2017教師個人校本研修計劃書(2)
2017教師個人校本研修計劃書
2017教師個人校本研修計劃書(三)
校本教研是校本的最重要的體現(xiàn)，是整合校本管理、校本培訓、校本課程活動的中心和紐帶，是校本活動的起點和基礎。為更好的加強和落實我校的校本教研工作，計劃如下：
一、加強培訓
1、學習新課程標準，要求每位教師要認真研讀，和原有教學大綱進行比較，從而明確其不同點，領會精神實質(zhì)，把握教育教學的方向。
2、學習《中學新課程教學工作基本要求》。明確備課的基本程序，掌握課堂教學的基礎框架：
科學學科的課堂結構：
創(chuàng)設情境——探索發(fā)現(xiàn)——實踐應用——回顧反思——拓展探究;
人文學科的基本環(huán)節(jié)為：創(chuàng)設情境----質(zhì)疑問難----實踐應用----構建體系----拓展探究。
規(guī)范了教師的教學行為，減少了課堂教學中盲目性和隨意性。
3、按照上級“先培訓、后上崗”，“不培訓、不上崗”的要求，抓好課改的通識培訓。每一批次的培訓都由業(yè)務領導親自帶隊，督促教師虛心聽、認真記，完成布置的各項內(nèi)容。學習新方法，吸納新思想，形成新理念，盡早進入角色，做到未雨綢繆。
4、組織教師觀看課改方面的專家講座及新課程教學實錄，開闊
教師的視野。
5、打鐵先要本身硬。校領導重視校本教研。率先垂范，帶頭學習，深入實際，寫心得、說體會、搞講座。
二、強化實踐
1、常規(guī)聽課。校長及業(yè)務領導每天力爭聽課兩節(jié)以上，教師間每周至少相互聽課一節(jié)。抓好備課
學期初，認真組織有關教師按要求去樺甸市集中備課，返校后要及時上交學習筆記、新的體會。同學科(以教研組為單位)要進行交流、討論、形成材料。
實行集體備課和個人備課相結合方式，從第二周周開始，集體備課每兩周一次，以教研組為單位進行教材分析，把握知識的內(nèi)在聯(lián)系，研究教法，學法。交流在教學中取得的經(jīng)驗，發(fā)揮教研組的作用。個人備課要鉆研新課程標準，備教材，備教法，備學生。
2、教研工作以教研組為單位，本學期活動1——2次，要求有計劃、有內(nèi)容、材料齊全，每位教師都要出一節(jié)教研課。根據(jù)學校教研日程表開展活動，教研活動實行說課、講課(教研課—以新課程為目標，樹立新理念，探索新的教學模式)、聽課、評課，當天進行，講求實效。
組內(nèi)評優(yōu)。每聽完一節(jié)課，教務處馬上召集該組進行評課。組內(nèi)成員開誠布公，各抒己見。評者實事求是，發(fā)自肺腑，被評者虛心接受，心悅誠服，通過討論、交流、溝通，大家取長補短，克服共性問題，分享成功的經(jīng)驗，達到共同提高的目的。
十月份，開展全校“信息技術與學科教學整合”，教學活動月暨新課程“推門課”評選活動。
要求：所有科任教師必須出一節(jié)“信息技術與學科教學整合”的教研課，在教學中運用現(xiàn)代教學手段，設計“課件”，有效運用，輔助教學。
繼續(xù)進行學校優(yōu)質(zhì)課評選，鼓勵參加 “全、雙、優(yōu)”教師評選，結果記入崗位考核。推出4節(jié)優(yōu)秀課，再進行全校公開觀摩，打破組別的界限，使不同學科的教師能相互學習，相互借鑒，擴大校本教研面，使校本教研全?；?。
評出優(yōu)秀教師，參加上級部門舉辦的信息技術與新課程教學整合課評選活動。
3、校內(nèi)觀摩。示范各組獲優(yōu)的教師，要為全校教師出觀摩課，觀摩課打破組別的界限，使不同學科的教師能相互學習，相互借鑒，擴大校本教研面，使校本教研全?；?/p>
4、外出學習。學校安排教師積極參加教師進修學校中教部在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學和市直各中學組織的各學科的研討課。聽課要認真，研討要虛心?；匦：?，要講體會，談收獲，出匯報課。
三、構建體系
1、制定好校本教研的規(guī)劃、計劃、實施方案，使我校的校本教研工作既有長遠的目標，又的近期的任務，具有可操作性，保證校本教研扎扎實實的開展，有條不紊的進行。
2、樹立好終身學習的意識，養(yǎng)成自學的習慣。教師在專業(yè)的知識上，要深入學習，縱向成“井”;在相關知識上，要博采眾長，橫向成“河”。按照中教部的建議，依據(jù)我校教師的實際，我校教師近期自學的主要任務是，要全面學習所教學科的初一至初三的教材，形成知識體系。
3、抓好教研組的集體備課和組內(nèi)教研。教研組是校本教研的基礎，教研組長是校本教研的中堅力量，要充分發(fā)揮教研組長的組織、管理、示范作用。
集體備課是提高個人備課質(zhì)量的重要一環(huán)，每次活動要設有中心發(fā)言人，事先要設計好中心議題，要確定好單元重點、難點、關鍵、教法、學法等。中心發(fā)言人要先說明，組內(nèi)其他人員要積極參與，提出自己的見解。教研組的教研活動，要做到任務到組，責任到人。每組都要有大課題，組內(nèi)成員共同研究;每人都要有小課題，進行行動研究。
4、搞好校級培訓，為教師提供校本教研的方式方法。要跟上課改的步伐，案例要典型，有借鑒性和操作性，教師聽后要認同。
5、做好培訓、教研、科研的融合
校本培訓和繼續(xù)教育要緊密結合，搞好基礎教育課程改革的學習，把相關的知識運用到課堂教學實際中。形成自學、反思、同組互助、學校培訓、專業(yè)引領的校本教研體系。
四、完善機制
為了使我校的校本教研水平不斷提高，持續(xù)發(fā)展，學校將進一步完善校本教研的各項機制。
1、成立校本教研管理指導小組，校長為組長，業(yè)務領導及教研組長為組員，全面組織、監(jiān)控、指導校本教研的實施。
2、建立健全校本教研管理制度，人都是有惰性的。要加大檢查力度，教務處每月檢查一次，督促教師全面完成校本教研任務，把完成校本教研情況，記入教師的業(yè)務檔案。在抓好約束機制的同時，還要確立好獎勵機制。
3、提供豐富的學習資料，學校統(tǒng)一訂了《青年教師導報》、《教育科研》、《課程改革》等刊物。樹立以學校為本，以教師為本，以學生為本的理念，抓住校本教研這條主線，不斷反思，不斷探索，不斷實踐，深化基礎教育改革，全面提升我校教師的整體素質(zhì)，使我校的辦學水平越上新的臺階。
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