開工會講話致辭精選大全
確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。接下來是小編為大家整理的關于開工會講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
開工會講話致辭1
同志們：
為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現(xiàn)柳江?139743?的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權，協(xié)調(diào)關系、構建和諧?的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設取得新的突破。
到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結合起來，促進我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。
我們也應該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種.種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權和管理權;擔心組建工會要上繳經(jīng)費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設講三點意見：
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。
加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內(nèi)容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。
(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內(nèi)涵，強調(diào)要堅持新時期工會工作方針和任務，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。
因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。
(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設。
(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應有的作用。
(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持 ?以人為本?的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務質(zhì)量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經(jīng)營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。
二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作 今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數(shù)要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。
為確保目標任務的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會匯報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。
(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業(yè)園區(qū)工會建設和企業(yè)工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創(chuàng)新?黨工共建?的內(nèi)容，不斷拓寬?黨工共建?的領域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。
(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點對象應放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。
(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。 各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創(chuàng)新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發(fā)展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉變?yōu)榘凑?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的?自下而上?組建工會的單一方法，轉變?yōu)?自下而上?和?自上而下?相結合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變?yōu)?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規(guī)范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會員的會籍關系即確定在哪里。
(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。x不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨著勞務用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關系不順的現(xiàn)狀。
(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。對少數(shù)開業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。
(六)研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結合點;要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協(xié)調(diào)、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執(zhí)行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內(nèi)容的建設?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。
三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設 加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設是推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎和關鍵。
(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷
擴大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區(qū)集團或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎上以一方為主的雙重管理。
(三)強化制度建設，規(guī)范管理。當前，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設還必須強化制度化、規(guī)范化建設，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。
同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
開工會講話致辭2
各位代表、同志們：
今天，我們在這里隆重召開第八屆職工代表暨工會委員代表大會，現(xiàn)在我代表縣行黨委做工作報告，并對下一步工作提出建議，請予審議。一、20x年及今年以來各項工作回顧
20x年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發(fā)展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調(diào)控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩(wěn)定增長,截止20x年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現(xiàn)中間業(yè)務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現(xiàn)帳面利潤2350萬元。全行啟動了優(yōu)質(zhì)服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。
