要共收明傳電報421份、密碼電報199份，共發(fā)明傳電報58份、密碼電報11份，全年無丟失泄密事件發(fā)生。

(二)工作成績突出。年初，縣委與全縣40個機關(guān)企事業(yè)單位簽訂《昌江黎族自治縣工作目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合工作實際，開展形式多樣的保密學(xué)習(xí)宣傳教育活動，通過正反兩方面的典型教育和警示全縣各部門黨員干部。全縣副科級以上單位包括8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省條管企事業(yè)單位的干部職工參加《保密法》學(xué)習(xí)教育活動，受教育人數(shù)3608人，領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員受教育面達100%，連續(xù)四年被省評為保密先進單位。

六、優(yōu)化環(huán)境，切實搞好后勤保障

(一)加強縣委大院和縣委住宅區(qū)規(guī)范化建設(shè)。我負責(zé)全面工作后，指定一名副主任抓縣委大院和縣委住宅區(qū)的后勤工作。及時升級更新了縣委領(lǐng)導(dǎo)的辦公電腦、辦公桌椅，給主要科室配備了電腦，提高了辦事服務(wù)效率;綠化、美化、亮化了縣委機關(guān)辦公樓大院和縣委宿舍大院，在縣委住宅區(qū)安裝了路燈，解決了住宅區(qū)群眾夜間行路難的問題;堅持不定期檢查各層樓道、衛(wèi)生間、大院街道的衛(wèi)生情況，使兩個大院面貌煥然一新，始終保持整潔如新。

(二)加強對縣委大院和住宅文明小區(qū)的治安管理和人口管理。為了加強治安管理，我們聘請了保安，二十四小時輪流值班，同時在住宅大院內(nèi)增設(shè)了巡警治安流動崗，不定時進行治安巡邏。密切配合居委會開展流動人口檢查工作，對院內(nèi)育齡婦女實行建卡管理，加強計劃生育各項措施的落實，確保了無違反計劃生育案例，無治安和刑事案件發(fā)生。

回顧一來，我長期從事縣委辦公室工作，恪盡職守，扎實工作，開拓創(chuàng)新，提高效率，充分發(fā)揮參謀理政作用，有力保障縣委各項工作的順利實施，取得了良好的工作成績。但我也清醒的認(rèn)識到，在當(dāng)前的新形勢下，我仍需進一步加強學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進，增強本領(lǐng)，更好地為縣委、為全縣人民執(zhí)好政、服好務(wù)。

黨辦主任述職述廉報告3

今年，機關(guān)黨委工作在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下，加強機關(guān)黨的建設(shè)，積極推進教育實踐活動整改，深入開展理論學(xué)習(xí)和思想教育，推進機關(guān)文化建設(shè)，努力爭創(chuàng)目標(biāo)績效考評，較好地完成了年度各項工作，機關(guān)了團結(jié)向上、開拓進取,保持了良好精神狀態(tài)。

一、履職情況

一年來，按照中央、省委、市委和縣委各級黨建工作部署，我作為鎮(zhèn)黨委書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務(wù)

(一)主動作為，帶頭落實責(zé)任

一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作作為本職主業(yè)，帶頭落實黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，帶頭深入村(社)開展黨建調(diào)研;堅持把黨建同全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟建設(shè)統(tǒng)籌結(jié)合、統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動各級黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責(zé)任。狠抓黨委主體責(zé)任落實，由我牽頭負總責(zé)，各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部，組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度，今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次，對先進組織表彰鼓勵，對后進支部負責(zé)人約談問責(zé)。

三是加強調(diào)研指導(dǎo)。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織開展黨建調(diào)研，重點針對基層組織黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及重大事項開展督查和指導(dǎo)，今年來先后到各村社、企事業(yè)單位進行黨建主題調(diào)研活動45次，走訪慰問黨員群眾約310戶，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決了高義村創(chuàng)建“婦女兒童之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設(shè)工作，積極爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決了復(fù)興村陣地裝修;引領(lǐng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)建設(shè)互動發(fā)展。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成立協(xié)會組織，以“支部+協(xié)會”模式促進黨建經(jīng)濟齊發(fā)展。四是抓實重點工作。依托黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級后備干部隊伍建設(shè)、“庸懶散浮拖”專項整治等工作，有力解決了黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠、業(yè)務(wù)技能不專、服務(wù)意識不強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化等問題。

(二)示范引領(lǐng)，狠抓隊伍建設(shè)

一是帶頭落實工作部署。我嚴(yán)格貫徹落實省委“兩個意見”精神，堅持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三嚴(yán)三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展充分結(jié)合。嚴(yán)格用人導(dǎo)向，深入持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，及時組織黨員干部職工學(xué)習(xí)上級關(guān)于干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的文件精神，確保上級各項決策措施貫徹落實到位。二是力抓班子整改建設(shè)。堅持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴(yán)抓實黨委班子隊伍整改建設(shè)。

