高中期中學期工作總結報告
工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看高中期中學期工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
高中期中學期總結報告1
一、期中考試成績分析
此次參考人數(shù)為970人，實際考試人數(shù)為964人，最高分為721，第一名與第二名相差48分;與進校成績相比，十班十一班成績變動較大，優(yōu)質學生存活率較低特別是十一班，而三四五六七班進步較大。
具體情況見附表
二、學生對老師的總體評價和建議
十一月4，5，6三天晚上我和陳主任一起對十二個班部分學生進行座談，學生反應：絕大多數(shù)教師工作熱情高，工作認真，教學水平高，效果較好，無知識性錯誤，絕大多數(shù)教師經驗豐富，教學富有耐心;班主任能起早貪黑，一心撲在教育教學崗位上，特別敬業(yè)，特別能奉獻，取得的成績是有目共睹的。絕大多數(shù)班級班風正，學風濃，涌現(xiàn)了一批勤學好問，品學兼優(yōu)的學生，展現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。
與此同時，學生們對老師也提出了不少好的建議，歸納如下：
1、要認真鉆研教材，研究教法，深入淺出地進行教學，提高教學效率。
2、加強課堂管理，讓想學的學生有一個好的學習環(huán)境。
3、課堂上師生互動要更頻繁些。
4、課堂上不要隨便體罰學生。
三、期中考試前后存在的主要問題
1、班級發(fā)展不平衡的矛盾比較突出個別班級紀律較差，科任教師上課很吃力，意見很大，有出現(xiàn)亂班的苗頭。
2、學科間，學科內發(fā)展不平衡，考試成績差距比較大。
3、個別教師只管教，不管導，教學效果不好，教學效率低，影響其他教師士氣，學生意見比較大。
4、個別教師對學情不太了解，講得太快太難。
5、個別教師坐班紀律差，甚至上課遲到。
6、學生學習的自覺性不高，特別是晚自習讀報前，第四節(jié)晚自習時段，班主任老師不來，學生就不進教室，在走廊聊天，甚至瘋狂打鬧。
7、學生中開始出現(xiàn)厭學的苗頭，差生有集聚的傾向。
8、學生就寢紀律較差，特別是女生經常說話到深夜。
四、主要措施及要求
為了“進得來，留得住，學得好”。
1、全體教師要進一步端正思想，樹立責任意識、質量意識和精品意識，要把教學工作放在第一位，努力提高教育教學質量。
2、班主任繼續(xù)發(fā)揚勇于奉獻，吃苦耐勞的優(yōu)良作風，要把工作做細做實，努力培養(yǎng)、使用班干部，樹優(yōu)良班風、學風。
3、班主任和全體教師要加強對學生進行適應高中學習方法的指導，抓好學生學科體系構建。
4、備課組長要以身作則，集體備課要講實效，要有時間保證，充分發(fā)揮集體智慧。各位教師要相互學習，共同提高，防止單打獨奏。
5、語數(shù)外，特別是數(shù)學、英語是重要的基礎學科，要花大力氣抓緊抓好，數(shù)學、英語教師責任重大，任務十分艱巨，要努力提高課堂效率，勤于思考、善于總結，傳授知識、培養(yǎng)能力、提升方法，努力讓學生有所提高，班主任要大力配合，時間上予以保證，努力讓學生為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。
6、抓好重點班建設(另外專門調研、商討)。
7、重點關注優(yōu)生、差生、貧困生、學困生，關心學生思想動態(tài)，關注學生成績進步。對不同的學生采取不同的方式，要注意方法，防止簡單粗暴，努力做到春風細雨、潤物無聲。
8、班主任要教育學生課間不要上跳下竄，不要在教室內外瘋狂打鬧。
9、防輟學，防差生糾集。
10、加強自習、午休、晚上就寢的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，及時處理。
11、在辦公室內不要抽煙，不要大聲說話，不要在電腦上干與教學無關的事情。
12、教育學生愛護公物。
13、堅持坐班簽到制度。
14、堅持競爭上崗制度。
高中期中學期總結報告2
各位領導、名位同事：
大家晚上好!
