會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加快,會計信息化的速度越來越快,由于受傳統(tǒng)工作模式的束縛,我國會計行業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了諸多的問題。因此,在這種新形勢下,我國會計行業(yè)的改革已經(jīng)越來越迫切,尤其是對于會計培訓(xùn)工作的革新,已成為了當(dāng)前會計行業(yè)在發(fā)展過程中的時政熱點問題。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(一)：
同志們：
首先，我對在座的會計同志們能夠在百忙當(dāng)中，擠出時間參加這次全區(qū)性財務(wù)會計培訓(xùn)班表示熱烈的歡迎。二十一世紀的競爭是人才的競爭，人才的競爭首先得具備一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。平時，我們都是置身于忙忙碌碌的工作當(dāng)中，很少有機會也很少有時間能夠靜下心坐下來看書學(xué)習(xí) 。對此，財政局為了提高我們的會計自身素質(zhì)和管理水平，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)建議，給大家創(chuàng)造了這次“充電”的機會，使大家能夠集中時間，集中精力，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí) 和掌握財會的新知識、新內(nèi)容。財政局有關(guān)科室為了這次會計培訓(xùn)班，提前做了大量充分的準備工作，機會難得，希望大家珍惜 這次不可多得的業(yè)務(wù)提升機會，得到更大的收益，達到理想的效果，取得更好的成績 。下面我重點講三個問題：
一、新時期會計工作的職能
會計工作在整個經(jīng)濟工作中占有非常重要的位置。會計信息是經(jīng)濟運行中的最重要的信息，也是各部門領(lǐng)導(dǎo)決策經(jīng)濟工作的基矗沒有嚴格的會計制度和會計管理，經(jīng)濟就要混亂，領(lǐng)導(dǎo)決策就沒有依據(jù)，整個經(jīng)濟，小至一個部門，大到一個地區(qū)，將會出現(xiàn)一種無序的狀態(tài)，會嚴重的影響和制約部門經(jīng)濟和地方經(jīng)濟的發(fā)展。會計是干些什么 的呢?不是簡單的核算和記帳，要想當(dāng)好一名稱職的會計，做到敬業(yè)愛 崗，發(fā)揮好會計職能，首先要對會計職能有清晰地認識。概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)紀律和財經(jīng)制度，直接參與經(jīng)濟活動的經(jīng)營管理，進行會計核算，會計監(jiān)督，給領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的會計信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高經(jīng)濟運營效益。因此說，對會計工作的重要性無論怎么估價都不能算高，尤其是市場經(jīng)濟當(dāng)中，對于維護好部門利益太重要了。那么，我們既然干上了會計，可以說是身當(dāng)要職，我們能不能干好會計，能不能較為全面的掌握會計知識，發(fā)揮好會計職能，把好經(jīng)濟運行關(guān)口，給領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀?我們本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、法律意識、職業(yè)道德等方面能否勝任這項神圣的工作呢?能否不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任、重托和希望呢?從今年年初的專項資金檢查來看，目前不少單位仍然不同程度地存在著會計責(zé)任意識欠缺，業(yè)務(wù)處理水平偏低、財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行存在問題等現(xiàn)象，有的財務(wù)制度不健全，有的《會計法》執(zhí)行不到位。這些現(xiàn)象存在有種種原因。一是就財務(wù)會計而言，有的單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高。二是有相當(dāng)一部分財會人員半路出家，不是科班出身。三是平時再學(xué)習(xí)、再教育的機會偏少，個人的水平與社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢不適應(yīng)。所以形勢要求我們正視自己，正視現(xiàn)實，迎頭趕上，迅速“補課”“充電”，謙虛謹慎，更新知識，不斷提高我們自身駕馭經(jīng)濟的能力和水平。
二、我們這次培訓(xùn)的目的和意義