重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》，分別從學(xué)習(xí)、會議、財務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動、干部談心談話等8個方面構(gòu)建良好的制度，進一步健全黨委班子運行機制。堅持抓黨委會會前學(xué)法學(xué)紀(jì)活動，每次黨委會前擬定主題集中組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、政策法規(guī)、違法違紀(jì)典型案件等內(nèi)容，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好“三重一大”工作程序和規(guī)范黨委會議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發(fā)生。定期對班子成員廉政談話，強調(diào)個人事項及時報告，實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負責(zé)制，班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進一步彰顯。三是著力黨員干部培養(yǎng)。積極加強村級后備干部、入黨積極份子培養(yǎng)，支持和鼓勵機關(guān)事業(yè)人員、大學(xué)生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮(zhèn)機關(guān)干部、大學(xué)生村干部考取公務(wù)員2名。通過民主推選和組織審核，集中從高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)了村級后備干部56名，發(fā)展入黨積極分子78名，新發(fā)展黨9名，轉(zhuǎn)正6名，共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓(xùn)3次，作黨委書記上黨課1次，鎮(zhèn)、村黨員干部實現(xiàn)遞進培養(yǎng)、健康發(fā)展，村級干部后備人才儲備進一步夯實，黨員隊伍進一步優(yōu)化。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。實行指紋機簽到簽離，徹底整治機關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實職工考勤按月公示通報、兌現(xiàn)獎懲;完善機關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實首問責(zé)任制和服務(wù)績效評價機制，對群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話，督促整改;改進工作目標(biāo)考核，優(yōu)化績效考評獎懲機制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實行臺賬管理，年終交賬，與年終干部個人目標(biāo)考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎懲，確保了各項工作推進和完成。

(三)服務(wù)為先，夯實基層黨建

一是著力推進服務(wù)建設(shè)。組織鎮(zhèn)、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動，公開承諾事項共計162項，實行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟等5個方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發(fā)展氛圍。抓實“走基層”“五幫村”“雙報到”等活動，組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對幫扶28對、部門與村(社區(qū))結(jié)對幫扶13對、干部與群眾結(jié)對幫扶880對，幫助解決基層和群眾困難問題110余件，落實幫扶發(fā)展和慰問資金近120余萬元，特別是籌資30余萬在水欄村開設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院，有效解決了水欄片區(qū)近1.7萬人就近看病醫(yī)療問題，深受群眾好評。組建14支黨員服務(wù)隊，共開展義工活動60余次，內(nèi)容包括義務(wù)載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農(nóng)春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動聯(lián)系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村開設(shè)便民服務(wù)代辦點，由村“兩委”干部逢“趕場天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進組織。

嚴(yán)格排查民主評比，確定了復(fù)興村1個后進基層黨組織，主持召開班子會集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進問題原因8項，建立臺賬，明確整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任，通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進黨組織轉(zhuǎn)化升級，并順利通過市、縣組織部門檢查考評。三是大力推進制度建設(shè)。牽頭制定了《鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村組財務(wù)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核管理辦法》，指導(dǎo)各村(社區(qū))健全《村規(guī)民約》、《居民公約》，集中改造復(fù)興、長嶺等7個村的村務(wù)公開欄，加強“四議兩公開一監(jiān)督”執(zhí)行督查，從嚴(yán)監(jiān)督村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)按季度公開，村級事務(wù)規(guī)范運行和村干部規(guī)范管理進一步加強，制度管人管事長效機制逐步建立。四是抓實帶頭人隊伍建設(shè)。

依托換屆契機，新選優(yōu)配強45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術(shù)能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進一步發(fā)揮;加強大學(xué)生村干部管理，落實大學(xué)生村干部定期考評，不斷激勵大學(xué)生村干部鍛煉成長。五是嚴(yán)格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共亡黨亡國20年祭》等專題片15期、印發(fā)各類學(xué)習(xí)資料2000余冊，不斷充實黨員學(xué)習(xí)教育;積極通過qq群、微信圈等網(wǎng)絡(luò)平臺，加強外出流動黨員的聯(lián)系和管理，務(wù)實開展黨員民主評議，民主評比“差評”黨員，嚴(yán)格組織程序，依規(guī)除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊伍進一步純潔;投入近1.5萬元，為水欄、高義等5個村新添置了液晶電視機，使13個村(社區(qū))遠程教育設(shè)施全部更新為網(wǎng)絡(luò)電視，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺進一步完善。

