大學(xué)團委工作計劃與思路
時間過得飛快，我們又將迎來新一輪的努力，先做一份工作計劃，開個好頭吧。好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編整理的大學(xué)團委工作計劃與思路，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)團委工作計劃與思路1
一、工作目標(biāo)：
在這學(xué)期辦公室會加強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量地完成各項活動，形成辦公室良好的工作氛圍。力爭做到熱情，團結(jié)，互助，高效，提高各成員的實際能力，推動團委工作的順利展開。
二、工作思路：
團委辦公室是團委不可缺少的一部分，其主要職能是：協(xié)調(diào)團委各部門的關(guān)系，處理團委的日常事務(wù)，參與團組織與策劃各部的活動，管理各項活動的記錄與檔案，加強團委的凝聚力，提高團委的戰(zhàn)斗力等等，為了使辦公室的各項工作獲得良好運行，為了更加明確辦公室的工作目的，更加全面的發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的完成團委領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，辦公室下決心要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的各項方針政策，以“辦公室職責(zé)”為準(zhǔn)繩，做好新學(xué)期的辦公室工作。
三、具體計劃：
(一)辦公室工作
1、加強辦公室內(nèi)部建設(shè)應(yīng)該擺在首位，使得整體功能得以充分發(fā)揮。加強各成員的集體思想和責(zé)任感，對于任何一項工作都不能怠慢，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、發(fā)揮橋梁作用，及時反饋基層信息，增進各部門間的溝通和交流，更好地促進工作，服務(wù)同學(xué)。做好上傳下達的任務(wù)，參與各部組織與策劃的活動，負(fù)責(zé)一些聯(lián)絡(luò)工作。作好各部活動記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告團委的活動情況。協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，同時把各項活動的后勤工作做到位。總之，要通過各種渠道增強團委的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
3、在辦公室原有制度基礎(chǔ)上進行改革與規(guī)范，制定出更合理規(guī)范的值班制度以及協(xié)好團委，學(xué)生會的開會時間。負(fù)責(zé)做好團委、學(xué)生會例會的準(zhǔn)備工作和會議記錄，實行嚴(yán)格的考勤制度。
4、本學(xué)期的財務(wù)管理將實行公開制度，充分體現(xiàn)財務(wù)透明的特點，使財務(wù)更加準(zhǔn)確、清晰，并且在原有基礎(chǔ)上對報帳的過程更加嚴(yán)明與完善。對各部門舉辦的各項活動的資金進行監(jiān)督，在活動結(jié)束時，進行復(fù)審，不符合要求的不予報帳。
(二)日常事務(wù)
1、及時傳達和完成書記、副書記交辦的各項任務(wù)，做好團委工作制度建設(shè)。
2、團委內(nèi)部所有檔案統(tǒng)一管理，進行細(xì)致地整理及編排，便于日后的查詢和翻閱
3、做好文件的傳閱、登記、摘錄、發(fā)放、清整和立卷工作，負(fù)責(zé)團委文件的印發(fā)和歸檔。
4、每個月末對各部門工作情況進行總結(jié)，按規(guī)定時間收集團委各部門的活動方案、總結(jié)，寫好《每月工作大事記》，同時做好各項文件的上交工作。
5、及時申請團委的辦公用品，并在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部，同時負(fù)責(zé)團委所有辦公用品的管理，監(jiān)督各部門的物資使用情況，并統(tǒng)一購買或領(lǐng)取辦公用品。
6、團委的財務(wù)工作，做好每一次的報銷程序，最后認(rèn)真填寫報銷記錄，填好明理細(xì)帳。
7、制定各種規(guī)章制度，完善辦公室的管理職能，制定值班制度及考勤表，監(jiān)督值班情況。
8、負(fù)責(zé)團委各項會議的組織，考勤及記錄工作，并監(jiān)督落實情況。
9、積極培養(yǎng)干事，整理所有活動成果和設(shè)想。
10、整理好辦公室的衛(wèi)生和文件報紙雜志等，保持辦公室良好的辦公環(huán)境。
11、對辦公室的日常開支作好預(yù)算，盡力做到不浪費資源，并能產(chǎn)生高效,如買必須文具,鎖之類。
大學(xué)團委工作計劃與思路2
一、注重常規(guī)工作，增強工作意識，切實提高辦公室工作水平進一步完善辦公室值班制度，值班人員執(zhí)行簽到簽出制，規(guī)范值班人員在值班期間的行為習(xí)慣，力求展現(xiàn)團委辦公室嚴(yán)肅、干練、富有戰(zhàn)斗力的工作作風(fēng)，認(rèn)真接待好每一個來訪人員。擬起草《團委辦公室日常工作指導(dǎo)意見》來進一步對辦公室的各項日常工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按質(zhì)按量完成書記班子布置的每一項工作和任務(wù)。
對每次例會內(nèi)容進行設(shè)計安排，除了進行工作匯報與布置，更著重干事的想法交流，擬在每次活動之后召開活動總結(jié)會，查缺補漏，并將會議記錄撰寫成活動總結(jié)，匯集成冊。
二、改善溝通機制，建立健全溝通平臺，為更好地完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作創(chuàng)造條件