20x年是“x”時期的開局之年，也是我國金融業(yè)全面開放過渡期的最后一年，做好今年的工作，對今后的發(fā)展至關重要。今年以來，我行在科學發(fā)展觀的指導下，以加快有效發(fā)展為主題，大力推進經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，狠抓優(yōu)質(zhì)服務工程，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，有力地促進了各項業(yè)務的快速發(fā)展。截止8月末，人民幣各項存款余額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)余額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業(yè)務收入288萬元，同比增收55萬元;實現(xiàn)經(jīng)營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業(yè)務發(fā)展取得新突破。
(一)擴大重點客戶有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優(yōu)、小中選強”的原則，積極培育擴大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)行業(yè)的高端客戶群，在確保業(yè)務經(jīng)營發(fā)展后勁的基礎上，促進全行資產(chǎn)業(yè)務規(guī)模、質(zhì)量、效益的均衡發(fā)展。認真研究縣域和行業(yè)“x”規(guī)劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯(lián)系，圍繞全行20x年工作重點安排，積極營銷重點、優(yōu)勢、骨干企業(yè)和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產(chǎn)品和技術優(yōu)勢、主業(yè)突出、競爭能力強的企業(yè)和企業(yè)集團;繼續(xù)大力拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)法人客戶，實施優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)投放;按照《小企業(yè)信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創(chuàng)新服務營銷，優(yōu)化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業(yè)的健康發(fā)展;進一步優(yōu)化投向，推進房地產(chǎn)信貸業(yè)務的快速發(fā)展。抓住區(qū)域優(yōu)勢這個關鍵環(huán)節(jié)，營銷優(yōu)質(zhì)樓盤和優(yōu)勢房地產(chǎn)企業(yè)。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類AAA級信用企業(yè)，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。
(二)積極拓展中間業(yè)務。我行本著“產(chǎn)品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業(yè)務發(fā)展，促進中間業(yè)務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質(zhì)量和效益。8月末，銀行卡總發(fā)卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業(yè)務。8月末，個人網(wǎng)上銀行客戶達到880個，企業(yè)網(wǎng)上銀行客戶達到150個，轉賬電話發(fā)展8戶，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業(yè)務的營銷。累計實現(xiàn)保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發(fā)工資，新增加38個，代發(fā)2萬多人，累計代發(fā)額13555萬元，較年初增加1361萬元。
(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。
一是對不良貸款工作早計劃、早部署、早安排、早行動，做到措施、時間、任務、責任人“四落實”，并制定嚴格的考核措施，充分調(diào)動清收人員的工作積極性，形成了良好的清收氛圍。通過專人“駐企”清收，一次性收回瑞納紡織不良貸款本金22萬元，利息7000元;
二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產(chǎn)經(jīng)營、公司業(yè)務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監(jiān)局、地方政府的支持下，縣政府據(jù)定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，并給予承擔單位稅收方面的優(yōu)惠。經(jīng)過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，并償還全部欠息45萬元。
三是創(chuàng)新清收方式，“新”“舊”貸款掛鉤清收。我行充分運用新增貸款這個杠桿，在地方政府支持優(yōu)質(zhì)客戶進行戰(zhàn)略擴張時，積極推薦兼并、收購不良貸款企業(yè)或不良貸款企業(yè)資產(chǎn)，抓住機遇落實債務。上半年，協(xié)助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿(mào)有限公司的部分閑置資產(chǎn)，并由其承擔了20x萬元債務。
四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業(yè)仁紡織有限公司現(xiàn)已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20x年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚余1901.8萬元。經(jīng)過采取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。
(四)優(yōu)質(zhì)服務工程得到深入。
今年以來，我行按照市分行制定的優(yōu)質(zhì)服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優(yōu)質(zhì)服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優(yōu)服實施細則的要求去做。20x年是市行確定的“優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范達標年”，我行在細節(jié)上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業(yè)心態(tài)。在落實上下功夫，在工作中不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新規(guī)范化服務內(nèi)涵，把我們的優(yōu)質(zhì)服務工作全面推向深入。
(五)全面強化內(nèi)部管理，防范和化解操作風險。
一是統(tǒng)一思想，提高認識，積極開展“會計內(nèi)控管理規(guī)范年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內(nèi)控管理規(guī)范年”活動領導小組，負責活動的組織和協(xié)調(diào)。二是建立有效的學習制度，奠定內(nèi)控管理基礎。根據(jù)市行下發(fā)的學習材料參考目錄，制訂了學習計劃和內(nèi)容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監(jiān)管法規(guī)創(chuàng)合規(guī)文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監(jiān)管法規(guī)創(chuàng)合規(guī)文化”活動向縱深發(fā)展，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，真正讓規(guī)章制度入腦入心，在我行形成以“依法合規(guī)經(jīng)營為榮，以違規(guī)違紀為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的良好風氣。
(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。
為充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，提高經(jīng)營管理水平和工作效率，加強干部年輕化建設和促進干部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。
本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創(chuàng)造了一個公開、公平的競爭環(huán)境，實行了一種競爭擇優(yōu)的用人機制，使一些想干且能干的員工脫穎而出，在行內(nèi)形成一種有效的激勵和鞭策，激發(fā)了中層干部的主動性和創(chuàng)造性，充分調(diào)動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今后的全面發(fā)展打下良好的基礎。
