職代會閉幕式講話材料三篇

時間：2021-01-27 00:29:10 家敏0由分享

職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。下面是小編給大家整理的職代會閉幕式講話材料，僅供參考。

職代會閉幕式講話材料篇1

各位代表、同志們：

集團三屆二次職代會即將閉幕了。大會期間，各位代表認真履行職責，正確行使權力，積極發(fā)揮作用，大會氣氛熱烈，開得很圓滿也很成功。在會議討論期間，我參加了兩個代表團的討論，也切身感受到了這一點，每位代表的準備都很充分、討論都很認真、發(fā)言很有水平，這是關心、支持集團發(fā)展的具體表現(xiàn)。

剛才，集團辦公室姜主任代表大會，對代表們所提的建議進行了歸納總結，并很好地做了解釋和說明。代表們所提的這些建議都很中肯，對集團工作幫助很大。大家也通過了白董事長所做的工作報告，一致認為這個報告簡潔、干練、直奔主題，沒有“穿靴戴帽”的多余語言，樹立了一種新的會風。應該說，集團去年切實取得了不俗的業(yè)績，圓滿完成了市委市政府布置的各項任務，順利實現(xiàn)了三屆一次職代會確定的各項目標。在春節(jié)后的全市目標管理總結部署會議上，集團獲得了“2013年度全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展一等獎”、2個“重大事項重點工程重要工作特別嘉獎”、1個“重大事項重點工程重要工作特別獎”、2個“重大事項重點工程推進一等獎”、3個“重大事項重點工程推進二等獎”等一系列榮譽稱號。這充分說明，市委市政府對集團工作是滿意的。對于今年工作，白董事長通過巧打“四張牌”，非常直觀形象地提了出來，使廣大干部職工都知道今年集團要做什么、為什么要做、該怎么做。代表們通過討論，也加深了對報告的理解，認識到集團發(fā)展所面臨的形勢、目標和任務。下面，我想從兩個方面，跟大家再作進一步的交流。

一、港口當前面臨的形勢

集團對于今年形勢的總體判斷是機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。

機遇有哪些?從世界經(jīng)濟來說，作為全球經(jīng)濟領頭羊的美國正經(jīng)歷復蘇，而且勢頭還很明顯，這是一個非常積極的現(xiàn)象。從中國經(jīng)濟來說，去年我國經(jīng)濟取得了平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)中央的部署，今年我國仍要保持平穩(wěn)發(fā)展。今年是十八屆三中全會后推進全面深化改革的第一年，三中全會改革釋放出來的新能量，將給我國經(jīng)濟增長帶來新的動力。這其中包括城鎮(zhèn)化建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級等，都將釋放出一系列的改革紅利。從連云港市來說，市委全委會提出今年是絲綢之路經(jīng)濟帶建設年，這對港口發(fā)展至關重要，影響深遠。這些年，江蘇沿海開發(fā)戰(zhàn)略和東中西合作示范區(qū)建設等國家戰(zhàn)略機遇疊加，給港口發(fā)展帶來了巨大變化。30萬噸級航道、30萬噸級碼頭、“一體兩翼”等建設能夠實施并順利推進，都得益于這些國家戰(zhàn)略。這次絲綢之路經(jīng)濟帶建設，對連云港市尤其是港口更是機遇，因為與我們關聯(lián)度更強、密切度更高。在去年上合組織成員國會議上，發(fā)表六條倡議中的第三條，明確提出“中方愿在亞歐大陸橋東端的連云港為各成員國提供物流、倉儲服務”。按照市委市政府部署，有關部門正緊抓絲綢之路經(jīng)濟帶建設的契機，向上爭取設立連云港自由港貿(mào)易區(qū)。該方案已獲得省委省政府同意，并以省政府名義上報國務院，履行核批工作程序，相信被核準通過的可能性非常大。如果方案批下來，我們必將迎來新一輪的發(fā)展機遇。從我們港口本身來說，“一體兩翼”發(fā)展格局基本形成。尤其是在去年年底，主體港區(qū)7個大型泊位一次性實現(xiàn)開放，使港口具備了加快發(fā)展、承載更大責任的基礎。同時，集團上下攻堅克難的情緒和意志十分高昂，謀求發(fā)展的信心和決心十分堅定。