團委辦公室是校團委的樞紐部門，是全校團學(xué)系統(tǒng)溝通的橋梁，是書記班子和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廣大團學(xué)干部，進行溝通與交流的紐帶。延續(xù)以往的工作內(nèi)容，更新20__屆團學(xué)干部通訊錄、20__屆校級團學(xué)組織干事通訊錄，擬制作20__屆校級團學(xué)干部總名錄、收集整理二級分團委、學(xué)生分會干部干事通訊錄，并以月為單位進行人員信息統(tǒng)計更新，保證信息數(shù)據(jù)的實效性、真實性。承辦團學(xué)系統(tǒng)會議，堅持做好會務(wù)工作，并將會議記錄、經(jīng)驗總結(jié)留存。協(xié)調(diào)、協(xié)助團委各職能部門、校級組織開展各項活動與工作，加強團委辦公室對各項活動組織工作的協(xié)調(diào)作用。
三、建立健全部門組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)工作的多層分包分管
擬在原有干部、干事的二級組織結(jié)構(gòu)上進行改革創(chuàng)新，引入中心組概念，實行干部、中心組、干事三級組織結(jié)構(gòu)。并將干事按小組劃分，由選拔出的中心組成員擔(dān)任組長或負(fù)責(zé)人代替干部行使部分職權(quán)進行管理，以便于責(zé)任分包、任務(wù)分包，明確各階段各組、各人的任務(wù)和職責(zé)，形成人負(fù)其責(zé)、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相關(guān)任務(wù)。計劃在換屆交接后能有一批熟悉團委辦公室工作的新大二同學(xué)擔(dān)任中心組職務(wù)，協(xié)助辦公室主任開展工作，并且有助于工作經(jīng)驗、部門文化的傳承和發(fā)展。
理順辦公室內(nèi)部工作機制，強調(diào)服務(wù)，注重辦公室人員的辦文、辦事、辦會能力，努力做到“說寫思干”的全面提升，營造團結(jié)互助共同進步的和諧氛圍，使辦公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事”，從而調(diào)動成員積極性，提升部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、加強體制建設(shè)，提升工作實效，推動工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化與檔案化
擬在本學(xué)期對各職能部門、校級學(xué)生組織、二級學(xué)生組織舉辦的各項活動進行全面的總結(jié)、梳理將活動有關(guān)材料進行整合整理，進行歸類匯總，方便以后查詢調(diào)閱，有助于活動的經(jīng)驗傳承。
草擬修訂辦公室管理制度、辦公室值班制度、辦公室日常工作指導(dǎo)意見、文件起草與管理意見、團委物資管理制度、團學(xué)組織會議制度等，整合為《團委辦公室規(guī)章制度》，對辦公室的各項工作進行指導(dǎo)、要求和規(guī)范，使對辦公室工作管理做到有據(jù)可查、有例可循。
修正、設(shè)計辦公室值班簽到表、團委物資借用單、團學(xué)工作會議記錄表、通訊錄通用模板、活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、會議(活動)方案模板、會議(活動)人員簽到表、會務(wù)材料等表格(模板)進行統(tǒng)一和規(guī)范。對所有團委文件、表格進行統(tǒng)一裝袋、編碼留檔，并建立電子目錄方便查閱，努力形成一套較為完善的辦公室工作體系，規(guī)范辦公室工作。
五、強化隊伍建設(shè)，著重干事培養(yǎng)，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門
制定干訓(xùn)計劃，嚴(yán)格組織落實，以部門干訓(xùn)為契機配合部門例會，進行學(xué)生干部行為規(guī)范、辦公室日常工作規(guī)范、校團學(xué)組織基本常識、常用文體寫作、公文寫作、文件表格的格式規(guī)范、社交禮儀與技巧、會務(wù)籌備、活動策劃、黨團基礎(chǔ)理論知識等各類專項培訓(xùn)，同時積極與其他部門、組織展開交流活動，主動學(xué)習(xí)借鑒他們的好經(jīng)驗、好方法，全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，努力使辦公室成為一支理論扎實、工作踏實的有戰(zhàn)斗力的隊伍。
在干事管理上，擬試點建立《團委辦公室干事個人檔案》，統(tǒng)計干事的工作內(nèi)容、工作效率、工作特長等，對干事的各方面能力進行全面評價，使得對干事的管理更加科學(xué)合理，為將來提干推優(yōu)創(chuàng)造一個有力的數(shù)據(jù)支持。
六、增進內(nèi)部交流，增強團隊凝聚力和向心力，提升部門戰(zhàn)斗力部門的文化建設(shè)也是辦公室現(xiàn)階段工作的核心和重點，時刻做到以人為本，想干事所想，思干事所思。除了通過部門例會討論之外，擬在不妨礙工作的前提下組織部門聯(lián)歡、出游聚餐等活動，增進部門成員的溝通與感情，加深理解與信任，形成良好的工作氛圍。嘗試引入團體素拓項目進一步增強干事的團隊意識，合作默契。
大學(xué)團委工作計劃與思路3
一年的時間我們匆匆而過，一年的汗水我們以笑容化解，又是一年的工作即將展開，我們已經(jīng)做好迎接一切的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。每個部門都做好了充分的準(zhǔn)備，開始著手新學(xué)期新的工作。辦公室作為團學(xué)的一個重要部門，我們也揚起新的風(fēng)姿，投入到新學(xué)期的工作中。我們的任務(wù)和目標(biāo)是要把本學(xué)期的工作做到更好、更細(xì)、更有效率。
一、嚴(yán)格管理。
辦公室作為管理部門，在我們的工作日記中要再次揮寫輝煌的成績。我們要起到管理者的作用，在新學(xué)期嚴(yán)格抓管理，協(xié)助老師做好學(xué)生會各部門的管理和協(xié)作職能。一個優(yōu)秀的組織要有一套嚴(yán)明的紀(jì)律，我們要在新學(xué)期的各項會議、活動，值班工作中嚴(yán)格抓考勤，做好每一次考勤記錄，統(tǒng)一表格簽到。
二、督促檢查。
辦公室在督促檢查學(xué)生會各部門完成工作情況，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系上也要加大力度。對各部門的工作我們要及時記錄并上報，我們各部門的工作情況要及時通過辦公室向上反饋，活躍各部門的工作積極性。我們要為各部門與其他部門協(xié)調(diào)工作，每一個部門都不是孤立的，各部的工作需要大家互相協(xié)助。我們要根據(jù)各部職能做好這一協(xié)調(diào)工作。辦公室作為學(xué)生會一個秘書機構(gòu)發(fā)揮的是橋梁和紐帶的作用,一定要提高團委各部門的團隊協(xié)作精神。