今年國務(wù)院《財政違法行為處罰處分條例》正式出臺了，這對于強化各級各部門的法制觀念和責(zé)任意識，維護財政經(jīng)濟秩序、貫徹依法治國方略是有重要意義的，也是鞭策我們廣大會計人員適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢、推進依法理財、依法行政 的有效措施，對于各地各部門提高財務(wù)管理水平，將會起到十分重要的作用?！稐l例》的出臺加大了對財政違法行為的責(zé)任追究力度，對國家機關(guān)及其相關(guān)的工作人員在內(nèi)的各類財政違法行為主體都界定了明確的法律責(zé)任，對財政資金運行的各個環(huán)節(jié)、各個方面可能發(fā)生的各種違法行為都規(guī)定了處理措施。出于提高廣大會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，較為全面的理解和掌握相關(guān)的財務(wù)法律知識，監(jiān)督好財政資金運行，保護我們的干部不因主客觀原因而犯錯誤，也不因我們會計人員的個人能力和素質(zhì)造成各種瀆職失誤，我們按照“目標更高、措施更新、服務(wù)更優(yōu)、素質(zhì)更強”的要求，經(jīng)過充分的準備，舉辦了這次各個部門的會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其目的就是讓大家在工作當(dāng)中做到知識更新，以最經(jīng)濟快捷的方式求得會計綜合素質(zhì)的最快提升。使我們能夠在短時間內(nèi)更多更快的提升我們會計人員的工作技能和本領(lǐng)，提高我們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，不愧為會計的稱號，創(chuàng)造性地干好我們這一神圣工作。會計工作歷年是都要審計的，一但審計出問題，那么就要處罰，甚至是處理。究其原因是誰造成的問題呢?是我們會計人員個人業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不高而使單位蒙受經(jīng)濟損失呢，還是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤呢?就是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的話，那么，我們會計人員是怎么給領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)當(dāng)好參謀的呢?我想出于我們每個會計人員個人的愿望，都不希望在歷年一次的審計中，或者是財政的監(jiān)督檢查中會發(fā)現(xiàn)問題，而遭處理。那么我們就要增強四個意識：那就是學(xué)習(xí)意識、法律意識、參謀意識、服務(wù)意識。要不斷的提升自己的從業(yè)資格，提高職業(yè)道德和管理水平，這就是我們舉辦這期會計培訓(xùn)班的目的。
三、提幾點要求
這次會計培訓(xùn)班的開課，是財政從年初就運作，財政做了大量的準備工作的。區(qū)委、區(qū)政府對這次會計培訓(xùn)也非常關(guān)注，各大局的領(lǐng)導(dǎo)對此也非常支持，給我們大家較為充裕的時間，讓我們坐在這里靜心學(xué)習(xí)、深造，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的高度重視，也是對我們會計人員的最大支持，我們要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會，不辜負本單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的殷切希望。第一要嚴格遵守課程紀律、授課期間給大家一定的休息時間，所以在授課當(dāng)中我們不要交頭接耳，出出進進，要尊重知識、尊重講課人員，將手機關(guān)閉或者震動，不要影響授課人員的講授。第二要努力保證聽課時間，不遲到，不早退或者中間退場，這些現(xiàn)象都是不應(yīng)該的，是我們起碼的素質(zhì)問題。第三要努力做到與講課人員的互動，積極思考，配合講課人員，做到有問有答，并認真做好筆記，完成好布置的作業(yè)。
為了確保我們這次會計培訓(xùn)效果，財政局將做到三點：一是培訓(xùn)后期要進行知識競賽，對于競賽成績優(yōu)秀人員頒發(fā)獎品，對于考試合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。二是要將每名參加會計培訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)考試成績向各單位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。三是財政局對每名同志的培訓(xùn)情況進行存檔。
去年，也是在這里，我們舉辦了第一屆會計人員知識培訓(xùn)和競賽活動，由于大家的高度重視，取得了非常理想的效果。在這次培訓(xùn)當(dāng)中，財政局為我們培訓(xùn)提供了最好的條件，寬大的教室，多媒體授課，還有空調(diào)，我們大家要更加努力，相互配合，認真聽講，開動腦筋，吸收消化，，達到預(yù)期目的。
最后預(yù)祝大家：不負領(lǐng)導(dǎo)重望，受益多多，圓滿完成這次培訓(xùn)任務(wù)。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(二)：
今天是國際婦女節(jié)。首先，我代表市局黨組、代表全局上下的男同胞，給在座的所有女士，祝賀節(jié)日。祝你們青春美麗，節(jié)日快樂!