挑戰(zhàn)又是怎樣?從世界經(jīng)濟層面來說，應該是非常嚴峻的。盡管有剛才提及的積極方面，但整個經(jīng)濟要想變得更好，目前看來并不現(xiàn)實。因為現(xiàn)在主要經(jīng)濟體、各行各業(yè)都在轉型，全球經(jīng)濟增長缺乏動力源，歸根結底，還沒有找到引領和帶動全球經(jīng)濟增長的“發(fā)動機”。從我們國家來說，今年是全面深化改革第一年，將面臨著巨大挑戰(zhàn)。這次全面深化改革將對既得利益進行調(diào)整，是對原有利益藩籬的打破，從根本上動了強大既得利益集團的“奶酪”，所以這次改革的任務很重，艱巨性很大。當前，國家的經(jīng)濟形勢并不好，產(chǎn)能過剩非常嚴重。中國作為世界工廠，因全球經(jīng)濟不振，導致巨大產(chǎn)能無處吸納消化，只能通過轉型升級、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等方式逐步解決。同時，改革紅利的釋放也需要一個長期過程。從我們連云港市來說，整個經(jīng)濟發(fā)展水平仍然不高。作為13個省轄市之一，我們的經(jīng)濟總量一直在跟宿遷市比高低、爭上下，已難以與省內(nèi)其他城市比擬。盡管有一定基礎，包括港口發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展、拿到煉化一體化項目“路條”等，但這些優(yōu)勢不會一下子就能顯現(xiàn)出來，還需要一個過程。從我們港口來說，盡管“一體兩翼”已經(jīng)形成，但是矛盾和困難還很多。在本次職代會討論過程中，港口短板提了不少，包括去年底大碼頭投產(chǎn)解決了長期制約港口發(fā)展通過能力不足的瓶頸，但同時也帶來了能力過剩等新的問題?，F(xiàn)在經(jīng)濟形勢低迷、有效貨源不足，加上全國港口經(jīng)過近幾年快速的建設發(fā)展，都到了能力集中釋放階段，使得港口生產(chǎn)跟不上碼頭投入使用的速度。因此，今年的貨源市場競爭將空前激烈。我們港口正經(jīng)歷著從第三代港口向第四代港口轉型的關鍵時期，還面臨著泊位、場地、道路以及一些設施不配套等諸多問題，不適應現(xiàn)代化港口的發(fā)展要求?？梢哉f，集團近期的發(fā)展形勢嚴峻、任務艱巨。

二、完勝任務的三點要求

一是學習與觀念。大家在分組討論中、在主席團會議期間，關注度最高的就是培訓問題，這說明廣大干部職工已充分認識到學習培訓工作的重要性。這次白董事長在報告中也明確提出“最大的福利是培訓”。我想告訴大家，集團在這方面已有了很好的規(guī)劃和安排，去年黨政聯(lián)席會已研究確定了建設一個永久性的、功能完備的培訓基地。該規(guī)劃方案已經(jīng)形成，待市規(guī)委會批準后將加快推進實施，讓新入職員工、在崗職工都能有一個學習新知識、新技術、新技能的好地方。同時，我們還將和一些高等院校、知名培訓機構開展合作，建立培訓學習基地，把管理人員、技術精英、業(yè)務骨干送到外面，進行更深層次的培訓和提高。此外，我們還將出臺相關激勵政策，鼓勵大家自學。按照市委市政府的部署，集團本周五將對開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動進行全面的動員部署，這也是一次很好的學習機會。我們做這些工作，旨在通過學習培訓，全面提升各項能力和綜合素質，使大家原有的行為方式、固有的思想觀念得以轉變，適應現(xiàn)代化港口發(fā)展和競爭形勢需要。

二是創(chuàng)新和變革。通過學習，我們將知道要干什么?那就是要創(chuàng)新、要變革，這也是適應形勢發(fā)展的必然要求。我們再不創(chuàng)新、再不變革，就跟不上發(fā)展步伐，就要被歷史淘汰。集團從去年就開始抓改革工作，今年更要持續(xù)深化改革。但要想在改革上取得更大突破，必須以創(chuàng)新的方式、創(chuàng)新的觀念來推動。沒有創(chuàng)新就沒有改革，沒有創(chuàng)新的改革，就是在原有的基礎上原地踏步的變通，那不叫改革。對于改革創(chuàng)新，我們要從兩個方面來進行：一個是自上而下，另一個是自下而上。自上而下就是集團頂層設計，主要確立總體改革戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。自下而上就是充分發(fā)揮全體職工的積極性，鼓勵大家先行先試。白董事長在報告里面講得非常明確，要充分發(fā)揮全體職工的積極性來推動港口創(chuàng)新變革，通過創(chuàng)新和變革，克服現(xiàn)有眾多困難和短板，從而適應現(xiàn)代港口的發(fā)展形勢，取得新一輪的較快發(fā)展。

