工信委個人述職報告范本
工信委個人述職報告范本
開展自查，并書寫自查報告，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開承諾，并將承諾公布于眾。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的工信委個人述職報告范本。
工信委個人述職報告范本1
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的x會議精神，以及中紀(jì)委全體會議精神。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實工作責(zé)任，抓學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行“x”工作規(guī)定，強(qiáng)化工作報告制，開展主題教育活動，進(jìn)行自查自糾，抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀(jì)委辦案，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作盡職盡責(zé)?，F(xiàn)做全年工作匯報。
一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實工作責(zé)任
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。委領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作，定時分析和研究本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。
一是制定《年度黨風(fēng)廉政和反腐分工》，確保事有專職、人有專責(zé)，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、八項規(guī)定，對照《廉政準(zhǔn)則》、八項規(guī)定等法規(guī)條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進(jìn)行整改。制定《縣工信委機(jī)關(guān)管理制度》，規(guī)范了考勤管理、財務(wù)管理、接待制度、小車管理、工作調(diào)度、工作獎懲和門衛(wèi)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度落實，提升工作責(zé)任，用制度辦事、管人;
二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。堅持開展崗位廉能管理，結(jié)合工作實際，查找崗位風(fēng)險，評估風(fēng)險等級，制定管理措施，提出崗位風(fēng)險管理要求，杜絕了本系統(tǒng)干部違法違紀(jì)行為發(fā)生;
三是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴(yán)格實行會前、會后向縣紀(jì)委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務(wù)、政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督;五是建立上報各種廉政建設(shè)臺賬，并及時上報。
二、抓學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行力
實行抓宣教促進(jìn)廉潔從政，開展經(jīng)常性廉政教育活動。
一是組織開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)定期給干部職工講黨課;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的“八項規(guī)定”、“六條禁令”、干部52不準(zhǔn)、《廉政準(zhǔn)則》、禁酒令等文件內(nèi)容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協(xié)助縣紀(jì)委做好學(xué)習(xí)材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務(wù)，在抓學(xué)習(xí)宣傳的前提下，根據(jù)文件精神，我委對糾正“四風(fēng)”情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強(qiáng)烈的問題采取了一些扼止措施：強(qiáng)化了政治紀(jì)律，要求機(jī)關(guān)全體人員嚴(yán)格按黨中央八條、52不準(zhǔn)作為工作準(zhǔn)則。
從源頭堵住產(chǎn)生“四風(fēng)”的行為，由紀(jì)委對落實“四風(fēng)”糾風(fēng)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)行監(jiān)察糾風(fēng)治亂工作，要求黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭糾“四風(fēng)”，不斷增強(qiáng)對政治紀(jì)律的執(zhí)行工作力度，各股室要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，確保執(zhí)行有力，令行禁止;
四是開展主題教育活動，進(jìn)行自查自糾。
在開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀(jì)委印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的相關(guān)文件要求，召開全體機(jī)關(guān)干部職工大會、直屬企業(yè)廠長經(jīng)理會，及時傳達(dá)貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，部署整治月工作。
開展自查，并書寫自查報告，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開承諾，并將承諾公布于眾。同時開展了“紅包”專項治理工作，本系統(tǒng)8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳“紅包”資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀(jì)委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀(jì)委報送活動信息。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“四重一大”工作規(guī)定，強(qiáng)化工作報告制
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)對“x”事項監(jiān)督管理的實施意見的通知》的要求，制定執(zhí)行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，將執(zhí)行“四重一大”事項的決策情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按縣委關(guān)于“四重一大”工作要求開展工作，堅持執(zhí)行決策前報請縣紀(jì)委派人參加，決策后向縣紀(jì)委報結(jié)果的工作制度。
