最好的公司年會900字致辭
我最應(yīng)該感謝的是黑馬團隊的每一個伙伴，今天早上看到你們忙著排練的可愛的樣子，我內(nèi)心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，黑馬的_年是成功的，接下來是小編為大家整理的關(guān)于最好的公司年會致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
最好的公司年會致辭1
尊敬的各位群友、大家好：
至此農(nóng)歷臘八節(jié)之際非常高興我們相聚在西部視野天地群。對此我代表勤懇服務(wù)于西部視野天地群日常管理工作的化一中尚老師、齊天大勝、寶貝、聽海對各位女士、先生們的到來表示衷心的感謝!各位群友就是這個溫馨大家庭的一員，我們要像愛護我們的小家一樣愛護她。在這里我們?nèi)缤值芙忝茫碓肝覀冇靡活w真誠的心在網(wǎng)絡(luò)交流中相敘到永遠(yuǎn)。真誠是溝通的基礎(chǔ)，真誠是友誼的橋梁。網(wǎng)絡(luò)交流不是虛擬的那是屏里屏外心與心的碰撞、情與情的交融，那是你我對人生經(jīng)歷的感悟和構(gòu)通的平臺。讓我們在這個平臺品味人世間的冷暖，讓我們在一次次的網(wǎng)聊中拉近我們之間的距離。在一次次的網(wǎng)聊和群聚中描繪我們西部視野天地群美好的未來。共同的心靈、共同的情趣、共同的祈愿與索求將我們凝聚在一起，不要說我們相識太遲、不要說我們不在年輕，年輕不是專指臉上留下的歲月刻痕，也不是那漸白的鬢角和佝僂的軀體。那不滅的火焰在我們軀體燃燒，那炙熱的芳心永留心中。那是九月的秋景華彩萬千、姹紫嫣紅，那濃濃的情似火焰在燃燒。你的心依我、我的心在癡癡的等待，那是遠(yuǎn)方的心在澎湃。春天已經(jīng)漸漸離我們遠(yuǎn)去但華彩重墨卻在此時，惜緣吧，讓我們珍惜光陰、呵護我們的春心。不要說我們漸漸步入中年，我們更要珍惜濃妝的此時。每時每刻我們都要珍惜美好的光陰，珍惜身邊親人們、群友們那份點點滴滴的溫情。打開電腦、打開你的心扉，讓你我盡情的宣泄那不眠的春情。朋友們!呱呱墜地的西部視野天地群才誕生幾個月，那華彩的征程還綿延萬里。請將雙手舉到心口我們祝愿吧，祝愿我們的群落、我們溫馨的大家庭吉祥如意鯤鵬萬里。今天的群落連你我、明天的網(wǎng)站鑄輝煌，也許在不久的將來一個展示西部風(fēng)情的‘中國西部視野天地網(wǎng)’就華彩登場了。有今天在坐的各位朋友的支持!呵護!西部視野天地群會逐漸成長起來的。網(wǎng)絡(luò)如絲連你我，善緣扭結(jié)真誠心。當(dāng)你來到西部視野的天地里那多彩的人生就從你的指尖得到了升華，開心就從鼠標(biāo)的敲擊聲里得到了延續(xù)。了解本群的人文特色就從打開你的音響、輕點你的鼠標(biāo)開始吧……
這里是藝術(shù)的殿堂、這里是陶冶群友情操的平臺，這里是心與心、情與情交融親近的地方。這里是展現(xiàn)群友個人價值魅力的舞臺，不管你具有什么專業(yè)特長只要你具有一顆對自然的迷戀、對藝術(shù)的感悟和欣賞的眼神你就來到這個充滿藝術(shù)的氛圍、為你搭建的交友平臺吧。我們一起暢想未來的西部視野天地群、姹紫嫣紅春常在，笑臉永駐喜相逢，相約在此時春來人生趣味濃。
最后，恭祝您和你的家人百年好合、心想事成。祝愿您在西部視野天地群的大家庭里覓得新群友、結(jié)識具有共同情趣愛好的老朋友。讓西部視野天地群在你的呵護、幫助下茁壯成長，辦成一個具有西部風(fēng)情、濃郁地方特色的展示平臺，介紹西部人、宣示西部情。擁抱明天，走向輝煌.謝謝大家!
最好的公司年會致辭2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位鴿界的朋友們，先生們、女士們：
大家好!
值此農(nóng)歷兔年新春佳節(jié)將要來臨之際，我很高興在這里，首先向各位，致以新春的祝福!預(yù)祝大家：在農(nóng)歷兔年，工作“兔”舒心，薪水“兔”合心，被窩“兔”暖心，朋友“兔”知心，愛人“兔”同心，一切都“兔”順心，事事都“兔”稱心，永遠(yuǎn)都“兔”開心!
_，是農(nóng)歷虎年，各位鴿友在全年的信鴿賽事中，出虎力、生虎風(fēng)、揚虎威，在此，首先祝賀他們，以猛虎的氣勢，取得了豐碩的成績。
_，是農(nóng)歷兔年。在新年之初，我們熱烈祝賀武漢市信鴿協(xié)會第七屆委員會換屆成功，正式成立。全新的成員，全新的思維，必將使武漢地區(qū)的信鴿事業(yè)有一個全新的發(fā)展。我們福齊賽鴿俱樂部在市協(xié)會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，也為廣大鴿友在_年里，安排了一系列豐富多彩的信鴿賽事，讓武漢地區(qū)和愿意參與武漢地區(qū)信鴿賽事的廣大鴿友們，能賽得開心，賽得盡性。在此，更要預(yù)祝廣大鴿友們：拿你們?nèi)缬裢冒沆`動的賽鴿，在兔年里，在我們福齊，賽出“兔”好的成績!賽出“兔”好的心情!