三是管理和效益。通過創(chuàng)新變革，最終落腳點是什么?是管理能力的提升、是效益水平的提高。作為一個港口企業(yè)，大家辛辛苦苦地工作了一年，忙的是什么?忙的就是效益，這是最終考核、最實實在在的結果。其他所有的工作，包括學習觀念轉變，創(chuàng)新變革等，都是圍繞著效益走、圍繞著效益轉。效益要通過管理來體現(xiàn)和提升，而我們的很多管理制度、流程、方式、方法還停留在傳統(tǒng)層面，屬于經(jīng)驗管理，還不能適應現(xiàn)代化港口的發(fā)展需要?，F(xiàn)在，港口直接從業(yè)人員近2萬人，正式員工近9000人，這么龐大的隊伍，一年干下來，集團賬面雖有盈利，但實際主業(yè)經(jīng)營卻是虧損的，而且虧損額不小。集團效益不提高，職工收入就得不到保障，只有提高效益，才能反哺社會、反哺職工。因此，我們所有的發(fā)展都要圍繞效益來進行。效益如何提高?就是要通過學習培訓轉變觀念，通過一系列的創(chuàng)新、變革和管理來提升。盡管集團在管理上強調(diào)非常多，但很多同志大手大腳慣了，“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象司空見慣。雖然與集團這么大的“家底”相比，任何單個“跑、冒、滴、漏”都看似很小，但是整體累加在一起，必定是很可觀、龐大的數(shù)字。去年，集團成本開支超過74億元，這么龐大的成本開支規(guī)模，任何管理上的提高，都存在巨大的節(jié)約空間。如果節(jié)約1%，就是7000多萬元。如果每個干部、每名職工都在節(jié)約經(jīng)營、提高管理上下功夫，不再大手大腳，集團最起碼會節(jié)省1億多元。我們不少設備、物資被浪費和損壞;我們大量的開支中，有些是拍腦袋決策，是經(jīng)不住檢驗和推敲的;我們一些場地出租可以說是沒有實際收益的。比如說，我們經(jīng)常見到一片廠房、一塊場地、一臺設備，借給人家用也就用了;我們很多的設備、辦公用品壞了就壞了，用壞再買新的;我們很多投資發(fā)揮不了作用，放任自流、聽之任之，等等。有些同志都習慣了，都無所謂。但是，這些“無所謂”加在一起，損失將是何等巨大?!如果我們通過機制、體制變革，通過全體職工觀念轉變，在精細化管理方面能提高一些，我相信釋放出來的能量將是非常巨大的。只有這樣，集團才能取得實實在在的業(yè)績，企業(yè)的效益才能實實在在地提高，職工的收入才能實實在在地增長。那樣的增長和提高，職工才能心里踏實，因為我們不是靠其它方式發(fā)工資，而是通過謀求發(fā)展、創(chuàng)造效益來改善生產(chǎn)、生活質量。

同志們，會議期間，大家能保持這么高昂飽滿、眾志成城的精神面貌，這么風清氣正、勤儉節(jié)約的會場會風，充分體現(xiàn)了集團上下切實貫徹中央反對“四風”要求和八項規(guī)定精神，展示了正能量，樹立了新風尚。在此，我謹代表集團公司黨委，向積極參會、履職盡責的各位代表，向辛勤工作、無私奉獻的工作人員致以誠摯的謝意。

同志們，職工代表大會是集團的最高權力機構，每年一度的職工代表大會也是集團最高層次的會議。閉幕在即，但提出的思路需要我們?nèi)ヮI會，制定的目標需要我們?nèi)シ纸?，排出的舉措需要我們?nèi)ヂ鋵崱ＯＭ蠹页浞终J識到港口當前面臨的嚴峻形勢，認識到每位職工切身利益跟集團發(fā)展休戚相關，積極行動起來，切實通過學習和轉變、改革和創(chuàng)新，向管理要效益，實現(xiàn)職工與集團的榮辱與共，再創(chuàng)“富民強港”事業(yè)新篇章!

