促進(jìn)黨建創(chuàng)新思想范文五篇
促進(jìn)黨建創(chuàng)新思想范文五篇
思想理論宣傳的話語選擇取決于宣傳者的理論素養(yǎng)和話語風(fēng)格、宣傳對象的知識水平和認(rèn)知能力以及所處社會環(huán)境與現(xiàn)實(shí)需要等方面。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!
【思想宣傳范文】一
昆明官渡區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮，形成了“組織+平臺+產(chǎn)業(yè)”的黨建工作模式;昆明?？诠I(yè)園區(qū)啟動螳螂川黨建長廊，選定8家黨組織“一點(diǎn)一策”精準(zhǔn)打造黨建品牌……這是云南園區(qū)非公企業(yè)黨建創(chuàng)新提質(zhì)的一個個縮影。
“非公企業(yè)黨建工作起步晚、基礎(chǔ)弱，是我省基層黨建工作的短板和弱項，園區(qū)作為非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，抓好了會產(chǎn)生‘示范效應(yīng)’，抓不好就會產(chǎn)生‘木桶效應(yīng)’。”云南省委組織部副部長、省委非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委書記李勇毅提出。今年以來，云南把園區(qū)非公企業(yè)黨建提質(zhì)增效行動列為“基層黨建鞏固年”重點(diǎn)任務(wù)項目，堅持問題導(dǎo)向、落實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)、樹立質(zhì)量觀念，力促園區(qū)非公企業(yè)黨建全面提質(zhì)提速，把“盆景”變成“風(fēng)景”。
針對組織覆蓋不到邊、規(guī)范建設(shè)不達(dá)標(biāo)等問題，云南強(qiáng)化推進(jìn)力度，理順隸屬關(guān)系，提高覆蓋質(zhì)量。曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)采取招商引資與黨建宣傳同步、員工進(jìn)企與黨員登記同步、企業(yè)投產(chǎn)與黨組織組建同步、組織健全與規(guī)范運(yùn)行同步，有效擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。昆明滇池旅游度假區(qū)堅持把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，使黨組織之間有相同的事業(yè)、共同的話題、共商的事宜。云南還出臺意見，提出力爭用3年時間，使園區(qū)非公企業(yè)黨支部全部達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)質(zhì)量整體提升。
針對園區(qū)非公企業(yè)黨建無經(jīng)費(fèi)、無陣地等問題，云南加大投入力度，通過財政支持、黨費(fèi)撥返等方式落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，各地先后建起一個個集學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)服務(wù)、展示交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等功能于一體的黨群活動服務(wù)中心。在云南嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，投資100余萬元建設(shè)的黨群活動服務(wù)中心能為園區(qū)200多家企業(yè)、300多名黨員和6000多名群眾提供黨群服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、教育培訓(xùn)等。據(jù)介紹，云南省級以上園區(qū)2018年將全部建成區(qū)域性、開放性、綜合性黨群活動服務(wù)中心。
針對園區(qū)非公企業(yè)黨組織組織力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不充分等問題，云南狠抓黨組織書記選配、黨務(wù)工作配備、黨建工作指導(dǎo)員選派，黨員隊伍質(zhì)量整體提升，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立園區(qū)黨建工作室，招聘10名專職黨務(wù)工作者，為園區(qū)非公企業(yè)黨組織提供專業(yè)指導(dǎo)，并采取“黨建+智庫”模式，聘請高等院校的黨建專家作為黨建工作智庫成員，為園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)提供黨務(wù)、管理、生產(chǎn)等方面的服務(wù)。以“萬名黨員進(jìn)黨?！睘檩d體，云南對非公企業(yè)黨員進(jìn)行了大規(guī)模培訓(xùn);嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，全面推行支部主題黨日和黨員“政治生日”制度;推行黨員積分管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主動融入發(fā)展大局，提升了云南園區(qū)非公企業(yè)黨建的社會服務(wù)力。