(四)注重長效，深化整改落實

一是抓實教育實踐活動整改。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內(nèi)容，我專題召集班子成員集體研究，主動認(rèn)領(lǐng)，對照落實，牽頭整改，逐項整改交賬、公開評比，一年來，精文減會同比下降近30%，辦公用品耗材實現(xiàn)統(tǒng)一歸口財政所采購管理，公務(wù)接待同比縮減近40%。二是抓嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔(dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督員，主動接受監(jiān)督;充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動，先后組織對國土所、派出所、水站等服務(wù)部門開展了行風(fēng)評議。三是立行問題整改。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，全面開展公務(wù)接待、公務(wù)采購清理整頓，以最嚴(yán)格的制度落實厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎勵補助101550元;務(wù)實推進“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。

(五)懲防并舉，抓實黨風(fēng)廉政

一是突出責(zé)任落實。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對黨員干部違紀(jì)案件查辦力度，全年共受理信訪舉報21件次，初核17件，立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理，推行“一票否決”目標(biāo)考核，制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細則》，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂，印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊，使反腐倡廉意識深入人心。

(六)多管齊下，提升基層保障水平

一是足額保障黨建經(jīng)費。嚴(yán)格落實黨建經(jīng)費投入要求，按時足額下?lián)艽寮壉Ｕ辖?jīng)費共計66.6萬元：其中村(社區(qū))工作經(jīng)費平均達3萬元/個、為民服務(wù)專項經(jīng)費2萬元/個、遠程教育站點維護經(jīng)費2000元/個;黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、村(社區(qū))干部報酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險以及離職干部補助保障等均按規(guī)定落實到位;整合資源力量，全年共計為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進陣地升級。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農(nóng)民活動中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復(fù)興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實選址，即將開建;完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心;在13個村(社區(qū))陣地統(tǒng)一開設(shè)便民服務(wù)代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄等設(shè)備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強人員保障。主動加強與各村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村(社區(qū))至少1名機關(guān)黨員聯(lián)系;每村(社區(qū))確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員;今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進一步增強非公企業(yè)組織人員力量。

二、存在的問題及原因

回顧20__年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：

(一)抓黨建責(zé)任落實有不足

一是思想建設(shè)不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負面影響，公安機關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識仍有不足，政治敏銳性不強。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習(xí)慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象;有時下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況，對一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事，自己親自抓、督促回復(fù)較少，對個別基層組織“三會一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開一監(jiān)督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。

(二)抓班子帶隊伍有不足

一是班子建設(shè)力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強。對班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、對所分管部門、聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促;對個別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠;對班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時礙于情面，不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進一步加強;對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。

(三)抓基層黨建發(fā)展有不足

一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對服務(wù)不強、進取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設(shè)形勢嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué)，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開不準(zhǔn)時，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財務(wù)公開不準(zhǔn)時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯;對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。

(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足

一是經(jīng)濟保障乏力。全鎮(zhèn)13個村(社區(qū))均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入，黨建經(jīng)費保障全靠上級“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個村(社區(qū))服務(wù)陣地達300㎡以上，其余11個村陣地面積均不足150㎡，且多數(shù)年久失修，功能布局落后，已不能滿足當(dāng)前工作需求。

(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足

一是常態(tài)管理堅持不力。作風(fēng)整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高;對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅決。

深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：

一是主體責(zé)任意識不強。作為總攬全局的黨委負責(zé)人，有時過于注重抓經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、重大項目推進、民生保障等方面的具體工作落實，沒有很好地把黨建工作同經(jīng)濟工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對黨建工作認(rèn)識片面，把黨建工作簡單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識還有待提高。

二是黨建保障投入不夠。由于個人工作時間分散，單位離家較遠，個人時間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強，“等、靠、要”項目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三是全局謀劃意識不深。由于個人崗位履新時間短，基層工作經(jīng)驗還存有不足，統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考，對黨建工作中的難點重點把握不夠，認(rèn)識不深刻，對困難問題調(diào)查研究、集體研判做得較差，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點難點問題攻關(guān)效果不夠理想。

四是黨建機制建設(shè)不力。對“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長期性預(yù)判不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認(rèn)識不足，在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實地調(diào)研、征求意見，從而導(dǎo)致對一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對黨建工作機制落實不到位、職責(zé)履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責(zé)手段;對抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的，激勵和支持措施跟進不力;對黨建考評結(jié)果的運用還需要進一步改進和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴(yán)格逗硬獎懲，確保黨建工作機制長效化、常態(tài)化規(guī)范運行。

五是創(chuàng)先爭優(yōu)比拼不足。對新形勢下如何抓實抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識不足;對有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問題思考不深;對黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識不強，抓黨建工作重點亮點不突出，個人對于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。