三、會議記錄。
辦公室在我們團學(xué)的各項會議工作上，要嚴(yán)格組織、秩序安排，使其順利有序進行，并做好每次會議記錄。本學(xué)期，我們辦公室要做好每次的會議記錄，并撰寫文章反饋到學(xué)校。
四、積極培養(yǎng)干事，整理所有活動成果和設(shè)想。根據(jù)干事的能力突出干事階梯化建設(shè)，從干事的的特長出發(fā)，發(fā)揮特長，培養(yǎng)有能力的干事，為團學(xué)增添新的力量。
五、開展各項豐富大學(xué)生活的活動。
1.我們將開展書香遍校園大型活動，此次活動是開學(xué)以來第一次大型活動，辦公室也將積極配合各個部門對于各個系進行督促，動員全院學(xué)生加入其中，力爭使這次活動深入到學(xué)生當(dāng)中，使大家愛讀書，讀好書，并養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，另外此次活動將分為三個階段。學(xué)習(xí)階段，交流階段和總結(jié)表彰階段，并開展演講比賽，對于在讀書活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，將會進行表彰。在這個過程中，需要辦公室進行對各個系明確活動目的，確實推廣讀書活動等具體事項的落實。因此我們更加不能懈怠。
2.以“文明我先行，快樂伴校園”為主題，開展童話和漫畫創(chuàng)作比賽，號召每個同學(xué)積極參加。要求同學(xué)們積極發(fā)揮想象創(chuàng)新能力，為構(gòu)建文明校園，創(chuàng)建和諧社會描繪理想藍(lán)圖等墻體彩繪和涂鴉。
3.舉辦城市文明創(chuàng)建活動，并奔赴各社區(qū)街道，開展志愿服務(wù)活動，掀起人人參與文明城市創(chuàng)建的熱潮。同學(xué)們將走出校園，深入社會，通過與社區(qū)管理等社會公共單位的接觸和聯(lián)系，定期組織展開如
慰問孤寡老人、看望特殊兒童、環(huán)境保護、文明勸導(dǎo)，希望小學(xué)支教等一系列形式豐富而有意義的義工服務(wù)活動，為社會奉獻自己的一份愛心，也在參與實踐中培養(yǎng)自主交流和動手能力。
六、其他。
1.我們在學(xué)生會的檔案建設(shè)和管理上要做到更加條理有序。
2.收幾各部門的工作計劃和工作總結(jié)，審查后存檔。
3.下達學(xué)生會各項活動的通知，在新學(xué)期我們做到并保證每次通知沒有漏人情況，在集體通知沒有回復(fù)的情況下我們將采取逐一電話通知的措施。
大學(xué)團委工作計劃與思路4
一.面臨的主要困難：
1.學(xué)生自我克制力不強，容易受不良風(fēng)氣影響，學(xué)習(xí)風(fēng)氣難形成，參與活動積極性低;
2.班級內(nèi)部建設(shè)不到位，導(dǎo)員工作不到位，班級干部沒能清楚了解自身權(quán)力及義務(wù);
3.班干部在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領(lǐng)頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現(xiàn)象普遍。
二.工作計劃核心思想：
學(xué)生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級干部作用;
2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。
部內(nèi)建設(shè)方面：1.部內(nèi)活動在原有基礎(chǔ)上完善與創(chuàng)新，工作細(xì)化，行動落實;
2.部內(nèi)工作反饋，經(jīng)驗交流，信息同步;
3.部內(nèi)特別針對展示性活動盡心盡力，注重細(xì)節(jié)。
三.針對性工作計劃：
一個好的大學(xué)就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學(xué)生當(dāng)中具有影響力的文化活動。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我認(rèn)為應(yīng)該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎(chǔ)上進行大膽創(chuàng)新。
(一)完善競爭機制，重視班級干部作用
“物競天擇”是大自然統(tǒng)一的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發(fā)現(xiàn)不足，有了競爭我們才能共同進步。我認(rèn)為分團委能引入的競爭主要分為以下幾個方面：
(1).引入班級間的競爭。
推選出不同專業(yè)的優(yōu)秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優(yōu)秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月為周期，一個周期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現(xiàn)要能夠有具體指標(biāo)展現(xiàn)，平時學(xué)習(xí)生活
為主要方面，可以參照“學(xué)風(fēng)建設(shè)月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。
(2).引入導(dǎo)員競爭和經(jīng)驗交流
導(dǎo)員是一個班級最初的指導(dǎo)人，對學(xué)生的影響極大。一個導(dǎo)員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風(fēng)班貌，引入導(dǎo)員的競爭,讓他所帶領(lǐng)的班級與他當(dāng)導(dǎo)員的學(xué)分直接掛鉤，提高導(dǎo)員對自身的重視度，讓自己認(rèn)識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。
(3).引入競爭的重點是引入班級內(nèi)部競爭 ..........