四、抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀(jì)委辦案
在縣政府領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)、高位推動下，我委與其他縣直相關(guān)部門通力合作，妥善調(diào)處了原縣農(nóng)機(jī)二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規(guī)定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩(wěn)定因素。還先后調(diào)處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業(yè)的爭執(zhí)矛盾，x重車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員x要求落實干部政策，解決醫(yī)保問題，原縣二輕手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養(yǎng)老保險的訴求等信訪案，為確保本系統(tǒng)下崗職工非正常越級上訪盡職盡責(zé)。
協(xié)助縣第三紀(jì)工委查處了縣鄉(xiāng)企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀(jì)委要求，抽調(diào)人員參加市紀(jì)委辦案一次，共7天時間。
x年工信委紀(jì)委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認(rèn)真貫徹黨的x會議精神，以及上級紀(jì)委工作部署，把工作做的更好。
按照述職考評工作安排，我代表市工信委領(lǐng)導(dǎo)班子述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們予以評議。
工信委個人述職報告范本2
20x年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣工信委緊緊圍繞全縣人才工作要點，以建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才和高技能人才為抓手，立足工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實際，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展，積極開展人才工作，多措并舉，扎實推進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了人才保證和智力支撐?，F(xiàn)就我委20x年度人才工作情況匯報如下：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要批示精神情況
縣工信委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實中央有關(guān)決策部署，聚焦改革發(fā)展重點任務(wù)，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，用發(fā)展的眼光、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施，推進(jìn)形成人才工作新格局。
二、20x年人才工作進(jìn)展情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為深入貫徹落實市委、市政府的決策部署，圍繞“解放思想，大干實干快干，確保年年有變化、三年大變樣”的要求，我委緊扣全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，注重宣傳和動員，把培養(yǎng)人才和完成各項工作目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，深入各工業(yè)企業(yè)及時傳達(dá)省、市、縣人才工作精神。成立了人才管理工作小組，黨委書記、主任賀強(qiáng)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時，結(jié)合實際，召開委黨委會專題研究人才工作，將人才工作各項目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，責(zé)任到人。健全委機(jī)關(guān)和企業(yè)人才工作機(jī)構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)人才工作，有效促進(jìn)人才工作的開展。
(二)整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn)。緊抓省、市、縣舉辦各種培訓(xùn)班的機(jī)遇，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)，多渠道引進(jìn)人才，多方式培養(yǎng)人才，努力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理、工程技術(shù)人才隊伍，不斷增強(qiáng)自身實力。通過赴外學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就了一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、具有參與市場競爭力的企業(yè)人才，充分發(fā)揮了各類人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動作用。
(三)優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺。人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)等，為了吸引人才我縣制定了相關(guān)的優(yōu)惠政策，如“財園信貸通”、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金等優(yōu)惠政策，我委積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。
三、本人履行抓人才工作職責(zé)情況
作為黨委書記、主任，本人在思想上高度重視人才工作，帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認(rèn)識人才工作的重要性，明確當(dāng)前和今后較長時期人才工作的方向和路線。一是不定期召開專題學(xué)習(xí)，通過“兩學(xué)一做”專題教育活動，組極組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，建立長效機(jī)制。二是積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)。三是加強(qiáng)信息交流和溝通，及時上報資料。對其它各單位人才工作的一些好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行借鑒，及時解決新情況、新問題。并積極向縣委組織部上報人才工作信息，人才情況匯報。
