最新掛職干部座談會講話稿
最新掛職干部座談會講話稿
掛職干部是指選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的最新掛職干部座談會講話稿，僅供參考。
最新掛職干部座談會講話稿篇1
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實(shí)踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗(yàn)和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項(xiàng)工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見。
一、掛職工作成效顯著
20_年7月至今，各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實(shí)有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項(xiàng)工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗(yàn)，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實(shí)工作，以事業(yè)為重，以機(jī)關(guān)為家，用實(shí)際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實(shí)踐證明，選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把“德”放在首位，崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實(shí)踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實(shí)效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報(bào)經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實(shí)好掛職干部的各項(xiàng)待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任
一是明確培養(yǎng)計(jì)劃。對掛職干部，要給他們實(shí)質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實(shí)踐”的觀念，讓掛職干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
(三)委組織人事處要進(jìn)一步完善掛職干部選派機(jī)制，斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學(xué)化水平
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實(shí)際制定培養(yǎng)計(jì)劃，有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最新掛職干部座談會講話稿篇2
同志們：
縣委組織部召開這次掛職干部座談會，是經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意的，主要目的是，看望慰問大家，總結(jié)半年來的掛職工作，確保今后更好地開展掛職工作，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更好地保障。剛才，掛職同志分別交流了到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以來工作、生活的體會和收獲，選派單位的領(lǐng)導(dǎo)同志也分別作了發(fā)言，講的都很好，我很受啟發(fā)。半年間，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和各選派單位大力支持掛職工作，給掛職干部提供了較大的施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實(shí)有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)工作中去，并做出了較好的成績，我們感到很欣慰。在此，我代表縣委向縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和派出單位以及全體掛職干部表示衷心的感謝。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、掛職工作初顯成效
半年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園和各選派單位的共同努力下，掛職干部認(rèn)真履責(zé)，扎實(shí)工作，選派干部到經(jīng)濟(jì)一線掛職工作 “開局有力，勢頭精采，成效初顯”，主要體現(xiàn)在以下三個方面上。 - 1 -
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保了選派工作的順利進(jìn)行。一是縣委高度重視。選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，是縣委著眼于全縣干部隊(duì)伍建設(shè)做出的一項(xiàng)新的重大戰(zhàn)略決策，目的是圍繞 “工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)一批善于抓經(jīng)濟(jì)、抓工業(yè)、抓招商的干部。為此，縣委組織部制定下發(fā)了具體的工作實(shí)施方案，為選派工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。二是選派單位高度重視。掛職工作開展以來，各選派單位不僅克服了“人少事多”的困難，將業(yè)務(wù)骨干、精兵強(qiáng)將選派到開發(fā)區(qū)，而且充分發(fā)揮自身的堅(jiān)強(qiáng)“后盾”作用，保留了掛職干部的原任職務(wù)，保證了掛職干部的待遇不變，選派單位的“一把手”都曾親自過問掛職工作，及時關(guān)心選派掛職干部的工作和生活，為大家解決了一些實(shí)際困難，使在座的各位得以輕裝上陣、放手工作，免除了后顧之憂。三是掛職單位高度重視。為使掛職干部到崗后能夠迅速進(jìn)入角色，獨(dú)當(dāng)一面，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專門制定了《掛職干部管理辦法》，從工作需要和有利于干部培養(yǎng)的角度出發(fā)，對掛職干部從嚴(yán)要求和管理，明確目標(biāo)任務(wù)，有重點(diǎn)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。
2、工作扎實(shí)，展示了掛職干部的良好形象。一是虛心好學(xué)，勇于實(shí)踐，進(jìn)入角色快。大家一到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，就能沉下身子，深入基層，積極投入到新崗位、新工作中去，在很短的時間里適應(yīng)了掛職崗位的工作環(huán)境，很好地理清了工作思路，準(zhǔn)確地把握了工作的著力點(diǎn)，迅速地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換。二是腳踏實(shí)地，作風(fēng)扎實(shí)，以身作則。同志們雖然是掛職干部，但都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對分管和協(xié)管的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實(shí)干，絕不含糊。有的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言;有的同志自我加壓，主動請纓參加矛盾多困難大的如征地拆遷、糾紛調(diào)處等急、難、險、重工作，大家在各自的工作崗位上，充分體現(xiàn)了樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，以身作則的優(yōu)秀品質(zhì)，塑造了掛職干部的良好形象，贏得了開發(fā)區(qū)廣大干部群眾的信任和稱贊，大家沒有辜負(fù)組織上的信任。
3、成效明顯，達(dá)到了選派工作的預(yù)期目的。半年來，同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴(yán)要求，達(dá)到了選派工作的預(yù)期目的。一是解放了思想，開闊了視野。從大家的發(fā)言中可以看出，通過掛職鍛煉，大家的思想觀念有了較為明顯的轉(zhuǎn)變。大家切實(shí)感受到了在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和機(jī)關(guān)上班上的差異，真正認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)快節(jié)奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學(xué)習(xí)與探索，大家的思想觀念無形中得到了提高和升華，增長了見識，開闊了視野。二是結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，成效明顯。大家來自不同部門、不同單位、不同行業(yè)，但大家能充分發(fā)揮個人智慧和優(yōu)勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做了大量實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的好事、實(shí)事，這對在經(jīng)濟(jì)一線鍛煉干部、促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展起到了非常重要的作用。
二、要繼續(xù)保持掛職干部的良好形象
胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上指出：“人才是第一資源，是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源”、“年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干”。掛職干部要清醒認(rèn)識到，你們到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是來服務(wù)的，是來接受鍛煉的，請你們切實(shí)理解縣委選派你們掛職的初衷，這里我再給大家提幾點(diǎn)希望：
一要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，僅有工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須講究工作方法。對你們來說，學(xué)習(xí)既是積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)，提高水平的重要手段，也是加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，提高思想境界的重要途徑，在開發(fā)區(qū)掛職，你們不僅要學(xué)宏觀的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還要學(xué)習(xí)微觀的企業(yè)管理，更要注意學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)歷史、學(xué)科技，學(xué)法律……要善于擠出一分一秒的時間來學(xué)習(xí)，學(xué)而知之，學(xué)而悅之。
