離任述職報告
離任述職報告(精選5篇)
在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么離任報告應該怎么寫才合適呢?下面小編給大家?guī)黻P于離任述職報告最新5篇，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
離任述職報告精選篇1
各位領導、同志們：
首先歡迎省委X部和X廳的各位領導到__單位對我任職期間的經濟責任進行審計。 下面，根據(jù)會議的安排，我就任職期間的工作完成情況和承擔的黨風廉政建設崗位職責履行情況等，向__工作組和與會同志作以下匯報，請予審議：
一、我到任時__單位的基本情況
__單位是作為我省轉變政府職能、加快政府機構改革步伐的試點，于__年X月經省委、省政府批準，由原X廳轉制的企業(yè)。主營__、__等項目。注冊資本X億元，資產總額__億，歸省政府直接管理。
__單位掛牌后，時逢我國經濟過熱，很快出現(xiàn)了諸如在沿海和外地大量投資、對生產廠家大量賒購、對下游用戶大量賒銷、對金融機構大量舉債、公司間連環(huán)擔保、重要資產大量抵押等情況。很快，企業(yè)陷入了困境。
__年__月我來X單位時，全年虧損__萬元，到__年底，累計賬面虧損X億。多數(shù)企業(yè)業(yè)務停滯，大批員工不能
上崗，工資不能按時足額發(fā)放，職工思想混亂，人才流失也相當嚴重;總部人員工資一度只發(fā)放__%，汽車、電話、文印等因經費緊張不能正常使用，辦公大院也因無力支付費用而經常停水、停電，加上以前貸款、貨款相繼到期卻無力歸還，債權人(銀行、生產廠家)或頻頻起訴，或堵門索債，受此困擾，幾乎不能在辦公室正常工作。
二、我和領導班子到任后所做的主要工作
面對單位的嚴峻形勢，我和其他班子成員深感壓力大，任務重。為穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定業(yè)務，在經過深入調研后，我們決定把“__”作為基本工作目標。經過X年的努力，截至__年底，__單位下屬公司增加到X多個，實現(xiàn)經營收入__億，利潤X萬，連續(xù)X年贏利，徹底甩掉了虧損的帽子，隊伍也由__多人擴大到__多人?？梢哉f__單位已經度過了最困難的時期，基本實現(xiàn)了由求生存到謀發(fā)展的轉變。
為實現(xiàn)這個轉變，我們提出并著力實施了“____”一期、二期工程以及圍繞如何實現(xiàn)這兩期工程做了如下工作：
1、首先按照企業(yè)的而非行政機關的需要，對__單位總部進行改革、改造，實現(xiàn)主體精干。 當時，__單位雖已轉體，但內部機構設置仍與省直其他廳局相似。總部設有X個處室，X人，其中處級干部__人，小車__臺。為此，我們本著既節(jié)約開支又能使總部更精干、以更好地發(fā)揮指揮、協(xié)
調、服務職能的原則，首先對__單位總部進行了機構改革。將處室整合為X個，人員壓縮至X人，汽車保留X臺，并定了一條“以后總部人員只出不進”的鐵的紀律?，F(xiàn)在共有X部室，__人(其中省委任命的領導__人，工作人員__人)。如__同時掛有__、__、__、__、__、__X、__等十一塊牌子，一共X人，一人多崗、一專多能。通過改革，不但解決了人浮于事的問題，減少了費用開支，而且使總部人員增強了服務意識，提高了工作效率，基本適應了改革發(fā)展的要求。
2、通過清理對外投資及外欠款，盤活和搶救資產，為__單位生存創(chuàng)造基本條件。
當時，我們首先對經濟熱時形成的__億對外投資和__億外欠款進行了清理，盡量保住和搶救出這些資產，為扭虧脫困積蓄力量。為此，我們想了不少辦法。
對外投資的清理情況是：(1)在__的房地產投資大都血本無歸，只剩下__年花__萬在__市__鎮(zhèn)買的兩萬平米的土地。由于土地在__市關外，位置偏僻，加上__市出臺三年不開發(fā)就收回的規(guī)定，開始__元也無人問津，一直到__年X月，經與X商多次洽
談，最終以__X萬元成交。__年底，在X省長的協(xié)調下，__單位主要靠這筆款買斷了欠__資產管理公司的X億X萬債務，使所屬X個公司的有關債務得到解脫。(2)在省內投資的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也幾乎全部倒閉，唯有投資__萬元與__單
位合辦的__廠還在維持生產。__廠我們占__%的股份，到__年已經虧損__多萬元。我們非常擔心企業(yè)破產(去年進入破產程序)，就根據(jù)國有股要逐步從中小企業(yè)退出的精神，向合作方提出退出大部分入股(每年退__萬)。截至目前，我們從該廠收回的投資及收益已基本等于當初的投資。 外欠款的清理情況是：我們專門成立了清欠工作領導小組，建立了清欠工作責任制(一周一匯報、一周一總結、一周一通報)，并制定了先易后難、先款后物、先討后訴的清欠原則。通過工效掛鉤、加大獎勵、委托、訴訟等措施，把損失減少到最低程度。
在盤活資產上，對現(xiàn)有的資產通過出租、轉讓、出售、開發(fā)、合作、辦市場等多種措施，進一步提高使用效率，挖掘潛力，千方百計增加收益。
正是這一屆班子始終把清理對外投資、外欠款與盤活、搶救資產當作扭虧脫困的主要內容常抓不懈，有效制止了資產的隱性流失，為__單位生存和發(fā)展提供了一定的物質基礎。