四、存在的困難和問題
(一)企業(yè)自身培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，培訓(xùn)力度不夠，整體力量相對薄弱。目前，我縣企業(yè)的規(guī)模及層次致使我縣企業(yè)人才隊伍建設(shè)滯后，培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，導(dǎo)致培訓(xùn)力度無法提高。
(二)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸顯。企業(yè)經(jīng)營管理者的文化程度較低，知識結(jié)構(gòu)單一，在實際經(jīng)營管理中大多數(shù)經(jīng)營管理者憑經(jīng)驗管理和直覺管理的情況較多。
(三)我縣勞動力密集型企業(yè)居多，技術(shù)型勞動力短缺，加之我縣外出務(wù)工人員較多，現(xiàn)有園區(qū)企業(yè)各項待遇不夠吸引本地工人前來就業(yè)。
五、下一階段人才工作的主要思路和措施
(一)制定人才工作計劃，對全年工作進(jìn)行總體布局。根據(jù)實際情況，緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價和激勵機(jī)制。
(二)做好人才培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)人才，采取措施認(rèn)真抓好落實，切實抓好企業(yè)管理人才培訓(xùn)工作，推動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(三)加大企業(yè)自主培訓(xùn)力度，積極支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，幫助企業(yè)開展人才培訓(xùn)工作，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。
(四)努力加強(qiáng)與重點企業(yè)的聯(lián)系和溝通，提供及時有效的人才信息。結(jié)合我縣企業(yè)發(fā)展實際，召開工業(yè)企業(yè)和流通企業(yè)經(jīng)營管理人才座談會，討論企業(yè)發(fā)展措施，為企業(yè)搭建信息平臺。建立健全人才信息庫，重點對工業(yè)企業(yè)管理人才實行動態(tài)管理。
工信委個人述職報告范本3
x年，對于市工信委來說，是極不平凡的一年，也是非常艱難的一年。一是由于受美債、歐債危機(jī)影響，全市銅產(chǎn)業(yè)受到較大沖擊，給工業(yè)發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)。二是原下屬的53家改制企業(yè)、8600多名下崗職工的遺留問題，特別是x棚戶區(qū)改造、誠志合洗征地拆遷等問題，給維穩(wěn)工作帶來巨大壓力。
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市有關(guān)部門關(guān)心支持下，在工信戰(zhàn)線干部職工共同努力下，我委扎實工作，開拓進(jìn)取，克服困難，敢于爭先，全市工業(yè)依然保持較快發(fā)展速度，全面完成省、市下達(dá)各項工作任務(wù);原下屬的改制企業(yè)保持了基本穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起赴省進(jìn)京上訪。
回顧過去的一年，我們主要做了以下工作：
一、認(rèn)真抓好運行調(diào)度和項目推進(jìn)
一是著力抓好工業(yè)運行調(diào)度。加強(qiáng)對工業(yè)運行的監(jiān)控調(diào)度，及時剖析運行中的熱點、難點問題，為企業(yè)排憂解難。全市163戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)增加值239億元，增長15%;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1983億元，增長47%;利稅總額131億元，增長33%。分別完成省下達(dá)任務(wù)的108.9%、120.2%、109.5%，均排在全省前列。
二是著力推進(jìn)工業(yè)項目建設(shè)。組織開展“工業(yè)項目建設(shè)競賽”活動，推進(jìn)項目建設(shè)進(jìn)度。全市累計完成工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資180.6億元，增長53.5%;重點工業(yè)新開工項目198個，增長88.5%;完工項目170個，增長87.6%。
三是著力發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)。全市物流產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入71億元，增長29%;上繳稅收3億元，增長28.3%。物流業(yè)占地方稅收比重達(dá)16.2%。
四是著力抓好節(jié)能降耗。全市工業(yè)企業(yè)共節(jié)能18萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占省下達(dá)我市“x”期間節(jié)能量的45%。
二、努力優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境
一是積極爭取上級支持。共為企業(yè)爭取上級扶持項目19個，獎勵資金3400余萬元，5個項目享受稅收減免2000余萬元，獲得省里的用地指標(biāo)1600畝。尤其是為6家銅企業(yè)申報淘汰落后產(chǎn)能項目，獲得補(bǔ)助資金2089萬元，補(bǔ)助資金額度列全省第三，為我市銅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作出了貢獻(xiàn)。
二是切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。我市作為全省收費項目最少的設(shè)區(qū)市之一，實現(xiàn)了企業(yè)負(fù)擔(dān)零投訴，被評為全省減負(fù)先進(jìn)單位。
三是全力推薦企業(yè)家參選。我市8位企業(yè)家榮獲全省優(yōu)秀企業(yè)家稱號，獲獎人數(shù)位列全省第二。
四是積極開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研。我委組織開展了銅產(chǎn)業(yè)、水工產(chǎn)業(yè)、節(jié)能照明產(chǎn)業(yè)等專項調(diào)研工作，并參與市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織的9個專題調(diào)研工作，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。