主要針對各班內(nèi)的干部，班級的工作關(guān)鍵落實在人，班級干部應(yīng)該是一個班級學(xué)風(fēng)的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學(xué)風(fēng)建設(shè)有不可估量的作用。
對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學(xué)生干部的能力。如發(fā)現(xiàn)干部如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設(shè)起到消極作用，我們先將情況反映給導(dǎo)員，讓導(dǎo)員與干部進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導(dǎo)員對班級干部進行撤職，及早在班內(nèi)進行選舉。
目的就是為了讓班級干部能夠有競爭，讓他們清晰認(rèn)識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。
(二)獎懲公示拓展，增進交流共同進步
獎懲公示的前提是讓同學(xué)們認(rèn)識到學(xué)校的校規(guī)和學(xué)分加減的規(guī)則，清楚的認(rèn)識到這些對自身的重要性。
獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習(xí)，宿舍衛(wèi)生情況。我們應(yīng)該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認(rèn)識到問題，及時改正，如果在一段時間內(nèi)依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。 獎勵與懲罰海報公示的具體范圍：
班級方面：班級早晚自習(xí);班級升旗出勤;班級上課出勤率;考試成績等。 宿舍方面：宿舍衛(wèi)生(按班級);宿舍掛科率;宿舍參與活動的獎勵等。
增進交流主要指的是讓各班的班干部與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問
題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的.渠道，負(fù)責(zé)指導(dǎo)他們工作，以及反映和解決問題。
在開學(xué)初期，找有高年級有成功經(jīng)驗的班級干部與低年級班級干部進行交流，解決一些日常班級建設(shè)發(fā)展的一些問題。
在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級代表與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。
(三)部內(nèi)活動在原有基礎(chǔ)上完善與創(chuàng)新，工作細(xì)化，行動落實;
在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎(chǔ)上加以改良。同時也要根據(jù)學(xué)生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經(jīng)驗教訓(xùn)，切實把工作落到實處，加強組織管理，明確任務(wù)分工，積極與學(xué)工組老師進行交流。
每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責(zé)任，工作要求細(xì)化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。
(四)部內(nèi)工作反饋，經(jīng)驗交流，行動落實，信息同步;
在部內(nèi)建設(shè)方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經(jīng)驗想法以文字形式總結(jié)，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。
分團委將要成為一個大的家庭，部內(nèi)和諧，部長間關(guān)系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。
(五)特別針對展示性活動要注意細(xì)節(jié)。
分團委作為學(xué)院的行政組織的一支，在活動展示方面顯示了一個學(xué)院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在場的情況下，學(xué)院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應(yīng)該注意活動的細(xì)節(jié)工作。
三.常規(guī)工作計劃：
新生入學(xué)教育：
目的主要有兩點：一是帶領(lǐng)新生逐步適應(yīng)大學(xué)生活，讓同學(xué)們順利完成從高中到大學(xué)的過渡;二是加強大一新生對專業(yè)課的認(rèn)識，提醒同學(xué)們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
學(xué)期伊始，大一新生都會對大學(xué)生活有著種種的不適應(yīng)。我們可以就這一現(xiàn)象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學(xué)們講解如何調(diào)整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應(yīng)大學(xué)生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應(yīng)作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。
大學(xué)社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結(jié)果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學(xué)習(xí)。就此我們可以請往屆的部長和主席來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學(xué)習(xí)和學(xué)生社團之間的關(guān)系。
通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學(xué)生活有一個新的認(rèn)識與定位。 根據(jù)之前的經(jīng)驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現(xiàn)校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經(jīng)過咨詢他們的意見來決定演講內(nèi)容。然后，時間太長另同學(xué)們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應(yīng)大學(xué)生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當(dāng)主持人請現(xiàn)場同學(xué)與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學(xué)們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經(jīng)篩選把問題轉(zhuǎn)給講師。
