安全違章檢討書

　　在我國,違章建筑問題已經(jīng)成為發(fā)展市場經(jīng)濟、建設(shè)和諧社會的障礙。違章建筑被稱為“都市之瘤”,不僅阻礙城市發(fā)展規(guī)劃的實施、影響城市景觀,還造成資源極大浪費,甚至對城市公共安全構(gòu)成威脅。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安全違章檢討書，希望對你有用!

　　安全違章檢討書篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達(dá)自己對于20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達(dá)我認(rèn)識錯誤、改正錯誤的決心。

　　經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認(rèn)識到了這件事情的嚴(yán)重性與錯誤性。

　　一是我的行為嚴(yán)重脫離了機關(guān)干部應(yīng)有的行為準(zhǔn)則，沒有深刻的領(lǐng)會到習(xí)“八項規(guī)定”的精神內(nèi)涵;忽視了對自己的嚴(yán)格要求，對于領(lǐng)導(dǎo)三番五次強調(diào)的工作紀(jì)律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。

　　二是作為一名處于見習(xí)期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對整個管委會的不負(fù)責(zé)任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負(fù)面的影響。

　　三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應(yīng)該時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風(fēng)建設(shè)。

　　于此同時，我也認(rèn)識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果?，F(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴(yán)重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓(xùn)，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關(guān)干部應(yīng)有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：

　　一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。

　　二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級政府及管委會內(nèi)部的各項規(guī)章制度，深入領(lǐng)會提出的“八項規(guī)定”的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。

　　三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀(jì)律意識與責(zé)任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領(lǐng)導(dǎo)失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。

　　四是要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、為人處事誠”的機關(guān)干部。

　　請各位領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢查，并進(jìn)行監(jiān)督。

　　檢討人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　安全違章檢討書篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對違反機關(guān)管理制度的懺悔之心。對因我個人行為給單位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。

　　首先，本次違反效能紀(jì)律的行為根源于自身思想浮躁、作風(fēng)浮躁、紀(jì)律意識淡薄，未能真正樹立責(zé)任意識、集體意識、群眾觀點，未能恪守機關(guān)管理制度和工作紀(jì)律。由于平時疏于對效能建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)效能建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，卻沒有發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致在此次集體活動中出現(xiàn)大問題。這與本人效能建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于效能知識學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

　　其次，本次違反效能紀(jì)律的行為反映出本人個人自制力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受周六日雙休習(xí)慣的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控力上存在的問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

　　再次，本次違反效能紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我開發(fā)區(qū)整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)

　　識到，個人行為不僅代表自己也代表我開發(fā)區(qū)整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害我開發(fā)區(qū)全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。 最后，本次違反效能紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為其他工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次違反效能紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，如今反省錯誤，我就必須制定全面的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

　　第一，今后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自離崗，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。 第二，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

　　最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

　　檢討人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　安全違章檢討書篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　XXXX年XX月XX日，市局檢查考評組對我XX派出所進(jìn)行了XX工作綜合考評，檢查發(fā)現(xiàn)我所存在執(zhí)法執(zhí)勤、教育訓(xùn)練等臺帳管理混亂的問題。XXXX年X月X日晚，副所長XXX將所里一輛**開回家中過夜，嚴(yán)重違反公車使用有關(guān)管理規(guī)定。幾天來，我所支部人員經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，對我所出現(xiàn)的這些問題，我們深感愧疚和不安，為領(lǐng)導(dǎo)工作添了亂，為分局抹了黑，更為重要的是我們感到對不起分局領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛。在此，我代表XX派出所黨支部謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我們幾天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　通過這次檢查，讓我所班子人員認(rèn)識到我所在管理上存在嚴(yán)重的漏洞，也讓我們意識到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己及部屬要求不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實的必然結(jié)果。我們班子人員經(jīng)過幾天的反思，一致認(rèn)為此次錯誤后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。從制度上，暴露出我們制度還不嚴(yán)，不夠健全不夠完善，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，有些監(jiān)督檢查也沒有落實到位。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，我們沒有及時掌握每一位民警的工作任務(wù)落實情況，也沒有對每一項具體工作進(jìn)行督促檢查，特別是對內(nèi)勤各項工作檢查不細(xì)，管理不夠嚴(yán)，重視程度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)工作被動情況;從管理上，暴露出我們平時對民警管理教育不夠。我一定嚴(yán)肅檢討!

　　檢討人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日