很榮幸有機會代表年級組向大家匯報工作，在過去的兩個多月中，我們高一年級在校長室的關心指導下，在、、、、副校長的帶領下，在全體師生的共同努力下，比較順利地完成了開局工作，在此我謹代表年級管理組，向所有指導我們工作的領導表示感謝，向高一年級16位班主任和全體任課老師表示感謝。
下面我就從兩個方面向各位領導同事簡要匯報一下兩個多月來的主要工作。
一、盤點工作，收獲感動
1、抓實抓細常規(guī)管理
高一年級是整個高中階段的起點和基礎，能否形成良好的學習、生活習慣，直接影響著學生三年乃至今后的發(fā)展，因此年級組建立初，我們的第一個工作目標就是：抓實抓細常規(guī)管理。
在學期初，由于學生來自各個不同的學校，所以在遵守我校各項規(guī)章制度方面存在較大差異，針對這一情況，我們一方面對各個時段的`要求作出統(tǒng)一的明晰的規(guī)定，通過班主任、任課老師、學生干部反復宣講;一方面迅速組建教師檢查隊和學生自律委員會，加大各個時段的檢查力度，做到從嚴檢查，從細反饋，從早整改。
2、多策并舉，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和文明素養(yǎng)
開學以來，為幫助學生盡快適應高中學習，我們通過開展“做學習的主人”競賽活動、布置專題宣傳欄、請名師講座、召開主題班會等形式，認真指導學生盡快適應高中學習，盡快完成初高中過渡，在主題班會活動的開展中，各班主任充分發(fā)揮任課老師指導作用及學生的主觀能動性，使“學法指導”開展得有聲有色，既貼進學生實際，又富有情趣，經評比高一16、高一3的主題班會實錄獲得一等獎。
為培養(yǎng)學生良好的文明素養(yǎng)及健全的人格，年級組組織學生觀看文明禮儀示范片，邀請老師做禮儀專題講座，還以“每周推薦”的形式向學生推薦優(yōu)秀作品，比如《良好禮儀習慣助你成功》、《怎樣適應新老師》、《考試后心態(tài)調整》以及鴻生教授精彩的溝通學講座。
經過兩個多月的努力，目前高一年級大部分學生的文明素養(yǎng)有所提升，比如見師問好、不亂扔垃圾等等，良好的學習習慣也正在形成，從高一兩次大型考試看，一些學期初落后的同學正在適應中進步中。
3、抓好師資隊伍建設
本屆高一與以往相比是新教師最集中的一屆，新教師學歷層次高，專業(yè)功底扎實，工作積極性高。但相對來講缺乏實踐經驗，為縮短新教師的適應期，我們采取了以下措施，一是青藍結對，為讓新老師有機會博采眾長，今年我們推出了“一徒多師”、“一師多徒”的方法，同時要求所有老師每周上一節(jié)開放課，一方面給新教師提供更多的交流機會，另一方面也提升交流的質量，在新老掛鉤活動中，九位備課組長認真組織并熱心指導新教師熟悉各個教學環(huán)節(jié)，有的還經常聽課提出改進意見，在此期間，行政組的領導們也給予了新教師很多指導性意見，為新教師的成長提供良好的氛圍。