增加競賽性活動，確立品牌性活動：
在一學(xué)年中，學(xué)習(xí)類競賽性活動。這些活動在同學(xué)當(dāng)中產(chǎn)生了較大的影響力，應(yīng)繼續(xù)辦下去。應(yīng)加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學(xué)生興趣，提高學(xué)生能力的競賽類活動。
針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：
每個部門都應(yīng)有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現(xiàn)出來的。如分團委宣傳部的班期班徽設(shè)計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質(zhì)的活動，繼續(xù)完善地辦下去。
新生早晚自習(xí)：
就已往的經(jīng)驗來看，大一新生早晚自習(xí)的學(xué)習(xí)情況并不算太好。
主要體現(xiàn)在出勤人數(shù)和班級學(xué)習(xí)氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習(xí)情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件?？梢悦恐茉u選出一個自習(xí)情況最好的班和一個自習(xí)情況最差的班，將評選結(jié)果在D樓公示。自習(xí)情況好的同學(xué)可以申請周五早自習(xí)后半個小時欣賞學(xué)校的培訓(xùn)講座或者英文教學(xué)電影，需要有專門的部門監(jiān)督。
很多同學(xué)去上自習(xí)了，卻只是為了應(yīng)付查勤人員，在教室內(nèi)睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習(xí)惡劣或者缺勤嚴(yán)重的班級，由導(dǎo)員帶領(lǐng)進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。
就早讀效率低的情況可以讓各班自行組織統(tǒng)一的學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容可以上報分團委，如在早自習(xí)前15分鐘統(tǒng)一朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的統(tǒng)一學(xué)習(xí)，可以幫助一些同學(xué)從高中的被動學(xué)習(xí)盡快轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W(xué)的主動學(xué)習(xí)。通過這些措施，新生早晚自習(xí)的情況一定會大有改觀。
我認(rèn)為大一上學(xué)期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學(xué)習(xí)，12開展考前動員大會，讓導(dǎo)員和班委自行選擇是否堅持; 針對大一新生漸漸對早自習(xí)情況的忽視，下學(xué)期第一個月早讀依然強制，為了將同學(xué)們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據(jù)班委自行組織，需要提交書面申請和成績保證?；蚪y(tǒng)一將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。
班級干部，分團委學(xué)生會培訓(xùn)：
工作設(shè)想核心是將班級干部培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質(zhì)表現(xiàn)。因此和分團委一同需要干部進行培訓(xùn)。
主要是培養(yǎng)各班干部工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應(yīng)定期給各班干部開會，請往屆優(yōu)秀的學(xué)生干部來給組委介紹工作經(jīng)驗。
在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務(wù)，節(jié)省開會時間。 在班風(fēng)建設(shè)中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領(lǐng)整個班級來參加培訓(xùn)。
參觀印刷廠:
我認(rèn)為應(yīng)該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務(wù)，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學(xué)到更多的東西。
分團委合作與建設(shè):
1) 部與部之間的合作:
在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委書記將我們分團委建設(shè)成一個和諧的團隊。我將帶領(lǐng)我的團隊努力做到以下幾點：
1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求; 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關(guān)信息; 3 在準(zhǔn)備過程中應(yīng)該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。
2) 正副部長之間的配合:
正副部長之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中部長應(yīng)該多聽取其他部長的建議，避免一意孤行。
3) 干事團隊的培養(yǎng):
積極發(fā)現(xiàn)每個干事的特點，特長。協(xié)調(diào)好部內(nèi)干事之間的關(guān)系。積極發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛質(zhì)的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。
4) 與學(xué)生會之間的合作：
學(xué)生會作為二級學(xué)院的另一大組織，和我們工作必定密切相關(guān)，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學(xué)院環(huán)境。
在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔(dān)任分團委副書記一職。在學(xué)工組老師的帶領(lǐng)下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學(xué)院的學(xué)生工作會更上一個新臺階!