三、20__年謀劃安排

20__年，我將努力鞏固已有成果，堅決改進自身不足，自覺履行黨建職責(zé)，改進工作方法，堅持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實各項黨建工作。

(一)著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)

忠實履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作兩位一體有機結(jié)合，共同謀劃、部署、落實和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作方法改進，合理調(diào)配時間精力，不斷提升個人抓黨建工作綜合能力水平;堅持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評工作，并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項目，明確牽頭管理責(zé)任，建立臺賬督查推進。

(二)著力建強班子干部隊伍

狠抓班子隊伍建設(shè)，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實好民主集中制，推進班子會會前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實“三嚴(yán)三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置;加強基層干部教育培訓(xùn)，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動聯(lián)系，切實加強對農(nóng)村后備人才動態(tài)管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進、“差評”干部。

(三)著力提升服務(wù)保障水平

以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細謀劃實施;建立健全機關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難問題;加強為民服務(wù)代辦工作機制規(guī)范化運行管理，印制為民服務(wù)事項內(nèi)容告知資料，推進“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級黨務(wù)財務(wù)監(jiān)督，落實定期審計;組織實施“支部加協(xié)會、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導(dǎo)、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展;強化基層基礎(chǔ)保障，經(jīng)費配置全額下?lián)?，按期完成山村級陣地建設(shè)，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

(四)著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。

黨辦主任述職述廉報告4

根據(jù)總公司《工作標(biāo)準(zhǔn)》和20__年目標(biāo)職責(zé)，總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是：

1、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機關(guān)職能部門之間，分(子)公司之間的工作關(guān)系。

2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責(zé)。

3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時推薦召開協(xié)調(diào)會議。

4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新狀況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

5、及時傳達貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責(zé)并督促會議決議的貫徹落實。

7、及時組織完成總經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。

8、控制監(jiān)督總公司機關(guān)管理費、招待費用的使用程序、核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機關(guān)的后勤工作。

10、管理總公司機關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

總之，我的主要職責(zé)歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。一年來，在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分公司、廠、處和機關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、職責(zé)目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的職責(zé);正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個主角的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，把“政”字搞清，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的推薦，征求機關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映，全年共提交重要的工作推薦__X項，領(lǐng)導(dǎo)采納__X項，協(xié)調(diào)較重要的工作__X起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責(zé)。

為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅持了會前有準(zhǔn)備、有議題，推薦與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準(zhǔn)備會的原則等。堅持了__X多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認(rèn)真貫徹公司“三大標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議能夠合并開，對會議參加的人員、資料、時間都進行嚴(yán)格的把關(guān)，尤其是讓基層一把手參加的會議，務(wù)必要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù)，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。

三是開短會。每次安排會議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。開會是一件十分嚴(yán)肅的事情，為了使會議起到預(yù)定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準(zhǔn)備實、準(zhǔn)備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了資料實，對領(lǐng)導(dǎo)的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準(zhǔn)備講話稿時，盡可能多帶給具體素材，使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話資料精神上，應(yīng)對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。

透過領(lǐng)導(dǎo)的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)征求意見，大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理，個性是辦公室的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級機關(guān)的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，能夠說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都務(wù)必這樣做;四是按職責(zé)分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責(zé)辦理，其它人協(xié)助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都務(wù)必做到向公司負責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，向職工負責(zé)。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費用開支”的要求，個性是機關(guān)的管理費用，今年同20__年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多，今年下半年，公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費用再進一步嚴(yán)格控制，并核定標(biāo)準(zhǔn)，費用再次減少，而機關(guān)的工作量并沒有減少，車輛、微機、辦公設(shè)備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之此刻車輛長途任務(wù)多，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關(guān)，此刻隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價

格由此而升，微機、復(fù)印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復(fù)印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有超多增加，以上這些實際狀況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。應(yīng)對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設(shè)備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，務(wù)必由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準(zhǔn)后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復(fù)印量，超過15張者不予復(fù)印，能油印盡量油印，除辦公室把好關(guān)外，大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進行控制和把關(guān)。透過大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預(yù)交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局?jǐn)M網(wǎng)，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了此刻的萬元/月以內(nèi)，當(dāng)然此刻各處室限定的費用標(biāo)準(zhǔn)不盡合理，反對較大，我已向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學(xué)習(xí)制度，會議制度，勞動紀(jì)律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作潛力，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀(jì)律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀(jì)律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報告，工作布置，領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關(guān)的辦公車輛，為了

保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)辦公按時出車并保證安全，使車輛始終持續(xù)良好狀態(tài)，除嚴(yán)格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和職責(zé)感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責(zé)外，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司__X年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。

雖然作了一些就應(yīng)作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細查起來，問題也還不少，主要是：

1、調(diào)查研究還不夠深入，有些狀況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作潛力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。