二是根據(jù)校長室的要求與青研會一起，編制了課堂教學十大技能讀本，要求新教師據(jù)此制定自己的成長計劃，并做到每課自己反思每月交流反思報告，在教學反思中不斷成長成熟，三是通過博客轉載經典教育文章進行專題培訓，比如如何聽課?如何與學生進行有效溝通?如何提問?對新班主任的培訓還包括如何開主題班會?如何協(xié)調師生關系?如何建立成長檔案?如何開家長會等等。經過2個多月的努力，絕大多數(shù)新老師已基本適應了教學工作，從本次問卷調查的結果來看，學生對新教師的滿意度達到97%。
4、抓早抓好補償教學
為全面提升教學質量，防止兩極分化。本學期我們把補償教學在時間上做早，在質量上盡力做好，開學初我們就要求教師利用分時段管理將補償教學家常化、系統(tǒng)化。月考后，我們采取的方式是既全面鋪開，就是每個學科老師確定一定數(shù)量的幫撫對象，全程盯緊。
5、充分發(fā)揮備課組的作用，保證各項教學工作的順利開展
開學以來，各備課組活動正常，記錄規(guī)范。及時認真地完成了大型考試命題、閱卷、登分、分析工作。認真開展高效課堂的研究，各備課組首先組織學習海門市教研室的課堂要求、洋思、衡水教學模式，隨后語文組、數(shù)學組老師率先執(zhí)教示范課，目前各組老師都推出研究課，把高效課堂研究向縱深推進，這所有的進步都凝聚了各備課組長以及各位同事的汗水。
6、認真做好六認真檢查工作
與兄弟年級一樣，本次六認真檢查采取問卷及聽課筆記、備課筆記檢查的方式，調查的結果是令人欣喜的，問卷調查顯示學生對教師的教學態(tài)度、教學水平滿意度均超過97%，作業(yè)布置滿意度達到了95%以上。經評選下列老師被評為年級十大學生最喜歡的老師他們是：
各學科老師的備課聽課情況良好，各學科聽課較多的老師有：
需要改進的問題：
二、解讀數(shù)據(jù)，收獲信心
本次期中考試與上一次月考相比最突出的優(yōu)點：(略)
本次考試成績領先的班級：
1、三門總分居前的班級是：
2、9門綜合評價居前的班級：
3、兩項均居前8名的班級是：
4、9門學科均分第一名的班級及任課老師分別是：
5、達B率居前的班級：
物理： 化學： 歷史： 政治： 地理： 生物：
本次考試中五門學科后200名與中考相比減少幅度比較大的班級：
本次考試反映出的問題：(略)
出現(xiàn)的原因：(略)
今后對策：
1、繼續(xù)抓實抓勤常規(guī)管理。
2、把高效課堂的研究進行到底，真正讓我們的課堂在“三聲”中即笑聲、贊美聲、驚訝聲中實現(xiàn)三實即真實、樸實、扎實，在“三聲”中體現(xiàn)六個度，即學生為主體的參與度、學生心理的調速度、學生思維的有效度、學生情感的內化度、學生語言的鮮活度、學生能力的形成度，讓每個學生的學習潛力得到最大限度的挖掘。讓每個學生的夢想成為現(xiàn)實。
3、增強合作意識，自覺遵守教學法規(guī)，打好整體戰(zhàn)，以我們全體的智慧、勤奮、同心同力打造平安年級、和諧年級，爭創(chuàng)優(yōu)秀年級。
讓我們一起為追求理想的教育奮斗不息!
