黨委推動標準化黨建工作范文四篇

黨委推動標準化黨建工作范文四篇

要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，突出抓好黨組織主體責任落實，切實發(fā)揮好各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

近年來，江蘇中天科技集團黨委將黨群工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，大力探索標準化非公企業(yè)黨建模式，形成具有中天特色的銘初心、強核心、促中心、聚人心、獻愛心的“五心工作法”。

堅定初心 逐夢前行

逐夢前行，首在把舵定向;初心如磐，方能行穩(wěn)致遠!

集團黨委始終堅決貫徹黨的路線方針政策，確立“精細制造、產業(yè)興國”的目標，提出“立中天夢、圓中國夢”的口號，進而發(fā)展成為引領全體中天人的行動綱領、奮斗目標和前進動力。堅持以紅色之旅尋訪初心，組織黨員參觀革命舊址、瞻仰偉人故里、探尋先烈足跡。堅持以理想教育重溫初心，建立黨員“政治生日”制度，引導黨員強化身份意識。堅持以載體創(chuàng)設深化初心，豐富黨建活動的形式與內容，在濃郁的活動氛圍中，堅定黨員“聽黨話、跟黨走”的信心與決心。

堅持“雙向進入、交叉任職”，董事長薛濟萍任黨委書記，黨委班子全部進入決策層，企業(yè)高管中黨員占比86%，13位下屬黨組織書記100%由分廠長擔任，黨組織擁有絕對話語權。堅持“理順架構、選優(yōu)配強”，通過黨委、總支、支部換屆，以及開放化選、規(guī)范化育，造就一支“精黨建、善經營、會協(xié)調”的書記隊伍。堅持“人才興企、三向培養(yǎng)”，注重政治進步與業(yè)務提升“兩手抓”，創(chuàng)新三會一課，強化崗位練兵，34名博士加入黨組織，62名黨員骨干走上中層以上管理崗位。

黨群共建 樹良好形象

海闊憑魚躍，天高任鳥飛!集團黨委精心搭臺、精準履職，推動黨組織和黨員發(fā)揮作用，推進黨的建設與企業(yè)發(fā)展互促、共進、雙贏。

創(chuàng)新活動載體，集團黨委開展“三亮三無、三爭一比”主題活動，設立“先鋒崗、責任區(qū)”，組織“亮身份、明承諾”，表彰“敬業(yè)模范、克難標兵”，切實發(fā)揮黨員示范引領作用。首創(chuàng)“知識產權銀行”獎勵模式，設立“質量思過日”，黨員骨干獲國家級授權專利1200多件，努力實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力行業(yè)領跑。實施“黨員聽證會、黨員早知道”制度，鼓勵黨員建言獻策3000多條，采納率在80%以上，真正將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨群智慧轉變?yōu)榘l(fā)展效率。

近年來，公司業(yè)務每年以30%的速度遞增，先后將市、縣綜合經濟類唯一最高獎項“張謇杯”“金牛特別貢獻獎”收入囊中。

以機制凝聚人心，創(chuàng)新“精神家園、黨群共建”機制，聘請“精神家園”導師，全面倡導“崇學務實、誠信向善”的“中天家文化”。以文化凝聚人心，定期開展豐富多彩的文體活動，舉辦演講比賽、主題宣講上百場次，員工深受熏陶。以感情凝聚人心，建立“愛心基金”，結對幫扶困難職工;正常談心談話，及時為職工排憂解難;推進“四方商談”，設立“談心室”“意見箱”，暢通訴求渠道，將職工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

發(fā)布《企業(yè)社會責任報告》，集團黨委加大教育引領力度，明確要求黨員干部帶頭履行社會責任，引導鼓勵員工做富有社會責任感的卓越公民，樹立了負責任企業(yè)的良好社會形象。

不忘初心，方得始終。回眸中天科技集團發(fā)展歷程，黨委書記、董事長薛濟萍感慨萬千：“我們有堅強的政治核心，就是全面堅持中國共產黨的領導;我們有明晰的發(fā)展目標，就是全面打造千億級企業(yè)航母;我們有良好的企業(yè)文化，就是全面專注精細制造的‘中天生態(tài)’?！?/p>