臨滄邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)黨工委引導(dǎo)園區(qū)非公企業(yè)找準(zhǔn)園區(qū)黨建與口岸經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，積極融入“一帶一路”和中緬經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)等，更好地服務(wù)邊境貿(mào)易和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過抓黨建、聚人才、促項目，曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)促成貝塔科技石墨烯項目、藍(lán)莓工程技術(shù)研究中心等10多個重點(diǎn)項目落戶園區(qū)，黨建成了實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。
【思想宣傳范文】二
今年以來，武漢市江岸區(qū)大力實(shí)施“支部植根行動”，推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化、管理精細(xì)化、運(yùn)行信息化。
針對社區(qū)(村)、機(jī)關(guān)(事業(yè))單位、兩新組織等領(lǐng)域，該區(qū)從組織設(shè)置、隊伍建設(shè)等方面分別提出黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，讓黨支部知曉“抓什么”。開展黨支部規(guī)范化創(chuàng)建活動，對標(biāo)提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)問題清單和任務(wù)清單，讓黨支部明確“怎么抓”。制定《黨支部規(guī)范化建設(shè)考核評分細(xì)則》，堅持一月一抽查、一季一考核，對黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行考評，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓后進(jìn)支部，提升黨支部建設(shè)整體水平。
為推進(jìn)支部精細(xì)化管理，該區(qū)推行支部運(yùn)行紀(jì)實(shí)制，制發(fā)《黨支部運(yùn)行紀(jì)實(shí)手冊》，將“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會等作為紀(jì)實(shí)內(nèi)容，指導(dǎo)各黨支部做到“一會一記、一事一記”，推動黨支部工作由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。建立黨員積分考核制度，圍繞學(xué)習(xí)、服務(wù)、業(yè)績、道德、廉潔五個方面，實(shí)行積分量化考核，黨員積分情況作為評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。實(shí)行星級爭創(chuàng)晉級制，圍繞黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、工作業(yè)績、基礎(chǔ)保障等情況，開展黨支部評星定級工作，根據(jù)基層黨支部實(shí)時表現(xiàn)情況，及時“增星”“摘星”，截至目前，全區(qū)共授牌129個五星級黨支部，打造先進(jìn)基層黨支部示范群。
該區(qū)架設(shè)支部“e”平臺，全面推廣“江岸微鄰里”信息平臺，全區(qū)1592個黨支部在微鄰里平臺上建立“網(wǎng)絡(luò)e支部”，黨員實(shí)時在線組織學(xué)習(xí)、民主議事、互動交流。開辦支部“微”課堂，依托“網(wǎng)絡(luò)e支部”設(shè)立“線上微課堂”，由黨員結(jié)合時事熱點(diǎn)分享黨性觀點(diǎn)和感悟認(rèn)知，錄制成微型黨課定期推送。推行支部“云”服務(wù)，整合民政、工商、稅務(wù)等職能部門服務(wù)資源，搭建黨支部線上服務(wù)“云”平臺，全方位提供政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、法律服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛服務(wù)、黨員服務(wù)等六大服務(wù)，讓黨員群眾享受指尖上的“全科服務(wù)”。
【思想宣傳范文】三
近年來，湖北省十堰市張灣區(qū)在干部選育管用工作中突出一線導(dǎo)向，探索完善基層一線錘煉干部、項目一線磨煉干部、維穩(wěn)一線鍛煉干部、急難險重崗位考驗(yàn)干部的“三線一崗”培養(yǎng)選拔模式，積極營造干部在一線選拔、能力在一線提升、作用在一線發(fā)揮、成績在一線檢驗(yàn)的良好發(fā)展環(huán)境。