高中期中學期總結報告3
一、探討課改，狠抓教研
為了通過教研切實提高每位教師的教學平和教學質量，工作中充分運用教研組長組織工作，期初就召開，制定，按周組織。
兩月來組織了綜文、綜理五大組的課例研討，做到了全員參與：聽課、、研討，在中摸索前進，在課例研討中，各個學科逐步摸索出了小組的基本模式。期間，楊校長下發(fā)了關于小組合作、自主探究學習的四份學習，并于第九周做了關于小組合作學習、校本教研的多媒體講座。緊隨其后，又分別從各教研組中挑選出五位教師做示范課，讓全體教師參與進來，要求聽課后，就其中一節(jié)課書寫規(guī)范的評課。對上交的評課材料，教學領導細致評選，張主任在第十的學習里進行了全面總結，對者進行了表揚，并做了多媒體講座《如何發(fā)揮小組合作學習的有效性———小組合作學習的階段總結與思考》，使與會者有了較清晰的教學模式。
每一次課例研討，每一次學習，都力爭扎實有效，步步為營。期間，學校與各教研組長、做課教師多方研討。面對學情，共同研究，使大多數(shù)教師先從意識上轉變了過去陳舊的觀念，能夠學習一步、進步一步、積累一步。
以地理、生物評優(yōu)課為契機，從整個環(huán)節(jié)上，學校全方位指導、研討、完善，既了講課教師(兩名參賽教師分別獲縣特等獎、縣一等獎)，又讓所有參與的相關教師有了切身的，積累了。
二、加強過程，抓好常規(guī)工作
1、采取推門聽課、跟蹤聽課和教研活動聽課相結合的形式，從上課的(3月2日)始，即開始聽課。兩個月來，教學領導聽課兼顧了各個學科、各個年級，有的已經超過50節(jié)。后來又按楊校長倡導的，及時進行細致評課，當場打分，當時簽字，使教師獲益，促自己提高。
2、定期檢查備、批、聽。兩個月來，已經進行三次檢查：期初各種計劃的檢查、第一月末在局檢查的基礎上的全面補查、第二月末的全面詳查。檢查的目的重在督促、完善、規(guī)范，尤其是第一月末吳局長帶隊的檢查，我校高度重視，及時進行了全體教師參與的全面，修定了相關要求，提出一階段工作中更加規(guī)范;并在一周后進行了全面的補查，重在看落實。
3、月考制度，做好以考促教工作
期初定好的月考制度，后逐漸做到了：提前準備，責成專門領導或教師認真完成的`命題，及時交付印刷;充分交叉學生，清空課桌，減少作弊機會;嚴明考場，盡量避免抄襲現(xiàn)象的發(fā)生;裝訂后采取流水作業(yè)方式閱卷，力求客觀;培養(yǎng)專人登統(tǒng)，按階段完成;最后包年級領導、年級組長、分別對班級、教師、學生做出分析，進而研究指導下一步工作。
三、邊實踐邊出臺，建立健全教學規(guī)章制度
本學期特別注重教學規(guī)章制度的規(guī)范，針對我校實際情況，楊校長在初即出臺一系列制度加以約束，有《黨壩中學教師教學工作標準制度》、《校本教研制度》、《教師例會制度》、《學生學習常規(guī)》、《教學常規(guī)工作規(guī)范化要求》、《教師教育教學工作》。
后來在教學中，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時規(guī)范。如在局檢查后出臺了《黨壩中學聽課制度》，在月考后出臺了《黨壩中學關于考試的實施辦法》，為更加密切配合政教處工作出臺了《關于加強學生學習管理的暫行辦法》。
在工作中，對相關材料，注重格式的規(guī)范化，及時設計、及時印制。如雙頁、作業(yè)反饋表、公開課記錄、教研活動記錄、教師記錄、考勤記錄、轉入轉出學生一覽表、榮譽殿堂、試卷分析、政治(業(yè)務)學習、評課表等，統(tǒng)一裝訂，規(guī)范存檔。
四、加強班管理，完成各階段性工作。
1、充分利用“”及“百日大會”造聲勢、鼓干勁、提要求、樹新風。
2、按時召開畢業(yè)班座談會，共同分析學情、教情，鼓足干勁，不斷改進教學策略;多次召開畢業(yè)班、座談會，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、期間，完成了中考報名工作、安排了招飛工作、體育考試工作、理化考試工作。