3、全力推進以產權制度為核心的企業(yè)改革，催生企業(yè)新機制。
在困難前面，我們根據(jù)事實求是穩(wěn)步推進的原則，大膽尋求體制創(chuàng)新，全力推進以產權制度為核心的企業(yè)改革，為企業(yè)和員工開辟新的生路。采取剝離部分優(yōu)良資產，以__
單位控股、職工入股、吸收其它企業(yè)參股等形式，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，先后設立了__個有限責任公司，為企業(yè)的生存、發(fā)展構建了新的載體，新的平臺。到__年，這些有限責任公司全部實現(xiàn)盈利，盈利額達到__萬元。通過近幾年的規(guī)范改制、規(guī)范運作和建立健全企業(yè)法人治理結構，逐步解決國有股“一股獨大”的問題，加快了投資主體多元化的步伐，做到了以體制的轉變促進機制的轉換。到__年底，新的有限責任公司共實現(xiàn)經營額__億，利潤__萬元。
在用人、用工、分配三項制度改革方面，我們明確地提出學習和借鑒民營企業(yè)的經驗。通過制度創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)了經營機制民營化。在用人上，我們把效益作為衡量工作的第一把尺子，實行了干部聘任制、經營者任期制和任期目標管理制，解決干部能下的問題。同時按照《公司法》的規(guī)定，落實了董事長對總經理的提名權、總經理對副總經理的提名權和董事會的聘任權;在用工上，實行全員勞動合同制、有計劃的引進高素質管理人才等措施，解決人員能進能出的問題;在分配上，堅持工資與經濟效益掛鉤，對企業(yè)經營者實行年薪制，探索對管理服務人員實行崗位工資制，對業(yè)務人員實行效益工資制，鼓勵多勞多得，適當拉大分配差距，解決收入能高能低的問題。通過三項制度改革，進一步調動了廣大干部員工的積極性，集團上下形成了鼓勵干事、崇尚績效的良好氛圍。
同時，積極發(fā)揮股東會、監(jiān)事會、工會的監(jiān)督作用。凡研究重大問題，必認真聽取監(jiān)事會、工會的意見，并規(guī)定監(jiān)事會主席參加董事長會議，特別是研究國有資產方面的問題時，監(jiān)事會主席不參加不開會，不同意不形成決議，將對國有資產的監(jiān)管關口前移。工會主席參加總經理辦公會議，重要事情征求工會的意見。在各有限責任公司，重大問題決策都要經股東會討論通過;為強化國有資產監(jiān)管，我們探索實行了財務主管委派制度，實行了經營者離任審計制，費用支出預算制。嚴把合同管理、抵押擔保、資產處置等重要關口。通過這些努力，有效地控制了經營及決策風險，幾年來，__單位沒有出現(xiàn)大的決策失誤，保證了企業(yè)經營的良性發(fā)展，確保了國有資產的保值增值。
4、積極應對銀行債務，爭取使企業(yè)甩掉包袱輕裝前進。
隨著銀行上市，銀行不良債權出售，__單位審時度勢，以積極的姿態(tài)和心態(tài)面對債權人，千方百計化解矛盾，誠心誠意地爭取銀行的理解和支持，在確保銀行債務不懸空的前提下，爭取花最少的代價解開債務鏈。在上級領導和有關部門的大力支持下，我們在化解銀行債務方面取得了一定進展。一是__年底，在X省長的協(xié)調下，我們以__萬元，不到10%的
代價，解決了欠__資產管理公司的X億二X萬債務。二是將__公司抵償貸款的土地成功返租，解決了__公司的
業(yè)務用地以及原倉庫人員的就業(yè)問題。三是__公司以__畝倉庫抵償欠__資產公司__元貸款本息，最后__資產管理公司返還給__公司__萬元的安置費。四是__公司以__萬元解決了與__資產管理公司的__萬元的債務。五是__公司以__萬元解除了改制前__萬元的債務包袱。六是通過充分協(xié)商，__、__在公司的銀行債務全部轉入了資產管理公司，為今后徹底解決債務創(chuàng)造了條件。這些工作，在一定程度上為企業(yè)籌集改革成本以及全面改制創(chuàng)造了條件。
5、通過加強黨的建設、創(chuàng)建學習型組織、培養(yǎng)企業(yè)文化，打造__單位核心競爭力。 幾年來，__單位始終堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，在認真開展“三講”和深入開展保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，結合企業(yè)的實際，對各級領導班子提出了“團結、勤奮、奉獻”的要求，強調發(fā)揮班子的整體功能。把講責任、顧大局、謀改革、思發(fā)展作為共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集團黨委認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題根據(jù)不同內容和需要分別經董事長會、書記會、黨委會、經理辦公會等會議集體研究決定，實行集體領導、集體決策、分工負責。
同時，把創(chuàng)建學習型組織提到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來倡導和推行。把學習和培訓納入企業(yè)的工作計劃，并建立學習制度，形成了倡導和鼓勵學習的制度環(huán)境。__單位黨委從自