總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經(jīng)營指標創(chuàng)出了最好成績，開創(chuàng)了我縣農(nóng)行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。
二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務
(一)加快經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，進一步優(yōu)化經(jīng)營結構
結合我行實際，對經(jīng)營戰(zhàn)略轉型的選擇是：在發(fā)展方式上，從外延粗放型增長向內(nèi)涵集約型增長轉變，發(fā)展過程中，既求規(guī)模大，更求效益好;在經(jīng)營結構上，由傳統(tǒng)的存貸業(yè)務結構向資本節(jié)約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險并舉，信貸資產(chǎn)與非信貸資產(chǎn)并舉，組織流程再造與技術手段創(chuàng)性并舉的風險管理模式，實現(xiàn)由單一、定性、靜態(tài)、事后的風險控制向?qū)嵭懈采w全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質(zhì)化競爭向培育差異化競爭優(yōu)勢轉變。在實施經(jīng)營戰(zhàn)略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分布實施，循序漸進，認清階段性;持之以恒，不斷推進，堅持長期性。
(二)完善本外幣一體化經(jīng)營模式，加快國際業(yè)務發(fā)展。
為實現(xiàn)國際業(yè)務與其他業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客戶，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客戶入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客戶重點，即對信貸支持或開設基本賬戶的外向型客戶繼續(xù)加大營銷力度。二是產(chǎn)品重點，以外匯存款、國際結算等業(yè)務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿(mào)易融資產(chǎn)品。三是行業(yè)重點，爭取一批優(yōu)良客戶群體作為開發(fā)的重點。
(三)繼續(xù)深入扎實地開展優(yōu)質(zhì)服務工程。
一是進一步增強以優(yōu)質(zhì)服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優(yōu)質(zhì)服務實施形象制勝戰(zhàn)略的意識，進一步增強靠優(yōu)質(zhì)服務來培育核心競爭力的意識。通過深入扎實持久地實施優(yōu)質(zhì)服務工程，在全縣樹立起“優(yōu)質(zhì)服務在農(nóng)行”的品牌形象。二是完善優(yōu)質(zhì)服務工作管理機制建設。加強對優(yōu)質(zhì)服務工作情況的調(diào)度，開展觀摩講評。三是抓好優(yōu)質(zhì)服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務行為的執(zhí)行。四是提高員工服務素質(zhì)，建立一流的服務團隊。將《規(guī)范化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內(nèi)容逐一進行強化，倡導職業(yè)化服務。
(四)加強基礎管理，有效防范和控制信貸風險。
一是繼續(xù)落實信貸新規(guī)則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客戶道德風險的評估，認真研究客戶的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客戶融資的真實意圖，把貸款到期現(xiàn)金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。
(五)進一步加強零售業(yè)務發(fā)展步伐。一是堅持批發(fā)業(yè)務和零售業(yè)務兩個市場、法人客戶和個人客戶兩個群體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業(yè)務全面發(fā)展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，采取切實措施，推動全行零售業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展。大力發(fā)展個人理財業(yè)務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業(yè)務方面有一個突破。采取切實措施，加快個人住房貸款、非經(jīng)營性汽車消費貸款、個人質(zhì)押貸款等業(yè)務的發(fā)展步伐，扭轉此類貸款業(yè)務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產(chǎn)品營銷，以我行的優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶、贏得市場。精心塑造農(nóng)業(yè)銀行的新形象，大力實施“精品網(wǎng)點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業(yè)務綜合競爭能力。
(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)。
1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業(yè)務經(jīng)營提供有力的人才保障。二是繼續(xù)抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。
2、深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業(yè)文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營抓好文明創(chuàng)建工作，努力形成文明創(chuàng)建與業(yè)務經(jīng)營的良性互動局面，達到建設和諧農(nóng)行的目的。
在“x”的謀篇開局之年，我們已經(jīng)站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，振奮精神，扎實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的臺階。
謝謝大家!!!
開工會講話致辭3
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自20x年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設;x區(qū)總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用;x區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡;x縣總工會建立工會指導 員，進企業(yè)辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的x屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導 新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃 ”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案 ，一年之內(nèi)拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結 好經(jīng)驗。要認真回顧總結 今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20x年工作。明年是一個特殊之年，必將在x歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20x年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
開工會講話致辭4
各位代表、同志們：
x區(qū)工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于動員和組織全區(qū)各級工會組織和廣大干部職工，全面貫徹科學發(fā)展觀，搶抓x當前面臨的發(fā)展機遇，逆勢而上，化危為機，促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區(qū)委。區(qū)政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區(qū)廣大職工和工會工作者致以親切的問候!