五、重視外出學習，倡導學以致用
1、第八、九周，全體相關科任教師，按時、全程參加了各學科備考會，教師明顯增強了對考試說明、課程標準的研究。
2、在學校的高度重視下，畢業(yè)班四個學科去小寺溝中學聽了復習指導課和試卷講評課，多位教師回校后即開始嘗試使用學案進行教學，提高了課堂效率。
教學工作下一步工作重點：
一、以小組合作學習為模式，以有效課堂教學為主導，以巧妙結合實際為原則，切實開展好第二輪五大組的“有效課堂教學公開課”，結合各個學科總結經驗、查找不足，力爭形成較實用的課堂教學模式。
二、進一步完善常規(guī)教學要求，重在抓落實。對前一段不符合要求的教師進行跟蹤指導，抓實、抓細。
三、研究畢業(yè)班最后階段的復習工作，力爭有較大的提升。組織好八年級地理、生物會考工作，抓好七、八年級月考及復習工作。
四、與學校班子成員共商畢業(yè)生的招生工作，以期扭轉局面。
高中期中學期總結報告4
各位領導、各位同事：
大家晚上好：
很榮幸有機會向大家匯報工作，在過去的半個學期中，在學校領導的大力指導與關心下，在學校各部門的通力支持下，在高一年級全體教師的共同努力下，我們高一年級的各項工作得到了有條不紊、扎實有效地推進。
下面我就代表高一年級向各位匯報一下半個學期以來的主要工作情況。
一、主題德育
德育工作是學校教育工作的一個極其重要的組成部分，高一年級作為整個高中階段的基礎年級，既有一般德育工作的共性，又有著自身的特殊性。本學期，我們結合本年級學生的特點，圍繞愛國、善良、文明懂禮、學會吃苦，學會獨立等專題開展了主題德育活動，具體做法是：
1.以“每周推薦”的形式。
向全體學生推介了“中學呼喚紳士淑女教育”“什么是紳士風度和淑女風范”“升國旗的禮儀”“學會獨立”、金正昆“商務禮儀”系列講座、“愛國從小事做起”演講詞，“海門烈士事跡”等文章或電視片，通過閱讀和觀看，讓學生進一步了解文明禮儀要求，感悟“天下興亡我的責任”之內涵，以此自覺規(guī)范自己的言行。
2.結合重大節(jié)日、紀念日開展系列活動。
本學期我們在政教處的指導下結合清明節(jié)開展了“祭奠英雄 放飛夢想”的系列活動。各班通過主題班會，了解歷史，通過捐款活動，奉獻愛心，通過聆聽烈士父母講述感人肺腑的英雄故事，震憾心靈，同學們在活動后發(fā)出了這樣的感言：“我們有什么理由不刻苦”?立下了這樣的誓言，胸懷祖國，壯志凌云，不怕風浪，迎難而上。
結合三五學雷鋒紀念日和五四青年節(jié)，我們積極響應團委的號召先后開展了志愿者服務活動和“弘揚五四精神激發(fā)愛國熱忱”的征文，演講活動。同學們通過親身的參與體驗，陶冶了愛國情操，提高了公民道德素養(yǎng)，增強了使命感和責任意識。
3.持之以恒地開展文明禮儀檢查評比活動。
本學期年級學生會加大了對集會禮儀，升國旗禮儀、文明習慣、教室衛(wèi)生狀況的檢查評比力度，堅持做到次次評比，周周評比。并及時公布評比結果，極大地推進了年級良好文明禮儀衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。在新東方組織的公益演講活動中，當演講者應不熟悉道路而遲遲不能到達時，全年級學生始終保持著良好的集會秩序，使前來觀看的外教大為驚詫，反復探問為什么會有如此好的秩序。
4.以加大對主題班會的研究為突破口，充分發(fā)揮班會課的德育功能。
主題班會是班主任加強思想教育、加強班級管理的一個重要途徑。一堂好的班會課，對學生思想的轉化和優(yōu)良班風的形成有著不可低估的作用。