今天，區(qū)局黨組成員、總會計師方章榮同志，教育處來迎娣處長親臨我們這個“小企業(yè)會計準則培訓(xùn)班”，讓我們對方總一行的到來表示熱烈的歡迎。
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于做好小企業(yè)會計準則培訓(xùn)考試工作的通知》精神，我們市局組織了這次培訓(xùn)?！缎∑髽I(yè)會計準則》自20xx年10月發(fā)布，已經(jīng)組織過兩次120人的專題培訓(xùn)班，這次根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，對市局稅收征管、納稅評估、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查崗位的干部進行再培訓(xùn)，主要的目的就是要參加全國對《小企業(yè)會計準則》抽考，也可能我們會被抽上，而且抽上的可能性極大，因為我們是首府局。如果抽考上了，那么我們就代表全疆7000名干部參加考試，同時也代表著全疆7000名干部的水平，如果沒有抽考上，區(qū)局也將利用這次契機，在全疆進行一次《小企業(yè)會計準則》的通考，和全疆19個地州一起來考，無論是否抽考上，這次考試的意義都是重大的?？荚囍皇且粋€手段，不是目的，通過這次考試主要是促進大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。烏魯木齊目前有12萬多管戶，絕大部分人是小微企業(yè)。全市1800多戶納稅人創(chuàng)造全局80%的稅收，這些都是大企業(yè)。但就是百分之九十幾的納稅人，除了個體工商業(yè)戶以外，絕大多數(shù)都是小企業(yè)，學(xué)好準則，對我們稅務(wù)機關(guān)，對我們做好服務(wù)，意義非常重大。小企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展，特別是廣泛吸納就業(yè)的一個非常重要的渠道，也是這幾年國家關(guān)注的重點，政策扶持的重點，所以說從稅收征管的角度上來講，還是從促進社會穩(wěn)定，社會經(jīng)濟發(fā)展角度上來看，意義都非常重大。
今天組織大家培訓(xùn)，在市局主課堂現(xiàn)場參加的104名干部，主要是各局選送的業(yè)務(wù)骨干。通過視頻，在各區(qū)縣局開設(shè)的分課堂還有910名干部同時參加培訓(xùn)，這也是我們局第一次利用視頻技術(shù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也是歷史上我們局參訓(xùn)人數(shù)最多的一次集中培訓(xùn)?，F(xiàn)在離國家稅務(wù)總局抽考的時間不多了，只有40天的時間，由于時間短、任務(wù)重，所以我們不得不犧牲大家的節(jié)假日，利用3天的時間進行培訓(xùn)，大家辛苦了，尤其是女士同志更要犧牲節(jié)假日，所以我們市局黨組也要謝謝大家，希望大家珍惜這次機會，抱著人人都可能被抽考，人人都要考過關(guān)的思想來學(xué)習(xí)，以時不我待的精神，按區(qū)局黨組“少參加應(yīng)酬，多讀幾本好書“的要求，扎實學(xué)習(xí)，不辱使命，圓滿完成任務(wù)。
這次，區(qū)局黨組也非常重視，專門成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組，方總和念主任分別為組長和副組長，制定周密的計劃，方總親自來參加開班儀式。同時聘請理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富的老師為大家答疑解惑，所以參會人員有什么問題，及時向老師提出來，把問題吃深、吃透，徹徹底底領(lǐng)會、完完全全掌握，你們作為骨干，回本單位作為輔導(dǎo)老師，要引領(lǐng)大家一起完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)。也希望各單位高度重視這次學(xué)習(xí)，全市12個區(qū)縣局，也將進行比武，各局成績都將公布出來，平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的緊不緊，都能看的出來，希望各單位認真對待，抓好這次學(xué)習(xí)。如果我們能夠參加這次抽考，希望大家不辜負區(qū)局黨組的重托，為全疆地稅爭光，如果沒有參加抽考，也要全力以赴參加區(qū)局全疆通考，取得好成績，交一份合格滿意的答卷。
會計培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話(三)：
尊敬的郭澤光校長、張如山副校長，各位老師、各位學(xué)員：
下午好!