區(qū)工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的五年，也是全區(qū)工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區(qū)工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區(qū)委，區(qū)政府的中心工作，為全區(qū)科學發(fā)展，深化改革、改善民生、維護穩(wěn)定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創(chuàng)優(yōu)，合理化建議、技術革新等為主要內(nèi)容的群眾性活動，促進了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業(yè)的民主政治建設和廉政建設;積極協(xié)助黨委、政府采取有力措施，重視做好勞動關系協(xié)調(diào)和困難群體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的x大、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局開展工作，帶領干部職工推動x科學發(fā)展的能力不斷提高，較好地發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，作出了積極貢獻，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
當前，全球金融和經(jīng)濟危機還沒有見底，x區(qū)作為重化工業(yè)區(qū)，受到的影響和沖擊十分明顯，實現(xiàn)保增長、保民生，呆穩(wěn)定的任務十分艱巨，需要全區(qū)上下的共同努力，特別需要進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，克服困難，共度時艱。區(qū)委、區(qū)政府希望全區(qū)廣大勞動者，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為和諧x建設再立新功。
一、廣大職工要勇當促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的主力軍
為應對全球金融危機對x經(jīng)濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標任務，區(qū)委、區(qū)政府按照科學發(fā)展觀要求，從x重化工業(yè)區(qū)的區(qū)情出發(fā)，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“x”期末，在全省率先打造千億gdp區(qū)(縣);兩個重點：發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和建設宜居城區(qū);五大產(chǎn)業(yè)：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產(chǎn)業(yè)，發(fā)展先進裝備制造、新能源和環(huán)保兩個三百億產(chǎn)業(yè)，培育工業(yè)設計百億產(chǎn)業(yè)。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程為重點，著力轉變與科學發(fā)展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，為x加快發(fā)展激發(fā)動力。要圍繞制約x發(fā)展的難題，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，為轉變發(fā)展方式貢獻力量。要圍繞循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)節(jié)能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造成果。要注重業(yè)務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，為提高企業(yè)市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環(huán)保意識，千方百計節(jié)約資源、保護環(huán)境，為全區(qū)生態(tài)文明建設獻計出力。要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待改革發(fā)展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關系，為維護社會穩(wěn)定作出不懈努力。
二、各級工會組織要不斷開創(chuàng)服務全區(qū)中心工作的新局面
工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。全區(qū)各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區(qū)的中心工作，扎實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區(qū)廣大職工的積極性、主動生、創(chuàng)造性引導到區(qū)委、區(qū)政府保增長、保民生，保穩(wěn)定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環(huán)經(jīng)濟建設和宜居城區(qū)建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，扎扎實實地為職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產(chǎn)生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，做好廠務公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監(jiān)督的權利。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助做好下崗、失業(yè)人員的幫扶、救助、創(chuàng)業(yè)工作，努力幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數(shù)職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發(fā)展成果。要創(chuàng)新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署方面不斷取得新成效。
三、各級黨組織要成為工會組織開展工作的貼心人
x曾深刻指出：“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變?！眡這一重要論述，為我們加強和改進工會工作指明了方向，全區(qū)各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會干部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內(nèi)部結構的新變化和職工群眾的新要求，積極創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把各級工會建設成為上級靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，為工會履行職責提供更好的環(huán)境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發(fā)揮應有作用。