身做起，堅持業(yè)務學習和理論學習相結合，把學習作為提高領導能力、駕馭市場、推進企業(yè)發(fā)展的必然要求。學習中，把企業(yè)的共同愿景與個人的自我超越結合起來，從領導到職工，層層參與，層層帶動，形成了努力學習、不斷提高的氛圍和環(huán)境。
我們從關心職工冷暖，豐富職工的文化生活，把職工個人的發(fā)展和公司的發(fā)展納入同一個軌道著手，建設和諧企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力，并形成積極健康向上的企業(yè)文化，落實“__”二期工程對樹立“團結奮進、管理科學、誠實守信”三個形象的要求，著力培養(yǎng)集團公司的“文化競爭力”，打造__單位品牌。
6、加強黨風廉政建設和切實履行崗位職責。
我作為__單位黨風廉政建設的第一責任人，任職期間，能夠全面認真履行職責和努力抓好__單位黨風廉政建設的各項任務。
一是能夠以重要思想為指導，加強黨風廉政建設責任制工作。__單位在與所屬單位下達經濟責任目標時，把黨風廉政建設責任制作為責任目標，一起部署，與各單位領導簽訂協(xié)議，年底予以考核。在__單位總部，通過將廉政建設各項目標分解落實到各部室，形成了責任目標在各個環(huán)節(jié)上都有人抓，有人負責，有人落實的長效機制。
二是把加強黨風廉政建設教育貫穿于整個教育工作之
中，提高廣大干部職工的廉政意識和自覺性。我始終認為，開展警示教育是新形勢下加強思想政治工作，構筑拒腐防變思想防線的有效形式;始終認為抓教育是做到提高認識和預防在前、警示在先、警鐘常鳴有效手段。為此，首先是認真學習貫徹中紀委五次全會、省紀委五次全會精神，以及省委對各級領導干部廉潔從政作出的十二條規(guī)定，認真落實中紀委關于國有企業(yè)領導干部必須遵守的各項規(guī)定。其次是認真學習和貫徹《建立健全預防防腐敗實施綱要(試行)》，并取得了較好成績。 三是重視對案件的查處。近年來，我比較重視違法違紀案件查處工作，能做到對有關案件親自過問，聽取查處案件工作的匯報，解決案件中發(fā)生的問題，對重點案件直接督辦，對腐敗分子和腐敗現(xiàn)象絕不姑息。
四是加強干部隊伍建設。__單位黨委根據(jù)企業(yè)實際，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人機制。一是按照《黨政領導干部選拔使用條例》的規(guī)定，對將提拔使用的干部，嚴把政治素質關，并按規(guī)定的程序由__單位黨委集體研究決定，不搞一人說了算;二是企業(yè)內部實行三項制度改革，看政績用人才，看業(yè)績使用人。三是為了企業(yè)的發(fā)展，__單位人事部建立了人才儲備庫。四是對在職的管理人員每年都進行政治及業(yè)務、市場理
論、管理知識的培訓與考核。
五是能嚴格遵守四大紀律八項要求和省委提出的十二條規(guī)定以及中紀委對國有企業(yè)領導人員提出廉潔自律的各項規(guī)定，能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，沒有違規(guī)行為。在我任職期間，沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，沒有參與賭博，子女及子女配偶從業(yè)符合有關規(guī)定，沒有借用公款，沒有用公款為個人購買商業(yè)保險，在企業(yè)沒有兼職、領取報酬;沒有在煤礦入股現(xiàn)象;住房及乘車符合標準;沒有大操大辦婚喪喜慶事宜。
在我到__單位任職的這X年，我感到我和班子的其他成員一起盡心了、盡力了。兌現(xiàn)了當初提出的“__”的目標。__單位能有今天這個局面，是我們這一屆班子和全體干部員工共同努力的結果，而不是我們的僥幸。
作為省直第一個改革的廳局，不像后來的改革那樣--“河里有船”、“岸上有橋”，歷史包袱、人員安置都得到了妥善處理。有很多辦法都是我們根據(jù)對政策的理解和工作需要，大膽地試，大膽地闖，試出來的，闖出來的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做錯了或沒有做好。但我們有規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不合適的就趕快叫停;有了系統(tǒng)的規(guī)定就盡快規(guī)范，使各項改革逐步完善，在不斷自我否定中前進。
現(xiàn)在我已離開了原來的崗位，即便錯了的，自己沒法改正了，希望新的領導班子把它糾正過來;沒做好的，希望新
的領導班子把它繼續(xù)做好。我衷心地希望和祝愿__單位在以前改革、發(fā)展的基礎上，做強做大，奔入小康!
謝謝大家! X年X月X日
離任述職報告精選篇2
在本職崗位上，我始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)積極認真地履行職務，緊緊依靠局領導班子的精誠團結和全系統(tǒng)職工的扎實工作，有力推進全縣國土資源管理工作健康穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下。
一、注重品德修養(yǎng)，始終保持黨員領導干部的先進性