【黨委黨建范文】二

村支書為村民辦事效率大大提高、村集體經濟紅紅火火、黨員踴躍參加支部活動……記者近日走訪發(fā)現(xiàn),隨著基層黨建的全面提升,云南省基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

打鐵必須自身硬。在云嶺大地基層黨建全面進步中,智慧化綜合服務平臺、集體經濟及扶貧黨建“雙推進”是頗見特色之三項重點舉措。

“互聯(lián)網+黨建”:1.6萬個基層黨組織聯(lián)網賦能

“醫(yī)保工作人員來核對信息,請全體村民注意!”云南省大理白族自治州鶴慶縣西邑鎮(zhèn)西邑村黨總支書記王思源熟練地敲打著鍵盤,向全村群眾發(fā)出了一條短信?！坝辛诉@個平臺,工作效率高多了?！蓖跛荚粗钢娔X屏幕說。

西邑村是一個典型的高寒山村,全村12個小組散落在好幾個山頭。王思源說,全村有9個黨支部、80多名黨員,過去發(fā)通知他只能挨個給支部書記打電話,一輪打下來已是口干舌燥。

在山地占全省國土面積94%的云南,有許多像西邑村一樣的村子。過去,因為山高路遠,開展基礎黨務工作十分不便,也容易出現(xiàn)黨組織軟弱渙散等問題。

為此,自2013年起,云南省各級累計投入3億多元,建起了集“黨建資訊、黨務管理、黨員教育、政務服務、便民服務”五大功能于一體的“云嶺先鋒”綜合服務平臺。目前,該平臺已建成1.6萬余個“云嶺先鋒”為民服務站,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村全覆蓋。

“過去到基層檢查黨務工作,詢問‘三會一課’開展得怎么樣,村支書都會抱出一摞厚厚的臺賬,但有些可能是臨時補的?！痹颇鲜∥M織部有關負責人說,現(xiàn)在基層黨組織的基礎黨務要在平臺上及時記錄存檔,監(jiān)督力度明顯提升。

“以前很多黨員教育活動過時枯燥。”王思源說,“現(xiàn)在黨員可以通過電視、電腦、手機等隨時登錄到平臺上觀看視頻學習,內容很新也很接地氣?！?/p>

脫“殼”:村集體有了保障服務能力

長期以來,云南省村集體經濟薄弱問題突出,“空殼村”大量存在?！笆种袥]把米,叫雞也不靈”,有的村陷入黨支部“說話沒人聽、干事沒人跟”的困境。

普洱市瀾滄拉祜族自治縣酒井鄉(xiāng)勐根村老達保村民小組,是一個拉祜族村落。過去,群眾收入主要靠農業(yè)種植,集體經濟為零,是典型的“空殼村”。

這樣的境況正在發(fā)生改變。幾年前,老達保成立民族歌舞演藝公司,將全村118戶全部吸收為公司成員。大家拿起鋤頭干活,放下鋤頭唱歌,奏響了一曲村美民富、社會和諧的“快樂拉祜”樂章。公司營業(yè)以來,每年為集體經濟創(chuàng)收40萬元以上。

云南省積極探索發(fā)展村級集體經濟的新路徑,增強基層組織的自我保障、組織發(fā)動和服務群眾能力,省級財政安排集體經濟發(fā)展專項資金2.3億元,重點扶持了2000多個村。

如今,有的村子整合集體所有的資源參股合作,使集體資產保值增值;有的村子,有辦法、敢擔當?shù)哪苋诉M入了“兩委”班子,或流轉土地招商引資,或成立實體發(fā)展產業(yè),喚醒了“沉睡的資源”……全省農村經濟的“一池春水”就此激活。

目前,云南省已有7000多個行政村成功脫“殼”,占全省一半以上。群眾得了實惠,村集體經濟壯大,黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

“雙推進”:“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”

改變從黨支部的煥然一新開始。

昆明市尋甸回族彝族自治縣先鋒鎮(zhèn)打磨箐村是深度貧困村,地處高寒地區(qū),山高坡陡,群眾生計十分艱難。在新選配的村黨支部帶領下,打磨箐村家家戶戶發(fā)展起了螞蚱養(yǎng)殖產業(yè),農戶收入大幅增長。