此外，我還要在此感謝一直以來關(guān)心和支持我們武漢地區(qū)信鴿事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界同仁，也恭祝你們：祝你們在新的一年里，開勞斯萊斯，住酋長宮殿，天天人頭馬，夜夜寶嘉麗!
最后，我給大家講一個故事結(jié)尾。話說：一只快樂兔, 來到快樂山，喝了快樂泉;又到快樂殿，吃了快樂蓮; 遇到快樂仙，聽了快樂言：快樂很簡單，快樂在身邊; 快樂無極限，快樂在兔年!
謝謝大家!
最好的公司年會致辭3
各位驢友，各位朋友，各位兄弟姐妹們，大家好! _新年的鐘聲即將敲響，x_外成立半年來，半年的風(fēng)風(fēng)雨雨，半年的歡聲笑語，在這里只有快樂、只有忘我，沒有憂愁;X_們一起度過，X_們也將一起走過，謝謝大家長時間對x_外的支持。在這新年到來之際，讓我們一起揮手X_展望新的X_
_戶外是一個充滿著熱情的團體，也是一個互助互愛的大家庭，這半年我們戶外大家一起見證，一起攜手。在這里有陽光與沙灘，在這里有高山與流水，我們一起走過了很多。回顧曾經(jīng)，展望未來。今天我們相聚在這里，召開我們_戶外首屆年會。在此對今天到場的各位領(lǐng)隊、各位驢友、各位朋友和支持_戶外的各界朋友表示衷心的感謝!謝謝你們!
在_火熱的7月，_戶外誕生了!
短暫的半年我們迅速成長，從幾個人發(fā)展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表對認(rèn)可，支持，幫助_戶外的所有朋友、驢友、領(lǐng)隊再次表示由衷的敬意和感謝，希望你們繼續(xù)關(guān)心、愛護、支持，并愿_戶外越來越好!
我們_戶外推崇把登山作為一項大眾化健身運動，為熱愛戶外活動的朋友提供交流、了解和參與的機會及空間。我們提倡親近自然、享受戶外。我們倡導(dǎo)樂觀向上、平等互愛、增進有情、熱愛生活、文明、愉快的生活太度。倡導(dǎo)磨練意志、強健體魄、挑戰(zhàn)自我的積極進取精神。倡導(dǎo)了解歷史、關(guān)注人文、探索地理、廣聞博采的旅行方式。倡導(dǎo)環(huán)保登山、從我做起、放飛心情、快樂你我。喜歡戶外、信仰自然、超越自我、讓心有所向、生活在別處、永遠(yuǎn)在路上......在一聲聲的歡歌笑語中。洗禮我們共同的心靈。不要說我們相見恨晚，年輕的心使我們逍遙。不要說我們已到中年、老年，我們更加珍惜今天。
朋友們，我們樂翻天戶外在_年將會開辟更多更好的路線，有：aa一天的休閑、穿越路線;aa長線的野外扎營路線如：鰲山、鰲太、大寺、鹿角梁、大東梁等;以及國內(nèi)的aa驢游路線如：西藏、青海、大壩、日照、漓江、麗江、香格里拉、西嶺雪山、神龍架等。戶外店的裝備會更加物美價廉，品種會更齊全。各項工作會更科學(xué)、更規(guī)范。在今后的成長道路上，可能還有這樣或那樣的困難。但是我們有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵護，有個位的鼎力幫助，一定能克服各種困難，逐漸成長起來。擁抱明天，走向輝煌!
祝：我們所有的驢友、朋友們身體健康，家庭幸福!愿我們的友誼象母親河，黃河水川流不息;象大海，奔騰洶涌，包容我們生活中的萬般酸甜，千般苦辣;象春花秋月，溫情永在，長相依，永眷戀?？炜鞓窐愤^一生，開開心心一輩子!謝謝大家!
最好的公司年會致辭4
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到2019年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在2019年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在2019年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
怡景灣在20__年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當(dāng)然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
最好的公司年會致辭5
各位同事：
大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!百利自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過前任總經(jīng)理梁敏寧女士的經(jīng)營，所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標(biāo)逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領(lǐng)導(dǎo)人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認(rèn)為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責(zé)任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將百利企業(yè)經(jīng)營的這副重?fù)?dān)交給了我，讓我和大家一起擔(dān)著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應(yīng)該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越!借此機會，我謹(jǐn)代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結(jié)百利上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗，就董事會及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就2005年的工作重點和思路，提出要求。
一、2004年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經(jīng)驗)
2004年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎(chǔ)建設(shè)做好各項基礎(chǔ)工作，為發(fā)展和騰飛打下堅實基礎(chǔ)。
百利被授予廣州市家具協(xié)會副會長單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行常委單位、廣州市民營企業(yè)商會副會長單位。
3月,面積為4000平方米，廣州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。
4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內(nèi)第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心。
占地面積124畝，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開始規(guī)劃，百利的發(fā)展進入新的紀(jì)元。
10月，在中國家具協(xié)會第四屆會員代表大會上，當(dāng)選為中國家具協(xié)會副理事長單位。
12月，廣州市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立。
二、2005年的發(fā)展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應(yīng)地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造，為05年的規(guī)范運作奠定了基礎(chǔ)。
05年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調(diào)一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內(nèi)導(dǎo)入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導(dǎo)入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設(shè)，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓(xùn)，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標(biāo)，實現(xiàn)公司的目標(biāo)、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負(fù)的使命，必須為自己制定明確的目標(biāo)，并有達成目標(biāo)的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。
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