“人而無德，行之不遠。”多年來，我始終堅持自學的良好習慣，注重加強個人品德修養(yǎng)。我深知，在新形勢下，要當一名稱職的政府部門主要負責人，必須努力把握時代性、掌握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)先進性。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實，必須堅持把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。因此，我更加注重學習，加強黨性修養(yǎng)，提高自身各方面素質。做到了認真學習黨中央的各項方針、政策和黨和國家領導人的重要講話，以與時俱進地提高自身的政治素質和品德修養(yǎng);在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過上級點、群眾提、自己找，
嚴格查找自己在“四風”方面存在的問題，對查找出來的13個方面問題，列出了清單，制定了整改任務書和具體措施，目前已按時限全部整改到位。學習各項業(yè)務知識，以提高對國土資源業(yè)務工作的管理水平;學習歷史知識和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，以引導形成團結、和諧、向上的工作環(huán)境和氛圍。我以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺性，帶頭參加各項活動，用科學理論武裝自己，用黨性要求對照自己，用人格魅力塑造自己，并認真查改自己的不足，經常深入基層，開展走訪調研活動，訪民情、解民困、聚民心。注重修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成，嚴以律己，以己示人，自認為具有良好的人品形象。無論在遵守黨紀國法、單位的>規(guī)章制度以及職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面，均做到嚴格要求自己，要求他人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。
作為一局之長，處在局領導班子班長的位置，既行使一定的權力，更承擔著增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力的重責。在實際工作中，我把能否團結依靠一班人、能否發(fā)揮班子成員的積極性和整體功能，作為衡量自身修養(yǎng)水平和工作能力的重要尺度，做到了嚴守黨的組織原則，認真貫徹民主集體中制。恪守重大問題提交黨組會討論決定的原則，從不搞個人說了算。在領導班子中堅持了集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。立即進入新的崗位角色，和同志們談心，下基層調研，充分信任各位班子成員，放手讓大家大膽工作，得到
了同志們的理解與支持，增進了上下團結，增強了凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。
二、注重抓好協(xié)調，積極營造寬松和諧的工作環(huán)境 寬松的環(huán)境，宜人宜事宜工作。為營造一個良好的工作環(huán)境，首先，我及時請求縣人大及縣人大代表的監(jiān)督與參與，積極爭取縣委、縣政府領導對國土資源工作的關心和支
持，及時向他們匯報國家、省、市有關國土資源方面的大政方針和政策法規(guī)，匯報我縣國土資源管理工作情況，使縣領導了解國土資源的政策動態(tài)和工作形勢，便于他們做出科學決策，給予我們工作上有力的支持。今年上半年縣人大組織市縣人大代表視察了土地復墾整理和土地增減掛鉤工作，下半年縣政協(xié)組織政協(xié)委員視察調研了土地“三項清理”工作，都分別向縣政府提出了相關的工作建議，收到了良好效果。其次，勤向主管部門領導匯報工作，經常帶領有關人員到省廳和市局匯報工作，讓省廳、市局領導多了解我縣的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展勢頭對工作的要求，國土資源工作存在的困難和問題，從而幫助我們找到解決問題的方法措施。第三，加強與縣直有關部門的溝通，經常到財政、住建、林業(yè)、水利、房管、審計、人事、監(jiān)察等部門走動，主動與這些單位負責同志聯(lián)系，從而在工作上取得他們的理解、支持與配合，提高工作效率;第四，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的聯(lián)系。主動擠出時間，經常下鄉(xiāng)調研，了解基層分局、所的情況，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導
同志加強聯(lián)系，加深了解，溝通感情，推進國土資源工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的落實和開展。
三、注重隊伍建設，繼續(xù)張揚以人為本的管理理念