突出“一線”選拔，讓干部爭作為。堅持以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心的競爭性選拔辦法，注重在實(shí)踐實(shí)干中看政治素質(zhì)，在實(shí)績實(shí)效中看專業(yè)素養(yǎng)，突出在重大項目、專項工作、脫貧攻堅、急難險重等一線識干部、選干部、用干部，優(yōu)先考慮在“三線一崗”德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的干部，大膽使用在一線工作經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀干部。明確提出原則上提拔區(qū)直單位副科級職務(wù)的要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作經(jīng)歷，擔(dān)任區(qū)直單位正職的要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作經(jīng)歷，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選原則上要有扶貧一線工作經(jīng)歷，著力推動干部資源最大限度、最大可能向一線傾斜。今年以來，先后提拔重用一線優(yōu)秀干部115名，進(jìn)一步激發(fā)干部在基層一線爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的活力，為實(shí)干者創(chuàng)造“有為才有位、有位須有為、有位更有為”的社會環(huán)境。
突出“一線”培育，助干部能作為。圍繞全區(qū)工作重心向農(nóng)村轉(zhuǎn)移的決策部署，聚焦打贏三大攻堅戰(zhàn)，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合, 帶動干部資源向一線聚集，在一線歷練成長。嚴(yán)格落實(shí)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)期規(guī)定，服務(wù)期內(nèi)杜絕參加招錄、遴選考試，堅決不允許調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)工作。加強(qiáng)和改進(jìn)一線干部教育培訓(xùn)，以實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐提升干部專業(yè)化能力。今年以來，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、法治建設(shè)等主題，在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)開展精品專題培訓(xùn)4批次，舉辦“提能善政大講堂”3期。從全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派80余名年輕干部到村擔(dān)任第一書記、駐村幫扶工作隊長、隊員;選拔89名年輕干部到“三線一崗”跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，讓他們在一線歷練中豐富閱歷，增長才干，提升工作能力和工作水平。
突出“一線”關(guān)懷，促干部愿作為。建立干部關(guān)心關(guān)懷長效機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)與職級并行制度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備力度，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位補(bǔ)助，努力形成拴心留人的良好環(huán)境。按干部管理權(quán)限逐級開展“四必談、四必訪”，做到思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違紀(jì)違規(guī)必談，突出貢獻(xiàn)必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、特殊困難必訪，定期分析一線干部思想狀況和工作、生活情況，切實(shí)關(guān)心干部的成長和進(jìn)步。大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)小餐廳、小圖書室、小浴室、小活動室、小體育場“五小”建設(shè)，著力改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作條件和生活環(huán)境。高度關(guān)注一線干部的身心健康，嚴(yán)格落實(shí)體檢、休假、保險、生活補(bǔ)貼等制度，對生活有特殊困難的家庭及時予以關(guān)心，幫助辦實(shí)事、解難題，消除后顧之憂。今年來，開展雙向約談251人，提醒71人，先后對25名因家庭困難、身體健康等原因提出申請的一線干部進(jìn)行了交流調(diào)整，讓干部在溫暖的環(huán)境中自覺踏實(shí)地工作。