印包學(xué)院分團委宣傳部部長
楊健
二零一一年五月
大學(xué)團委工作計劃與思路5
一、抓住重大契機，突出分類引導(dǎo)，增強思想教育工作的針對性和適用性。
1、深入開展主題教育活動。一是以五四青年節(jié)、黨的__大召開、國慶節(jié)及建團_周年等重大節(jié)日為契機，通過專題宣講、形勢報告、演講辯論、社會實踐等形式，廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，強化理論武裝工作，用社會主義核心價值體系引導(dǎo)青年;二是充分發(fā)揮軍工魂文化廣場、校史館及軍品陳列室作用，推進“軍工精神進校園”活動;三是制定《20__年班級主題團日活動計劃》，依托班級團支部每月兩次的團組織生活深入開展主題演講、志愿服務(wù)、公民道德、法制、安全競賽等主題團日活動，并在此基礎(chǔ)上開展班級團支部主題團日活動創(chuàng)新獎評選活動。
2、大力實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。一是構(gòu)建院系兩級的青年馬克思主義者培養(yǎng)體系，努力拓寬培訓(xùn)形式，完善培訓(xùn)機制，不斷提高大學(xué)生骨干培養(yǎng)的科學(xué)性、專業(yè)性和系統(tǒng)性，全年計劃培訓(xùn)大學(xué)生骨干600人次;二是積極選拔、推薦優(yōu)秀共青團干部和大學(xué)生骨干參加省級“青馬學(xué)?！奔肮睬鄨F業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高共青團干部的理論素養(yǎng)和工作能力;三是加大對各類優(yōu)秀學(xué)生的教育力度，針對學(xué)生干部、入黨積極分子、學(xué)生黨員、文體特長生等各類優(yōu)秀學(xué)生開展專題教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，堅定理想信念，促進全面發(fā)展，不斷發(fā)揮優(yōu)秀青年群體的作用。
3、鞏固和發(fā)展青年教育陣地，創(chuàng)新青年群體的思想引導(dǎo)途徑。一是充分發(fā)揮團委網(wǎng)站、學(xué)生報刊、廣播站、宣傳櫥窗和新聞媒體等宣傳載體的引導(dǎo)作用，大力宣傳團學(xué)活動的優(yōu)秀成果、做法和先進事跡，在全院范圍內(nèi)營造一種創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，不斷促進學(xué)生的全面成長成才;二是以各級團組織為基礎(chǔ)渠道，充分發(fā)揮學(xué)生會、學(xué)生社團的積極作用，注意傾聽青年呼聲，準(zhǔn)確把握青年思想變化，及時了解青年實際需要，切實關(guān)注大學(xué)生情感、就業(yè)等問題;三是探索運用青年喜聞樂見的路徑載體和熟悉的語言習(xí)慣，分領(lǐng)域、有重點地開展青年思想引導(dǎo)工作，探索運用即時通訊、微博等新媒體手段拉近與青年交流的距離，豐富工作載體和途徑，及時收集、分析、研討青年輿情信息，積極向?qū)W院黨委反饋大學(xué)生思想狀況，增強學(xué)院學(xué)生工作決策的科學(xué)性、針對性。
4、樹立和宣傳學(xué)生中的優(yōu)秀典型。一是積極開展“中國大學(xué)生自強之星”及“國防英才”的評選表彰工作;二是組織開展先進團總支、優(yōu)秀學(xué)生會、優(yōu)秀學(xué)生團體、先進團支部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員和學(xué)生團體活動積極分子的評選、表彰活動;三是重視并加強優(yōu)秀學(xué)生典型的挖掘、培養(yǎng)、表彰和宣傳工作，重視用身邊人、平凡事教育影響青年學(xué)生，宣傳自立自強、奮發(fā)成才的優(yōu)秀學(xué)生典型，充分發(fā)揮榜樣教育作用。
二、強化學(xué)風(fēng)創(chuàng)建，完善拓展機制，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
1、開展“文明大學(xué)生”創(chuàng)建活動。一是制定《文明大學(xué)生創(chuàng)建活動實施方案》，大力開展以文明課堂、文明用餐、文明宿舍、文明行為等為主要內(nèi)容的“文明大學(xué)生”創(chuàng)建活動，并對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰、獎勵;二是利用宣傳櫥窗、宣傳刊物及廣播站對大學(xué)生文明規(guī)范進行積極的宣傳，為文明校園創(chuàng)建營造輿論氛圍;三是引導(dǎo)學(xué)生干部、入黨積極分子樹立良好形象，發(fā)揮先進示范作用。
2、大力開展學(xué)習(xí)活動。一是積極踐行“厚德、強能、勵志、篤行”的校訓(xùn)，開展各類專業(yè)競賽，讀書征文、學(xué)習(xí)交流、課題研討等活動，面向基層，精心組織，廣泛參與，營造“人人講認(rèn)真學(xué)習(xí)，班班創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”的良好氛圍，舉辦“我心目中最喜愛的老師”評選活動，弘揚尊師重教，教學(xué)相長的校園風(fēng)氣;二是成立院系兩級學(xué)風(fēng)督查小組，明確督查職責(zé)，繼續(xù)開展每日三次學(xué)風(fēng)督查活動和學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查活動，堅持每周編發(fā)《學(xué)風(fēng)督查通報》，逐步建立學(xué)風(fēng)督查的獎、懲機制，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成;三是建立學(xué)生干部幫扶機制，關(guān)心引導(dǎo)后進同學(xué)。
3、實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，全面構(gòu)建第二課堂專業(yè)人才培養(yǎng)體系。一是按照《大學(xué)生素質(zhì)拓展工作管理辦法》，統(tǒng)籌、規(guī)劃校園科技文化藝術(shù)活動，逐步形成全面的院、系、班三級學(xué)生素質(zhì)拓展工作體系，做好學(xué)生在校期間參與各類素質(zhì)拓展活動學(xué)分的系統(tǒng)認(rèn)證工作，引導(dǎo)學(xué)生主動尋找拓展自身能力的途徑，從而有效地提升學(xué)生的綜合素質(zhì);二是按照“教育教學(xué)一體化、課內(nèi)課外相銜接”的原則，將團的工作全面融入學(xué)校人才培養(yǎng)的總體框架，充分發(fā)揮第二課堂對第一課堂的補充和延伸的作用，指導(dǎo)各系按照專業(yè)設(shè)置，嘗試按各專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)去規(guī)劃和設(shè)計第二課堂的內(nèi)容和體系，形成具有專業(yè)特點的專業(yè)拓展活動。