二要繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐。“一語不能踐，萬卷徒空虛”。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，掛職干部要多看、多干、多體會，服從經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的管理、調(diào)度。當(dāng)前的_正面臨著加快發(fā)展難得的歷史性機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)_“率先和諧崛起”必將是在座各位責(zé)無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)，在干事創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中豐富知識、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學(xué)有所用、學(xué)有所成、學(xué)有所獲。
三要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。掛職干部在開發(fā)區(qū)，要牢固樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)親民為民意識;要立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀;要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利;要重事業(yè)，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
三、要進(jìn)一步加大對掛職干部的關(guān)心與支持力度 胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上強(qiáng)調(diào)，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)?？h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園及選派單位要一如既往地支持、關(guān)心掛職干部，進(jìn)一步做好選派工作。
一是進(jìn)一步高度重視。縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)各選派單位要從大局考慮，進(jìn)一步支持、重視掛職干部，要與掛職干部多溝通、多交流、多關(guān)心，特別是他們在工作中遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助，形成選派單位與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“雙向互動”的機(jī)制。
二是進(jìn)一步要加強(qiáng)管理?？h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，要按照開發(fā)區(qū)自身的各項(xiàng)工作制度和《掛職干部管理辦法》，對掛職干部既愛護(hù)又嚴(yán)格要求，尤其對掛職干部在思想、作風(fēng)和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育，使其能夠健康成長。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉。要充分發(fā)揮每一位掛職干部的特長，把掛職同志安排到更重要的崗位，更能鍛煉的崗位，讓他們有職、有權(quán)，更有作為。同時要對掛職干部的工作、學(xué)習(xí)、生活認(rèn)真總結(jié)，積極探索好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在組織領(lǐng)導(dǎo)、管理教育、服務(wù)保障上探索規(guī)律，實(shí)行更加科學(xué)、更加規(guī)范的管理和服務(wù)。
同志們，縣委為大家施展才華和抱負(fù)提供了廣闊的舞臺，希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)掛職干部的優(yōu)良作風(fēng)，珍惜時光、刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取，努力為 “率先和諧崛起”的各項(xiàng)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
最新掛職干部座談會講話稿篇3
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”，促進(jìn)年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點(diǎn)工程和項(xiàng)目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進(jìn)入角色比較快，經(jīng)受住了復(fù)雜艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點(diǎn)工程和項(xiàng)目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實(shí)際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅(jiān)定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機(jī)會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉
未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學(xué)歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進(jìn)有干勁，對組織和自己的期望值都較高。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強(qiáng)的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當(dāng)年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅(jiān)守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準(zhǔn)則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗(yàn)。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計(jì)劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強(qiáng)年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導(dǎo)大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點(diǎn)鐘的太陽。八九點(diǎn)鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機(jī)與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭華易逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進(jìn)程將不會是按步就班，跟著發(fā)達(dá)城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關(guān)愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力， 讓想干事者有舞臺、能干事者有機(jī)會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴(yán)。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”，相信每一位心存遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅(jiān)的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當(dāng)?shù)臅r候讓適當(dāng)?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
為深化年輕干部培養(yǎng)工程，今年區(qū)委將按照重在培養(yǎng)、加強(qiáng)磨練、擇優(yōu)使用的原則，完善年輕干部成長“四個一批”機(jī)制。首先是儲備一批，即分層級、分年齡、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，為好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)打下基礎(chǔ)。其次是聘一批，即通過公務(wù)員、選調(diào)生招錄、軍轉(zhuǎn)干部安臵、社區(qū)主職干部招錄為公務(wù)員、干部交流等方式，選聘年輕干部充實(shí)街道、信訪等基層一線部門，充實(shí)群眾工作力量。再次是選派一批，即堅(jiān)持選派年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等全區(qū)急難險重工作中鍛煉，讓干部在一線鍛煉意志、磨礪品質(zhì)、增長才干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和鍛煉中成長迅速、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的年輕干部，充實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。俗話說：是騾子是馬拉出來溜溜。當(dāng)組織需要你們站出來的時候，你們能響亮的給組織一個“我準(zhǔn)備好了”的回答嗎?
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標(biāo)，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機(jī)遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費(fèi)。希望大家加強(qiáng)修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進(jìn)程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
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