我深知，是黨組織的多年培養(yǎng)和社會各界的充分信任，是許多老領導、老同志、老同事甘當人梯、積極舉薦，是縣委、縣政府的充分肯定，才使我走上國土資源局局長崗位，并在這個崗位一干就是十二年，且保持著和諧穩(wěn)定的工作局面。因此，我必須始終以發(fā)展事業(yè)為基礎，緊緊依靠班子成員，組織動員全系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“團隊精神”，以飽滿的工作熱情、較高的業(yè)務素質、團結協(xié)作的和諧環(huán)境，才能不斷開拓國土資源工作新局面。因此，我把帶好隊伍作為履行職務的重要責任。在干部隊伍建設上主要抓了幾項工作：
一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。在全系統(tǒng)認真抓了道德教育、黨風廉政教育，深入開展群眾路線教育實踐活動。通過學習教育，有效提高了全系統(tǒng)干部職工的政治素質。從本系統(tǒng)職工的思想實際出發(fā)，我?guī)ь^講授道德課，上黨課，要求每位同志做到守住“知恥、誠實、名節(jié)、感恩”的基本道德，經常想想“人生為什么，現(xiàn)在干什么，將來留什么?”按照“一把手帶頭、一把尺子量到底、堅守一輩子”的信念和方法，認真踐行“三嚴三實”，倡導筑牢“事業(yè)至上、人民利益至上”的人生價值觀的基礎，引導全體職工變
被動工作為主動工作，變要我干為我要干，從而在全系統(tǒng)形成了工作著是快樂的、幸福的良好氛圍。
二是抓職工培訓，讓職工會干事。一是積極組織干部職工參加國土部和省市主管部門組織的國土資源所(分局)長、土地估價師、執(zhí)法監(jiān)察人員培訓班等各類培訓。二是結合局機關學習會和工作例會，開展“崗位大練兵”，安排業(yè)務股室宣講業(yè)務課，實行以會代訓。今年主要組織了國土資源執(zhí)法監(jiān)察、土地利用、國土資源規(guī)劃、耕地保護、收購儲備、信息化建設、檔案管理等方面的業(yè)務學習。通過學習培訓，大大提高了職工的業(yè)務水平和辦事效率。
三是抓典型宣傳，讓職工比著干。以局站為載體，全面宣傳褒揚本系統(tǒng)職工在各自工作崗位上的好做法、好經驗，推動了全系統(tǒng)各項工作迅速落實。同時，通過例會和階段>工作總結布置會，點評工作，表揚先進、點出不足，激發(fā)全系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性，形成了你追我趕，力爭上游的良好局面。
四是抓隊伍團結，齊心協(xié)力干成事。在各種會議上，我都反復要求全局上下要誠信友愛、融洽相處，增進團結、互幫互助，創(chuàng)建團結單位(部門)，以實際行動參與構建和諧社會。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞年度目標任務盡職盡責，出智出力，扎實工作，多做貢獻。與之同時，還及時調解、調整了不和諧的基層干部職工，凡是發(fā)
現(xiàn)有不協(xié)調的苗頭、不和諧的聲音，我們立即予以遏制，因此沒有因鬧不團結而影響工作的現(xiàn)象。為了搞好團結，我做團結的表率，在實際工作中，基本做到了尊重職工、關愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調動了職工的積極性，在全系統(tǒng)營造了齊心協(xié)力干事業(yè)的好局面。
四、堅持廉潔自律，帶頭塑造部門良好形象
在抓好行政工作的同時，我強化責任擔當，按要求自覺履行黨風廉政建設工作領導責任。堅持黨風廉政建設工作常抓不懈，做到了經常講，反復講，逢會必講，并身體力行?！罢讼日骸?。我深知，只有自身清正廉潔,才能影響別人，才有資格去監(jiān)督別人。多年來，我始終自覺學習并以《黨章》來規(guī)范自己的言行，牢記并嚴格遵守《廉政準則》“八個禁止”、“52條不準”，做到“清廉掌權、為民用權”。從不利用職權和職務上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當利益行為。安心本職，沒有私自從事營利性活動。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。嚴守紀律，不違反規(guī)定選拔任用干部。厲行節(jié)約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴守規(guī)矩，不謀私利，不違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動。堅持實事求是，不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。
離任述職報告精選篇3
離任審計述職報告 滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我自__年8月——__年7月?lián)螆@長一職，以進一步優(yōu)化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創(chuàng)特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,取得了新的成績：順利通過杭州市學前教育先進鎮(zhèn)復評，獲得了臨安市先進幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽。
一、嚴于律己，帶頭干