非常高興參加我省首期會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班開班儀式，也很榮幸今后能有一段時間與大家有機會共同研究探討會計改革發(fā)展的相關(guān)問題。首先，我代表省財政廳鄭建國廳長，向我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作拉開序幕首期開班表示祝賀!向多年來在會計專業(yè)領(lǐng)域勤于學(xué)習(xí)、肯于鉆研、精于業(yè)務(wù)，在全省眾多優(yōu)秀會計人員中，通過筆試、面試脫穎而出的各位學(xué)員表示祝賀!向山西財經(jīng)大學(xué)及EMBA管理學(xué)院對我省培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才工作給予的大力支持，郭校長、張校長等校領(lǐng)導(dǎo)給予的重視和關(guān)心表示衷心的感謝!
在今天的開班儀式上，我想就培養(yǎng)全省會計領(lǐng)軍人才工作談幾點體會和想法，供大家參考。
一、認清形勢，充分認識實施會計人才戰(zhàn)略的重要性和緊迫性
是想談?wù)劄槭裁匆k這個班。我想是為了滿足“ 三個需要” 。
(一) 培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是落實國家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和省人才培養(yǎng)規(guī)劃的需要
早在2003 年，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，提出要把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，把我國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強國，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。為此，財政部決定實施會計人才戰(zhàn)略。從2005 年開始，每年都在全國培養(yǎng)、選拔一批適應(yīng)時代發(fā)展需要，具有較高綜合素質(zhì)的會計人才，至今已經(jīng)開了24 個班次，有799 人在學(xué)，50 人已經(jīng)畢業(yè)。
省財政廳黨組高度重視會計人才培養(yǎng)工作，在完善 會計從業(yè)資格管理、會計人員繼續(xù)教育、初中級會計專業(yè)技術(shù)資格考試、高級會計師資格考評結(jié)合等制度的基礎(chǔ)上，近幾年來，我們堅持“ 名師名?！?的宗旨，每年都組織高級會計人員參加高層次培訓(xùn)，強化理財能力建設(shè)，得到廣大會計人員的充分肯定。但是，我們也清醒地看到，光靠這些措施，還難以培養(yǎng)出高端的會計人才，必須從更好地為加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的高度著眼，創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)的思路。為此，從2010 年開始，我們開展了廣泛深入的調(diào)研，結(jié)合省情， 專門制定了 包括會計人才培養(yǎng)在內(nèi)的 《山西省會計改革與發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》和《山西省中長期會計人才發(fā)展規(guī)劃綱要》。明確提出了用十年時間， 培養(yǎng)和造就一支能夠滿足山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍。具體包括：會計人才資源總量增加到50 萬人;會計人員中受過高等教育的比例達到80% ;涉及會計審計實務(wù)、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增加到5000 人;高、中、初級會計人才比例達到10 ：40 ：50 ;著力培養(yǎng)100 名左右在大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才，50 名左右在行政事業(yè)單位擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才，50 名左右具備國內(nèi)資本市場認可的專業(yè)資格、具有一定競爭力的注冊會計師、注冊評估師類會計領(lǐng)軍人才，50 名左右在會計學(xué)術(shù)界具有較大影響力、能夠承擔(dān)會計人員繼續(xù)教育任務(wù)的學(xué)術(shù)類會計領(lǐng)軍人才。今天，我們終于開始實施山西省會計人才培養(yǎng)方案，舉行首期開班儀式，這是省財政廳落實人才強國、人才興省戰(zhàn)略的一項重大舉措。
(二)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是改善我省會計人才現(xiàn)狀的需要