職代會閉幕式講話材料篇2

各位代表、同志們：

集團公司二屆一次職代會即將勝利落下帷幕，在兩天的會議時間里，代表們認真討論了我代表公司經(jīng)營班子做的《總經(jīng)理工作報告》，大家暢所欲言，提出了許多好的建議和意見。會議開得熱烈、緊湊。

剛才公司黨委副書記、副總經(jīng)理藍濤代表公司黨委和經(jīng)營班子對貫徹《總經(jīng)理工作報告》提出了要求和希望，講的很好，我完全同意。借此機會，我再補充幾點。

一、抓好具體落實，完成工作目標

我們在職代會上確定的各項工作任務能否全面完成，關鍵在于抓好落實。

一是要認真落實責任?！犊偨?jīng)理工作報告》對各單位20__年的工作目標做了認真部署和安排，各單位要按照報告要求，做好本單位工作安排，不僅要明確做什么工作，如何去落實，更重要地是要明確誰去落實，落實不了應承擔什么責任。有些單位的有些工作之所以沒有完成，就在于沒有真正將計劃、安排落到實處，不是落實的人員不明確，就是責任不明確。

二是落實工作必須要具體。各單位要結合《總經(jīng)理工作報告》對各單位提出的宏觀要求，進一步結合本單位工作實際，深化、細化措施，將基礎工作做實做細。工作做得越細，就越能保證效果。

三是要以創(chuàng)新去促進落實。一個單位工作起色不大，重要的一個原因就是單位領導思想觀念不適應形勢發(fā)展的需要，不懂得創(chuàng)新，不懂得揚棄。近兩年，企業(yè)發(fā)展較快，20__年，按照自治區(qū)黨委、政府要求，為確保始終占中國鋁市場5%份額的目標，公司對企業(yè)戰(zhàn)略做了重大調(diào)整，我們相繼啟動了寧東、通潤、青鑫等幾個項目的建設，自備電廠項目建設也提上了議事日程，有望上半年開工建設。公司的跨越式發(fā)展對各級領導班子也提出了新的要求，各單位領導和各位職工代表要在認真學習《總經(jīng)理工作報告》、解決好為什么干怎么干的基礎上，深入調(diào)查研究，理清思路，把握重點，不斷進行探索和創(chuàng)新，把本單位的工作不斷推向前進。

二、強化人本意識，推進民主管理

職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。過去5年來，公司一屆職代會充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能，切實履行職工代表的職責，為企業(yè)沿著健康、科學和發(fā)展的軌道邁進，發(fā)揮了積極作用。公司二屆職代會要發(fā)揚好這個傳統(tǒng)，要繼續(xù)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作。一是要繼續(xù)完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表大會的職能，全面推進企業(yè)民主管理。二是要繼續(xù)深化和推進廠務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，進一步落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理活動的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是各級工會組織要進一步加強自身建設，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結和動員廣大干部職工為實現(xiàn)今年的各項任務目標而努力奮斗。

三、加強黨的建設，提供可靠保證

20__年，公司各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，進一步加強黨建工作，重點抓好一個學習，創(chuàng)建兩個活動，發(fā)揮三個作用。

一是深入學習十七大精神。公司各級黨組織要繼續(xù)將十七大精神的學習作為20__年的首要政治任務，抓緊抓好。廣大黨員干部要深刻理解黨的十七大主題，領會黨的十七大精神實質，堅持把學習、貫徹黨的十七大精神與貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，與集團公司中長期發(fā)展規(guī)劃結合起來，與理清工作思路完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標結合起來，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大部署和要求上來，把智慧和力量凝聚到《總經(jīng)理工作報告》部署的各項工作中去，以改革創(chuàng)新精神推進公司各項工作，全面完成20__年生產(chǎn)經(jīng)營任務。

二是繼續(xù)深入推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業(yè)”創(chuàng)建兩項活動。公司各級黨組織要按照公司黨委20__年黨建工作要點要求，進一步推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業(yè)”創(chuàng)建活動，認真總結推廣創(chuàng)建活動經(jīng)驗，加強對創(chuàng)建活動的檢查與指導，切實提高各級領導班子的素質和能力建設，發(fā)揮好各級黨組織的政治保障職能。

三是充分發(fā)揮好“三個作用”。要結合工作實際，繼續(xù)深入開展好“共產(chǎn)黨員工程”、質量勞動競賽、“一個黨員一面旗”、“黨員責任崗”等活動，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨組織成為推動發(fā)展、服務職工、促進和諧的職工貼心人，使黨員成為節(jié)能減排、提質降本、和諧發(fā)展的優(yōu)秀帶頭人，使黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，真正達到相互促進，共同提高的目的。

四、弘揚企業(yè)文化，促進和諧發(fā)展

“企業(yè)三年發(fā)展靠機遇，五年靠管理，百年靠文化”，文化育人、文化強企已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。20__年，公司將繼續(xù)按照黨委領導、黨政共同負責、部門協(xié)同推進的領導機制和工作制度，按照 “重在建設、突出特色”的原則，有重點、分步驟抓好企業(yè)文化建設。