一段時間以來，學校圍繞構建高效課堂模式開展了一系列活動，積累了可觀的實踐經驗并形成了一定的理論成果，對課堂教學質量的進一步提升起了積極作用。這給我們一個很好的啟示，主題班會作為教育的一個重要途徑也應該在追求高效上做文章。為此年級組在學期初的工作布置中就把提高班會課的'“實效性”作為主要的研究課題，經過認真策劃我們在高一(9)班舉行了一次題為“天下興亡我的責任”的班會探究活動，執(zhí)教本課的王老師，認真吸取各家之長，巧妙地將媒體德育與朋輩教育有機結合，以愛國從身邊小事做起為切口，層層深入，環(huán)環(huán)扣緊，收到了良好的教育效果，為媒體德育的探究開了新思路。其它各班級也在班會的高效研究中取得了很好的經驗，收到了良好的效果。其中初三(4)班“心靈獨白”、高一(2)“榜樣的力量”、高一(3)《取勝，我們的優(yōu)勢在哪里》、高一(7)班“大家來找茬”、高一(10)“一種精神一股力量”、高一(13)(16)班的“天道酬勤”、高一(15)班的“清明魂”都以其新、活、實的特點深深打動了學生的心，取得了極好的教育效果。
二、班集體建設
由于文理分科，本學期，除實驗班外，其他各班級教師重新組建的。班級的重新組建必然帶來了一些新的問題。突出表現(xiàn)為：部分學生有戀舊情緒，不能很好地融入新的班級。如何合理組建新的班委會。如何營造新的班級文化。如何迅速形成凝聚力，面對諸多問題，年級組在校長室直接指導下，對盡快步入正規(guī)提出了全面細致的要求。15位班主任在抓實常規(guī)管理的同時，積極開動腦筋，采取了一系列富有成效的針對性措施，通過設計班徽、創(chuàng)作班歌、選擇班訓、制定班級公約、跑步訓練、重新布置教學環(huán)境等多種形式，營造良好的班級氛圍，有效化解學生的戀舊情緒。通過開展主題班會，個別談話，積極解除學生思想上的疙瘩。通過民主競選，選拔一批富有責任心而又有能力的學生組成新的班委會。通過設立新的立志標達榜，強化學生目標意識。從而使班級迅速步入正規(guī)，班級凝聚力迅速增強，班級特色迅速彰顯。
在年級舉行的班級文化評比中，高一16班、14班、3班、7班、15班、10班、4班、5班分獲一、二等獎。
在文明班級各項評比中高一4班、16班、3班、11班、5班、10班名列前6名。
在期中考試中，高一16、高一4、高一7班有多項考核指標居領先位置，高一2、10、5、15、9、14、3、12在一些單項考評中名列前茅。
三、備課組建設：
本學期，各備課組繼續(xù)認真落實集體備課的各項措施。各備課組在備課組長組織下，堅持“四定”、“五備”、“四統(tǒng)一”。即：定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人;備教材、備大綱、備教法、備學法、備教手段;統(tǒng)一教學目標要求、統(tǒng)一教學重點、統(tǒng)一雙基訓練、統(tǒng)一教學進度。同時積極倡導個性化備課，要求每個老師根據(jù)班級特點，撰寫教學流程和教學反思。在對備課筆記的檢查中，我們欣喜地看到所有的老師都認真按照年級組的要求撰寫了個性化教案，外語、語文、政治、歷史、地理等學科的老師在教學反思方面做了很好的探討。
各備課組還以“構建高效課堂模式”為契機，積極開展聽課評課活動。各備課組都制定了詳細的公開課方案，實行每人每周一次開放課制度，積極推進家常課研討，同時各備課組還積極組織本組老師參加每周一次的大組活動，進行跨年級聽課，加強年級之間的交流與學習。在對聽課筆記的檢查中，我們看到所有的老師都積極參與家常課的教學探究，完成了聽課任務，其中聽課節(jié)數(shù)特別多的老師有……教齡在5年內的青年教師還積極關注高考同步做模擬題，其中表現(xiàn)突出的有。
此外，各備課組還認真及時地完成月考、期中考試的閱卷、統(tǒng)計及分析工作，對每一個失分多的題目進行細致分析，在期中考試后，每一位老師都認真填寫了期中考試分析表，列出了重點幫扶對象。有許多老師在分析學生個體時字里行間透出了對學生的了解、理解和關切，讀來令人感動。也讓我們對下階段教學工作的突破充滿信心。也在學生中樹立了良好的形象。
各備課組的這些扎實有效的工作，為高一年級的整體教學質量的提高打下了良好的基礎。
在本次六認真問卷調查中學生對老師們教學態(tài)度的滿意率達到了97%以上，對教學水平的滿意率達到了92%，下列老師被評為為學生最喜歡的老師：他們是當然，我們還存在一些需要關注，需要改進的問題。