同志們，勞動創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。在構建和諧進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩(wěn)定的優(yōu)異成績!
開工會講話致辭5
在過去的20x年，我市經(jīng)濟保持較快發(fā)展，社會各項事業(yè)有較大進步，城鄉(xiāng)居民生活水平持續(xù)提高，在宏觀環(huán)境趨緊的形勢下取得這些成績是很不容易的。同樣，工會系統(tǒng)的工作也十分出色，去年是我市工會工作取得顯著成績的一年。一年來，各級工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分履行各項職能，扎實開展工作。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動方面，市總工會、新埭和新倉2個鎮(zhèn)工會、平湖市紅馬合金鋼鑄造有限公司等5家基層工會首批榮獲嘉興市先進市(縣)工會、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和模范基層工會榮譽稱號;在經(jīng)濟技術創(chuàng)新上，我市《10萬職工5年大比武》榮獲省總20x年度工會工作創(chuàng)新三等獎等，工會工作令人滿意，為促進我市經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。在新的一年里，工會如何把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，調(diào)動職工積極性，引導廣大職工為建設小康社會、實現(xiàn)“富民強市”目標作貢獻，是全市各級工會貫徹落實“x”重要思想的首要職責。對此，我就結合當前工會工作提三點要求：( 述職報告 )
一、要千方百計，把基層工會組建好。在新的一年里，各級工會組織要最大限度地把職工吸收到工會組織中來，要始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的工作方針，以工會規(guī)范化建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，在全市形成組建工作的大合唱。去年，我市在總結推廣開發(fā)區(qū)推進外資企業(yè)組建工會工作的經(jīng)驗過程中，新埭、新倉、曹橋、當湖等鎮(zhèn)(街道)加強了對臺資企業(yè)工會組建工作的領導，組建工作力度大，成效顯著，為全市臺資企業(yè)工會組建率達到63.1%列全省之首作出了貢獻。我市的臺資企業(yè)工會組建工作得到了省總和嘉興市總領導的充分肯定，《人民日報》、《浙江日報》、《浙江工人日報》等報刊進行了報道。這些好的做法要認真總結推廣，并繼續(xù)把臺資企業(yè)的工會組建工作作為新一年工會工作的重點之一突出來抓。各鎮(zhèn)(街道)工會都要積極爭取黨政領導的重視和支持，把組建工作列入黨建工作目標考核內(nèi)容，建立領導小組，抽調(diào)工作人員，分片包干，責任到人，切實提高組建率。與此同時，全市各級工會要嚴格按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強對其他各類經(jīng)濟組織的工會組建工作，重點要加強餐飲、賓館、超市等商貿(mào)旅游服務行業(yè)非公企業(yè)工會組建和重視加強外來民工的建會，組織外來民工入會工作，加強農(nóng)業(yè)企業(yè)工會組建工作，努力把我市各行各業(yè)中未建工會的單位職工組織起來，進一步提高我市工會的覆蓋面。
二、要履行職能，把職工權益維護好。職工是社會的細胞，職工的和諧穩(wěn)定直接關系到社會的穩(wěn)定。而工會組織又是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，對此，各級工會組織要切實加強工會維權機制建設，要堅持“維護職工利益、共謀企業(yè)發(fā)展”的工作思路，立足企業(yè)實際，完善職代會制度，創(chuàng)新廠務公開形式，充實集體合同、工資集體協(xié)商內(nèi)容，全面推廣企業(yè)建立“安全提示卡”制度，使工會維權機制更加符合實際、更加有效運轉。特別是工資集體協(xié)商工作，各級工會要按照企業(yè)效益和職工工資聯(lián)動的要求，做好發(fā)展文章，保障職工權益，力求企業(yè)快發(fā)展、職工得實惠，確保廣大職工享受企業(yè)發(fā)展的成果。要積極推進鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)解工作，主動參與社會聯(lián)動的調(diào)解機制，健全勞動關系“三方協(xié)調(diào)”會議制度。加強信息溝通，與司法調(diào)解、行政調(diào)解結合起來，開辟維權“綠色通道”，建立健全維權網(wǎng)絡，鞏固、完善市、鎮(zhèn)(街道)困難職工幫扶中心等服務窗口，熱情接待每位職工來信來訪和法律咨詢，耐心細致地為職工解疑釋惑，化解企業(yè)主與職工之間的矛盾。工會要構建和諧的社會氛圍，切實解決困難勞模、困難職工群眾的生產(chǎn)、生活問題，關心弱勢群眾，保護外來職工的政治權、經(jīng)濟權、文化權。去年，全市21名外來員工當選市工會十四屆代表，最近在推薦“優(yōu)秀社會主義建設者”活動中又有一名外來的個體工商戶被列入推薦表彰的行列，這也充分體現(xiàn)了我市各級重視和切實維護、保障外來員工政治民主權益工作的意識是強的。要繼續(xù)加大維權工作力度，工會組織要做好全方位維權工作，市各有關部門要進一步支持工會，為工會維權創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
三、要打響品牌，把工會作用發(fā)揮好。各級工會組織不但要把職工組織好、把職工權益維護好，更要把工會作用發(fā)揮好，這是工會工作的落腳點。前幾年，我市各級工會組織圍繞市委、市政府的工作中心，創(chuàng)新工作載體，從做大做強平湖服裝產(chǎn)業(yè)這篇文章著手，開展了一系列全市服裝行業(yè)職工大練兵、大比武、大競賽，為我市服裝行業(yè)由單純貼牌加工向既加工又生產(chǎn)自己品牌產(chǎn)品發(fā)展發(fā)揮了積極作用，并得到省總的表彰獎勵。今后，各級工會要繼續(xù)深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新和重點工程立功競賽活動，進一步建立健全職工技能帶頭人制度。要圍繞企業(yè)的中心任務，不失時機地開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等技術創(chuàng)新活動。要發(fā)揮平湖優(yōu)勢，創(chuàng)出平湖特色，在做好服裝行業(yè)技術創(chuàng)新、技術比武的同時，進一步拓展思路，創(chuàng)新載體，把技術創(chuàng)新活動滲透到解決企業(yè)的實際問題中去，實現(xiàn)技術、工藝、設備、管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展中的主力軍作用。
同志們，新的一年我市工會工作任務艱巨和光榮。讓我們在市委的領導下，團結和帶領全市廣大干部、職工群眾，為全面建設小康社會、實現(xiàn)“富民強市”作出我們工會組織應有的貢獻。最后，向大家拜個新年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福。
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