三、著眼現(xiàn)實需求，注重技能提升，切實服務(wù)青年學(xué)生成長成才。
1、完善大學(xué)生社會實踐長效機制。一是認(rèn)真制定《20__年大學(xué)生暑期社會實踐工作方案》，并召開暑期社會實踐動員大會激發(fā)學(xué)生參與社會實踐的積極性、主動性;二是加強對參加暑期社會實踐活動學(xué)生的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，開展系列專場培訓(xùn)活動，有效落實安全責(zé)任制;三是鼓勵各系組建暑期實踐團隊，并確定立項重點實踐團隊從社會實踐專項經(jīng)費中給予支持，同時積極與企事業(yè)單位聯(lián)系，加強共青團就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，探索暑期社會實踐與教師下企業(yè)鍛煉、專業(yè)實習(xí)見習(xí)相結(jié)合的有效途徑;四是做好社會實踐報告收集、批閱及報送工作，并及時做好社會實踐先進集體、社會實踐先進個人、優(yōu)秀社會實踐報告的評比、表彰工作。
2、深入開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作。一是依托大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇等活動，為大學(xué)生提供職業(yè)傾向測評、職業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)，幫助大學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，掌握創(chuàng)業(yè)技能;二是引入KAB大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開設(shè)《大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》選修課程，培育孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，積極申報KAB大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基地，圍繞課程體系建設(shè)、師資隊伍培養(yǎng)、實踐項目設(shè)計、交流平臺搭建、創(chuàng)業(yè)項目培育等方面，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容和模式。
3、推進大學(xué)生科技創(chuàng)新活動。一是進一步健全完善學(xué)生科技創(chuàng)新活動的運行管理和激勵機制，制定《大學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動項目化管理實施細(xì)則》和《學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動管理辦法》等制度，充分調(diào)動廣大師生參與科創(chuàng)活動的積極性;二是強化指導(dǎo)，加大投入，舉辦好“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽及科普創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，力爭在各類大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽中再創(chuàng)佳績。
4、拓寬青年志愿者服務(wù)領(lǐng)域。一是逐步建立院、系、班三級的青年志愿者組織,規(guī)范青年志愿者的招募及管理制度;二是圍繞學(xué)院中心工作，積極開展校園環(huán)境志愿者服務(wù)、會務(wù)禮儀服務(wù)等活動;三是充分發(fā)揮青年志愿者協(xié)會的作用，進一步完善志愿者注冊管理制度，擴大志愿行動的動員面、服務(wù)面和影響面;四是認(rèn)真做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的大學(xué)生志愿者的招募和服務(wù)工作。
四、堅持黨建帶動，夯實組織基礎(chǔ)，不斷擴大共青團的覆蓋面和影響力。
1、深化基層黨建帶團建和全團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是堅持黨建帶團建，建立、完善黨建帶團建工作機制，進一步爭取黨組織對共青團工作的指導(dǎo)與支持，健全完善共青團組織工作人員崗位責(zé)任制，增強服務(wù)意識，積極選送團干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵團干部開展相關(guān)課題的研究工作，提升工作能力與水平;二是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化“一體兩翼”的團學(xué)組織機構(gòu)，使團學(xué)組織的設(shè)置精簡、合理;三是鼓勵資助基層班級團支部廣泛開展“我的支部我的家”主題團日活動，活躍基層團組織，提高團組織的凝聚力和吸引力。
2、做好團學(xué)組織的分類指導(dǎo)工作。一是完善院系班三級共青團組織的組織架構(gòu)，按照“夯實基礎(chǔ)，激發(fā)活力，凸顯特色”的原則，加強對系團總支、班級團支部工作的指導(dǎo)與支持;二是指導(dǎo)學(xué)生會充分發(fā)揮其“四自”工作職能，全面參與學(xué)院學(xué)生管理工作，規(guī)范工作制度和辦事程序，增強為學(xué)生服務(wù)的意識和能力，增強工作活力及在學(xué)生中的影響力;三是從資金、項目管理、指導(dǎo)教師配備、活動場所提供、學(xué)生團體干部的培養(yǎng)等方面，加大對學(xué)生團體活動和自身建設(shè)的指導(dǎo)，開展學(xué)生團體指導(dǎo)老師及學(xué)生團體的考核、評優(yōu)工作，引導(dǎo)學(xué)生團體健康有序發(fā)展，通過團體活動的項目化運作，團體活動資金社會化運作，團體活動內(nèi)容品牌化運作，大力培育精品學(xué)生團體，促進團體建設(shè)上水平，團體活動出品牌。