目前， 全國有1400 萬會計人員，其中有高級會計專業(yè)技術(shù)資格人員9 萬人;我省會計從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計有會計人員近36 萬，占全國的3% ，有高級會計專業(yè)技術(shù)資格的2541 人，占全國的3%。全國注冊會計師15 萬人(執(zhí)業(yè)8 萬)，我省注冊會計師5800 余人(執(zhí)業(yè)3281 人)，占全國的4%。在全國已選拔的849 名各類會計領(lǐng)軍人才中，我省僅有5 人，只有全國的0.6% 。無論總量規(guī)模還是拔尖人才，我省在全國所占比例都很小。實事求是地講，我省會計管理工作在全國是領(lǐng)先的，但會計人才培養(yǎng)工作落后，這也是我們組織領(lǐng)軍培訓(xùn)的重要原因。我們力爭三年時間培養(yǎng)出更多的全國會計領(lǐng)軍人才。而且我省會計人員總體素質(zhì)不高的問題也不容忽視， 具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的加起來不到20% ，這種狀況是不能很好地服務(wù)于山西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，迫切需要培養(yǎng)和造就一批會計領(lǐng)軍人才發(fā)揮帶動和輻射作用。
(三)培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才是會計工作更好地為山西經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的需要
大家知道，近些年，我省經(jīng)濟發(fā)展形勢較好，經(jīng)濟平衡較快發(fā)展，物價基本穩(wěn)定，社會和諧穩(wěn)定。但今年以來不容忽視，由于全國經(jīng)濟連續(xù)回落、外部市場需求不足，對我省資源型經(jīng)濟產(chǎn)生了較大的負面影響，我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)增速明顯放緩。今年后幾個月全省經(jīng)濟下行的壓力較大，經(jīng)濟困難可能還會持續(xù)一段時間，經(jīng)濟發(fā)展仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。在清醒認識嚴峻形勢的同時，我們也要看到做好經(jīng)濟工作的有利條件，轉(zhuǎn)型綜改實驗區(qū)建設(shè)步伐的加快，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略部署的深入實施，以及招商引資力度的空間加大，一批重大轉(zhuǎn)型標桿項目的建設(shè)或投產(chǎn)等，將有力提升我省經(jīng)濟增長的動力、潛力和空間。這也為會計理論研究和會計實務(wù)發(fā)展提供了良好的機遇。在座70% 來自企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展靠企業(yè)，我們可以共同研究探討新形勢下突破發(fā)展瓶頸的妙策良方。
會計工作作為一項技術(shù)性、政治性都很強的專業(yè)工作，高度依賴于會計人員的知識、經(jīng)驗和專業(yè)判斷。但是我省目前的會計隊伍不能完全適應(yīng)所承擔(dān)的任務(wù)，表現(xiàn)在總體數(shù)量不足、隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員知識面窄、宏觀意識不足等方面。目前會計的職能定位不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，相當(dāng)多的會計工作仍停留在基礎(chǔ)的記賬、算賬、報賬等“ 老三樣” 上，停留在“ 平衡于借貸之間、忙碌于賬證之間、淹沒于報表之間” 的初始狀態(tài);還不能從企業(yè)內(nèi)控、公司治理、資本運營、風(fēng)險管理、管理績效等多方面適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展的需要。這主要還是表現(xiàn)出我們在會計人才方面，缺高端人才，缺領(lǐng)軍人才。
二、學(xué)用結(jié)合，全方位培養(yǎng)打造山西會計領(lǐng)軍人才
是想談?wù)勥@這個班準備怎么辦。我想要做到“ 三個到位” 。
(一)集中培訓(xùn)要到位
本次培訓(xùn)班的學(xué)員均來自我省的大中型企業(yè)、上市公司、市級以上行政事業(yè)單位及省內(nèi)大型會計師事務(wù)所，平均年齡41 歲;具備高級會計師資格90 人;研究生以上學(xué)歷33 人。通過為期3 年、五個環(huán)節(jié)、四大課程模塊的學(xué)習(xí)，打造學(xué)員的7 項核心勝任能力—— 決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、控制能力、資源管理能力，成為名副其實的會計行業(yè)的領(lǐng)軍人物。
