2017會計個人年終述職報告范文(2)
2017會計個人年終述職報告范文
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
述職人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017會計個人年終述職報告范文篇3
進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真 學習金融法規(guī)和業(yè)務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努 力實現(xiàn)全行財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時積極做好了當前支行的各項工作任務。現(xiàn) 就第三季度的主要工作述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行召開了 高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。
會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序 每季度對支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān) 管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于 形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水 平有了明顯的進步。
2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān) 控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴 格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息， 督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的 強大的監(jiān)督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構(gòu)履職滿一年的會 計主管進行輪換調(diào)整， 按月組織參加由分行領導的會計主管例會， 分析內(nèi)控形勢， 學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。
1、 深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其 重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發(fā)展觀， 讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設。
“以人為本” ，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好 又快”地發(fā)展。
“好”是指質(zhì)量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控 優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才 是效益、發(fā)展。
(2)堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。
會計工作落實科學發(fā)展觀，必 須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是 有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進， 協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。
會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā) 展， 構(gòu)建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。
要堅決貫徹 “內(nèi) 控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng) 業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽。
總行制 定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》 ，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為 達到規(guī)范行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動， 讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可 為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》 ， 率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
一、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。
根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改 革和日趨嚴格的管理要求， 我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管 理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。
按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
二、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。
為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的 會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計 核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，積極組織轄內(nèi)各 營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、 完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
三、 推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)” ，實 現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理 不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電 子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次， 增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重 要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植 于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種 以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和 隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術手段，強化會計內(nèi)控管理，提 高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力 適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。
述職人：XXX
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