突出“一線”考評，激干部善作為。堅持把“三線一崗”的攻堅成效作為了解干部、識別干部、檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)尺，樹立重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向, 推動干部優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。建立區(qū)委干部考察員隊伍，選聘精干人員充實(shí)干部考察工作力量。探索改進(jìn)推薦考察方式，把一線的談話調(diào)研、實(shí)地走訪等引入干部考察，全方位、多角度、近距離考察識別干部。堅持定期聯(lián)系走訪，隨時考察調(diào)研，及時掌握干部工作狀態(tài)、了解干部日常實(shí)績。在年度履職盡責(zé)考核的基礎(chǔ)上，突出調(diào)研考核、專項考核、平時考核，綜合考量干部年度干事成效。制定《不勝任現(xiàn)職干部回爐教育實(shí)施辦法(試行)》，突出一線攻堅工作成效，明確了不勝任現(xiàn)職的15種情形和12種認(rèn)定方式。干部在回爐期間，不得調(diào)整或調(diào)動工作，被回爐當(dāng)年不得晉升職級及評先評優(yōu)，扣發(fā)當(dāng)年的綜合目標(biāo)獎;一年內(nèi)被回爐2次的，當(dāng)年年度考核確定為基本稱職(基本合格)等次。經(jīng)過集中教育、實(shí)踐鍛煉、綜合考評后仍不合格的，根據(jù)不同情形采取轉(zhuǎn)崗、調(diào)整、待崗等方式進(jìn)行處理，促使干部在基層一線苦干實(shí)干、善作善成。
【思想宣傳范文】四
近年來，江蘇省金湖縣黎城街道堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會建設(shè)、促進(jìn)群眾增收為重點(diǎn)，積極創(chuàng)新探索黨建模式，進(jìn)一步落實(shí)黨建要求，壓實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，全面激活農(nóng)村活力，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)保證和有力支撐。
優(yōu)化組織設(shè)置。該街道利用新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化布局調(diào)整的契機(jī)，創(chuàng)新組織架構(gòu)設(shè)置，按照“地域相鄰、資源相融、產(chǎn)業(yè)相近”原則，建立8個村居聯(lián)合黨委，實(shí)現(xiàn)組織擴(kuò)大延伸，構(gòu)建有效覆蓋、優(yōu)勢互補(bǔ)的良好格局。注重選優(yōu)配強(qiáng)村居黨組織書記，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、高校畢業(yè)生和復(fù)退軍人中，選拔6名素質(zhì)過硬、業(yè)績明顯、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村居黨組織書記，進(jìn)一步改善村居“兩委”班子成員的年齡、文化和性別比例結(jié)構(gòu)。鼓勵致富能手黨員，興辦各類經(jīng)濟(jì)合作組織，帶頭和帶領(lǐng)群眾致富;支持外出經(jīng)商黨員，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，著力盤活資產(chǎn)資源，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì);引導(dǎo)廣大無職黨員，立足自身實(shí)際開展巡邏、保潔、調(diào)解等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興中的積極作用。
細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。該街道圍繞中心任務(wù)，制定年度黨建工作計劃，明確理論學(xué)習(xí)、隊伍建設(shè)、組織生活等方面的時間節(jié)點(diǎn)、方法步驟、相關(guān)要求，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)提高黨員干部隊伍綜合能力素質(zhì)，不斷提升基層黨建工作整體水平。堅持因地制宜、突出特色、立足實(shí)際，分別從組織建設(shè)、為民服務(wù)、集體經(jīng)濟(jì)等方面，幫助19個村居制訂3年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，加快群眾致富奔小康的步伐，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。開展黨員干部“亮身份、亮承諾、亮家規(guī)”活動，引導(dǎo)黨員從講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，增強(qiáng)黨性意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、號召力和向心力。