比如，學科之間、班級之間的差距如何縮小?教學的起點如何把握更合理?后進學生如何幫撫?課堂如何更好的駕馭，所以懇請各位在座的領導、同事，在今后的工作中多多給我們這方面的指導，以便使我們高一年級的句號劃的更圓更好。
高中期中學期總結報告5
本學期，我擔任高二(5)班班主任工作，在學校領導的關心下，在政教處的支持下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)小結如下：
一、結合學校主題教育，加強學生的文明禮儀素養(yǎng)，培養(yǎng)學生做一個講文明，懂禮貌，有愛心，善奉獻的好學生。 重視養(yǎng)成教育，與學校德育工作密切配合，利用晨會課、班會課，從多個方面和角度，對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練，使學生逐步形成良好的行為習慣和學習習慣。
二、加強與家長的溝通與交流，使家長積極參與到教育工作中去，使學校教育得以延伸和加強。特別是學困生，在做好學生思想工作的基礎上，家校合作，使學生厭學，不按時完成作業(yè)，懶惰成性的問題得以改善。
三、為學生搭建一個展示自己才能的平臺 ，一個學生就是一個世界。在這個世界里，自有他的豐富內涵。為實現(xiàn)自我需要中最高層次，班主任要為學生搭建一個展示才能的平臺，我平時讓學生自由出手抄報，合作完成黑板報，組織寫字比賽等，讓每個學生都能在班級里得到發(fā)展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現(xiàn)個性化發(fā)長。
四、創(chuàng)建合理規(guī)范的班級管理機制 。建立適合自己班級的管理制度，如班級公約、衛(wèi)生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規(guī)范管理，并且經過反復抓，抓反復，使這些制度逐漸變成學生的自覺行為。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流。
五、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境。平時注重班級環(huán)境布置，加強班級衛(wèi)生管理，使學生能夠在一個窗明幾凈，舒適優(yōu)雅的'環(huán)境下學習、成長。
當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，各門功課發(fā)展不均衡等。我將繼續(xù)努力采取恰當?shù)拇胧?，改變班級中不足之處?/p>
總的來說，我深深的體會到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學問。我決心通過努力，力爭把班級建設成為一個學風濃厚，富有朝氣，團結進取的優(yōu)秀班集體。
時光飛逝，接這個二年級二班到現(xiàn)在已經整整3個月了。教慣了高年級，擔心教低年級會有很大的心理壓力。因為在送走的上一個班，從三年級接手，辦公室就在教室邊上，告狀的學生似走馬燈一波又一波，直到三年級下學期情況才有所好轉。這次教二年級還不長江后浪推前浪。
情況沒有預期的糟糕，學生始終是小孩，反復的講，反復的表揚，慢慢的有進入軌道的表現(xiàn)。從在校安全、下課紀律、上下樓梯、排隊放學發(fā)現(xiàn)有一點問題，緊急的馬上說，不急的利用剛上晨會時說，點出前一天表現(xiàn)不好的地方或學生的姓名，提出更改意見，表揚有進步的學生。
經過三個月的管理，現(xiàn)在學生可以自己讀晨會，自己聽寫了。課間也不會有很大的動作了。集會、放學，基本比較整齊了。學習有些進步。
不足是：在布置作業(yè)后，還有幾個學生總想說話，即使老師在班也是，要老師現(xiàn)場強調紀律;還有忘記拿作業(yè)的現(xiàn)象幾個學困生在學習上還沒有來得及重點輔導
總之，任道重遠。
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