員工試用期發(fā)言稿范文

　　轉(zhuǎn)眼間試用期結(jié)束了，為此作一發(fā)言稿來敘述在試用期的工作情況總結(jié)，下面是員工試用期發(fā)言稿范文，歡迎閱讀。

　　　　發(fā)言稿范文一：

　　尊敬的董事長，各位老總及同事們：

　　大家好!

　　今年陽春三月，神圣而偉大的　事業(yè)吸住了我，它是我人生的又一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，使我留戀和興奮，留戀的是曾經(jīng)為之奮斗了二十五截春秋的工作崗位和那些熟悉的同事，興奮的是第二次走上了新的工作崗位事業(yè)，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱忱幫助和支持，使我倍受感動，現(xiàn)將工作總結(jié)于后：

　　我來到公司已工作了近十個月，在這期間，自己在思想上發(fā)生了質(zhì)的飛躍，即由一個多年的管理者成為一個被管理者，一切得從零開始，從起步做起，首先是適應(yīng)公司的管理模式和管理理念，道隧精神之所以偉大，就是能夠吸引各方能人志土參與道隧事業(yè)的建設(shè)共造輝煌，企業(yè)的宗旨更有說服力。在工作中，不懂就問，虛心向同志們請教，在較短的時間內(nèi)由陌生到熟練，有時許多事情都堆在一起，幾個同志都忙不過來，有時又格外清靜，就利用這個時間學(xué)習(xí)一些相類的知識補(bǔ)充能量。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，自己認(rèn)真工作，一絲不茍、扎實肯干、積極主動、見機(jī)行事、靈活機(jī)動、以工作為重，以大局為重，該加班的決不休息，為了招投標(biāo)文件的準(zhǔn)時送出，不撿輕怕重，有時通霄達(dá)旦任何怨言，工作中分工不分家，不分彼此，在搞好行政部份內(nèi)工作的同時，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)，比如7-8月間，伍總裁交辦到市有關(guān)部門辦理印刷廠證件，自己冒酷署，戰(zhàn)高溫，到有關(guān)部門跑手續(xù)辦證件，在很短的時間內(nèi)將特種待業(yè)許可證以最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理完畢。只有印刷經(jīng)營許可證未辦下來，這里的原因很復(fù)雜，就不細(xì)說。其次是按時發(fā)放職工出操餐券，做到不重不漏，使領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意。三是協(xié)助物業(yè)管理部清查公司財產(chǎn)，到目前為止，已填表造冊達(dá)120多頁，已交財務(wù)審計部查閱單價(XX元以上的財產(chǎn))后再匯總。行政部是企業(yè)的一個窗口，左鄰右舍的來人第一感觀就是行政部，所以要給客人留下美好印象，熱忱接待，端茶送水，文明用語，以及環(huán)境清潔都是很重要的。力求做好做細(xì)，使客人滿意。加強(qiáng)同事之間的感情交流，達(dá)到團(tuán)結(jié)、友好共同搞好工作，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

　　缺點(diǎn)是由來公司的時間不長，對有些工作還不熟練，有待在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作，提高效率。

　　心若在，夢就在，身體健康，希看就在，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我情愿專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻(xiàn)的凱歌，情愿像燭炬一樣為團(tuán)體公司的興旺發(fā)達(dá)默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造團(tuán)體公司美好的明天。謝謝大家。

　　　　發(fā)言稿范文二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　大家好!

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言。

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實驗室，做些有趣的化學(xué)實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。

　　由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非常慷慨地給了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fda cgmp的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識，非常值得。

　　雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　尊敬的各位老總、同事們，我情愿專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻(xiàn)的凱歌，情愿像燭炬一樣為團(tuán)體公司的興旺發(fā)達(dá)默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造團(tuán)體公司美好的明天。謝謝大家。

　　　　發(fā)言稿范文三：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　大家好!

　　兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我總結(jié)。

　　第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。

　　第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

　　第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

　　第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

　　第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家。