深化便民服務(wù)。該街道新建一批布局科學(xué)、功能齊全、設(shè)施完備的村居黨群服務(wù)中心，方便開展黨群議事、組織生活和政策咨詢、證照辦理等活動，真正成為“黨建統(tǒng)領(lǐng)、凝聚黨員、服務(wù)群眾、推動發(fā)展”重要陣地。集中講解種植、養(yǎng)殖、加工等專業(yè)知識6次，培訓(xùn)群眾1000多人，并加大土地流轉(zhuǎn)力度，動員群眾規(guī)模種養(yǎng)荷耦、龍蝦、螃蟹等項目，以及魚、鵝、鴨等混養(yǎng)，提高農(nóng)田經(jīng)濟(jì)效益。組織農(nóng)村富余勞力外出務(wù)工、經(jīng)商、承包工程，拓寬群眾增收致富渠道。安排“送戲下鄉(xiāng)、群眾文化節(jié)、秧歌千人唱”等活動15場次，觀眾達(dá)2萬多人，豐富了群眾的業(yè)余文化生活。利用“陽光扶貧”有利契機(jī)，開辦“鄉(xiāng)村振興講習(xí)所”，設(shè)立“咨詢熱線”“民情電話”“連心QQ”等平臺，宣傳黨的方針政策和惠民舉措，認(rèn)真收集意見建議，廣泛聽取基層心聲，并組織200多名黨員干部與困難家庭“一對一”結(jié)對幫扶，先后投入5000萬元解決群眾面臨的出行、吃水、醫(yī)療等實(shí)際難題170多個，60多戶困難群眾實(shí)現(xiàn)如期脫貧，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步”。
強(qiáng)化監(jiān)督管理。該街道將黨建、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)等工作列入年度目標(biāo)考核范圍，并加大黨建考核分值，實(shí)現(xiàn)黨建工作從虛到實(shí)、從例行檢查到量化考核的轉(zhuǎn)變，切實(shí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪8次，執(zhí)紀(jì)問責(zé)20多人次，并組織黨員干部參觀紅色基地、觀看紅色電影、演唱紅色歌曲，接受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大黨員干部時刻以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，履職盡責(zé)爭一流、立足崗位作貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動為黨旗增輝添彩。制定《村居“三務(wù)”公開實(shí)施方案》，明確“三務(wù)”公開的內(nèi)容、形式及時限，促進(jìn)村居干部公道處事、按章做事、廉潔辦事，切實(shí)增強(qiáng)工作透明度和公信力。定期抽查“三會一課”、黨群議會、遠(yuǎn)教播放日等內(nèi)容，書面通報反饋情況，結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、表彰獎勵的主要依據(jù)，切實(shí)形成獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。
【思想宣傳范文】五
扔掉陪伴多年的輪椅，“面條姑娘”小邱一步步走到了社區(qū)助殘“夢工坊”。200米的路走了20多分鐘。陽光中，她和媽媽、社區(qū)黨委書記俞復(fù)玲三個人緊緊抱在了一起。
這是在浙江省寧波市鄞州區(qū)劃船社區(qū)發(fā)生的一幕。小邱出生時即患腦癱無法行走。在俞復(fù)玲等社區(qū)干部的鼓勵幫助下，通過和“夢工坊”的伙伴們一起鍛煉等，終于站了起來。此后她還收獲愛情，結(jié)婚生子，走出了精彩人生。
城市是社會治理的第一線，寧波通過黨建引領(lǐng)，著力構(gòu)建融合共治的黨群“同心圓”，使黨的溫暖如春風(fēng)化雨，深入社區(qū)基層，呈現(xiàn)“同心同行”的喜人氣象。
黨建引領(lǐng)“全科網(wǎng)格”
劃船社區(qū)是典型的老社區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施差，管理難度大，卻先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織等國家級榮譽(yù)20多項。作為書記，俞復(fù)玲每周都召集一個案例分析會，討論社區(qū)服務(wù)難點(diǎn)個案，編入工作案例集，一年一本，一共編了12本，形成“俞復(fù)玲365社區(qū)服務(wù)工作法”，得到全市推廣。
隨著城市化加速推進(jìn)，寧波中心城區(qū)面積十幾年來增長了3倍多，流動人口以每年20%左右的速度遞增。新的形勢對服務(wù)精細(xì)化的要求越來越高。通過黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨的強(qiáng)大組織優(yōu)勢和整合社會功能，構(gòu)建起適應(yīng)新社會形態(tài)的基層治理體系，已成為發(fā)展的必然需求。
寧波以居民小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務(wù)樓宇等為單元，建立了8000多個“全科網(wǎng)格”，組建“全科網(wǎng)格員”隊伍，承擔(dān)黨建、綜治、公安、民政、司法、環(huán)保、食品藥品、安監(jiān)、消防等部門的基層管理工作。