3、切實做好“推優(yōu)”及團員發(fā)展工作。一是深入貫徹《推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象暫行辦法》，規(guī)范“推優(yōu)”工作程序，不斷向黨組織輸送新鮮血液;二是認(rèn)真做好共青團的組織發(fā)展工作，及時把具備條件的先進青年吸收到團內(nèi)來。
4、加強學(xué)生干部的隊伍建設(shè)。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好學(xué)生干部的選拔、任命和考核工作，進一步規(guī)范學(xué)生干部的選拔、任命、考核等工作的規(guī)則和程序;二是加強對學(xué)生干部的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，本年度將繼續(xù)開展一期學(xué)生干部培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平;三是加強學(xué)生干部的作風(fēng)建設(shè)，建立高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍;四是修訂《學(xué)生干部管理條例》，建立學(xué)生干部檔案，實行自下而上的推薦競聘制和自上而下的評價考核制度，全面規(guī)范學(xué)生干部工作，發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用。
五、完善團的制度，推進工作規(guī)范，不斷推動共青團工作上水平。
1、推進團組織制度建設(shè)。一是完善共青團組織的日常工作、學(xué)習(xí)、生活制度，發(fā)揮基層團組織作用，著力在基層組織形式、組織體系、組織制度、組織運行機制、工作方式等方面有所創(chuàng)新，及時總結(jié)基層新鮮經(jīng)驗;二是完善安徽國防科技職業(yè)學(xué)院共青團制度匯編，建立完整的共青團制度體系。
2、建立和完善學(xué)生會的各項規(guī)章制度。一是積極指導(dǎo)學(xué)生會工作，使其工作過程程序化，高效化，做到工作前有計劃、工作中有規(guī)劃、工作后有總結(jié);二是完善學(xué)生會的工作職能，規(guī)范其工作程序，繼續(xù)發(fā)揮其對日常學(xué)生活動的指導(dǎo)職能、服務(wù)職能;三是完善學(xué)生會章程、考評機制、例會制度等日常制度。
3、建立和完善院學(xué)生團體聯(lián)合會、大學(xué)生藝術(shù)團、廣播站、國旗護衛(wèi)隊、《溪水》《奔流》編輯部的各項規(guī)章制度。一是建立完善工作、學(xué)習(xí)、例會制度，規(guī)范其工作;二是建立團學(xué)組織成員的考評制度，形成爭創(chuàng)先進的優(yōu)良工作作風(fēng);三是修訂學(xué)生團體聯(lián)合會、大學(xué)生藝術(shù)團、廣播站、國旗護衛(wèi)隊、《溪水》《奔流》編輯部章程，做到有章可循。
六、突出軍工特色，培育精品活動，推動校園文化繁榮發(fā)展。
1、在秉承中創(chuàng)新、深化特色校園文化培育工作，努力提升校園文化品位。按照院級活動品牌化、系級(包括學(xué)生團體)活動特色化、班級活動大眾化的原則，舉辦第七屆大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)、第三屆社團文化節(jié)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽、大專辯論賽、“十佳歌手”比賽、迎新文藝晚會、話劇之夜、宿舍文化創(chuàng)意比賽等品牌活動，鼓勵各系團總支、學(xué)生團體開展專業(yè)技能競賽、寢室文化節(jié)、女生文化節(jié)、手工藝品制作、周末影院等特色活動，支持各班團支部開展宿舍體育比賽、知識競賽、大學(xué)生演講比賽、主題辯論會等大眾化活動，并給與必要的經(jīng)費支持。
2、以省級科技文化藝術(shù)比賽為契機，努力培養(yǎng)優(yōu)秀選手，爭取更好成績。組織、選拔、培訓(xùn)優(yōu)秀選手參加安徽省“自立自強、勵志成才、報效祖國”大學(xué)生演講比賽、“挑戰(zhàn)杯”競賽、大學(xué)生科普創(chuàng)新創(chuàng)意大賽和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，加強大學(xué)生文化藝術(shù)骨干的培養(yǎng)工作，爭取在比賽中再創(chuàng)佳績。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，明確職責(zé)定位，扎實地做好各項常規(guī)工作。
1、指導(dǎo)各系團總支加強和改進共青團建設(shè)，完成本系學(xué)生團組織關(guān)系、入黨申請書的轉(zhuǎn)接工作，繼續(xù)加強團員證的管理和定期注冊工作，做好20__級新團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，加強團費的收繳和管理力度，合理使用團費，并做到帳目清楚。
2、每月召開團學(xué)組織工作例會，圍繞學(xué)院的中心工作，制定切實可行的工作計劃，確定階段性目標(biāo)，并結(jié)合實際，學(xué)習(xí)政治理論，提高自身政治素養(yǎng);討論團員教育和日常管理的措施，遇重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、定期召開專題討論會。充分發(fā)揚民主，認(rèn)真開展批評和自我批評。有重點的就當(dāng)前學(xué)生中存在的熱點問題進行專題討論，敞開思想，積極向?qū)W校獻計獻策。充分調(diào)動團員積極性，提高共青團、學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、配合做好20__級新生報到、軍訓(xùn)及院第八屆田徑運動會的相關(guān)工作。
5、做好每周一次的升旗工作，并指導(dǎo)國旗護衛(wèi)隊加強校園巡邏工作。
6、完成院黨委及上級團組織交辦的臨時任務(wù)。
二〇__年是我院加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，共青團工作面臨的任務(wù)重，工作多，要求高，我們要在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，珍視共青團工作的崗位，緊緊圍繞思想引領(lǐng)和成才服務(wù)的工作職能，奮發(fā)有為，倍加努力，做事業(yè)，出成果，長才干，求發(fā)展，促進共青團工作上質(zhì)量、上水平，為我院的建設(shè)與發(fā)展做出積極的貢獻!
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