三、全力做好維穩(wěn)信訪工作
一是積極做好綜治信訪維穩(wěn)工作。全年共辦理信訪件25件，接待來訪群眾119批次。排查35項不穩(wěn)定因素，解決16個改制遺留問題，化解19項矛盾糾紛。
二是做好小集體企業(yè)職工參保審核工作。共審核小集體企業(yè)職工、家屬工參保431人。做好大集體企業(yè)未參保退休人員生活補(bǔ)助工作。934人享受該政策。
三是x棚改動遷工作取得階段性成果。911戶中已有782戶簽訂協(xié)議，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的85.8%，其中已搬遷封門688戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的75.5%。
20x年，我委在工業(yè)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，獲得了一些榮譽(yù)：我市榮獲全省工業(yè)崛起獎先進(jìn)單位，我委榮獲全市社會治安綜合治理、黨建工作、招商引資、發(fā)展提升年活動先進(jìn)單位。新農(nóng)村建設(shè)、計生等工作獲得好評。
回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離市委、市政府的要求還有不小的差距，我們將認(rèn)真總結(jié)、努力工作，為全市工業(yè)快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
20x年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)增加值300億元、主營業(yè)務(wù)收入2550億元、利稅180億元。按照市委、市政府的總體部署，我委將重點抓好以下幾項工作：
一是全力推進(jìn)“1+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力抓好“決戰(zhàn)5000億，實現(xiàn)新跨越”的貫徹落實，組織開展好“1+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作。認(rèn)真做好市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目中涉及工業(yè)項目的有關(guān)工作。
二是加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度。突出抓好工業(yè)園區(qū)、重點行業(yè)和重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)測，堅持運行調(diào)度例會制度，及時通報運行情況，分析、協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
三是抓好銅產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)。力爭與中國有色工業(yè)協(xié)會聯(lián)辦國際銅業(yè)論壇，并使其常態(tài)化;積極引進(jìn)靈通信息等國內(nèi)知名銅業(yè)信息公司，建立鷹潭銅信息和報價平臺;積極申報鷹潭銅期貨交割倉庫。
四是抓好重大工業(yè)項目建設(shè)。扎實推進(jìn)工業(yè)項目建設(shè)競賽活動，做好在建項目調(diào)度工作以及技改等項目的申報工作。
五是大力開展節(jié)能降耗工作。積極開展節(jié)能技術(shù)改造、淘汰落后產(chǎn)能等工作，確保今年完成節(jié)能8萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，規(guī)模以上工業(yè)單位增加值能耗下降4%的目標(biāo)任務(wù)。
六是推進(jìn)工業(yè)化和信息化融合。著力培育重點示范企業(yè);實施一批信息化與工業(yè)化融合項目，落實國家和省、市有關(guān)扶持兩化融合發(fā)展政策。
七是積極推動物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。力爭實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超100億元，增長40%;完成稅收3.5億元，增長12%。
八是做好信訪維穩(wěn)等工作。繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作，處理好改制企業(yè)歷史遺留問題;做好棚戶區(qū)改造及市里交辦的各項中心工作;扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，打造一支高效廉潔的干部隊伍。
工信委個人述職報告范本4
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的x議精神，以及中紀(jì)委全體會議精神。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實工作責(zé)任，抓學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行“xrdquo;工作規(guī)定，強(qiáng)化工作報告制，開展主題教育活動，進(jìn)行自查自糾，抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀(jì)委辦案，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作盡職盡責(zé)。現(xiàn)做全年工作總結(jié)。
一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實工作責(zé)任
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。委領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作，定時分析和研究本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。
一是制定《年度黨風(fēng)廉政和反腐敗分工》，確保事有專職、人有專責(zé)，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、八項規(guī)定，對照《廉政準(zhǔn)則》、八項規(guī)定等法規(guī)條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進(jìn)行整改。制定《縣工信委機(jī)關(guān)管理制度》，規(guī)范了考勤管理、財務(wù)管理、接待制度、小車管理、工作調(diào)度、工作獎懲和門衛(wèi)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度落實，提升工作責(zé)任，用制度辦事、管人;
二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。堅持開展崗位廉能管理，結(jié)合工作實際，查找崗位風(fēng)險，評估風(fēng)險等級，制定管理措施，提出崗位風(fēng)險管理要求，杜絕了本系統(tǒng)干部違法違紀(jì)行為發(fā)生;