一是將企業(yè)文化建設融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。以社會主義核心價值體系為重點，著力推進企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，努力建設人本文化、管理文化、質量文化、安全文化、和諧文化，造就一支高素質的職員工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提升企業(yè)核心競爭力。

二是進一步繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化。各單位要充分利用《廠志》編纂和企業(yè)榮譽室啟用的有利時機，大力在職工中弘揚老一代青鋁人40多年來形成好傳統(tǒng)、好作風，弘揚與時俱進的企業(yè)精神和優(yōu)秀的企業(yè)文化，把廣大干部職工的思想和行動切實統(tǒng)一到本次職代會精神上來，統(tǒng)一到公司黨委和經(jīng)營班子的正確部署上來。

三是要在新建單位和新入廠職工中做好企業(yè)文化的宣傳工作。20__年，公司寧東項目首批電解槽將實現(xiàn)通電投產(chǎn)，通潤項目和青鑫項目也將全面投產(chǎn)，自備電廠項目也將在上半年開工建設。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，今明兩年，公司將招收數(shù)百名大中專學生和技術人員。公司各級黨組織一定要按照公司黨委對企業(yè)文化建設的要求，在新入廠職工中深入宣傳企業(yè)文化，深入宣傳企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神，著力培育共同愿景和核心價值觀，引導職工、教育職工、凝聚職工，不斷培養(yǎng)和增強職工對企業(yè)的認同度和忠誠度。并努力營造和諧的人際關系，精心創(chuàng)造公司和諧發(fā)展的環(huán)境，不斷推進企業(yè)與職工共同發(fā)展，使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及每位職工。我就講以上幾點，謝謝大家。

職代會閉幕式講話材料篇3

各位代表、同志們!

大家好!

值此春回大地、萬木逢春之際，我們聚集一堂，共同聽取和討論了總經(jīng)理的《求真務實、奮發(fā)圖強，譜寫二次創(chuàng)業(yè)的嶄新篇章》的工作報告以及其它會議內(nèi)容，全體代表暢所欲言，共商大計，順利的完成了會議的各項議程，通過了各項決議，選舉和產(chǎn)生了新的工會委員。會議開得熱烈而有成效，讓我們用掌聲祝賀大會圓滿成功!

總經(jīng)理在報告中全面回顧了過去一年里企業(yè)各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發(fā)揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色的完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的完成，使企業(yè)經(jīng)濟保持良好的發(fā)展勢頭。特別是在經(jīng)營工作方面、技術改造方面、推行GMP和加強質量管理方面、企業(yè)改革方面都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統(tǒng)攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。

《報告》在全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想是：高揚發(fā)展主題，突出改革主線，實現(xiàn)兩大戰(zhàn)略目標，堅持擴大銷售，爭取全部回款達到三億元，完成GMP改造，做好GMP認證各項準備工作，為_中藥的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。為此，在20__年里各部門、各位職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，求真務實，奮發(fā)圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用政策，突出整體品牌優(yōu)勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬銷售渠道，促進銷售量的快速增長。各部門在GMP改造和認證方面，要加快GMP改造的步伐，確保GMP認證工作按時完成。在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，不能出現(xiàn)質量事故。要積極做好GMP管理工作，一方面完成GMP需要的各種文件的制定，同時要有計劃的抓好各類人員的GMP培訓，在老廠區(qū)就養(yǎng)成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產(chǎn)品和技術開發(fā)上要加大技術開發(fā)力度，做好頸復康、腰痛寧兩個骨干產(chǎn)品的劑型改革，提高質量標準，抓好新型顆粒劑示范工程項目，用現(xiàn)代科學技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進中藥現(xiàn)代化進程。

在新的一年里公司還要探索改革之路，按照十六大提出的要求加快企業(yè)二次改革的步伐，建立產(chǎn)權清晰、責權明確、政企分開，科學管理的現(xiàn)代企業(yè)制度，通過改制實現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，使_中藥走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

各位代表、同志們!新的一年里，我們既面臨著寶貴機遇和有利的條件，也面臨著新矛盾、新問題和新挑戰(zhàn)。因此我們每個_中藥人都應肩負起建設和振興_中藥的莊嚴使命，增強憂患意識，作到自重、自省、自警、自勵，求真務實，奮發(fā)圖強，共同譜寫_中藥二次創(chuàng)業(yè)的嶄新篇章。

謝謝大家!

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