作為一名園長，在具備業(yè)務精湛、勤于學習和反思等全面業(yè)務素質的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉?、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領導放心，群眾寬心，自己安心的領頭雁。
二、帶動集體，齊頭干
俗話說：智慧來自于集體，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我園領導班子成員經過六年的磨合、碰撞，已經成為了一個團結、實干、
高效、智慧的管理團體，
我們全力做到了事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。
1、明確辦園方向，推進園文化建設
“環(huán)境是一種教育力量” 。 它會影響和左右著幼兒園的發(fā)展，影響著教師和孩子的成長，我們在辦園實踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著學習和生活的環(huán)境。從__年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來建設龍幼特有的育人環(huán)境，今年我園又進一步挖掘山核桃文化，引領著龍幼的每個人朝著山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質發(fā)展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過課程引領并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優(yōu)良品質，從而形成龍幼特有的園所文化。
2、以創(chuàng)建工作為契機，推動幼兒園再上新臺階
我園辦園6年來，一直在積極做好各級各類的創(chuàng)建工作，我園順利通過了杭州市學前教育先進鎮(zhèn)復評，完成了省一級幼兒園的申報和創(chuàng)建。在創(chuàng)建的過程中，幼兒園硬件、軟件均上了個新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專用活動室、行政辦公用房、幼兒園大門等，添置了教學用的投影儀、照相
機等設備，專任教師持教師資格證達94%，教師的專業(yè)素質得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個集綠化、美
化、凈化、教育化為一體的學習環(huán)境，為幼兒素質全面提高和幼兒園可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。
3、注重內涵發(fā)展，全面提升教師的專業(yè)素質
(1)加強師資培訓，提高教師素養(yǎng)。我園堅持外學習內培訓的師資培養(yǎng)模式，為此每學期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀摩、學習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關幼兒園馮偉群園長結為師徒，園內也積極開展師徒結對等活動，有效地提升了教師整體素質。
(2)開展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開展的區(qū)域活動》的課題研究為載體，充分利用農村當?shù)氐霓r具(稲桶、簍筐、梯子等)和各種農作物及其果實……創(chuàng)建了具有農村特色的幼兒園區(qū)域環(huán)境。在研究的過程中有效提高了教師的業(yè)務能力，提高了教學質量，發(fā)展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。
4、共同體優(yōu)勢互補，實現(xiàn)均衡發(fā)展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著“優(yōu)勢互補，互相協(xié)作，共同提高”的原則，充分發(fā)揮共同體的力量，努力落實“共
享、共建、共贏”六字目標。三年來共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專家指導、資源共享、師徒結對等活動為載體，實現(xiàn)了均衡發(fā)展，__年在臨安市的互
助共同體的考核中被考核為優(yōu)秀級。
此生與龍崗鎮(zhèn)中心幼兒園有緣，6年來在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無違紀違規(guī)和損失浪費，節(jié)約使用各類財產，離任時無一債務和債權問題，無糾紛和遺留問題等。由于工作的需要，我將一如既往的關注龍崗鎮(zhèn)中心幼兒園。
離任述職報告精選篇4
根據(jù)仲宮鎮(zhèn)人大會議選舉，本人于__年8月至__ 年9月?lián)螝v城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，__年9月因工作需要調至歷城區(qū)荷花路街道辦事處任黨工委書記?，F(xiàn)根據(jù)歷城區(qū)領導干部離任工作的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：