三是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴(yán)格實行會前、會后向縣紀(jì)委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務(wù)、政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督;五是建立上報各種廉政建設(shè)臺賬，并及時上報。
二、抓學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行力
實行抓宣教促進(jìn)廉潔從政，開展經(jīng)常性廉政教育活動。
一是組織開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)定期給干部職工講黨課，宣講反腐倡廉教育材料;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的“八項規(guī)定”、“六條禁令”、干部52不準(zhǔn)、《廉政準(zhǔn)則》、禁酒令等文件內(nèi)容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協(xié)助縣紀(jì)委做好學(xué)習(xí)材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務(wù)，在抓學(xué)習(xí)宣傳的前提下，根據(jù)文件精神，我委對糾正“四風(fēng)”情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強(qiáng)烈的問題采取了一些扼止措施：強(qiáng)化了政治紀(jì)律，要求機(jī)關(guān)全體人員嚴(yán)格按黨中央八條、52不準(zhǔn)作為工作準(zhǔn)則。從源頭堵住產(chǎn)生“四風(fēng)”的行為，由紀(jì)委對落實“四風(fēng)”糾風(fēng)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)行監(jiān)察糾風(fēng)治亂工作，要求黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭糾“四風(fēng)”，不斷增強(qiáng)對政治紀(jì)律的執(zhí)行工作力度，各股室要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，確保執(zhí)行有力，令行禁止;
四是開展主題教育活動，進(jìn)行自查自糾。
在開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀(jì)委印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的相關(guān)文件要求，召開全體機(jī)關(guān)干部職工大會、直屬企業(yè)廠長經(jīng)理會，及時傳達(dá)貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，部署整治月工作。開展自查，并書寫自查報告，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開承諾，并將承諾公布于眾。同時開展了“紅包”專項治理工作，本系統(tǒng)8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳“紅包”資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀(jì)委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀(jì)委報送活動信息。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“四重一大”工作規(guī)定，強(qiáng)化工作報告制
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)對“xrdquo;事項監(jiān)督管理的實施意見的通知》的要求，制定執(zhí)行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，將執(zhí)行“四重一大”事項的決策情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按縣委關(guān)于“四重一大”工作要求開展工作，堅持執(zhí)行決策前報請縣紀(jì)委派人參加，決策后向縣紀(jì)委報結(jié)果的工作制度。
四、抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀(jì)委辦案
在縣政府領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)、高位推動下，我委與其他縣直相關(guān)部門通力合作，妥善調(diào)處了原縣農(nóng)機(jī)二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規(guī)定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩(wěn)定因素。還先后調(diào)處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業(yè)的爭執(zhí)矛盾，x車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員x要求落實干部政策，解決醫(yī)保問題，原縣二輕手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養(yǎng)老保險的訴求等信訪案，為確保本系統(tǒng)下崗職工非正常越級上訪盡職盡責(zé)。
協(xié)助縣第三紀(jì)工委查處了縣鄉(xiāng)企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀(jì)委要求，抽調(diào)人員參加市紀(jì)委辦案一次，共7天時間。
20x年工信委紀(jì)委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認(rèn)真貫徹黨的x會議精神，以及上級紀(jì)委工作部署，把工作做的更好。
工信委個人述職報告范本5
根據(jù)上級要求，本人就20x年度的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作情況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行述職述廉，這對提高本人工作水平，改進(jìn)個人存在的思想、工作作風(fēng)等問題，接受上級和本委全體干部職工的監(jiān)督是必要的，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。下面就個人在上述方面的情況報告如下，請予批評指正。
一、今年所做的工作。