在集中培訓(xùn)中，要想辦法把學(xué)習(xí)變成享受，試圖讓大家享受三個待遇。 享受優(yōu)秀的高水平師資。財經(jīng)大學(xué)將為學(xué)員選配國內(nèi)外具有較深理論造詣的教授、專家、學(xué)者及政府部門領(lǐng)導(dǎo)做專題報告，組成強大的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)師資隊伍;享受內(nèi)容豐富的教學(xué)課程。根據(jù)學(xué)員的特點和需求，按照“ 貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新” 的原則，確定了培養(yǎng)課程體系。這些課程包括，財務(wù)會計、金融管理、準則內(nèi)控、資本運營，企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、職業(yè)道德等。課程安排是否科學(xué)合理，大家還可以獻言獻策。享受靈活多樣的培訓(xùn)方式。我們將采取集中培訓(xùn)和在職自學(xué)相結(jié)合的方式。集中培訓(xùn)方面，每年計劃六次集中學(xué)習(xí)，每次四天，時間盡可能安排在春秋季節(jié)，避開年初年末會計工作最忙的時候。在集中學(xué)習(xí)時，以案例教學(xué)為主, 輔之以課堂互動、課后討論。此外，還要安排大家到大型企事業(yè)單位、研究機構(gòu)參觀考察;通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺，拓寬教學(xué)手段和方式;利用拓展訓(xùn)練、文娛活動、模擬教學(xué)等多種手段，構(gòu)建學(xué)員的團隊意識。
(二)跟蹤管理要到位
入圍這次會計領(lǐng)軍人才選拔，大家從始至終面對著多重考核和嚴格管理。 在選拔階段， 在座各位已經(jīng)表現(xiàn)出了競爭的勇氣、表現(xiàn)出了強烈的求知欲和進取的精神，初顯了領(lǐng)軍的信心和擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)軍的智慧和本領(lǐng)。在培訓(xùn)期間，將要面對持續(xù)動態(tài)的跟蹤評價、量化考核體系和淘汰管理機制：集中培訓(xùn)階段要對無故缺課或者請假過多 的將取消培訓(xùn)資格;跟蹤管理階段，要對未 完成學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告的，視為自動放棄學(xué)習(xí)。
(三)經(jīng)費保障要到位
這次培訓(xùn)財政廳黨組高度重視，大力支持，專門在預(yù)算中安排了培訓(xùn)經(jīng)費。會計領(lǐng)軍人才費用學(xué)員所在單位只承擔(dān)學(xué)員的住宿費和交通費，其他費用全部由省財政專項經(jīng)費安排，每年每人1 萬多元，而且對參加EMBA 學(xué)位學(xué)員負擔(dān)每人8 萬元。
三、 齊心協(xié)力，促使山西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作收到實效
是想談?wù)勥@個班如何才能辦得更好。我想要做到“ 三個確?！?。
(一)確保師資質(zhì)量
作為承辦方的山西財經(jīng)大學(xué)要進一步加大培養(yǎng)工作力度。要制定科學(xué)的教學(xué)大綱，了解學(xué)員需求的知識;要聘請國內(nèi)一流的老師，讓大家享受學(xué)習(xí)的過程，學(xué)員舍不得不來聽課;要多聽意見，拓寬培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做到理論和實際相結(jié)合，多增加案例分析，力爭大家享受較高的學(xué)習(xí)效果。
(二)確保學(xué)習(xí)質(zhì)量
作為學(xué)員一是要保證上課的時間。這是最低、最基本的要求，如果時間都難保證，效果就無從談起。大家要處理好工學(xué)矛盾。學(xué)校要嚴格考勤記錄。二是要注意課堂秩序。要尊重老師，保持良好的課堂紀律。三是要加強交流。培訓(xùn)班是一個交流平臺，機遇難得，大家可以在培訓(xùn)中交流工作，增進感情。四是要勤于思考，學(xué)用結(jié)合。 不能混日子，不能把參加會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)當(dāng)作“ 鍍金” ，或者當(dāng)作裝點門面、包裝自己的表面文章去做，否則，將辜負自己的辛勤努力和組織的殷切期望。
(三)確保嚴格考核
作為主辦方的財政廳會計處要指定專人跟班，對培訓(xùn)班進行全方位、全過程管理。制定好相關(guān)制度并嚴格考核。對出勤不夠的，要通知學(xué)員所在單位退回，通過嚴格的管理確保培訓(xùn)質(zhì)量。
同志們，你們即將是山西首批會計領(lǐng)軍人才，省財政廳黨組非常關(guān)心關(guān)注大家!全省會計界也在關(guān)注聚焦大家!我希望通過這里的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凝聚力量，提升素質(zhì)，將來回到各單位，升華為全省各領(lǐng)域的“ 會計之星” ，三年后無魁于這個稱號!預(yù)祝山西省首批會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝同志們學(xué)習(xí)愉快，學(xué)有所獲!
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