一、任職起止時間：
__年8月開始擔任歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長職務，__年9月調出，任期2年1個月。
二、職責范圍：
本人自__年8月，擔任濟南市歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，主持鎮(zhèn)政府全面工作。
三、履行職責情況：
任職期間，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，團結帶領鎮(zhèn)政府一班人，按照發(fā)展南部生態(tài)經濟區(qū)的要求，堅持“保護就是發(fā)展”工作思路，解放思想，求真務實，與時俱進，扎實工作，鞏固和發(fā)展了全鎮(zhèn)三個文明建設的良好局面。使過去的三年成為仲宮鎮(zhèn)發(fā)展較快、變化較大的時期，實現(xiàn)了經濟社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，人民生活水平顯著提高，一個最具發(fā)展后勁和潛力的仲宮鎮(zhèn)初步展現(xiàn)。
(一)經濟總量持續(xù)增長,綜合實力顯著增強。三年來，緊抓發(fā)展主題不放松，加強項目建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進科技創(chuàng)新，仲宮經濟得到了持續(xù)快速發(fā)展。__年，全鎮(zhèn)完成生產總值億元，財政一般預算收入3721萬元，同
比增長30%;固定資產投資億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)22家，實現(xiàn)銷售收入億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)億元，實現(xiàn)利稅億元。__年完成生產總值180500萬元;地方財政一般預算收入3780萬元，比計劃超額完成120萬元;規(guī)模以上工業(yè)增加值39000萬元;新增工業(yè)投入億元;實際利用內資億元;荒山綠化10700畝，林木覆蓋率達到60%。
(二)招商引資力度不斷加強，經濟后勁顯著提高。 在仲宮鎮(zhèn)工作期間，始終將招商引資作為工作的重點來抓，通過項目帶動，才能增強經濟發(fā)展后勁。__年引進小松齒輪箱有限公司與美國戴克公司、派倫公司成立的中外合資企業(yè)、濟南綠水金緣生態(tài)科技投資的紅豆杉人工栽培項目、由白鶴集團投資2個億的世際園項目;由上海南方富申投資改造的
上海街項目;__年山東巨力太陽能公司順利落成、泉華包裝擴建項目，投資7000萬元、維真果品深加工項目投資1000萬元。__年葡萄莊園項目完成投資1850萬元、泉華包裝項目被列入山東省擴大內需調控資金重點技改項目計劃，投資億元，新增建筑面積萬平方米，引進生產線6條，引進各種設備78臺套、上海商貿街投資500萬元;天井峪民俗文化旅游村項目投資1640萬元，民俗文化展示區(qū)和旅游景點建設全面展開;投資1200萬元，建成濟南市首家專業(yè)汽車影院項目--濟南樂沃汽車影院。
(三)城鄉(xiāng)面貌不斷提升,人民生活條件不斷改善。任職來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。__年，龍山大橋全長211米，寬度由原來的7米增至16米，改造面積1695平
方米。共組織拆除行動13次，拆除違法違章建筑面積達37000余平方米。實施好綠化工程，對103線、518線進行了道路精品綠化。大力實施荒山綠化工程，綠化面積12500畝。世行三期項目總投資萬元，開發(fā)治理面積9454畝。東老泉、錦云川2個小流域治理項目全面完成。
__年，投資100余萬元完成龍山路南段改造工程。改造路面528米，鋪設高標準的人行道9600平方米;完成龍山大橋與327線對接工程，路口加寬到80米。投資118萬元進行了龍山湖改造工程，建成蓄水量萬立方米的景觀湖。對
宏福路西段實施燈亮工程，新安裝路燈20盞，到目前鎮(zhèn)區(qū)路燈總數(shù)達到600余盞?；I措資金500余萬元，實施了環(huán)庫南路拓寬改造工程，改造路面6公里，寬度由5米拓寬到10米，加寬橋梁2座、涵洞 4處。
__年，投資235萬元，完成環(huán)庫南路后期治理工程;投資50萬元，完成龍山路北段整修工程;投資730余萬元，完成公里的園區(qū)北路改造工程;投資158萬元，整修南邱—武莊公路公里;投資6萬余元，對環(huán)庫路、金象山東路進行了高標準美化、綠化。
(四)都市現(xiàn)代農業(yè)結構調整成效斐然，農民收入不斷增加。近年來，不斷強化農業(yè)結構調整的重要性，立足南部山區(qū)的優(yōu)越的地理位臵，不斷加大農業(yè)產業(yè)結構的調整力度。投資450萬元建設環(huán)湖生態(tài)園項目，被市政府評為“十大觀光休閑農業(yè)園”之一。全鎮(zhèn)發(fā)展特色專業(yè)村10個，新認證無公害農產品8個、綠色食品4個，新成立農民專業(yè)合作經濟組織18個，成員達到8000戶。重點建設劉家八里峪生態(tài)觀光園、楊而月亮灣生態(tài)農業(yè)觀光園，成