1、崗位學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，研讀黨的十x屆x中全會精神和中國共產(chǎn)黨簡史，正確認(rèn)識世情國情黨情縣情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感，提高自身馬克思主義理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
2、企業(yè)黨建。為縣旋耕機(jī)廠黨總支講黨課，講黨的發(fā)展奮斗歷程，明確新形勢下黨的建設(shè)的重大意義，樹立企業(yè)的發(fā)展是職工利益的根本保障，企業(yè)的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展壯大的基本前提的理念
3、撰寫材料。按照班子分工，對所分工作進(jìn)行認(rèn)真思考，身體力行，既當(dāng)秘書又當(dāng)打字員，較好地完成了調(diào)研材料和制度建議等方面的任務(wù)。
4、效能建設(shè)。對照省市效能辦的量化考核指標(biāo)，落實好每一項考評內(nèi)容，督促、指導(dǎo)本部門及相關(guān)單位積極完善考評材料，動手修改、搜集、寫作有關(guān)考評材料，推動考評工作盡最大可能不丟分，并力促各項工作落到實處。整個考評過程沒有發(fā)生一例扣分。
5、服務(wù)老干。每年召開全體離退休老干部參加的重陽節(jié)、春節(jié)茶話會，向老干部報告全縣和本委工作，使大家了解全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和本委所做的工作。走訪慰問生病住院的老干部、老職工，使老干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷，協(xié)助家屬辦理老干部的后事。
6、紀(jì)檢監(jiān)察。積極按上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求上報有關(guān)材料，協(xié)助縣紀(jì)工委查處向塘機(jī)械廠原廠長萬金印案件，認(rèn)真落實本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求，對崗位風(fēng)險進(jìn)行分析疏理，完善各項工作制度，抓好制度的貫徹落實。積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推行政務(wù)公開，打造陽光政務(wù)。
7、棚戶改造。針對本委棚戶改造任務(wù)繁重的實際，深入現(xiàn)場，積極配合縣國土局測量大隊對原汽車修配廠職工宿舍區(qū)進(jìn)行土地測量，并做好政策解釋、安定人心的工作，使黨和政府的惠民政策得到居民的認(rèn)同和理解。為盡快辦成土地證，聯(lián)系周邊單位確認(rèn)邊界，多次到國土局協(xié)調(diào)x宜。
8、信訪穩(wěn)定。根據(jù)信訪責(zé)任制要求，認(rèn)真處理來信來訪，態(tài)度誠懇，解釋耐心，盡自己最大努力使上訪人員消除疑慮，有效防止越級訪，將問題化解在本委。
9、工作作風(fēng)。本人在日常工作中，深入一線，親歷親為，不擺架子，自己能解決的問題從不推委，解決不了的積極匯報請示，爭取以最小的代價處理好有關(guān)矛盾。
10、廉潔自律。學(xué)好廉政建設(shè)的規(guī)定，貫徹執(zhí)行紀(jì)檢的規(guī)章，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立黨員就是旗幟的責(zé)任意識，辦事從不吃拿卡要。
二、存在的問題與不足
本人雖做了一定工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，在應(yīng)對風(fēng)險、化解矛盾、落實制度、提升能力等方面仍需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。
1、經(jīng)常性、制度性的深入企業(yè)基層調(diào)研少，導(dǎo)致自己對工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀不了解，企業(yè)對職能部門的需求也不清楚，企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要職能部門解決的問題未能掌握，作為工業(yè)主管部門的主要職能履行不到位。
2、駕馭復(fù)雜信訪矛盾的能力有待提高，面對多元化的社會，有時感到化解矛盾的手段和方法欠缺，沒有好的創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)一些問題有為難情緒。
3、對本委存在的工作推委扯皮等不良風(fēng)氣和現(xiàn)象管理不到位。
三、下一步工作打算
1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機(jī)構(gòu)改革后，委職能進(jìn)行了一些調(diào)整，應(yīng)認(rèn)真理解自身職能，理清思路，拿出辦法來促進(jìn)工作的開展，做到工作到位不越位，更不能缺位。
2、抓好黨務(wù)工作。根據(jù)班子分工情況，明確自己的職責(zé)，在實踐中不斷完善自己，力爭使自己分管的黨務(wù)、老干、工會等工作有新的進(jìn)步。
3、加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)。本人雖然分管黨務(wù)，但服務(wù)企業(yè)是本委的基礎(chǔ)職能和核心工作，建立經(jīng)常性工作調(diào)研制度，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不做旁觀者，下企業(yè)了解情況，宣傳政策，解決問題，做到零干擾服務(wù)，使服務(wù)對象滿意。
4、抓好黨員教育。圍繞全縣工作大局，完善學(xué)習(xí)制度，達(dá)到“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。按照縣委南發(fā)[20x]15號文件的要求，每年開展的集中活動不少于12次。
5、做好紀(jì)檢工作。學(xué)好紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，按要求及時上報相關(guān)材料;積極開展廉潔從政教育，做到警鐘常鳴，促進(jìn)本單位的事業(yè)一路高歌，干部一路好走。
6、維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定。根據(jù)縣信訪問責(zé)的要求，積極應(yīng)對各種突發(fā)事件，努力化解矛盾，積極向有關(guān)部門呼吁集體企業(yè)的改制方案盡快出臺，為改善民生盡一份力，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
縣委向全縣人民發(fā)出“進(jìn)軍五十強(qiáng)縣”的目標(biāo)號角已經(jīng)吹響，本人將在進(jìn)位趕超、綠色崛起精神鼓舞下，努力學(xué)習(xí)，增長才干，不斷超越自我，在工作的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)放心、企業(yè)滿意、工作稱職的黨委書記。