打磨箐村是云南省貧困鄉(xiāng)村加強黨組織建設后脫貧致富的縮影?！柏毨Ш蛙浫鯗o散往往是相伴相生的,軟弱渙散是貧困的重要原因?！痹颇鲜∥M織部相關負責人說,“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”。云南省專門部署了加強貧困地區(qū)基層黨建這一責任工程,整體加強基層組織建設。

幾年來,云南緊緊圍繞脫貧攻堅這個大局和中心抓黨建,突出以黨的基層組織為引領推進脫貧攻堅,充實關鍵力量,提升服務能力,實現(xiàn)了基層黨建與脫貧攻堅的同步“雙推進”。

選優(yōu)配強“領頭雁”是關鍵一招。云南緊緊抓住基層黨組織書記建設,著力打造一支來源廣泛、素質優(yōu)良、群眾認可、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍,為脫貧一線戰(zhàn)場注入源頭活水。

干部駐村幫扶并擔任第一書記也成為加強基層黨建的重要力量。目前,云南省共有3.4萬多名干部擔任駐村扶貧工作隊員,實現(xiàn)了貧困村的全覆蓋。

艱難困苦看擔當。截至20__年底,云南省貧困人口已從20__年底的804萬下降到331萬,貧困發(fā)生率從21.6%下降到7.5%。農村基層黨組織成了帶領群眾脫貧攻堅的堅強堡壘,各級干部成為脫貧攻堅的重要骨干,廣大農村黨員成為投身脫貧攻堅的模范。

【黨委黨建范文】三

為推動干部作風進一步轉變，增強責任、擔當意識，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，陜西省白水縣堅持嚴字當頭、寸步不讓，連環(huán)出擊組合拳，深入推進干部作風問題整改排查工作。

“教育拳”擰緊思想“總開關”。第一時間召開縣委常委擴大會議，深入學習習近平總書記重要批示和省市會議精神，迅速將作風問題排查整改工作精神傳達到每個鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))，縣直部門、下屬事業(yè)單位及所有駐白雙管單位。教育引導全縣干部職工以高度的思想自覺和行動自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動仗”。

“聚合拳”吹響整改“集結號”。第一時間成立了由縣委常委、組織部長擔任組長的干部作風問題排查整改工作領導小組。領導小組辦公室下設作風問題快速處置辦公室，從縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局擇優(yōu)抽調干部配強力量，建立了快速溝通、快速查核和快速通報“三快”問題處理機制。制定詳細工作方案，召開專題推進會進行安排部署，在全縣范圍營造了從嚴作風整頓的濃厚氛圍。

“督查拳”筑牢作風“防火墻”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風辦等部門抽調18名工作人員組成6個督查組，對全縣106個單位開展拉網式監(jiān)督檢查，突出問題導向，做到真查實查、見人見事，建立問題清單和整改臺賬，層層分解落實責任，做到定人員、定任務、定標準、定時限，實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保問題整改到位。

“執(zhí)紀拳”敲響自律“警世鐘”。針對作風問題涉及單位和干部，堅持失責必問、問責必嚴，分別在白水黨建網、白水清風網、“白水先鋒”微信公眾號及白水廣播電視臺等新聞媒體開設專欄，及時對排查出的作風問題予以通報處理。截至目前，共下發(fā)通報5期，曝光典型問題及案例34條，問責處理干部55人。在全縣范圍內形成了強有力震懾，推動干部隊伍作風發(fā)生有力轉變。

【黨委黨建范文】四

今年以來，山東高密市將“全面推行黨員‘政治生日’制度”確定為市委書記抓基層黨建突破項目，通過“6+X”喚醒入黨初心。

“6”即建立一套黨員“戶口簿”、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志愿書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議;“X”即由各支部結合自身實際組織開展的黨性教育基地集體學習、志愿服務、貧困黨員救助等相關活動。為確保制度落實到位，該市將“政治生日”融入“主題黨日”，組織黨員談入黨以來的感想感受、心路歷程，進一步記牢黨員身份、增強黨性意識。同時，在市內各類黨群服務中心(站)、黨性教育基地設立黨員“政治生日”活動記錄本，定期將活動情況反饋至所在支部，實行“一人一檔、專人管理、檔隨人走”的標準化管理。還將各黨支部“政治生日”制度列為每月黨建督查的重要內容，通過派員列席、電話抽查、查看影像資料等方式進行督促。