功舉辦了歷城區(qū)第十九屆春季賞花暨第二屆蔬菜采摘推介會。環(huán)湖蔬菜基地、八里峪生態(tài)農業(yè)觀光園、月亮灣農業(yè)觀光園等三處園區(qū)累計投資7120萬元，流轉土地1500余畝。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、都市現(xiàn)代觀光農業(yè)、采摘游玩三足鼎立的生產格局。新、特、綠農產品的
數(shù)量和質量均有了不同程度的提高。
(五)各項民生事業(yè)顯著進步，民生工作取得新突破。任職期間，始終堅持經濟社會協(xié)調發(fā)展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。著重解決飲水難問題，在營而、北崖村等12個村，打深水井9眼、小淺井53眼，改造自來水管，百姓吃上放心干凈的自來水;解決看病難問題，大力推廣新型農村新型合作醫(yī)療，近幾年參合率達到98%，城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面達到86%;解決了社會弱勢群體救助問題，投資130余萬元建成90戶陽光民生安居工程和12戶優(yōu)撫對象安居工程，幫助敬老院改善居住生活條件;扎實推進“平安仲宮”建設，抓好穩(wěn)定工作，維護了和諧穩(wěn)定的局面。
四、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。
荷花路街道辦事處
二〇一一年七月十一日
離任述職報告精選篇5
各位領導：
轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。
剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們完美家園的行動。
從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我以前的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我必須要讓每個人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪!”我在心里默默地對自我說。
一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每一天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每一天兼顧__校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每一天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的職責，只為了愛家的心。
我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，透過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。
接下來的工作依然很繁重，只但是不一樣的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正好處上的‘人學’……關心每一個人的'學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法到達這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。
剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很用心。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎樣養(yǎng)成這么好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。
接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會;從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍;再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會;還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。能夠毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個群眾、一個家的力量。
到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯(lián)系在一齊，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現(xiàn)著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，修改部的謹慎與仔細，文體部的優(yōu)異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。