采取“一網(wǎng)格一支部”“多網(wǎng)格一支部”等方式，確保每個在冊黨員都編入1個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格都有1名網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員。黨組織成為網(wǎng)格的“紅色樞紐”，用組織資源化解改革壓力，用組織網(wǎng)絡(luò)維護(hù)社會穩(wěn)定，推動社會治理向末端延伸。網(wǎng)格中的每一個社區(qū)成員，都能感受到黨建帶來的溫暖，得到實(shí)打?qū)嵉膸头觥?/p>
聚焦主責(zé)主業(yè) 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌力
2017年11月的一個清晨，寧波江北區(qū)一小區(qū)發(fā)生爆炸。市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動，迅速到位救援，社區(qū)和駐區(qū)單位黨員干部疏散群眾、轉(zhuǎn)移傷員、安撫情緒。公安機(jī)關(guān)快速破案，查清是一名外來務(wù)工人員拆解非法爆炸物時發(fā)生爆炸。區(qū)街干部帶領(lǐng)黨員志愿者挨家挨戶了解1萬多戶居民受損情況，組織修繕，得到廣大群眾點(diǎn)贊。
街道黨工委發(fā)揮核心作用，上級部門、駐區(qū)單位、企業(yè)守望相助。居民群眾形容為 “黨旗一揮、一呼百應(yīng)”。
長期以來，基層黨建中塊塊管理和條條管理互不相融。寧波打破藩籬構(gòu)建起以街道黨工委為“軸心”，駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)和各類新興領(lǐng)域黨組織深度融合的“一軸多驅(qū)”體系。開展街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，全市3745名駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任街道社區(qū)兼職委員，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，搭建起共建共聯(lián)、資源共享的橋梁，每年每位兼職委員領(lǐng)辦1至2個黨建項目。
街道社區(qū)黨組織牢牢聚焦主責(zé)主業(yè)，突出政治功能，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌力。通過行政體制改革，賦權(quán)松綁，取消街道的招商引資職能及相應(yīng)考核指標(biāo)和獎勵，瘦身強(qiáng)體，集中精力抓黨建、抓服務(wù)。行業(yè)系統(tǒng)黨建作為基層黨建重要組成部分，力量下沉。寧波市司法局創(chuàng)建“黨員律師示范崗”，首批400多名黨員律師亮出標(biāo)牌，開展“小巷法官”等服務(wù)。
浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔說，“九層之臺，始于累土”，基層黨建工作抓不好就會動搖根基。今年，他帶頭先后3次深入社區(qū)明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的民生問題直接問責(zé)，處理了30名黨員干部。
全要素支撐強(qiáng)保障
黨群“同心圓”的形成，重要經(jīng)驗(yàn)在于硬件和軟件全要素支撐，增強(qiáng)社區(qū)工作保障。
寧波天一廣場被稱為“城市客廳”“商業(yè)航母”，寸土寸金。廣場內(nèi)注冊企業(yè)5000余家，個體工商戶2000余家，過去每年發(fā)生勞資矛盾、消費(fèi)糾紛、安全隱患等超1000起。
2007年，天意廣場建起黨群服務(wù)中心，占地2700平方米，每年減少500多萬元租金收入。寧波認(rèn)為，不能光算經(jīng)濟(jì)小賬，要算社會大賬。中心建起來后，社會治理事件大幅下降。
截至目前，寧波全市已有黨群服務(wù)中心2400余個，實(shí)現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)三級全覆蓋。
專職社區(qū)工作者隊伍一度面臨待遇偏低、流失嚴(yán)重的問題。寧波把加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)納入全市干部隊伍和人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立職業(yè)資格認(rèn)證制度和崗位等級序列制度。待遇上建立“三崗十八級”薪酬動態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制，全市社區(qū)工作者年均收入達(dá)7.9萬元。
各個區(qū)每年從符合條件的社區(qū)書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員。寧波市委連續(xù)出臺了加強(qiáng)基層黨建保障工作的政策，市區(qū)街三級投入基層黨建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助逐年提升，從2012年的1.28億元增加到2017年的3.45億元。
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